Τις αντίξοες και επικίνδυνες συνθήκες δουλειάς των δασεργατών, που επιδεινώνονται από τις υψηλές θερμοκρασίες, αναδεικνύει η Γραμματεία Εύβοιας του ΠΑΜΕ, διεκδικώντας από το υπουργείο Εργασίας να πάρει συγκεκριμένα μέτρα.

Οι δασεργάτες στη Ν. Εύβοια, όπως καταγγέλλει, είναι αναγκασμένοι να εργάζονται με τις χειρότερες εργασιακές σχέσεις. «Δεν έχουν μόνιμη και σταθερή εργασία, καθώς προσλαμβάνονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και ανύπαρκτα δικαιώματα», ενώ εκτελούν χειρωνακτική εργασία που τους εκθέτει σε μια σειρά από κινδύνους (φίδια, έντομα, τοξικές ουσίες φυτών κ.τ.λ).

«Σαν να μην έφταναν όλα αυτά, αυτές τις μέρες, οι εργαζόμενοι στην περιοχή του Αλιβερίου αναγκάζονται σε συνθήκες καύσωνα να εργάζονται κάτω από τον ήλιο χωρίς καμιά προστασία!», τονίζει η Γραμματεία του ΠΑΜΕ, υπογραμμίζοντας τους κινδύνους για την υγεία, ακόμα και για τη ζωή των εργαζομένων και τις ευθύνες του υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης, το οποίο, ως εργοδότης των δασεργατών, «τους έχει και δουλεύουν στον καύσωνα χωρίς να υπάρχει καμιά σκιά κοντά έστω για να κάνουν διάλειμμα».

Η Γραμματεία Εύβοιας του ΠΑΜΕ διεκδικεί από το υπουργείο Εργασίας να πάρει μέτρα: Για την άμεση διακοπή όλων των υπαίθριων εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπερνά τους 38 βαθμούς Κελσίου, με πλήρη καταβολή του μεροκάματου χωρίς καμία περικοπή. Για την αύξηση της χρηματοδότησης του ΣΕΠΕ και την επάνδρωση των υπηρεσιών με προσωπικό και μέσα. Για τη μετατροπή των συμβάσεων των δασεργατών σε αορίστου χρόνου ώστε να εκτελούν τις εργασίες προστασίας των δασικών οικοσυστημάτων όλο το χρόνο.

Παράσταση διαμαρτυρίας στον διοικητή του Γενικού Νοσοκομείου Κεφαλονιάς οργανώνει αύριο, Τετάρτη, στις 10 π.μ., το Νομαρχιακό Τμήμα Κεφαλονιάς - Ιθάκης της ΑΔΕΔΥ, στο πλαίσιο των αγωνιστικών δράσεων που προγραμματίζει ενάντια στα οξυμένα προβλήματα στο Γενικό Νοσοκομείο Κεφαλονιάς και στις υπόλοιπες δομές του νησιού.

Με όρους που στρώνουν έδαφος για νέα χτυπήματα η σύμβαση που υπέγραψε η ηγεσία της ΠΝΟ για τα πορθμειακά πλοία

Οπως αναφέρουν στην ανακοίνωσή τους, τα τρία ταξικά σωματεία καταψήφισαν και κατήγγειλαν την έκθεση, καθώς στον ισολογισμό αποτυπώνεται πλήρως το αλισβερίσι του εργοδοτικού - κυβερνητικού συνδικαλισμού με τους εφοπλιστές.

Στα έσοδα για το 2018 καταγράφεται το ποσό των 4.694.285,52 ευρώ, τα οποία αντιστοιχούν σε 5.000 έως 8.000 δολάρια ανά πλοίο, ποσό που προέρχεται από τις κατάπτυστες συμβάσεις που υπογράφει έναντι αδράς αμοιβής ο γενικός γραμματέας της ΠΝΟ με τους εφοπλιστές, σε συνεργασία με τη Διεθνή και την Ευρωπαϊκή Οργάνωση Μεταφορών (ITF και ETF), για τα ελληνόκτητα πλοία με ξένη σημαία, πιστοποιώντας ότι ισχύουν τα ελάχιστα που προβλέπει ο Διεθνής Οργανισμός Εργασίας (ILO). Υπογράφει, δηλαδή, για να ταξιδεύουν ανενόχλητα καράβια στα οποία αυτό που στην πραγματικότητα κυριαρχεί είναι να μην εφαρμόζεται η κλαδική ΣΣΕ για όλους τους ναυτεργάτες, να ισχύουν συμβάσεις με μισθούς από τη χώρα προέλευσής τους, χωρίς Κοινωνική Ασφάλιση.

«Αυτό το βρώμικο αλισβερίσι», επισημαίνουν τα σωματεία, «οξύνει την επιθετικότητα των εφοπλιστών και επιβεβαιώνεται με τη στάση της Ενωσης Ελλήνων Εφοπλιστών (ΕΕΕ), που αρνείται από το 2010 την ανανέωση των ΣΣΕ» στα ποντοπόρα πλοία, ενώ επιδιώκει μαζί με την κυβέρνηση της ΝΔ την πλήρη κατάργησή τους.

Υπενθυμίζουν δε ότι και σε αυτήν τη ΣΣΕ του 2010, σε συμφωνία με τους εφοπλιστές, οι εκπρόσωποι του εργοδοτικού - κυβερνητικού στην ΠΝΟ (τόσο ο γγ της ΠΝΟ, Γ. Χαλάς, όσο και ο πρόεδρος της ΠΕΝΕΝ, Α. Νταλακογιώργος), έβαλαν την υπογραφή τους για να εφαρμοστεί για ελάχιστους ναυτεργάτες στα ποντοπόρα πλοία.

Η στάση του εργοδοτικού - κυβερνητικού συνδικαλισμού, παράλληλα με την αντιλαϊκή πολιτική των αστικών κυβερνήσεων έχει αποθρασύνει τους εφοπλιστές σε όλες τις κατηγορίες πλοίων.

Την περασμένη Τετάρτη, οι ίδιοι εργατοπατέρες στη διοίκηση της ΠΝΟ «έκλεισαν» με την αντίστοιχη εφοπλιστική ένωση τη ΣΣΕ των πορθμειακών πλοίων για το 2019, με όρους που υπονομεύουν το σύνολο των ναυτεργατικών δικαιωμάτων.

Η υπογραφή αυτής της Σύμβασης είναι συνέχεια της αντίστοιχης ΣΣΕ που υπέγραψαν με τους εφοπλιστές των επιβατηγών πλοίων. Και στη μία και στην άλλη περίπτωση με «τυρί» το ψίχουλο του 2% ως αύξηση, οι εργατοπατέρες της ΠΝΟ έχουν αρχίσει ανοιχτά το παζάρι με τους εφοπλιστές για την παραπέρα μείωση των οργανικών συνθέσεων, τη διεύρυνση της ανασφάλιστης εργασίας, τη μη εφαρμογή των ΣΣΕ και της Κοινωνικής Ασφάλισης για όλους τους ναυτεργάτες, υποβαθμίζοντας παραπέρα την προστασία της ανθρώπινης ζωής στη θάλασσα.

Αλλωστε τα «παρατράγουδα» ήδη έχουν αρχίσει, όπως αναδεικνύει καταγγελία του β' μηχανικού του ακτοπλοϊκού ταχύπλοου «ΤΕRRA JET», της εταιρείας «SEAJETS Ν.Ε.», την οποία δημοσιοποιούν τα τρία ταξικά ναυτεργατικά σωματεία: Σύμφωνα με όσα αναφέρει στην καταγγελία του, η εταιρεία έχει παραβιάσει κατά κόρον τη ΣΣΕ Ακτοπλοϊκών Πλοίων, καθώς «δεν του καταβάλλει πλήρως τις αποδοχές για τη δεδουλευμένη υπερωριακή εργασία, ενώ το πλοίο με βάση τη ΣΣΕ (άρθρο 19) δεν διαθέτει βιβλίο υπερωριών, δεν του καταβάλλει αντίτιμο τροφής, κ.ά.». Τα σωματεία απαιτούν από τις αρμόδιες υπηρεσίες του υπουργείου Ναυτιλίας να παρέμβουν άμεσα για την εφαρμογή της ΣΣΕ.

Με αφορμή όλες τις παραπάνω εξελίξεις, ΠΕΜΕΝ, «ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ» και ΠΕΕΜΑΓΕΝ υπογραμμίζουν την ανάγκη για οργάνωση της πάλης των ναυτεργατών, αξιοποιώντας όλες τις αγωνιστικές μορφές, και με απεργία, για την υπογραφή ικανοποιητικών ΣΣΕ, για «να υπερασπίσουμε τις δικές μας ανάγκες και όχι τα κέρδη των μονοπωλίων».

Τη σοβαρή και επικίνδυνη κατάσταση που έχει διαμορφωθεί και στην Παιδιατρική Κλινική του Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου καταγγέλλει η Ενωση Ιατρών Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου, με ανακοίνωσή της την οποία κοινοποιεί η Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας (ΟΕΝΓΕ).

Οπως επισημαίνει η Ενωση, λόγω της σημαντικής μείωσης του ιατρικού προσωπικού είναι αδύνατο να καλυφθούν οι αυξημένες ανάγκες της κλινικής.

«Τόσο οι εφημερίες όσο και το τακτικό πρόγραμμα της κλινικής (εξωτερικά ιατρεία, νοσηλεία) για το μήνα Αύγουστο θα καλυφθούν από δύο μόνο ειδικευμένους ιατρούς (η συντονίστρια διευθύντρια της κλινικής βρίσκεται σε αναρρωτική άδεια), έναν επιμελητή Β' και μία διευθύντρια ΕΣΥ, οι οποίοι αδυνατούν να ανταποκριθούν στις ανάγκες της κλινικής», σημειώνει η Ενωση και απαιτεί την κάλυψη των κενών με τουλάχιστον δύο επιπλέον γιατρούς, προκειμένου να αντιμετωπιστεί ο μεγάλος όγκος των περιστατικών.

Την αμείωτη καταπάτηση των εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων στις επιχειρήσεις συμφερόντων «ΣΥΡΙΓΟΥ» (ΚΕΛΑΪΔΙΤΗΣ ΕΠΕ, ΜΑΖΑΡΑΚΙ ΑΒΕΕ, ΣΚΑΛΕΖΑ ΕΠΕ κ.ά.) που συστεγάζονται στον Πισσώνα Ευβοίας, επιτελώντας ενιαία παραγωγική λειτουργία, αναδεικνύει για μία ακόμα φορά το Συνδικάτο Τροφίμων και Ποτών Εύβοιας - Βοιωτίας, με παρέμβασή του προς το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Εύβοιας.

Το Συνδικάτο καλεί το ΣΕΠΕ να προβεί σε όλες τις απαιτούμενες ενέργειες για την υπεράσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων και να ορίσει τριμερή συνάντηση, με θέμα την πρόσληψη νέων εργαζομένων για να μειωθούν ο φόρτος εργασίας και οι υπερωρίες, όπως και την αμοιβή όλων των εργαζομένων σύμφωνα με την τελευταία Συλλογική Σύμβαση για τους εργαζόμενους στις πτηνοτροφικές επιχειρήσεις.

Συγκεκριμένα, το κλαδικό Συνδικάτο καταγγέλλει τα εξής:

• Δεν δηλώνεται η πραγματική απασχόληση των εργαζομένων στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ του υπουργείου Εργασίας σύμφωνα με τις μέρες και ώρες εργασίας του καθενός. Κυρίως δεν δηλώνονται οι πολλές υπερωρίες που κάνουν οι εργαζόμενοι, οι οποίες είτε δεν πληρώνονται καθόλου είτε η εργοδοσία τις πληρώνει με λίγα ψίχουλα, παράνομα, για να κλείσει στόματα, πατώντας πάνω στην ανέχεια των οικογενειών των εργαζομένων.
• Στο σχόλασμα υπάρχουν εργαζόμενοι που τελειώνουν την εργασία τους και περιμένουν αρκετές ώρες εκεί μέχρι να ξεκινήσει το λεωφορείο για να τους επιστρέψει σπίτια τους.
• Υπάρχουν εργαζόμενοι, κυρίως μετανάστες, που εξαιρούνται από το χτύπημα κάρτας.
• Δεν υπάρχει αναρτημένο οργανόγραμμα και η εργοδοσία ορίζει υπεύθυνους που κάτω από τις οδηγίες της λειτουργούν με ανάρμοστη και προσβλητική συμπεριφορά προς άλλους εργαζόμενους, κυρίως με όσους αναπτύσσουν δράση για την υπεράσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων.
• Δεν υπάρχει αρμόδιος εργαζόμενος για την καθαριότητα των χώρων διαλείμματος, αποδυτηρίων, τουαλετών και άλλων τέτοιων χώρων.
• Ορισμένοι εργαζόμενοι δεν μπορούν να κάνουν το διάλειμμά τους κανονικά.
• Δεν δίνονται οι άδειες κανονικά, ούτε το επίδομα αδείας, ενώ ακόμα υπάρχουν εκκρεμότητες προηγούμενων ετών.
• Δεν χορηγούνται εκκαθαριστικά σημειώματα μισθοδοσίας.
• Συνεχίζεται η παράνομη εφαρμογή συστήματος εκ περιτροπής εργασίας.
• Υπάρχουν οφειλόμενες δεδουλευμένες αποδοχές σε ορισμένους εργαζόμενους.