Εδικότερα, όπως επισημαίνουν μεταξύ άλλων:

«Μπροστά μας έχουμε ένα γενικευμένο σχέδιο ιδιωτικοποιήσεων. Καθαριότητα, κοινωνικές υπηρεσίες των δήμων, πρόνοια, παιδικοί σταθμοί, δημοτικές επιχειρήσεις και οργανισμοί παραδίδονται στους επιχειρηματικούς ομίλους. Οι ιδιωτικοποιήσεις φέρνουν χιλιάδες απολύσεις στον κλάδο τον ΟΤΑ, τρελά κέρδη στα μονοπώλια και ταυτόχρονα δυσβάσταχτο κόστος στους εργαζόμενους, μέσω της αύξησης των ανταποδοτικών τελών. Μόνο για το τρέχον έτος το φιλέτο των σκουπιδιών είναι 3,5 δισ. ευρώ, από ανταποδοτικά, διαχείρισή τους κλπ. ενώ τα ανταποδοτικά τέλη για τον 1 τόνο σκουπιδιών θα αυξηθούν από 70 ευρώ σε 200 ευρώ!!!».

Αναφερόμενες στη συνέχεια οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ στη συνδικαλιστική ηγεσία της ΠΟΕ-ΟΤΑ (ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ) καταγγέλλουν το γεγονός ότι «με το που ανακοινώθηκε η πολιτική επιστράτευση στην Αττική και πριν βγει "παράνομη" η απεργία, στην πιο κρίσιμη καμπή του αγώνα, τα "δίπλωσαν". Ταυτόχρονα, αρνήθηκαν την πρόταση του ΠΑΜΕ για συλλογική κι οργανωμένη "άρνηση υποταγής στην πολιτική επιστράτευση"».

«Αντίθετα, οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ, σημειώνουν, έδωσαν τον καλύτερό τους εαυτό για την επιτυχία κάθε απεργίας, κάθε κινητοποίησης. Ταυτόχρονα, επισήμαναν ότι ο αγώνας έπρεπε να έχει καθαρές στοχεύσεις απέναντι σε κυβέρνηση - πλουτοκρατία - ΕΕ, να έχει ως συστατικό του στοιχείο την κοινωνική συμμαχία και τη συστράτευση μαζί με όλους τους άλλους εργαζόμενους, να είναι πολύμορφος, να έχει διευρυμένο πλαίσιο πάλης, να μην περιορίζει, να μην εγκλωβίζει την πάλη μόνο στα σκουπίδια».

«Καμιά ιδιωτικοποίηση, κανένα ξεπούλημα, καμιά εφεδρεία - απόλυση. Σταθερή, μόνιμη δουλειά για όλους, χωρίς όρους και προϋποθέσεις», με αυτά τα αιτήματα, οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ επισημαίνουν στη συνέχεια, οι εργαζόμενοι του κλάδου πρέπει να προχωρήσουν άμεσα σε Γενικές Συνελεύσεις, συγκεντρώσεις στους τόπους δουλειάς και να αποφασίσουν κλιμάκωση της πάλης. Να παρθούν αποφάσεις και συγκεκριμένα:

• Κανένας τομέας, καμιά υπηρεσία κανενός δήμου να μη δοθεί σε ιδιώτες. Να μη δοθούν λίστες ονομάτων από τους δήμους για εφεδρεία κι απολύσεις.
• Πολύμορφες κινητοποιήσεις μαζί με όλους τους άλλους εργαζόμενους, τους άλλους κλάδους, σε όσους δήμους εξαγγέλλουν ιδιωτικοποίηση και απολύσεις.
• Παίρνουμε αποφάσεις για την υπεράσπιση των ασφαλιστικών ταμείων, για να μην περάσει στην πράξη η νέα δανειακή σύμβαση και το «κούρεμα» 50% έως 70%.
• Παίρνουμε αποφάσεις συλλογικά και οργανωμένα να μην πληρώσουμε όλα τα χαράτσια. Οργανώνουμε μαζικές παραστάσεις, κινητοποιήσεις στις εφορίες, ΔΕΗ κ.α.

Με ωμή τρομοκρατία και «στημένους» εργοδοτικούς στη συνέλευση των εργαζομένων η εργοδοσία της αλυσίδας σούπερ μάρκετ «ΑΡΒΑΝΙΤΙΔΗΣ» προσπαθεί να φοβίσει τους εργαζόμενους και να τους αναγκάσει να σιωπήσουν και να αποδεχθούν την επίθεση που έχει εξαπολύσει με απολύσεις, απλήρωτη δουλειά, εκβιαστικές μεταθέσεις, κ.ά.

Με ανακοίνωσή της η Ενωση Εμποροϋπαλλήλων Θεσσαλονίκης καταγγέλλει στους εργαζόμενους του νομού και σ' όλους τους αρμόδιους φορείς (υπουργείο Εργασίας, Δικαιοσύνης, ΣΕΠΕ) την τρομοκρατία που επικρατεί σ' όλα τα σούπερ μάρκετ της επιχείρησης «ΑΡΒΑΝΙΤΙΔΗ ΑΕΕΕ».

Καταγγέλλει ότι τη Δευτέρα, διευθυντικά στελέχη της επιχείρησης απειλούσαν τους εργαζόμενους που συμμετείχαν στη συνέλευση του σωματείου που πραγματοποιήθηκε την Κυριακή στο ΕΚΘ. Την ημέρα της συνέλευσης δύο επιθεωρητές και μια προϊσταμένη ήταν στημένοι μέσα κι έξω από τη συνέλευση για να καταγράψουν τους εργαζόμενους που συμμετείχαν.

Καταγγέλλει τις βάρβαρες συνθήκες που επικρατούν μέσα στα σούπερ μάρκετ της επιχείρησης και συγκεκριμένα: «Απολύσεις παράνομες και καταχρηστικές, που μόνο στη Θεσσαλονίκη έφτασαν τις 16 την προηγούμενη βδομάδα. Μη καταβολή μισθού για Σεπτέμβριο και Οκτώβριο. Απαγόρευση των αδειών ασθενείας σε εργαζόμενους που έχουν πρόβλημα και τιμωρία τους με μη καταβολή των αντίστοιχων αποδοχών αλλά και απόλυση.

Απλήρωτες υπερωρίες και καταπάτηση του ρεπό (εβδομαδιαία ανάπαυση). Εκβιαστικές μεταθέσεις ώστε οι εργαζόμενοι να εξαναγκαστούν σε παραίτηση. Εκβιασμοί και απειλές ώστε οι εργαζόμενοι να πληρώνουν χρηματικά ελλείμματα από κλοπές, όταν μάλιστα εξαναγκάζονται να κάνουν χρηματαποστολές, χωρίς αυτό να εντάσσεται στις εργασιακές υποχρεώσεις τους και φυσικά χωρίς καμία πρόνοια ασφάλειας. Πίεση για υπογραφή αδειών που δεν έχουν χορηγηθεί, και άλλα που μαζί με την απαράδεκτη - απάνθρωπη συμπεριφορά των «στελεχών» της επιχείρησης δημιουργούν ένα ζοφερό - βάρβαρο κλίμα μέσα στους χώρους δουλειάς».