Με «εξώδικη διαμαρτυρία και όχληση», η εταιρεία «Cerametal s.e. ΑΕ» απευθύνεται στην ιστοσελίδα μας (www.rizospastis.gr) για δημοσίευμα που την αφορά και δημοσιεύτηκε στις 5 Ιούνη 2015, τόσο στην έντυπη, όσο και στην ηλεκτρονική έκδοση του «Ριζοσπάστη» (http://www.rizospastis.gr/story.do?id=8465800).

Η εταιρεία ισχυρίζεται στο εξώδικο ότι το δημοσίευμα με τίτλο «Απέλυσαν έγκυο εργαζόμενη» «έχει αναληθές και άκρως δυσφημιστικό για τη φήμη μας περιεχόμενο». Στο συγκεκριμένο δημοσίευμα γράφονται ανάμεσα σε άλλα: «Την απόλυση εργαζόμενης από την επιχείρηση "CERAMETAL", επειδή τόλμησε να μείνει έγκυος, καταγγέλλει το Συνδικάτο Μετάλλου Αττικής και Ναυπηγικής Βιομηχανίας Ελλάδας. Καταγγελία εξέδωσε και η ΟΓΕ».

Στο εξώδικο η εταιρεία αναφέρει, μεταξύ άλλων, ότι δραστηριοποιείται στο χώρο παραγωγής και επικάλυψης/επίστρωσης μεταλλικών πλακών για βιομηχανική χρήση, ότι προσφέρει εργασία σε περισσότερες από 90 ελληνικές οικογένειες, ότι δεν έχει προβεί πάρα τις συνθήκες της αγοράς σε απολύσεις ή μειώσεις μισθών, σεβόμενη την κλαδική ΣΣΕ.

Η εταιρεία ισχυρίζεται, επίσης, ότι η απόλυση της συγκεκριμένης εργαζόμενης (τα στοιχεία της αναφέρονται στο εξώδικο) «έλαβε ατυχώς τεράστια έκταση στον χώρο των Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης, ενώ το ιστορικό της καταγγελίας της εργαζόμενης και του Συνδικάτου Μετάλλου αναπαρήχθη διαστρεβλωμένο και άνευ ελέγχου της βασιμότητας των καταγγελιών (...) ουδέποτε επικοινωνήσατε με την εταιρία μας προς διασταύρωση και εξακρίβωση των πραγματικών περιστατικών. Αντιθέτως μας διασύρατε δημοσίως ως μια δήθεν καπιταλιστική επιχείρηση που απολύει εγκύους».

Στη συνέχεια, η εταιρεία παραθέτει τη δική της εκδοχή για τα γεγονότα. Ανάμεσα σε άλλα, αναφέρει ότι η εργαζόμενη προσλήφθηκε με σύμβαση αορίστου χρόνου στις 9/2/2015, αλλά σε λιγότερο από τέσσερις μήνες «αποφασίσαμε λόγω υπηρεσιακών ελλείψεων να προχωρήσουμε στην καταγγελία της σύμβασης εργασίας την 1/6/2015. Σε εκείνο το χρονικό σημείο, δεν γνωρίζαμε απολύτως τίποτα για την εγκυμοσύνη της, καθώς η ίδια δεν μας είχε ενημερώσει ή προσκομίσει ιατρική βεβαίωση (...) Την 5/6/2015 (σ.σ. τη μέρα που δημοσιεύτηκε στον «Ριζοσπάστη» η καταγγελία του Συνδικάτου Μετάλλου) καλέσαμε την εργαζόμενη με νέο εξώδικο να προσκομίσει εντός 3 ημερών ιατρικό πιστοποιητικό για την εγκυμοσύνη της, ενώ την ίδια μέρα μας ενημέρωσε ότι δυστυχώς απέβαλε».

Η εταιρεία ισχυρίζεται ότι κάλεσε στη συνέχεια την εργαζόμενη να επιστρέψει στη δουλειά, αλλά μετά την άρνησή της, προχώρησε σε οριστική καταγγελία της σύμβασης.

Μετά απ' όλα αυτά, η «Cerametal s.e. ΑΕ» ζητάει από την ιστοσελίδα της εφημερίδας μας (όπως και από το πόρταλ «902.gr», στο οποίο επίσης απέστειλε εξώδικο) εντός δέκα ημερών να αποσύρει τη συγκεκριμένη είδηση από την ιστοσελίδα του, επειδή, όπως αναφέρει, το δημοσίευμα «είναι ανακριβέστατο και ελλιπέστατο».

Για το συγκεκριμένο δημοσίευμα, η εφημερίδα (και κατ' επέκταση η ιστοσελίδα του «Ριζοσπάστη», όπου αναδημοσιεύεται καθημερινά αυτούσια η ύλη της έντυπης έκδοσης) είχε κάνει εκτεταμένο ρεπορτάζ, από το οποίο επιβεβαιωνόταν η αλήθεια των γεγονότων που κατήγγειλε το Συνδικάτο Μετάλλου στην ανακοίνωσή του. Με βάση τις πληροφορίες που συνέλεξε η εφημερίδα, προχώρησε στη δημοσίευση της καταγγελίας.

Η αλήθεια και η ακρίβεια των γεγονότων επαληθεύτηκε και τώρα, με νέο ρεπορτάζ που έκανε η εφημερίδα, με αφορμή την εξώδικη όχληση της εταιρείας «Cerametal s.e. ΑΕ».

Η εργαζόμενη που απολύθηκε ήταν έγκυος και αυτό ήταν σε γνώση της εταιρείας όταν την απέλυσε. Μετά την καταγγελία της εργαζόμενης στο Συνδικάτο Μετάλλου Αττικής και Ναυπηγικής Βιομηχανίας Ελλάδας και το δημοσίευμά μας, η εταιρεία ανακάλεσε την απόλυση. Ωστόσο, κατήγγειλε εκ νέου οριστικά τη σύμβαση εργασίας της εργαζόμενης, η οποία είχε ήδη αποβάλει.

Σημειώνουμε, τέλος, ότι η εργαζόμενη, εκτός από την καταγγελία της στο Συνδικάτο, έχει ασκήσει αγωγή κατά της εταιρείας, με την οποία ζητεί ηθική βλάβη λόγω προσβολής της προσωπικότητάς της, επικαλούμενη και τα πιο πάνω γεγονότα, τα οποία περιγράφει αναλυτικά. Η εκδίκαση της συγκεκριμένης υπόθεσης εκκρεμεί.