Σε κινητοποίηση στα δικαστήρια της Ευελπίδων καλούν την Τρίτη 17 Δεκέμβρη, στις 9 π.μ., το ΠΑΜΕ και το Συνδικάτο Τύπου και Χάρτου, με αφορμή την εκδίκαση της έφεσης του αντιπροέδρου του Συνδικάτου, Θανάση Φωτόπουλου, κατά της απόφασης του ΣΤ' Μονομελούς Πλημμελειοδικείου Αθηνών, με την οποία είχε καταδικαστεί σε 10 μήνες φυλάκισης με τριετή αναστολή. Οι συνδικαλιστικές διώξεις «δεν μπορούν ούτε να τρομάξουν ούτε να βάλουν στον γύψο το κίνημα», ξεκαθαρίζουν.

Στην κατεύθυνση αυτή, καλούν τους εργαζόμενους να εκφράσουν την αλληλεγγύη τους στον συνδικαλιστή και να καταδικάσουν την ποινικοποίηση της δράσης και των αγώνων των σωματείων.

Υπενθυμίζεται ότι ο συνδικαλιστής είχε δικαστεί με βάση ανυπόστατες κατηγορίες της εργοδοσίας της επιχείρησης «Αφοί Βλάχου», σε βάρος του ίδιου και άλλων εργαζομένων, σχετικά με τη 10ήμερη απεργία που είχε πραγματοποιηθεί στην επιχείρηση τον Ιούλη του 2019. Η απεργιακή κινητοποίηση είχε ξεσπάσει ενάντια στην απόλυση από την εργοδοσία του προέδρου του Εργατικού Κέντρου Λαυρίου - Ανατολικής Αττικής, Μάη Μεντή, και είχε οδηγήσει στην ανάκλησή της. Μάλιστα, ενώ η εισαγγελέας είχε προτείνει την απαλλαγή όλων των εργαζομένων από τις κατηγορίες, ο Θ. Φωτόπουλος, ο οποίος την περίοδο της κινητοποίησης ήταν πρόεδρος του Συνδικάτου, κρίθηκε, με μια απαράδεκτη απόφαση, ένοχος ως «ηθικός αυτουργός σε πράξη από άγνωστους δράστες»!

«Στην ουσία ο συνάδελφος καταδικάστηκε από τη Δικαιοσύνη, η οποία υπηρετεί την κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων, γιατί έκανε το αυτονόητο. Πήρε θέση δίπλα στους εργαζόμενους, βρέθηκε στο πλευρό τους και στήριξε από τη θέση του προέδρου του κλαδικού συνδικάτου την εφαρμογή των αποφάσεων που είχαν πάρει μέσα από Γενικές Συνελεύσεις για απεργία», σημειώνει το Συνδικάτο Τύπου και Χάρτου. Καλεί τους εργαζόμενους του κλάδου στα δικαστήρια τη μέρα εκδίκασης της έφεσης και σε δυνάμωμα του αγώνα σε κάθε χώρο εργασίας για υπογραφή ΣΣΕ με αυξήσεις και συλλογικά κατοχυρωμένα δικαιώματα.

Το «έγκλημα» του Θ. Φωτόπουλου «ήταν η οργάνωση και πρωτοπόρα δράση στη δεκαήμερη απεργία που είχε γίνει στην επιχείρηση "Αφοί Βλάχου"», επισημαίνει το ΠΑΜΕ. «Μια απεργία που έβγαλε τους εργαζόμενους νικητές», υπενθυμίζει, καθώς η απόλυση που προκάλεσε την κινητοποίηση ανακλήθηκε ενώ οι εργαζόμενοι έμαθαν να παλεύουν οργανωμένα. «Αυτό είναι που η εργοδοσία της "Αφοί Βλάχου" θέλει να ποινικοποιήσει, την οργάνωση και την πάλη των εργατών, στηριγμένη στους νόμους όλων των κυβερνήσεων. Η Δικαιοσύνη δεν είναι τυφλή. Λειτουργεί σε ένα σύστημα που νόμος είναι το δίκιο του ισχυρού και οι νόμοι υπηρετούν την κερδοφορία των ομίλων», τονίζει. Στο φόντο αυτό, καλεί τους εργαζόμενους και τα συνδικάτα όλων των κλάδων να σταθούν δίπλα στον Θ. Φωτόπουλο ενάντια στην προσπάθεια να χτυπηθεί η συνδικαλιστική δράση.

Να τροποποιήσει, έχοντας προχωρήσει σε βλαπτικές μεταβολές, τις υπάρχουσες ατομικές συμβάσεις όλων (περίπου 200) των εργαζομένων της απαιτεί η επιχείρηση «Ιχθυοτροφεία Κεφαλονιάς ΑΕ» (πρόσφατα εξαγοράστηκε από τον πολυεθνικό όμιλο «Profundo»), που μοιράζοντας τα σχετικά «χαρτιά» της την Τετάρτη, απαιτεί από τους εργατοϋπαλλήλους της να τα έχουν υπογράψει ως σήμερα, Παρασκευή, το πρωί!

Επικαλούμενη το πρόσχημα της υποχρεωτικής ενσωμάτωσης του νόμου Γεωργιάδη και πατώντας σε όλο το αντεργατικό πλαίσιο των κυβερνήσεων, με φαιδρά επιχειρήματα, η εργοδοσία προσπαθεί να επιβάλει νέο κανονισμό, επί της ουσίας «λαιμητόμο», που προβλέπει συμψηφισμούς με τον μισθό για την πληρωμή υπερωριών, αυστηρότερο πλαίσιο για την «εμπιστευτικότητα» εντός της επιχείρησης, ακόμη και το δικαίωμα του εργοδότη να απαιτεί αποζημιώσεις από τους εργαζομένους του για «σοβαρές βλάβες» του εξοπλισμού.

Τα γεγονότα δικαιολογημένα έχουν προκαλέσει αγανάκτηση στις γραμμές των εργαζομένων στο εργοστάσιο που διατηρεί η εταιρεία στο Λιβάδι Ληξουρίου, όπως και στα κλουβιά στον Κόλπο Αργοστολίου. Το Εργατικό Κέντρο Κεφαλονιάς - Ιθάκης έχει ήδη πραγματοποιήσει παρέμβαση στον χώρο και στην Επιθεώρηση Εργασίας, εκφράζοντας τη διαφωνία του στις σχετικές «ρυθμίσεις» αλλά και την αλληλεγγύη του στους εργαζόμενους, καλώντας τους να μην υπογράψουν τις αλλαγές, να οργανώσουν την πάλη τους.

Το Εργατικό Κέντρο ξεκαθαρίζει ότι κανένας εργαζόμενος «δεν έχει υποχρέωση να υπογράψει αυτήν την απαράδεκτη νέα σύμβαση», και σημειώνει πως το «ίδιο τονίζει και η Επιθεώρηση Εργασίας σε σχετική παρέμβαση που έγινε χτες (σ.σ. Τετάρτη) το μεσημέρι, 11/12/2024».

Προσθέτει ότι «η εργοδοσία αφού τόσο θέλει να φτιάξει νέες συμβάσεις στο προσωπικό, είναι υποχρεωμένη να διαπραγματευτεί με το Επιχειρησιακό Σωματείο της επιχείρησης Κανονισμό Εργασίας/Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που θα ισχύει για όλους ανεξαιρέτως και θα ρυθμίζει τα ελάχιστα που θα δικαιούνται. Και αφού, όπως μας είπαν, "έχουν αποδείξει την προσήλωσή τους στον εργαζόμενο", να προτείνουν νέα αναβαθμισμένα εργατικά δικαιώματα και όχι ποινικές ρήτρες, αποζημιώσεις και τιμωρίες, που είναι γεμάτες οι 16 σελίδες που διακινούν αυτές τις μέρες!».

Τους εργαζόμενους στηρίζει και η Πανελλήνια Ομοσπονδία Τροφίμων - Ποτών, που μαζί με το Εργατικό Κέντρο καλούν το προσωπικό της επιχείρησης να συσπειρωθεί στο σωματείο και μέσα από Γενική Συνέλευση να συγκροτήσουν πρόταση για επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση, να διεκδικηθούν αυξήσεις σε μισθούς και μεροκάματα, να κατοχυρωθεί το 5ήμερο, να προβλεφθούν επιδόματα όπως επικινδυνότητας, γάμου, τριετίες κ.λπ.

Να σταματήσουν οι εκδικητικές απολύσεις και να ανανεωθούν οι συμβάσεις των εργαζομένων, χωρίς κανένα «νεκρό» διάστημα ανάμεσα στις συμβάσεις. Σταθερή δουλειά με συμβάσεις αορίστου χρόνου για όλους και αυξήσεις στους μισθούς. Τα παραπάνω διεκδικούν οι εργαζόμενοι στην «Teleperformance» και οργανώνουν κινητοποίηση - απάντηση στην επίθεση της εργοδοσίας, την Τρίτη 17 Δεκέμβρη, στις 8 π.μ., μπροστά από τα γραφεία της εταιρείας στη Θεσσαλονίκη.

Σε ανακοίνωση του Σωματείου καταγγέλλεται η στάση της «Teleperformance» απέναντι σε εργαζόμενο στη Θεσσαλονίκη, που του ανακοινώθηκε πως δεν θα ανανεωθεί η σύμβασή του μετά τη λήξη του έτους. Παρόμοια τακτική ακολουθείται και στην Αθήνα. Οπως αναφέρει, πρόκειται για «επίθεση σε εργαζόμενους της εταιρείας που έχουν μπει μπροστά στην οργάνωση της μάχης για διεκδίκηση αυξήσεων στους μισθούς και για καλύτερες συνθήκες εργασίας μέσα από το επιχειρησιακό σωματείο».

Τις ίδιες μέρες, κυκλοφορεί στο διαδίκτυο άρθρο που παρουσιάζει την «Teleperformance» ως «εταιρεία που βάζει τον άνθρωπο και το περιβάλλον στον πυρήνα της φιλοσοφίας της».

Οπως τονίζει το Σωματείο, μετά τη 48ωρη απεργία, η εταιρεία εξαπολύει στοχευμένη επίθεση πραγματοποιώντας εκδικητικές επί της ουσίας απολύσεις σε συναδέλφους με συνδικαλιστική δράση.

Το Σωματείο σχολιάζει τη βιασύνη της εταιρείας να διώξει κόσμο, και μάλιστα εργαζόμενους που κατά γενική ομολογία είναι και αποτελεσματικοί - top performers. Και σημειώνει: «Η εργοδοσία ανησυχεί πώς μέσα σε λιγότερο από έναν χρόνο από την ίδρυση του επιχειρησιακού Σωματείου, έχουν γίνει πολλές απεργίες με μεγάλη συμμετοχή και με κλιμακούμενη ένταση. Ξέρουν πως σφίγγει ο εργατικός κλοιός γύρω από την εταιρεία και πως θα αναγκαστούν να υπογράψουν Συλλογική Σύμβαση με αυξήσεις στους μισθούς, οπότε οδηγούνται σε κινήσεις απελπισίας διώχνοντας κόσμο μπας και τρομάξουν κανέναν και κερδίσουν χρόνο.

Το ποτάμι όμως δεν γυρίζει πίσω. Οι συνάδελφοι στην "Teleperformance" έχουν εμπειρία πλέον και έχουν βγάλει συμπεράσματα. Ξέρουν πως η εταιρεία δεν μπορεί να απολύσει τις χιλιάδες κόσμου που συμμετέχουν σε απεργίες και πως απλά "πυροβολούν" μεμονωμένα άτομα που έχουν πρωτοστατήσει στις κινητοποιήσεις, για να τρομάξουν τους υπόλοιπους.

Αυτό το θράσος της εταιρείας πρέπει να κοπεί! Γινόμαστε τείχος προστασίας για τους συναδέλφους μας! Να μη δεχτούμε να χάσει κανείς τη δουλειά του, ειδικά όσον αφορά συναδέλφους που έχουν μπει μπροστά στην οργάνωση του αγώνα και πρωτοστάτησαν ώστε να φύγει ο φόβος και από τους υπόλοιπους!».