- Τρέχουσα
- Προηγούμενη
- Επόμενη
- Μόνο κείμενο
- Σύνθετη αναζήτηση
- Πολιτική
- Κόσμος
- Οικονομία
- Εργαζόμενοι
- Κοινωνία
- Νεολαία
- Πολιτισμός
- Αθλητισμός
- Η άποψή μας
- Επωνύμως
- Από μέρα σε μέρα
- Τετρασέλιδα
- Ολες οι στήλες
- Σκίτσα
- Θέατρα
- Κινηματογράφοι
- Τηλεόραση
- Φαρμακεία
- Νοσοκομεία
- Χρήσιμα τηλέφωνα
- Δρομολόγια πλοίων
- Δελτίο καιρού
- Υπεραστικοί Αριθμ.
- Διαφορές ώρας
- Ιστορική διαδρομή
- Ενθετα ιστορίας
- Ειδικές εκδόσεις
- International
- Νέα του site
- Επικοινωνία
Feeds- Οδηγίες
- Υπεραστικοί Αριθμ.
- Διαφορές ώρας
Δραματικές διαπιστώσεις των γιατρών στο Νοσοκομείο «Ελπίς», όπου - όπως και σε άλλα μικρά νοσοκομεία - έχει μετακυλιστεί το βάρος του πιλοτικού προγράμματος
«Η υποχρεωτική διακομιδή ασθενών από τα εξωτερικά ιατρεία χωρίς προηγούμενη στοιχειώδη διερεύνηση εγκυμονεί κινδύνους για τους ασθενείς», τονίζουν οι γιατροί του «Ελπίς» |
Ετσι η Γενική Συνέλευση των γιατρών στο «Ελπίς» καταγράφει έντονα αρνητικές επιπτώσεις απ' το νέο σύστημα εφημεριών. Στο «Ελπίς» δεν έχουν εμφανιστεί ράντζα και έτσι οι επισημάνσεις των γιατρών αποδεικνύουν πόσο επισφαλής είναι η χρησιμοποίηση ενός μόνου κριτηρίου - δηλαδή του αριθμού των ράντζων - για την επιτυχία του νέου συστήματος εφημεριών. Στην απόφαση, που κοινοποιήθηκε στο διοικητή του νοσοκομείου και στην Ενωση Ιατρών Νοσοκομείων Αθηνών-Πειραιώς (ΕΙΝΑΠ), τονίζεται: «Το νέο σύστημα λειτουργεί με πολλαπλάσια αύξηση των ωρών εφημερίας με επακόλουθη αύξηση των εξεταζομένων και νοσηλευομένων ασθενών δυσανάλογη των κλινών, της υλικοτεχνικής υποδομής και της στελέχωσης του νοσοκομείου, χωρίς αντίστοιχη αύξηση του ήδη ελλιπούς ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού».
Κι ενώ υπάρχει αύξηση των εφημεριών ο διοικητής του νοσοκομείου χαρακτήρισε τον αναπροσαρμοσμένο αριθμό των εφημεριών «υπέρβαση χωρίς εντολή» και ζήτησε απ' τον διευθυντή της Ιατρικής Υπηρεσίας να μην εγκρίνει την υπέρβαση. Ο διευθυντής της Ιατρικής Υπηρεσιών υπακούοντας στην υπόδειξη του διοικητή αποφάσισε να μην υπογράφει προγράμματα εφημεριών που δεν είναι σύμφωνα με τον αριθμό των εφημεριών πριν απ' την αλλαγή του συστήματος.
Η εμπειρία, τονίζεται στην απόφαση των γιατρών, είναι αρνητική για τους ασθενείς αφού τους κατευθύνει στο νοσοκομείο μας που είναι μικρότερο νοσοκομείο με ήδη μικρότερη και ελλιπή στελέχωση σε ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό και ελλιπέστατη υλικοτεχνική υποδομή και απουσία νευραλγικών τμημάτων, όπως αξονική τομογραφία, νευρολογικό, γαστρεντερολογικό, μονάδα τεχνητού νεφρού κλπ., με άμεσο επακόλουθο αυξημένο αριθμό διακομιδών και ποιοτική μείωση της παρεχόμενης περίθαλψης. Επίσης, είναι επιβαρυντική για το ήδη ελλιπές υπηρετούν προσωπικό στο οποίο έχουν πλέον επιβληθεί όχι μόνον υπερεντατικοποίηση της εργασίας σε χώρο και χρόνο, αλλά και νέα αλλότρια καθήκοντα, όπως τηλεφωνητή, συντονιστή ΕΚΑΒ, τραυματιοφορέα, προσωπικού ασθενοφόρου, ιατρού ΕΚΑΒ κλπ. «Αυτές οι μεσαιωνικού τύπου συνθήκες εργασίας οδηγούν συνολικά στην ποιοτική υποβάθμιση της παρεχόμενης περίθαλψης των ασθενών», τονίζεται στην απόφαση των γιατρών.
Για την κάλυψη των αναγκών χρησιμοποιείται η φιλοξενία ασθενών σε άλλες κλινικές, που σε ορισμένες περιπτώσεις, όπως τα καρδιολογικά περιστατικά, δεν ενδείκνυται και είναι επικίνδυνη. Το νέο σύστημα συνοδεύεται, όπως καταγγέλλουν οι γιατροί, από «πίεση για συντόμευση του χρόνου νοσηλείας προς εξοικονόμηση ελευθέρων κλινών, γεγονός που οδηγεί σε ατελή και ημιτελή θεραπεία με αποτέλεσμα δυσάρεστα συμβάντα, αλυσιδωτές εισαγωγές σε άλλα νοσοκομεία».
«Η υποχρεωτική διακομιδή ασθενών από τα εξωτερικά ιατρεία χωρίς προηγούμενη στοιχειώδη διερεύνηση εγκυμονεί κινδύνους για τους ασθενείς και επιβαρύνει τη στελέχωση όχι μόνον των ιατρείων, αλλά και των κλινικών, αφού πολλές φορές λόγω ελλείψεων του ΕΚΑΒ οι νοσοκομειακοί ιατροί υποχρεούνται για την καλύτερη έκβαση των ασθενών να τους συνοδεύουν στα ασθενοφόρα», τονίζουν οι γιατροί και σημειώνουν ότι ο κύριος όγκος των διακομιζομένων από το ΕΚΑΒ ασθενών στα ιατρεία του νοσοκομείου γίνεται τις μεσημβρινές ώρες που η διοικητική και νοσηλευτική υποστήριξη είναι ανεπαρκής.
Ερώτηση των βουλευτών του ΚΚΕ Γ. Πατσιλινάκου και Στ. Σκοπελίτη
Να γίνουν προσλήψεις προσωπικού για τη λειτουργία του ΕΚΑΒ Χανίων, ώστε να μην μπαίνει σε κίνδυνο η ζωή των πολιτών, ζητούν οι βουλευτές του ΚΚΕ Γ. Πατσιλινάκος και Στ. Σκοπελίτης, με Ερώτηση που κατέθεσαν στη Βουλή προς τον υπουργό Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Νικ. Κακλαμάνη.
«Στις σοβαρές ελλείψεις προσωπικού που υπάρχουν στο νοσοκομείο Χανίων και στα Κέντρα Υγείας και έχουν ως αποτέλεσμα ολόκληρα τμήματα να μη λειτουργούν, έρχονται να προστεθούν και οι σοβαρές ελλείψεις σε προσωπικό στο ΕΚΑΒ, που αγγίζουν το 50% της απαιτούμενης δύναμης», αναφέρουν οι βουλευτές του ΚΚΕ.
Η διοίκηση του ΕΚΑΒ - συνεχίζει η Ερώτηση - αντί να απαιτήσει να προσληφθεί το αναγκαίο προσωπικό, προχωρά σε τεχνάσματα κλείνοντας το τηλεφωνικό κέντρο Χανίων, στο όνομα εξοικονόμησης προσωπικού και το μεταφέρει στο Ηράκλειο. Αποτέλεσμα αυτής της ενέργειας είναι η μεγάλη δυσλειτουργία και οι απαράδεκτες καθυστερήσεις στην ανταπόκριση του ΕΚΑΒ στις διάφορες κλήσεις, βάζοντας σε θανάσιμο κίνδυνο τους ασθενείς. Επιπλέον, προκειμένου να περιοριστούν οι αντιδράσεις ο πρόεδρος του ΕΚΑΒ με έγγραφο που έστειλε απαγορεύει αυστηρά στους εργαζόμενους να δημοσιοποιήσουν στα ΜΜΕ οποιοδήποτε ζήτημα χωρίς άδεια από τη Διοίκηση του ΕΚΑΒ.
Ετσι, οι βουλευτές του ΚΚΕ ρωτούν τον υπουργό τι μέτρα θα πάρει για την άμεση πρόσληψη του αναγκαίου μόνιμου προσωπικού στο ΕΚΑΒ Χανίων, ώστε να λειτουργήσει κανονικά, εξυπηρετώντας τις ανάγκες του πληθυσμού. Ακόμα, τι προτίθεται να κάνει για να σταματήσουν οι αντιδημοκρατικές ενέργειες της διοίκησης του ΕΚΑΒ σε βάρος των εργαζομένων και των δικαιωμάτων τους.
Για αρκετό καιρό ακόμη θα εξακολουθήσουν να βρίσκονται σε ομηρία οι χιλιάδες συμβασιούχοι, αφού κατά τη χτεσινή συζήτηση στο Γ΄ Τμήμα του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ) υπό επταμελή σύνθεση οι εισηγητές Γ. Τσιμέκας και Κ. Πισπιρίγκος πρότειναν να κριθεί αντισυνταγματικό το Προεδρικό Διάταγμα 164/2004 και να παραπεμφθεί η υπόθεση στην Ολομέλεια του ΣτΕ.
Σύμφωνα με τις εισηγήσεις τους, η ευθύνη για την αδυναμία των μονιμοποιήσεων οφείλεται στις σαφείς απαγορεύσεις που έθεσε η αναθεώρηση του Συντάγματος, όπου ευθέως αναφέρεται ότι δεν μπορούν συμβάσεις ορισμένου χρόνου να μετατραπούν σε αορίστου χρόνου.
Από τη διαδικασία στο ΣτΕ αποδεικνύεται, για μια ακόμη φορά, ο μεγάλος εμπαιγμός στους συμβασιούχους τόσο από το ΠΑΣΟΚ όσο και από τη ΝΔ, όταν τα δύο κόμματα σε αγαστή συνεργασία προχώρησαν στην αναθεώρηση του Συντάγματος που απαγόρευε ρητά τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων, ενώ και τα δύο κόμματα στην πρόσφατη προεκλογική περίοδο υπόσχονταν τη μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων.
Εξω από το κτίριο του ΣτΕ, την ώρα της συνεδρίασης, συμβασιούχοι στο Δημόσιο πραγματοποίησαν συγκέντρωση διαμαρτυρίας ενάντια στην πολιτική και εργασιακή ομηρία. Ακολούθησε πορεία μέχρι το υπουργείο Εσωτερικών.
Την εφαρμογή της μερικής απασχόλησης σπεύδει να εγκαινιάσει η διοίκηση του Δήμου Θεσσαλονίκης.
Χτες βράδυ, στη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου, αναμενόταν να εγκριθεί η πρόσληψη 50 εργαζομένων για 20 ώρες απασχόληση τη βδομάδα στη Διεύθυνση Πρασίνου. Το δρόμο για την επιστροφή στον εργασιακό μεσαίωνα, που ακολουθεί η διοίκηση του Δήμου, καταγγέλλει η Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία εργαζομένων του Δήμου Θεσσαλονίκης και καλεί σε συσπείρωση στο ΠΑΜΕ και συντονισμένο αγώνα για μόνιμη και σταθερή δουλιά για όλους, ενάντια στις αντεργατικές επιλογές της ΕΕ που υλοποίησαν οι κυβερνήσεις του ΠΑΣΟΚ και διευρύνει η κυβέρνηση της ΝΔ.
Μαζί με τους 50 μερικά απασχολούμενους, αναμένεται να προσληφθούν και 16 εργαζόμενοι με σύμβαση ορισμένου χρόνου στο τμήμα Οδοποιίας. Την ίδια ώρα στη διεύθυνση καθαριότητας, ήδη το μισό εργατικό προσωπικό αποτελείται από εργαζόμενους ορισμένου χρόνου.
«Η Διεύθυνση Πρασίνου έχει ανάγκη από προσωπικό ειδικευμένο και μόνιμο. Αντίστοιχα και η οδοποιία όπως και όλες οι υπηρεσίες του Δήμου», σημειώνει σε ανακοίνωσή της η ΔΑΣ εργαζομένων. Καταγγέλλει πως οι ιδιωτικοποιήσεις, οι εργολαβίες, ο τρόπος προμηθειών, η μείωση των κρατικών εισφορών είναι οι λόγοι για την κακή οικονομική κατάσταση και τα άλλα προβλήματα του Δήμου και όχι οι εργαζόμενοι όπως θέλουν να παρουσιάζουν ο δήμαρχος και η Διοίκηση του Δήμου, προκειμένου να γενικεύσουν την εφαρμογή των ελαστικών μορφών εργασίας.
