Πλατιά σύσκεψη, με τη συμμετοχή διοικητικών συμβουλίων Σωματείων, Επιτροπών Αγώνα, Σωματειακών Επιτροπών, Παραρτημάτων Σωματείων και εργαζομένων διοργανώνει η Γραμματεία Αθήνας του ΠΑΜΕ την ερχόμενη Τρίτη 19 Ιούλη, στις 6.30 το απόγευμα στην αίθουσα του Συνδικάτου Οικοδόμων Αθήνας. Στόχος της σύσκεψης είναι η οργάνωση της πάλης και ο συντονισμός όλων των κλάδων, ώστε να δοθεί αποφασιστική απάντηση στην αντιλαϊκή πολιτική κυβέρνησης - κεφαλαίου - Ευρωπαϊκής Ενωσης, όπως εκφράζεται και με την επίθεση στα εργασιακά δικαιώματα.

«Η κυβέρνηση της ΝΔ, η Ευρωπαϊκή Ενωση και οι εργοδότες προωθούν τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας. Επιδιώκουν να πετύχουν να αξιοποιούν τους εργαζόμενους όσο τους χρειάζονται, όταν τους χρειάζονται. Θέλουν να χτυπήσουν το σταθερό και ημερήσιο χρόνο εργασίας και να μεγαλώσουν ακόμα περισσότερο τα κέρδη τους» σημειώνει στην ανακοίνωση - κάλεσμα η Γραμματεία Αθήνας του ΠΑΜΕ. Και υπενθυμίζει ότι τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας την ξεκίνησε η ΝΔ με το νόμο 1892/90, τη διεύρυνε το ΠΑΣΟΚ με τους νόμους 2639/98 και 2874/2000, ενώ τώρα η κυβέρνηση της ΝΔ επιχειρεί να χειροτερέψει ακόμα περισσότερο η κατάσταση.

Η Γραμματεία υπογραμμίζει: «Πρέπει να υπάρξει αντίσταση, οργάνωση της πάλης μας και συντονισμός όλων των κλάδων. Τα ΔΣ των σωματείων να συνεδριάσουν, να οργανώσουν γενικές συνελεύσεις, να εκδώσουν υλικό και με περιοδείες, συγκεντρώσεις να ενημερώσουν τους εργαζόμενους. Να ενεργοποιήσουν τις σωματειακές επιτροπές, να δημιουργήσουν νέες όπου δεν υπάρχουν, καθώς και Επιτροπές Αγώνα».

«Καλούμε όλα τα ΔΣ των σωματείων, τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από επιμέρους διαφορές, να πάρουν μέρος στη σύσκεψη για να συζητήσουμε την οργάνωση της πάλης, να συγκεντρώσουμε δυνάμεις, για να δοθεί μαζική αποφασιστική απάντηση στην αντιλαϊκή πολιτική κυβέρνησης - κεφαλαίου - ΕΕ», καταλήγει το κάλεσμα του ΠΑΜΕ.

Στη σύσκεψη καλεί με ανακοίνωσή της και η Ομοσπονδία Συνταξιούχων ΙΚΑ.

Με την επισήμανση ότι «θα καταβάλει κάθε δυνατή προσπάθεια να δυναμώσει το αγωνιστικό μέτωπο με τους εργαζόμενους, να γίνουν ακόμη πιο μαζικοί οι κοινοί μας αγώνες», η ΟΒΣΑ καταγγέλλει τις νέες προσπάθειες να χτυπηθούν οι εργασιακές κατακτήσεις. Σε ανακοίνωσή της, δηλώνει «την κατηγορηματική της αντίθεση σε κάθε μορφή ελαστικής σχέσης εργασίας», με αφορμή «τη συζήτηση που έχει ανοίξει η κυβέρνηση για τη "διευθέτηση του χρόνου εργασίας", το χωρισμό του σε ενεργό και μη ενεργό - τη μερική απασχόληση - τις υπερωρίες, κλπ.».

Ταυτόχρονα, επικρίνει τις πλειοψηφίες σε ΓΣΕΒΕΕ και ΕΣΕΕ για τη στάση τους και καλεί τους «επαγγελματοβιοτέχνες να απομονώσουν αυτές τις επικίνδυνες για τα συμφέροντά τους συνδικαλιστικές ηγεσίες». Αναφέρουν συγκεκριμένα: «Δηλώνουμε την κατηγορηματική μας αντίθεση με τις πλειοψηφίες της ΓΣΕΒΕΕ και της ΕΣΕΕ, γιατί και στο συγκεκριμένο σοβαρό θέμα ταυτίζονται με το ΣΕΒ. Ουσιαστικά, στηρίζουν τις επιλογές της κυβέρνησης, της αξιωματικής αντιπολίτευσης και της Ευρωπαϊκής Ενωσης. Στηρίζουν με όλες τους τις δυνάμεις την πολιτική του ανταγωνισμού και της ελεύθερης αγοράς. Συμμετέχοντας στους στημένους κοινωνικούς διαλόγους με την κυβέρνηση, υπονομεύουν λαϊκές κατακτήσεις, στρέφονται ενάντια στα συμφέροντα των μικρών ΕΒΕ».

Η ΟΒΣΑ τονίζει ότι «το χτύπημα του σταθερού χρόνου εργασίας του 8ωρου, η απλήρωτη εργασία, όπως και η παραπέρα απελευθέρωση του ωραρίου λειτουργίας των καταστημάτων συμβάλλουν στη μεγαλύτερη κερδοφορία του μεγάλου κεφαλαίου, στο κλείσιμο των μικρών μαγαζιών, στην αύξηση της ανεργίας, στο χτύπημα των ασφαλιστικών δικαιωμάτων».

Πάνω από το μισό εκατομμύριο (502.551, ποσοστό 10,4%) παρέμειναν οι άνεργοι και το πρώτο τρίμηνο του 2005, επί του συνόλου του εργατικού δυναμικού, σύμφωνα με τα στοιχεία για την ανεργία, που περιλαμβάνονται στην έρευνα που εξέδωσε χτες η Εθνική Στατιστική Υπηρεσία (ΕΣΥΕ) και στην οποία έλαβαν μέρος 31.843 νοικοκυριά. Σημειώνεται ότι ο πραγματικός αριθμός των ανέργων είναι κατά πολύ μεγαλύτερος από αυτόν που παρουσιάζουν τα επίσημα στοιχεία, με δεδομένο ότι τα κριτήρια μέτρησης θεωρούν εργαζόμενους ακόμα και εκείνους που συμμετέχουν σε προγράμματα μαθητείας ή επαγγελματικής κατάρτισης, ή δουλεύουν έστω και μία ώρα τη βδομάδα.

Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία, από τους 502.551 ανέργους, οι περίπου 270.000 είναι μακροχρόνια άνεργοι πάνω από 12 μήνες, ποσοστό 53,7% επί του συνόλου των ανέργων. Οι άνεργοι που εισέρχονται για πρώτη φορά στην αγορά εργασίας φτάνουν περίπου τους 187.000, ποσοστό 37,2% επί του συνόλου των ανέργων.

Οι γυναίκες είναι και πάλι «πρωταθλήτριες», καθώς το ποσοστό ανεργίας εξακολουθεί να είναι υπερδιπλάσιο (16,1%) από εκείνο των ανδρών (6,5%).

Το ποσοστό ανεργίας στους νέους, ηλικίας 15 - 29 ετών, ανέρχεται στο 19,7%. Στις γυναίκες αυτής της ηλικίας το ποσοστό φτάνει το 27% του οικονομικά ενεργού πληθυσμού τους.

Το ποσοστό ανεργίας στους οικονομικούς μετανάστες φτάνει το 9,4%. Παρά το γεγονός ότι το ποσοστό της μερικής απασχόλησης κυμαίνεται στο 4,9% των απασχολουμένων, από τους μερικώς απασχολούμενους, το 49,2% κατέφυγε στη μερική απασχόληση επειδή δεν έγινε δυνατό να βρει δουλιά με πλήρη απασχόληση. Καταρρίπτεται έτσι το έωλο επιχείρημα της κυβέρνησης ότι η μερική απασχόληση αποτελεί επιλογή και απαίτηση των εργαζόμενων και όχι επιταγή των εργοδοτών, που πετυχαίνουν με την υποαπασχόληση τον πολλαπλασιασμό των κερδών τους.

Ο αριθμός των μισθωτών, σύμφωνα με την έρευνα, παρουσιάζει πολύ μεγάλη άνοδο (38,5% σε σχέση με το 1993) και αποτελεί το 64% των απασχολουμένων.

Με ανακοίνωσή του το ΔΗΚΚΙ καταγγέλλει «την προσπάθεια του δικομματισμού (ΝΔ - ΠΑΣΟΚ) να σαρώσει τα εργατικά - εργασιακά δικαιώματα των Ελλήνων πολιτών. Η επίθεση των κεφαλαιοκρατών ενάντια στα στοιχειώδη εργατικά - ασφαλιστικά δικαιώματα έχει πάρει διαστάσεις χιονοστιβάδας».

Το ΔΗΚΚΙ καλεί τους εργαζόμενους «σε συσπείρωση μέσα από τις συνεπείς αγωνιστικές συνδικαλιστικές οργανώσεις (ΠΑΜΕ) προκειμένου να ανατρέψουμε δυναμικά αυτήν την πολιτική».

«Με απειθαρχία και ρήξη να απαντήσουμε στις θανάσιμες για τα δικαιώματά μας ξεδιάντροπες πολιτικές τους επιλογές, που οδηγούν στην εξόντωσή μας». Αυτό υπογραμμίζουν με κοινή τους ανακοίνωση οι Συνεργαζόμενες Ομοσπονδίες Συνταξιούχων ΙΚΑ - ΤΕΒΕ - ΤΣΑ - ΝΑΤ - ΕΛΤΑ - ΤΑΕ - ΟΤΑ και ΔΗΜΟΣΙΟΥ.

«Είναι φανερό - υπογραμμίζουν - ότι βρισκόμαστε στην πιο καθολική επιθετικότητα αμφισβήτησης δικαιωμάτων και κατακτήσεων και ο μοναδικός δρόμος για μας είναι οι μαζικοί ενωτικοί αγώνες, μέσα από τις γραμμές της Συντονιστικής Επιτροπής των συνεργαζόμενων Ομοσπονδιών μας».

Ακόμα οι Ομοσπονδίες ζητούν άμεσα από την κυβέρνηση να δώσει λύση στα προβλήματα των χιλιάδων συνταξιούχων, όπως αναφέρονται στο υπόμνημα που κατέθεσαν στον πρωθυπουργό, στη συνάντηση που είχαν στις 2 Δεκέμβρη του περασμένου χρόνου. Ταυτόχρονα απαιτούν την άμεση απόδοση των παράνομων εισπράξεων του ΛΑΦΚΑ.

Την κυβέρνηση της ΝΔ, τον «κοινωνικό διάλογο» της απάτης και προσωπικά τον πρόεδρο της ΓΣΕΕ Χρ. Πολυζωγόπουλο καταγγέλλει με αντίστοιχες επιστολές της και η Ενωση Συνταξιούχων ΙΚΑ Πειραιά. «Στους εργαζόμενους, που είναι παιδιά μας και εγγόνια μας, θα βρισκόμαστε δίπλα τους σε κάθε αγώνα τους, και το βέβαιο είναι ότι στο τέλος θα είμαστε νικητές».

Σε χτεσινή της δήλωση για τις επικείμενες αντιδραστικές αλλαγές στο Εργασιακό, η ΓΓ της ΚΕ του ΚΚΕ σημείωσε:

«Το νομοσχέδιο που συζητάει η κυβέρνηση, για τον εργάσιμο χρόνο, έχει ένα στόχο: Να καταργήσει το 7ωρο και το 8ωρο, να μεγαλώσει το μέρος της απλήρωτης δουλιάς. Οδηγεί στο σμπαράλιασμα κυριολεκτικά της καθημερινής προσωπικής και οικογενειακής ζωής των εργαζομένων. Ο βίος θα γίνει αβίωτος. Οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να πέσουν στην παγίδα, που στήνει η κυβέρνηση και συνεργούν και οι συνδικαλιστικές ηγεσίες, με τη δήθεν απόσυρση του άρθρου που αναφέρεται στο διευθυντικό δικαίωμα. Ο διευθυντής θα είναι διευθυντής στυγνός, είτε του δίνει το δικαίωμα ο νόμος είτε όχι. Αλλωστε αυτή είναι η εμπειρία που έχουν οι εργαζόμενοι στους εργασιακούς χώρους. Ετοιμάζει η κυβέρνηση έναν άλλον μηχανισμό, των ατομικών συμβάσεων και της διαιτησίας, που θα είναι η "ίδια γεύση". Είτε ο διευθυντής, είτε η διαιτησία, είτε οι συλλογικές συμβάσεις, θα επικρατήσει το δίκαιο το εργοδότη. Βεβαίως, υπάρχει ο δρόμος των εργαζομένων, που σε καμία περίπτωση δεν τον έχουν εξαντλήσει. Αν περάσει ο νόμος, οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να νομιμοποιήσουν αυτή την απόφαση στη συνείδησή τους».