Σύμβαση εργασίας, που κυκλοφόρησε σε κεντρικό ξενοδοχείο της Αθήνας, αποκαλύπτει το καθεστώς γαλέρας που επικρατεί πίσω από τη βιτρίνα της πολυτέλειας
«Η εργοδότρια μπορεί ν' απασχολεί τον εργαζόμενο και σε οποιοδήποτε άλλο αντικείμενο εργασίας, έστω και μη συναφές προς το προαναφερθέν, χωρίς να υποχρεούται στην καταβολή οποιασδήποτε πρόσθετης αμοιβής, όπως και να τον δανείζει χωρίς πρόσθετο αντάλλαγμα σε άλλη επιχείρηση» (οι υπογραμμίσεις δικές μας)..! Πρόκειται για απόσπασμα από τη σύμβαση που αποκαλύπτει ότι τα δικαιώματα, όπως και η αξιοπρέπεια κάθε εργαζόμενου, ποδοπατούνται στο βαθμό που ορίζουν τα συμφέροντα του κάθε επιχειρηματία.
Η εντατικοποίηση και η πολυειδικότητα -προκειμένου να ανταποκριθεί ο ξενοδοχοϋπάλληλος στα πολλαπλά καθήκοντα που απορρέουν απ' τα διάφορα «αντικείμενα εργασίας» - πολλαπλασιάζουν τους κινδύνους στους οποίους εκτίθεται η υγεία και η ζωή του. Πολλαπλασιάζονται οι πιθανότητες να γίνουν εργατικά «ατυχήματα» (όπως το πρόσφατο που σημειώθηκε στο ξενοδοχείο «Λάιφ Γκάλερι» της Εκάλης. 27χρονος βοηθός ηλεκτρολόγου βρήκε τραγικό θάνατο από ηλεκτροπληξία, κατά τη διάρκεια εργασιών συντήρησης στις οποίες ήταν μόνος και όχι με επιβλέποντα ηλεκτρολόγο όπως προβλέπει ο νόμος). Κατά τα άλλα, σε ένα ρεσιτάλ υποκρισίας, η εργοδοσία θέτει επίμονα την υποχρέωση των εργαζομένων να μην παραβιάζουν τους όρους ασφαλείας «προς αποφυγήν των εργατικών ατυχημάτων κλπ.», προειδοποιώντας με «άμεση απόλυση και μάλιστα χωρίς καμία αποζημίωση»...
Ασφαλώς, με τέτοιου είδους συμβάσεις το δικαίωμα σε σταθερή δουλιά με δικαιώματα «πάει περίπατο». Η πρόσληψη είναι προσωρινή κι ο εργαζόμενος σύντομα πετιέται ξανά στο δρόμο. Η εργοδοσία εκμεταλλεύεται τη διαρκή ανασφάλεια που γεννά στους εργαζόμενους η μάστιγα της ανεργίας και τους αλυσοδένει σ' ένα εργασιακό καθεστώς πλήρους ομηρίας:
Είναι χαρακτηριστικό πως ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να καταγγέλλει τη σύμβαση εργασίας πριν ολοκληρωθεί το προβλεπόμενο χρονικό διάστημα για ...«σπουδαίο λόγο». Εξηγώντας πότε ένας λόγος γίνεται σπουδαίος, η σύμβαση μεταξύ άλλων αναφέρει: «όταν (σ.σ. ο εργαζόμενος) δεν έχει ικανοποιητική επαγγελματική απόδοση, όταν δεν επιδεικνύει καλή συμπεριφορά στους συναδέλφους του, στην "εργοδότρια" ή προς τρίτους που συναλλάσσονται με την "εργοδότρια"...»
Κι εδώ προκύπτουν πάλι εύλογα ερωτήματα: Η συμμετοχή ενός εργαζόμενου σε απεργία ή η εναντίωση σε αυθαίρετες εργοδοτικές εντολές αποτελεί ή δεν αποτελεί μη «καλή συμπεριφορά»; Η μη συμμόρφωση με τις κερδοσκοπικές προσδοκίες της εταιρείας που όπως φαίνεται θέλει τους εργαζόμενους να δουλεύουν ασταμάτητα κι αγόγγυστα θεωρείται ή δε θεωρείται μη «ικανοποιητική επαγγελματική απόδοση»;...
Οπως σημειώνουν συνδικαλιστές από τον κλάδο των ξενοδοχοϋπαλλήλων, οι ιδιοκτήτες του συγκεκριμένου ξενοδοχείου δεν είναι οι μοναδικοί που επιδιώκουν τη γενίκευση τέτοιων μεσαιωνικών συμβάσεων. Σε καμία περίπτωση δεν μπορούμε βέβαια να μιλήσουμε για «κεραυνό εν αιθρία», αφού οι εργοδότες κερδοσκοπούν και αυθαιρετούν διαρκώς και φυσικά σε βάρος των εργαζομένων. Για παράδειγμα, το τελευταίο διάστημα αυξάνονται οι «εξτρά», δηλαδή όσοι προσλαμβάνονται το πρωί και απολύονται το βράδυ...
Ο εργασιακός Μεσαίωνας που μεθοδεύει η εργοδοσία αποτυπώνεται σε μια σειρά ακόμα σημεία της σύμβασης:
Με δεδομένα όλα τα παραπάνω, η τοποθέτηση καμερών σε κοινόχρηστους χώρους, δήθεν, «για λόγους ασφαλείας» και το ότι, υπογράφοντας τη σύμβαση, ο εργαζόμενος ουσιαστικά «συναινεί να εργάζεται υπ' αυτή τη συνθήκη» μοιάζει ...πταίσμα. Ιδιαίτερα, αν σκεφτεί κανείς ότι ο διευθυντής του ξενοδοχείου, σύμφωνα με όσα καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι, φωτογραφίζει από τις κάμερες κάθε κίνηση του προσωπικού...
Καταγγέλλοντας την κατάπτυστη σύμβαση με την οποία η εργοδοσία αλυσοδένει τους εργαζόμενους, το Σωματείο Εργαζομένων στο «ΣΤΑΝΛΕΫ», με ανακοίνωσή του, σημειώνει πως παραπέμπει σε «μεσαιωνικές εποχές και αποικιοκρατικές αντιλήψεις». Μιλά, μάλιστα, για κατάφωρη παραβίαση δημοκρατικών ελευθεριών, για προσπάθειες τρομοκράτησης των εργαζομένων, αλλά και ακύρωσης κατακτήσεων του εργατικού κινήματος. Κι η ανακοίνωση του σωματείου καταλήγει:
«Απαιτούμε από τη διεύθυνση του ξενοδοχείου να αποσύρει αυτά τα απαράδεκτα έντυπα και να αντικαταστήσει όσα έχουν ήδη υπογραφεί από συναδέλφους μας με συμβάσεις που θα σέβονται την εργατική νομοθεσία και την ανθρώπινη αξιοπρέπεια. Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να σταθούν στο πλάι του σωματείου, στον αγώνα για την προστασία των κατακτήσεών μας και την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών μας. Σε αυτόν τον αγώνα θέλουμε συμπαραστάτες μας το σύνολο του συνδικαλιστικού κινήματος του κλάδου και της χώρας μας».