Συγκέντρωση στην πλατεία Κλαυθμώνος έξω από το υπουργείο Εσωτερικών θα πραγματοποιήσουν σήμερα οι σχολικοί φύλακες, στις 10 το πρωί, απαιτώντας την ικανοποίηση χρόνιων αιτημάτων τους. Οι σχολικοί φύλακες που φθάνουν περίπου τους 2.500 σε όλη την Ελλάδα και ενώ η μετατροπή της σύμβασής τους σε αορίστου χρόνου έχει εγκριθεί από το ΑΣΕΠ εδώ και μήνες, δεν έχει υλοποιηθεί για τη συντριπτική πλειοψηφία.

Ταυτόχρονα, από τις 15 Σεπτέμβρη εφαρμόζεται η διάταξη που απαγορεύει τις προσλήψεις λόγω εκλογών στην Τοπική Αυτοδιοίκηση μέχρι το Γενάρη του 2007. Το αποτέλεσμα είναι οι σχολικοί φύλακες να συνεχίζουν να δουλεύουν με τις προηγούμενες άθλιες εργασιακές σχέσεις, χωρίς καν να θεωρούνται εργαζόμενοι. Υποτίθεται ότι συμμετέχουν σε πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης με χαμηλές παγωμένες αμοιβές, χωρίς ασφάλιση για σύνταξη, επιδόματα, άδειες και άλλα. Ακόμα χειρότερο είναι ότι οι συμβάσεις τους λήγουν τον Οκτώβρη, με κίνδυνο να βρεθούν άνεργοι, έστω και για λίγους μήνες.

Παρατράγουδα, ωστόσο, έχουν σημειωθεί και στους λιγοστούς σχολικούς φύλακες που έχουν «τακτοποιηθεί». Δημοτικές αρχές τούς αναγκάζουν να απασχολούνται σε άλλου είδους καθήκοντα -όπως περιπολίες μαζί με τη Δημοτική Αστυνομία (!), παρκαδόροι και άλλα - ή τους αλλάζουν το ωράριο εργασίας. Οι σχολικοί φύλακες απαιτούν να μην ισχύσει γι' αυτούς η απαγορευτική διάταξη περί προσλήψεων και να μην καταπατάται το ωράριο και το καθηκοντολόγιό τους.

Ατελείωτες - και κατά κανόνα σκόπιμες, παρά την προσπάθεια να αποδοθούν μόνο στη γραφειοκρατία - είναι οι δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα που προέρχονται ή εργάστηκαν στις πρώην σοσιαλιστικές χώρες ακόμα και σε ό,τι αφορά την κατοχύρωση και αναγνώριση στοιχειωδών δικαιωμάτων.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί η περίπτωση της Ευτυχίας Αγά, η οποία έχει πτυχίο μαιευτικής από την Πολωνία και δουλεύει εδώ και είκοσι χρόνια σε παιδικούς σταθμούς -αρχικά κρατικούς και μετέπειτα της Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Η εργαζόμενη έκανε πρόσφατα αίτηση στο αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο, για να καταλάβει τη θέση της προϊσταμένης σε έναν από τους παιδικούς σταθμούς του Δήμου Περιστερίου. Η πλειοψηφία του Υπηρεσιακού Συμβουλίου έκρινε ότι δεν είναι ικανή γι' αυτή τη θέση γιατί, μεταξύ άλλων, «έχει λίγα επιμορφωτικά προγράμματα» -όπως σημειώνεται στη σχετική εισήγηση - αλλά και επειδή «ο τίτλος σπουδών της Αγά είναι Μαιευτικής Πολωνίας».

Πρόκειται για έναν απαξιωτικό χαρακτηρισμό που δεν αποτελεί αντικειμενικό κριτήριο και επιπλέον δεν έχει καμιά υπόσταση, καθώς το πτυχίο της είναι αναγνωρισμένο. Ωστόσο, το Υπηρεσιακό Συμβούλιο θεώρησε ότι τα πτυχία από τις πρώην σοσιαλιστικές χώρες δεν είναι ισότιμα με τα άλλα. Τέλος, ψευδώς αναφέρεται στο σχετικό έγγραφο ότι η απόφαση ήταν ομόφωνη, καθώς πιο κάτω σημειώνεται το εξής οξύμωρο: Το μέλος του Υπηρεσιακού Συμβουλίου Π. Κυριακοπούλου συμφώνησε με το σύνολο της εισήγησης, αλλά εκφράζει τη διαφωνία της για τη μη επιλογή της Αγά Ευτυχίας!

Ο «Ρ» επικοινώνησε με τον πρόεδρο του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, Μανώλη Γιωνά, ο οποίος δήλωσε ότι γνώριζε τη χρήση του συγκεκριμένου κριτηρίου και ζήτησε ...επίσημο έγγραφο αίτημα για περισσότερες απαντήσεις.

Σήμερα θα γίνει η τρίτη συνάντηση μεταξύ ΟΤΟΕ και τραπεζιτών για την Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας 2006. Η συνάντηση θα ξεκινήσει στις 11 το πρωί σε αίθουσα του Εκπαιδευτικού Κέντρου της Εθνικής Τράπεζας (Ομήρου 30). Κατά τη διάρκεια της συνάντησης συνδικαλιστές του ΠΑΜΕ Εργαζομένων στο Χρηματοπιστωτικό Σύστημα θα πραγματοποιήσουν παράσταση διαμαρτυρίας έξω από χώρο της συνάντησης.

Ενα ακόμα θανατηφόρο εργατικό «ατύχημα» σημειώθηκε προχτές, ανεβάζοντας τους νεκρούς εργάτες στους 87 από τις αρχές του 2006, σύμφωνα μόνο με στοιχεία του «Ρ». Συγκεκριμένα, ο 45χρονος τεχνίτης της ΔΕΗ, Δημήτρης Χαριστός, ξεψύχησε ενώ εκτελούσε εργασίες σε κολόνα της ΔΕΗ στην Αρναία Χαλκιδικής. Αν και ακόμα δεν έχουν εξακριβωθεί τα αίτια του θανάτου του, οι πρώτες εκτιμήσεις αναφέρουν ηλεκτροπληξία. Σύμφωνα με συναδέλφους του, και αυτό το «ατύχημα» είναι αποτέλεσμα της τεράστιας έλλειψης τεχνικού και άλλου προσωπικού, το οποίο επιφέρει εντατικοποίηση της εργασίας και καταπόνηση των εργαζομένων, πάντα στο όνομα των κερδών της επιχείρησης.