Σε δυο φάσεις θα συζητηθεί το ασφαλιστικό,με μετάθεση των ζητημάτων δομής και χρηματοδότησης για το 1998 και με προτεραιότητα στα ζητήματα "στήριξης" των ταμείων μέχρι το τέλος του 1997,όπως ανακοίνωσε χτες ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Μ. Παπαϊωάννου.

Η εξέλιξη αυτή ήταν αναμενόμενη, γιατί όταν η κυβέρνηση εμφανίστηκε να... αποδέχεται το "διάλογο" για το ασφαλιστικό, έκανε σαφές ότι τα μεγάλα ζητήματα του ασφαλιστικού συστήματος θα συζητηθούν αργότερα. Πάντως έτσι κι αλλιώς δεν πρόκειται - όπως τόνισε ο υπουργός - να αλλάξει τίποτα από την εφαρμογή των αντιασφαλιστικών νόμων της ΝΔ.

Οποιαδήποτε συζήτηση σε βάθος για το ασφαλιστικό είναι απαγορευτική για την κυβέρνηση σ' αυτήν τη φάση, δεδομένου ότι περιμένει τις κατευθύνσεις του ΟΟΣΑ,που τον Ιούλη θα παρουσιάσει έκθεση "για το μέλλον της κοινωνικής ασφάλισης στην Ελλάδα". Ετσι, ο "κοινωνικός διάλογος" για την κοινωνική ασφάλιση θα γίνει σε δυο φάσεις, όπου θα συζητηθούν δυο "πακέτα",το "μικρό" και το "μεγάλο".

Το "μικρό πακέτο" θα έχει συζητηθεί μέχρι το τέλος του 1997 και στη συνέχεια τα συμπεράσματα θα δοθούν στην Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή,για να ακολουθήσει η νομοθετική ρύθμιση. Στο "μικρό" πακέτο θα συζητηθούν γενικά οι συγχωνεύσεις, ομαδοποιήσεις, διοικητική απλοποίηση, πληροφορική και ειδικότερα:

- Μέτρα για την εισφοροδιαφυγή. Μέσα στο καλοκαίρι, όπως έχει πει ο υπουργός, θα προωθηθεί το πολυνομοσχέδιο για τα ασφαλιστικά ταμεία, στο οποίο θα περιλαμβάνονται ορισμένα πρώτα μέτρα, αλλά η κυβέρνηση θεωρεί ότι θα χρειαστούν συμπλήρωση.

- Ελεγχος δαπανών, περίθαλψη. Σύμφωνα με τον Μ. Παπαϊωάννου,η "λίστα" των φαρμάκων, που έχει καταρτίσει η κυβέρνηση, είναι ένα πρώτο βήμα προς αυτή την κατεύθυνση.

- Αξιοποίηση της κινητής και ακίνητης περιουσίας των ταμείων. Χαρακτηριστικά ο υπουργός είπε ότι πολλά μπορούν να γίνουν με τα ακίνητα.

- Ασφαλιστικές ρυθμίσεις για τις νέες μορφές απασχόλησης. Αυτό συνδέεται από την κυβέρνηση και με τον κοινωνικό "διάλογο για την ανάπτυξη - απασχόληση".

- Μέτρα για "προβληματικά" ταμεία, όπως ΝΑΤ, ΤΣΑ, Μετάλλου, χωρίς άλλες εξηγήσεις.

- "Διεύρυνση" του ΕΚΑΣ.

Για όλα αυτά η κυβέρνηση επιδιώκει "ευρύτατη συμφωνία", ώστε στο τέλος της χρονιάς να κάνει την "πρώτη μεγάλη τομή" στο ασφαλιστικό. Πάντως ο υπουργός επανέλαβε χτες ότι ο Ν. 2084, που αφορά τα επικουρικά ταμεία και τη δραματική μείωση των επικουρικών συντάξεων, δεν πρόκειται να αλλάξει και ότι για τις ομαδοποιήσεις των ταμείων - όπως και των "προβληματικών" - υπάρχουν μελέτες, αλλά δεν έχει γίνει τίποτα αποδεκτό. Απέφυγε όμως να απαντήσει αν θα γίνει δεκτό το αίτημα εργαζομένων και συνταξιούχων για μη μείωση παροχών από τυχόν συγχωνεύσεις.Οσο για την εισφοροδιαφυγή θα γίνει και συζήτηση στην Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή της κυβέρνησης.

Το δεύτερο και πλέον φαρμακερό "μεγάλο πακέτο" έχει το γενικό τίτλο "ριζική αναμόρφωση του ασφαλιστικού συστήματος".Σκοπός σ' αυτή τη δεύτερη φάση συζήτησης - ο υπουργός είπε ότι τα θέματα θα μπορούν να συζητηθούν ταυτόχρονα, αλλά το κύριο βάρος θα δοθεί το 1998,όπου αναμένονται και τα πρώτα συμπεράσματα το καλοκαίρι με αρχές φθινοπώρου - θα είναι η "ανάδειξη" του προβλήματος στην ελληνική κοινωνία και τα κόμματα. Επίσης θα μπει "στις πραγματικές του διαστάσεις" το θέμα εισφορές - κρατικός προϋπολογισμός - κοινωνικός πόρος, σχετικά με τη χρηματοδότηση των ταμείων. Θα συζητηθούν ακόμα οι παροχές, τα ύψη των συντάξεων, η επικουρική ασφάλιση, η ελάχιστη σύνταξη για όλους τους Ελληνες.

Από τον υπουργό ξεκαθαρίστηκε ότι το υπουργείο θα έχει την αποκλειστική πολιτική ευθύνη για αυτόν το "διάλογο". Πρότασή του είναι να συσταθεί επιτροπή από εμπειρογνώμονες, που θα υποδείξουν οι εμπλεκόμενοι φορείς, επειδή η κυβέρνηση δε θέλει να εξελιχθεί ο διάλογος "σε διαπραγμάτευση, σε παζάρι"! Η επιτροπή θα συγκροτηθεί τον Ιούνη και θα συμμετέχουν σ' αυτή συνταξιούχοι, εργοδότες, εργαζόμενοι και επιστημονικοί φορείς.

Σε δυο φάσεις θα συζητηθεί το ασφαλιστικό,με μετάθεση των ζητημάτων δομής και χρηματοδότησης για το 1998 και με προτεραιότητα στα ζητήματα "στήριξης" των ταμείων μέχρι το τέλος του 1997,όπως ανακοίνωσε χτες ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Μ. Παπαϊωάννου.

Η εξέλιξη αυτή ήταν αναμενόμενη, γιατί όταν η κυβέρνηση εμφανίστηκε να... αποδέχεται το "διάλογο" για το ασφαλιστικό, έκανε σαφές ότι τα μεγάλα ζητήματα του ασφαλιστικού συστήματος θα συζητηθούν αργότερα. Πάντως έτσι κι αλλιώς δεν πρόκειται - όπως τόνισε ο υπουργός - να αλλάξει τίποτα από την εφαρμογή των αντιασφαλιστικών νόμων της ΝΔ.

Οποιαδήποτε συζήτηση σε βάθος για το ασφαλιστικό είναι απαγορευτική για την κυβέρνηση σ' αυτήν τη φάση, δεδομένου ότι περιμένει τις κατευθύνσεις του ΟΟΣΑ,που τον Ιούλη θα παρουσιάσει έκθεση "για το μέλλον της κοινωνικής ασφάλισης στην Ελλάδα". Ετσι, ο "κοινωνικός διάλογος" για την κοινωνική ασφάλιση θα γίνει σε δυο φάσεις, όπου θα συζητηθούν δυο "πακέτα",το "μικρό" και το "μεγάλο".

Το "μικρό πακέτο" θα έχει συζητηθεί μέχρι το τέλος του 1997 και στη συνέχεια τα συμπεράσματα θα δοθούν στην Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή,για να ακολουθήσει η νομοθετική ρύθμιση. Στο "μικρό" πακέτο θα συζητηθούν γενικά οι συγχωνεύσεις, ομαδοποιήσεις, διοικητική απλοποίηση, πληροφορική και ειδικότερα:

- Μέτρα για την εισφοροδιαφυγή. Μέσα στο καλοκαίρι, όπως έχει πει ο υπουργός, θα προωθηθεί το πολυνομοσχέδιο για τα ασφαλιστικά ταμεία, στο οποίο θα περιλαμβάνονται ορισμένα πρώτα μέτρα, αλλά η κυβέρνηση θεωρεί ότι θα χρειαστούν συμπλήρωση.

- Ελεγχος δαπανών, περίθαλψη. Σύμφωνα με τον Μ. Παπαϊωάννου,η "λίστα" των φαρμάκων, που έχει καταρτίσει η κυβέρνηση, είναι ένα πρώτο βήμα προς αυτή την κατεύθυνση.

- Αξιοποίηση της κινητής και ακίνητης περιουσίας των ταμείων. Χαρακτηριστικά ο υπουργός είπε ότι πολλά μπορούν να γίνουν με τα ακίνητα.

- Ασφαλιστικές ρυθμίσεις για τις νέες μορφές απασχόλησης. Αυτό συνδέεται από την κυβέρνηση και με τον κοινωνικό "διάλογο για την ανάπτυξη - απασχόληση".

- Μέτρα για "προβληματικά" ταμεία, όπως ΝΑΤ, ΤΣΑ, Μετάλλου, χωρίς άλλες εξηγήσεις.

- "Διεύρυνση" του ΕΚΑΣ.

Για όλα αυτά η κυβέρνηση επιδιώκει "ευρύτατη συμφωνία", ώστε στο τέλος της χρονιάς να κάνει την "πρώτη μεγάλη τομή" στο ασφαλιστικό. Πάντως ο υπουργός επανέλαβε χτες ότι ο Ν. 2084, που αφορά τα επικουρικά ταμεία και τη δραματική μείωση των επικουρικών συντάξεων, δεν πρόκειται να αλλάξει και ότι για τις ομαδοποιήσεις των ταμείων - όπως και των "προβληματικών" - υπάρχουν μελέτες, αλλά δεν έχει γίνει τίποτα αποδεκτό. Απέφυγε όμως να απαντήσει αν θα γίνει δεκτό το αίτημα εργαζομένων και συνταξιούχων για μη μείωση παροχών από τυχόν συγχωνεύσεις.Οσο για την εισφοροδιαφυγή θα γίνει και συζήτηση στην Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή της κυβέρνησης.

Το δεύτερο και πλέον φαρμακερό "μεγάλο πακέτο" έχει το γενικό τίτλο "ριζική αναμόρφωση του ασφαλιστικού συστήματος".Σκοπός σ' αυτή τη δεύτερη φάση συζήτησης - ο υπουργός είπε ότι τα θέματα θα μπορούν να συζητηθούν ταυτόχρονα, αλλά το κύριο βάρος θα δοθεί το 1998,όπου αναμένονται και τα πρώτα συμπεράσματα το καλοκαίρι με αρχές φθινοπώρου - θα είναι η "ανάδειξη" του προβλήματος στην ελληνική κοινωνία και τα κόμματα. Επίσης θα μπει "στις πραγματικές του διαστάσεις" το θέμα εισφορές - κρατικός προϋπολογισμός - κοινωνικός πόρος, σχετικά με τη χρηματοδότηση των ταμείων. Θα συζητηθούν ακόμα οι παροχές, τα ύψη των συντάξεων, η επικουρική ασφάλιση, η ελάχιστη σύνταξη για όλους τους Ελληνες.

Από τον υπουργό ξεκαθαρίστηκε ότι το υπουργείο θα έχει την αποκλειστική πολιτική ευθύνη για αυτόν το "διάλογο". Πρότασή του είναι να συσταθεί επιτροπή από εμπειρογνώμονες, που θα υποδείξουν οι εμπλεκόμενοι φορείς, επειδή η κυβέρνηση δε θέλει να εξελιχθεί ο διάλογος "σε διαπραγμάτευση, σε παζάρι"! Η επιτροπή θα συγκροτηθεί τον Ιούνη και θα συμμετέχουν σ' αυτή συνταξιούχοι, εργοδότες, εργαζόμενοι και επιστημονικοί φορείς.

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ (του ανταποκριτή μας).-

Πλήρης είναι η αποτυχία του πιλοτικού προγράμματος του ΟΑΕΔ για τους απολυμένους της GOOD YEAR,όπως παραδέχεται η ίδια η Επιτροπή Στήριξής του. Το πρόγραμμα προέβλεπε την 24μηνη επιδότηση του εργοδότη που θα προσλάβει απολυμένο της GOOD YEAR,με υποχρέωση διατήρησης της θέσης εργασίας για ακόμη 6 μήνες, ενώ τους πρώτους 7 μήνες όλα θα τα πλήρωνε ο ΟΑΕΔ. Επίσης την επιδότηση της αυτοαπασχόλησης για δυο χρόνια.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της Επιτροπής, από τους 350 πρώην εργαζόμενους στην GOOD YEAR μόνο 30 άτομα βρήκαν δουλιά, αλλά οι μισοί τις εγκατέλειψαν, γιατί οι εργοδότες δεν τους πλήρωναν!Ετσι, το 90% των απολυμένων είναι σήμερα άνεργοι.

"Το πρόγραμμα απέτυχε παταγωδώς, δηλώνει ο γραμματέας του Σωματείου Εργαζομένων στην GOOD YEAR Κ. Στάγκος.Οι εταιρίες ζητούσαν να προσλάβουν στη δουλιά μόνο όσους ήταν ηλικίας κάτω των 30 χρόνων και να μην είναι παντρεμένοι. Με παρέμβαση του ΟΑΕΔ, η ηλικία έγινε μέχρι 40 χρόνων. Αυτό σημαίνει ότι μόνο το 1/3,αν όλα πήγαιναν καλά, μπορούσε να βρει δουλιά, αφού τα 2/3 των απολυμένων είναι πάνω από αυτή την ηλικία". Η Επιτροπή Στήριξης του Προγράμματος κατέληξε, ανάμεσα στα άλλα, ότι στην περιοχή δεν υπάρχουν επιχειρήσεις για τις ειδικότητες των απολυμένων και ότι οι μεγάλες επιχειρήσεις δεν ανταποκρίθηκαν στο πρόγραμμα γενικώς.Ο Κ. Στάγκος κατάγγειλε ότι "δε βρέθηκε η σύμβαση που υπέγραψε το ελληνικό κράτος με την GOOD YEAR. Εμείς σαν Σωματείο έχουμε ζητήσει πολλές φορές αυτή τη σύμβαση, αλλά σε κανένα υπουργείο ή υπηρεσία δε βρήκαμε ανταπόκριση. Απορώ πώς δεν επενέβη για το θέμα αυτό ακόμα εισαγγελέας. Αν νομίζει η GOOD YEAR όσο και η κυβέρνηση ότι έχουν ξοφλήσει με τους εργαζόμενους στην εταιρεία είναι πολύ γελασμένοι".

Α. Ν.

Την αναβάθμιση του "τομέα ερευνών - μελετών" και της "συνδικαλιστικής επιμόρφωσης", θα επιδιώξει το 1997 το Ινστιτούτο Εργασίας (ΙΝΕ) της ΓΣΕΕ,το οποίο συζητά τον προγραμματισμό στην ετήσια συνεδρίαση του Εθνικού Συμβουλίου του, που άρχισε χτες. Οπως σημειώθηκε από τον Γ. Ποντικό,μέλος του ΔΣ και στελέχος της ΕΣΑΚ - η οποία καταψήφισε τον προγραμματισμό δράσης και τον απολογισμό - στο ΙΝΕ κυριαρχεί η αντίληψη της συνυπευθυνότητας των "εταίρων".

Από τον προγραμματισμό, προκύπτει ότι το ΙΝΕ/ΓΣΕΕ θα κινηθεί και το 1997 στην ίδια κατεύθυνση με τα προηγούμενα χρόνια, ενισχύοντάς την μάλιστα. Ετσι, "ιδιαίτερη έμφαση για το 1997 θα δωθεί στον τομέα της τεκμηρίωσης των θέσεων της ΓΣΕΕ στα πλαίσια του κοινωνικού διαλόγου". Παρέμβαση θα κάνει και για τα προγράμματα κατάρτισης, στα πλαίσια που έχει θέσει και το υπουργείο Εργασίας με τον πρόσφατο ψευδεπίγραφο νόμο για την "ενίσχυση" της απασχόλησης...

Στην τοποθέτησή του, ο Γ. Ποντικός σημείωσε: "Η ΕΣΑΚ καταψηφίζει τον απολογισμό και προγραμματισμό δράσης του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ, όχι μόνο γιατί ο προσανατολισμός του βρίσκεται στη λογική της λεγόμενης συνυπευθυνότητας των "εταίρων", αλλά και γιατί προέκυψαν ορισμένα ζητήματα στην πορεία δράσης του ΙΝΕ, όπως: Κατάρτιση.Το ΙΝΕ δεν έκανε καμμία ουσιαστική παρέμβαση για τα σχετικά κοινοτικά κονδύλια που, σύμφωνα με δημοσιεύματα του Τύπου, έχουν "ενισχύσει" την παραοικονομία της κατάρτισης σε βάρος των ανέργων.Προγράμματα.Η δράση του ΙΝΕ σχεδόν εξαντλείται στην υλοποίηση των διαφόρων κοινοτικών προγραμμάτων, που ο χαρακτήρας τους είναι η ιδεολογική στήριξη των αντεργατικών κατευθύνσεων της "Λευκής Βίβλου".

Με βάση τα παραπάνω δημιουργείται και το εύλογο ερώτημα αν τα έσοδα του ΙΝΕ, τόσο από τα κοινοτικά κονδύλια, όσο και τα έσοδα από το ΛΑΕΚ, αποτελούν την "προμήθεια" για να μετατραπεί το ΙΝΕ σ' ένα συνδιαχειριστή της ιδεολογικής άμβλυνσης του κινήματος της εργατικής τάξης".

Σε ουσιαστικό διάλογο και σε ικανοποίηση των αιτημάτων τους, υποχρέωσαν την Ελαιουργία "Μινέρβα" οι εργαζόμενοι, έπειτα από την επιτυχημένη 24ωρη απεργία, που πραγματοποίησαν χτες στο εργοστάσιο του Μοσχάτου.Ειδικότερα, οι εργαζόμενοι πέτυχαν συμφωνία για σταμάτημα των επιχειρούμενων απολύσεων, καθώς επίσης να εξακολουθούν να ισχύουν οι όροι αμοιβής και εργασίας τους και μετά τη μετεγκατάσταση της εταιρίας στο Σχηματάρι. Είχαν προηγηθεί στάσεις εργασίας την περασμένη Πέμπτη.

Πριν μισό χρόνο, η "Μινέρβα" μετέφερε όλες τις εγκαταστάσεις της, εκτός από το ραφινάρισμα και τις κεντρικές αποθήκες, από το Μοσχάτο, στο Σχηματάρι Βοιωτίας. Για να κάνει όμως τη νέα "αρχή", όπως λέει, (με νέους εργαζόμενους χωρίς δικαιώματα), έδωσε "κίνητρα" στους εργαζόμενους που δούλευαν πολλά χρόνια στην επιχείρηση για να αποχωρήσουν "οικειοθελώς". Στο νέο εργοστάσιο στο Σχηματάρι, προσέλαβε ωρομίσθιους με τρίμηνες και εξάμηνες συμβάσεις.

Λίγες μέρες πριν, η διοίκηση της εταιρίας, ειδοποίησε δύο εργαζόμενους, να αποχωρήσουν από την επιχείρηση, διότι τα κίνητρα λήγουν και θα χάσουν τη μεγάλη ευκαιρία. Στην άρνηση των δυο εργαζόμενων να αποχωρήσουν, η διοίκηση"απάντησε" ότι δεν υπάρχει πλέον αντικείμενο εργασίας γι' αυτούς και ότι γι' αυτό το λόγο, θα έπρεπε να φύγουν. Η άμεση αντίδραση όμως των εργαζομένων είχε ως αποτέλεσμα, η διοίκηση να τους βρει αμέσως αντικείμενο εργασίας...

Ο πρόεδρος του σωματείου, Λ. Σκαρόπουλος,τόνισε ότι ο βασικός στόχος των παλαιών εργαζομένων, με την πλήρη μετεγκατάσταση στο εργοστάσιο του Σχηματαρίου, είναι η εξομοίωση και των νέων συμβασιούχων εργαζομένων με τους παλιούς, με Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και εργασιακά δικαιώματα.

Στη χτεσινή κινητοποίηση των εργαζομένων της "Μινέρβα" παραβρέθηκαν για συμπαράσταση ο γραμματέας του Εργατικού Κέντρου Πειραιά,Γ. Μανουσογιαννάκης και ο γραμματέας του κλαδικού σωματείου Ελαιουργίας - Σαπουνοποιείας, Ν. Ξουράφης.

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ (του ανταποκριτή μας).-

Πλήρης είναι η αποτυχία του πιλοτικού προγράμματος του ΟΑΕΔ για τους απολυμένους της GOOD YEAR,όπως παραδέχεται η ίδια η Επιτροπή Στήριξής του. Το πρόγραμμα προέβλεπε την 24μηνη επιδότηση του εργοδότη που θα προσλάβει απολυμένο της GOOD YEAR,με υποχρέωση διατήρησης της θέσης εργασίας για ακόμη 6 μήνες, ενώ τους πρώτους 7 μήνες όλα θα τα πλήρωνε ο ΟΑΕΔ. Επίσης την επιδότηση της αυτοαπασχόλησης για δυο χρόνια.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της Επιτροπής, από τους 350 πρώην εργαζόμενους στην GOOD YEAR μόνο 30 άτομα βρήκαν δουλιά, αλλά οι μισοί τις εγκατέλειψαν, γιατί οι εργοδότες δεν τους πλήρωναν!Ετσι, το 90% των απολυμένων είναι σήμερα άνεργοι.

"Το πρόγραμμα απέτυχε παταγωδώς, δηλώνει ο γραμματέας του Σωματείου Εργαζομένων στην GOOD YEAR Κ. Στάγκος.Οι εταιρίες ζητούσαν να προσλάβουν στη δουλιά μόνο όσους ήταν ηλικίας κάτω των 30 χρόνων και να μην είναι παντρεμένοι. Με παρέμβαση του ΟΑΕΔ, η ηλικία έγινε μέχρι 40 χρόνων. Αυτό σημαίνει ότι μόνο το 1/3,αν όλα πήγαιναν καλά, μπορούσε να βρει δουλιά, αφού τα 2/3 των απολυμένων είναι πάνω από αυτή την ηλικία". Η Επιτροπή Στήριξης του Προγράμματος κατέληξε, ανάμεσα στα άλλα, ότι στην περιοχή δεν υπάρχουν επιχειρήσεις για τις ειδικότητες των απολυμένων και ότι οι μεγάλες επιχειρήσεις δεν ανταποκρίθηκαν στο πρόγραμμα γενικώς.Ο Κ. Στάγκος κατάγγειλε ότι "δε βρέθηκε η σύμβαση που υπέγραψε το ελληνικό κράτος με την GOOD YEAR. Εμείς σαν Σωματείο έχουμε ζητήσει πολλές φορές αυτή τη σύμβαση, αλλά σε κανένα υπουργείο ή υπηρεσία δε βρήκαμε ανταπόκριση. Απορώ πώς δεν επενέβη για το θέμα αυτό ακόμα εισαγγελέας. Αν νομίζει η GOOD YEAR όσο και η κυβέρνηση ότι έχουν ξοφλήσει με τους εργαζόμενους στην εταιρεία είναι πολύ γελασμένοι".

Α. Ν.

Την αναβάθμιση του "τομέα ερευνών - μελετών" και της "συνδικαλιστικής επιμόρφωσης", θα επιδιώξει το 1997 το Ινστιτούτο Εργασίας (ΙΝΕ) της ΓΣΕΕ,το οποίο συζητά τον προγραμματισμό στην ετήσια συνεδρίαση του Εθνικού Συμβουλίου του, που άρχισε χτες. Οπως σημειώθηκε από τον Γ. Ποντικό,μέλος του ΔΣ και στελέχος της ΕΣΑΚ - η οποία καταψήφισε τον προγραμματισμό δράσης και τον απολογισμό - στο ΙΝΕ κυριαρχεί η αντίληψη της συνυπευθυνότητας των "εταίρων".

Από τον προγραμματισμό, προκύπτει ότι το ΙΝΕ/ΓΣΕΕ θα κινηθεί και το 1997 στην ίδια κατεύθυνση με τα προηγούμενα χρόνια, ενισχύοντάς την μάλιστα. Ετσι, "ιδιαίτερη έμφαση για το 1997 θα δωθεί στον τομέα της τεκμηρίωσης των θέσεων της ΓΣΕΕ στα πλαίσια του κοινωνικού διαλόγου". Παρέμβαση θα κάνει και για τα προγράμματα κατάρτισης, στα πλαίσια που έχει θέσει και το υπουργείο Εργασίας με τον πρόσφατο ψευδεπίγραφο νόμο για την "ενίσχυση" της απασχόλησης...

Στην τοποθέτησή του, ο Γ. Ποντικός σημείωσε: "Η ΕΣΑΚ καταψηφίζει τον απολογισμό και προγραμματισμό δράσης του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ, όχι μόνο γιατί ο προσανατολισμός του βρίσκεται στη λογική της λεγόμενης συνυπευθυνότητας των "εταίρων", αλλά και γιατί προέκυψαν ορισμένα ζητήματα στην πορεία δράσης του ΙΝΕ, όπως: Κατάρτιση.Το ΙΝΕ δεν έκανε καμμία ουσιαστική παρέμβαση για τα σχετικά κοινοτικά κονδύλια που, σύμφωνα με δημοσιεύματα του Τύπου, έχουν "ενισχύσει" την παραοικονομία της κατάρτισης σε βάρος των ανέργων.Προγράμματα.Η δράση του ΙΝΕ σχεδόν εξαντλείται στην υλοποίηση των διαφόρων κοινοτικών προγραμμάτων, που ο χαρακτήρας τους είναι η ιδεολογική στήριξη των αντεργατικών κατευθύνσεων της "Λευκής Βίβλου".

Με βάση τα παραπάνω δημιουργείται και το εύλογο ερώτημα αν τα έσοδα του ΙΝΕ, τόσο από τα κοινοτικά κονδύλια, όσο και τα έσοδα από το ΛΑΕΚ, αποτελούν την "προμήθεια" για να μετατραπεί το ΙΝΕ σ' ένα συνδιαχειριστή της ιδεολογικής άμβλυνσης του κινήματος της εργατικής τάξης".

Σε ουσιαστικό διάλογο και σε ικανοποίηση των αιτημάτων τους, υποχρέωσαν την Ελαιουργία "Μινέρβα" οι εργαζόμενοι, έπειτα από την επιτυχημένη 24ωρη απεργία, που πραγματοποίησαν χτες στο εργοστάσιο του Μοσχάτου.Ειδικότερα, οι εργαζόμενοι πέτυχαν συμφωνία για σταμάτημα των επιχειρούμενων απολύσεων, καθώς επίσης να εξακολουθούν να ισχύουν οι όροι αμοιβής και εργασίας τους και μετά τη μετεγκατάσταση της εταιρίας στο Σχηματάρι. Είχαν προηγηθεί στάσεις εργασίας την περασμένη Πέμπτη.

Πριν μισό χρόνο, η "Μινέρβα" μετέφερε όλες τις εγκαταστάσεις της, εκτός από το ραφινάρισμα και τις κεντρικές αποθήκες, από το Μοσχάτο, στο Σχηματάρι Βοιωτίας. Για να κάνει όμως τη νέα "αρχή", όπως λέει, (με νέους εργαζόμενους χωρίς δικαιώματα), έδωσε "κίνητρα" στους εργαζόμενους που δούλευαν πολλά χρόνια στην επιχείρηση για να αποχωρήσουν "οικειοθελώς". Στο νέο εργοστάσιο στο Σχηματάρι, προσέλαβε ωρομίσθιους με τρίμηνες και εξάμηνες συμβάσεις.

Λίγες μέρες πριν, η διοίκηση της εταιρίας, ειδοποίησε δύο εργαζόμενους, να αποχωρήσουν από την επιχείρηση, διότι τα κίνητρα λήγουν και θα χάσουν τη μεγάλη ευκαιρία. Στην άρνηση των δυο εργαζόμενων να αποχωρήσουν, η διοίκηση"απάντησε" ότι δεν υπάρχει πλέον αντικείμενο εργασίας γι' αυτούς και ότι γι' αυτό το λόγο, θα έπρεπε να φύγουν. Η άμεση αντίδραση όμως των εργαζομένων είχε ως αποτέλεσμα, η διοίκηση να τους βρει αμέσως αντικείμενο εργασίας...

Ο πρόεδρος του σωματείου, Λ. Σκαρόπουλος,τόνισε ότι ο βασικός στόχος των παλαιών εργαζομένων, με την πλήρη μετεγκατάσταση στο εργοστάσιο του Σχηματαρίου, είναι η εξομοίωση και των νέων συμβασιούχων εργαζομένων με τους παλιούς, με Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και εργασιακά δικαιώματα.

Στη χτεσινή κινητοποίηση των εργαζομένων της "Μινέρβα" παραβρέθηκαν για συμπαράσταση ο γραμματέας του Εργατικού Κέντρου Πειραιά,Γ. Μανουσογιαννάκης και ο γραμματέας του κλαδικού σωματείου Ελαιουργίας - Σαπουνοποιείας, Ν. Ξουράφης.