Η μείωση των συντάξεων για τη συντριπτική πλειοψηφία των δημοσίων υπαλλήλων, που θα βγουν στη σύνταξη από 1ης Γενάρη '97, θα είναι ένα ακόμα από τα αποτελέσματα του πρόσφατου νόμου της κυβέρνησης για το νέο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων, σύμφωνα με εκτιμήσεις συνδικαλιστών. Ενός μισθολογίου που έχει χαρακτηριστεί "φτωχολόγιο" και άκρως επικίνδυνο και το οποίο εντάσσεται στη γενικότερη κατεύθυνση της κυβέρνησης και στους απώτερους στόχους της για κατεδάφιση εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων και που επιχειρείται να συγκαλυφθούν μέσα από τις τυμπανοκρουσίες περί "κοινωνικού διαλόγου".

Ο υφυπουργός Οικονομικών Ν. Χριστοδουλάκης, σε πρόσφατη συνάντησή του με το προεδρείο της ΑΔΕΔΥ, δήλωσε ότι για τους δημοσίους υπαλλήλους που θα συνταξιοδοτηθούν από την αρχή του χρόνου, θα ισχύσει ο ίδιος τύπος υπολογισμού των συντάξεων. Μέχρι τώρα ο τρόπος αυτός έπαιρνε υπόψη του το βασικό μισθό, το χρονοεπίδομα, την ΑΤΑ και οικογενειακό επίδομα στο βαθμό που αυτό δινόταν. Από δω και πέρα και με δεδομένο ότι δε θα υπάρχει πλέον στην ανάλυση μισθού η ΑΤΑ, οι συντάξεις θα υπολογίζονται με βάση το βασικό μισθό, το χρονοεπίδομα και τα οικογενειακά επιδόματα.

Μέχρι τώρα για την περίπτωση δημοσίου υπαλλήλου κατηγορίας ΥΕ (Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης), με 15 χρόνια υπηρεσίας, έγγαμο με 2 παιδιά, η σύνταξη υπολογιζόταν, παίρνοντας υπόψη το βασικό του μισθό που ήταν 32.000 δρχ., το χρονοεπίδομα 10.240 δρχ και το "κουτάκι" της ΑΤΑ, που ήταν 131.869 δραχμές. Σύμφωνα με τον τύπο υπολογισμού, η σύνταξη που δίνεται μέχρι σήμερα είναι 97.729 δρχ.

Με το νέο μισθολόγιο, τα επιμέρους ποσά αλλάζουν και διαμορφώνονται ως εξής: Βασικός μισθός 134.000 δρχ., χρονοεπίδομα 42.880, και οικογενειακό επίδομα 24.000 δρχ. Η σύνταξη που προκύπτει είναι 84.700 δραχμές, δηλαδή κατά 10.000 δραχμές λιγότερα από το αν ίσχυε το παλιό μισθολόγιο.

Η διαφορά είναι ακόμα μεγαλύτερη, αν συνυπολογίσουμε τις αυξήσεις από τοδιορθωτικό ποσό (2,5%) και την εισοδηματική πολιτική (2% + 2,5%) που θα έπαιρναν οι συνταξιούχοι, αν εξακολουθούσε να ισχύει το παλιό μισθολόγιο. Στο παραπάνω παράδειγμα η σύνταξη με το παλιό μισθολόγιο θα ανερχόταν στις 104.730 δρχ. Οπότε η μείωση φτάνει τις 20.030 δρχ.

Μόνο για ελάχιστους δημόσιους υπάλληλους που θα συνταξιοδοτηθούν από φέτος θα υπάρξει αύξηση στις συντάξεις και αφορά όσους έχουν πάνω από 31 χρόνια υπηρεσίας.

Ταυτόχρονα, η εφαρμογή του νέου μισθολογίου έχει ως άμεση συνέπεια τη δημιουργία συνταξιούχων δημοσίων υπαλλήλων δύο ταχυτήτων, αυτών που θα βγουν στη σύνταξη μετά την ισχύ του νόμου και όσων είναι ήδη συνταξιούχοι. Ωστόσο, ο υφυπουργός δήλωσε πως θα υπάρξει νομοσχέδιο που θα προσαρμόζει τις συντάξεις των παλιών στα δεδομένα του νέου μισθολογίου, ξεκαθαρίζοντας: "αν η προσαρμογή θα σημάνει κάποιες αυξήσεις για κάποιους, θα συμψηφιστούν με τις αυξήσεις που θα δοθούν. Πάνω από 2% +2,5% δεν πάει"! Το νομοσχέδιο αυτό θα είναι έτοιμο μέχρι τον Μάη, αλλά είναι άγνωστο το πότε θα εφαρμοστεί.

Ο Δ. Αγκαβανάκης,αντιπρόεδρος της ΑΔΕΔΥ, δήλωσε σχετικά: "Οι συνέπειες του νέου μισθολογίου δεν αφορούν μόνο τους εν ενεργεία δημοσίους υπαλλήλους, αλλά και τους συνταξιούχους. Είναι σαφές ότι, με βάση τον ισχύοντα τρόπο υπολογισμού της σύνταξης, όλοι οι συνάδελφοι που θα συνταξιοδοτηθούν από φέτος θα έχουν μείωση στη σύνταξή τους που και ονομαστικά, αλλά και πραγματικά (αν συνυπολογιστούν το διορθωτικό και η εισοδηματική πολιτική) θα είναι μερικές χιλιάδες δραχμές. Οι συνέπειες θα είναι ακόμα πιο δυσμενείς τα επόμενα χρόνια. Οταν μάλιστα ο υφυπουργός είπε ότι όποιες αυξήσεις δοθούν τα επόμενα χρόνια θα είναι δραχμικές και δε θα ενσωματώνονται στους βασικούς μισθούς. Εκείνο που προέχει σήμερα είναι η ανάπτυξη ισχυρού μετώπου αγώνα για την ανατροπή και κατάργηση αυτού του εκτρώματος που οδηγεί στη μόνιμη φτώχεια".

Ντ. Ν.

ΧΑΛΚΙΔΑ (του ανταποκριτή μας).-

Με καθολική συμμετοχή στις στάσεις εργασίας που έχει αποφασίσει το σωματείο από τις αρχές Μάρτη απαντάνε οι 300 εργαζόμενοι της αμερικανικής πολυεθνικής ΙΝΤΕΑΛ ΣΤΑΝΤΑΡΝΤ στην αδιαλλαξία της εργοδοσίας για την υπογραφή συλλογικής σύμβασης, στις αυθαιρεσίες της και στην προσπάθεια αλλαγής των εργασιακών σχέσεων που με διάφορες μεθοδεύσεις προσπαθεί να επιβάλλει (εκβιασμοί για απολύσεις, κλείσιμο κ.ά.).

Στο μεταξύ ο διευθύνων σύμβουλος της επιχείρησης, Λ. Θωμαϊδης,με προσωπική επιστολή που απευθύνει σε έναν προς έναν τους εργαζόμενους, προσπαθεί να τους τρομοκρατήσει, να τους διασπάσει και να τους απομακρύνει από τη συλλογική πάλη. Ετσι, αφού αναφέρεται σε ενημέρωση που έγινε στο εργοστάσιο στις 21 Φλεβάρη "σχετικά με τη δύσκολη κατάσταση που έχει περιέλθει", συνεχίζει: "Σας καλώ να ζυγίσετε και να εκτιμήσετε την υπάρχουσα κατάσταση σωστά, καθώς και τις πιθανές συνέπειες που θα προκύψουν. Σας ζητώ να συζητήσετε το θέμα με την οικογένειά σας και να σκεφθείτε πολύ σοβαρά αυτά που ελέχθησαν, ώστε με τη στάση που θα κρατήσετε, να βοηθήσετε να απομακρυνθεί ο κίνδυνος κλεισίματος του εργοστασίου"!

Αυτό δε φτάνει όμως, γιατί υπάρχουν και οι συνδικαλιστές, το σωματείο. Ετσι, το αμερικανόφερτο σύστημα της πολυεθνικής έχει και επιστολή του διευθύνοντα συμβούλου και προς το κάθε μέλος του ΔΣ του σωματείου, όπου προειδοποιεί: "Πιστεύω να αντιλαμβάνεσθε ότι η θέση που θα πάρετε σαν μέλος του ΔΣ, είναι αποφασιστικής σημασίας". Ως εκ τούτου "θα ήθελα να σας παρακαλέσω να μην επηρεαστείτε από ακραίες θέσεις και να βοηθήσετε να μην μπει σε κίνδυνο η ύπαρξη του εργοστασίου, για να μην χάσει ο κόσμος τη δουλιά του"!

Αλλά η πολυεθνική δε σταματάει εκεί. Παραμένει αδιάλλακτη για διαπραγματεύσεις υπογραφής επιχειρησιακής ΣΣΕ, απειλεί με 40 απολύσεις (περισσεύουν 40 άτομα, είναι η ορολογία τους) και αποκλείει αυξήσεις για τα επόμενα δύο χρόνια επικαλούμενη "δυσχέρειες της αγοράς".

Παράλληλα, ζητάει και προσπαθεί να επιβάλει αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις. Σ' αυτές περιλαμβάνονται, καταστρατήγηση του πενθημέρου και του 40ωρου, καθώς και η κατάργηση των προγραμμάτων εργασίας, η τροποποίηση των ωραρίων, ενώ αντί για υπερωρίες, εξαναγκάζει εργαζομένους σε εργολαβίες στην παραγωγή και τη συντήρηση. Επίσης, δεν αμείβει τους συμβασιούχους σύμφωνα με την επιχειρησιακή σύμβαση.

Τέλος, προσπαθεί, κρυφά, να εκβιάσει εργαζομένους να υπογράψουν κείμενο, το οποίο λέει ότι η εταιρία έχει προβλήματα και ότι δέχονται την τροποποίηση της ΣΣΕ, με στόχο να καταργήσει τις συμφωνίες με το σωματείο.

Στο λιμάνι της Ηγουμενίτσας δίνεται τώρα η μάχη των ναυτεργατών ενάντια στην εφοπλιστική ασυδοσία και τη σημαία ευκαιρίας. Μετά την επιτυχία των αγωνιστικών κινητοποιήσεων στο λιμάνι της Πάτρας, όπου οι ναυτεργάτες υποχρέωσαν όλους τους πλοιοκτήτες που δρομολογούν αυτή την περίοδο ανασφάλιστα πλοία στη γραμμή Πάτρα - Ιταλία, να τα ασφαλίσουν στο Ναυτικό Απομαχικό Ταμείο προσλαμβάνοντας Ελληνες ναυτεργάτες, τηρώντας τις προβλεπόμενες από το νόμο οργανικές συνθέσεις και τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, στο επίκεντρο βρίσκεται τώρα το λιμάνι της Ηγουμενίτσας. Οι συνδικαλιστές κρατούν ακινητοποιημένο στο λιμάνι από την περασμένη Κυριακή το ανασφάλιστο επιβατικό πλοίο ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ του εφοπλιστή Αγούδημου.

Οι συνδικαλιστές εμπόδισαν επίσης τη φόρτωση και δύο ακόμα ανασφάλιστων επιβατικών πλοίων που έφυγαν τελικά κενά επιβατών και οχημάτων. Πρόκειται για τα επιβατικά πλοία ΑΙΒΟΝ, το οποίο διαχειρίζεται ο πράκτορας Πιτούλης και ΑΥΛΩΝΑ, για το οποίο εμφανίζεται ως υπεύθυνος ο πράκτορας Ζακάκης.Οπως επισήμανε ο γενικός γραμματέας της Πανελλήνιας Ενωσης Μηχανικών Εμπορικού Ναυτικού, Σάββας Τσιμπόγλου: "Τα πλοία αυτά θα "πιάσουν λιμάνι" μόνο όταν οι υπεύθυνοί τους συμμορφωθούν με τις συμφωνίες για την ασφάλιση των πλοίων. Δε θα επιτρέψουμε σε ανασφάλιστα πλοία να αναπτύσσουν δραστηριότητα στα λιμάνια της χώρας και να κάνουν εμπορικές πράξεις".

Οι διαχειριστές των δύο πλοίων συμφωνούν να υπογράψουν τη συμφωνία για την ασφάλιση των πλοίων, με τον όρο να εφαρμοστεί η οργανική σύνθεση φορτηγού πλοίου, η οποία προβλέπει μικρότερο αριθμό πληρώματος από τη σύνθεση του επιβατικού.

Τα... "στραβά μάτια" απέναντι στις ευθύνες της διοίκησης του Ταμείου Υγείας υπαλλήλων της Τράπεζας της Ελλάδος για τις ατασθαλίες στη διαχείριση του Ταμείου, κάνει η διοίκηση του Συλλόγου των υπαλλήλων στο Ταμείο Υγείας, με ευθύνη των παρατάξεων ΠΑΣΚΕ - ΔΑΚΕ, οι οποίες άλλωστε επί χρόνια υποστήριζαν την ομάδα που διοικεί το Ταμείο. Αυτό διαπιστώνει, με ανακοίνωσή της η ΕΣΑΚ Τράπεζας της Ελλάδος,εκφράζοντας παράλληλα την ανησυχία ότι οι δύο διοικήσεις "πάνε να τα κουκουλώσουν".

Σημειώνεται ότι διπλοπληρωμές, υπεξαιρέσεις, πλαστογραφίες και άλλα, είχαν αποτέλεσμα, σύμφωνα με τις πρώτες εκτιμήσεις, να "κάνουν φτερά" από το Ταμείο πάνω από 100 εκατ. δραχμές! "Οι "ανεξάρτητες και ακομμάτιστες" ομαδούλες που διοικούσαν το Ταμείο Υγείας και διαχειρίζονται δισεκατομμύρια, κληρονομικώ δικαίω - πάντα με την απόλυτη υποστήριξη και καθοδήγηση των ηγεσιών ΠΑΣΚΕ - ΔΑΚΕ και όχι μόνο - πρόδωσαν την εντολή που τους είχαν αναθέσει οι εργαζόμενοι", αναφέρεται στην ανακοίνωση και υπογραμμίζεται ότι αντί η διοίκηση του Ταμείου να παραιτηθεί, κάνει ανακατανομή των αξιωμάτων "και δηλώνει προκλητικά ότι θα ξεκαθαρίσει την κατάσταση".

Η ΕΣΑΚ Τράπεζας της Ελλάδος ζητά "να παραιτηθεί εδώ και τώρα η διοίκηση του Ταμείου, να γίνει άμεσα Γενική Συνέλευση, τροποποίηση του χουντικού καταστατικού, να εφαρμοστεί η απλή αναλογική".