Η πρώτη βδομάδα εφαρμογής του υποτιθέμενου "35ωρου" στις τράπεζες τέλειωσε, με τη "ζυγαριά" να γέρνει σε βάρος των εργασιακών δικαιωμάτων των τραπεζοϋπαλλήλων, επιβεβαιώνοντας στο ακέραιο τις καταγγελίες της ΕΣΑΚ- Τραπεζών.Οι τραπεζοϋπάλληλοι πήραν μια, πρώτη, ιδέα για το εργασιακό καθεστώς, που οραματίζονται και προωθούν τα επιτελεία των τραπεζιτών, προκειμένου να ενισχύσουν την "ανταγωνιστικότητά" τους. Μια ανταγωνιστικότητα, που θα "τραφεί" με πολλά από τα δικαιώματα και τις κατακτήσεις των εργαζομένων στις τράπεζες.

Το ψευτο35ωρο, στο οποίο συμφώνησε η πλειοψηφία της διοίκησης της ΟΤΟΕ,επιφύλαξε στους εργαζόμενους 9ωρα και 10ωρα εργασίας από την πρώτη κιόλας μέρα εφαρμογής του, τη Δευτέρα 2 Αυγούστου.Βασικό χαρακτηριστικό της πρακτικής εφαρμογής του ήταν η "ελαστικοποίηση" του ωραρίου εργασίας, η σύγχυση, η άγνοια, ο εξαναγκασμός εργαζομένων να προσαρμοστούν στις νέες απαιτήσεις παράτασης του ωραρίου συναλλαγών των τραπεζών κατά δυο ώρες. Καταγγέλθηκαν φαινόμενα εκβιαστικών πιέσεων σε εργαζόμενους ολόκληρων καταστημάτων, προκειμένου να δεχτούν το νέο καθεστώς. Παρατηρήθηκε σε ορισμένες τράπεζες η άρνηση εργαζομένων να το δεχτούν, με αποτέλεσμα να μην μπορέσει η Τράπεζα της Ελλάδος να παρατείνει το ωράριο συναλλαγών. Υπήρξαν τράπεζες που άλλαξαν τα προεπιλεγμένα καταστήματα και υπηρεσίες εφαρμογής του, από έλλειψη "εθελοντών".

Το νέο αυτό ωράριο εργασίας, προϊόν μιας συμφωνίας που κατά τον υπουργό Εργασίας Μ. Παπαϊωάννου,"σηματοδοτεί πως το 35ωρο γίνεται πραγματικότητα στη χώρα μας, χωρίς να τίθεται σε αμφισβήτηση η ανταγωνιστικότητα",έδειξε από νωρίς τα "δόντια" του. Η κατάσταση είναι ακόμη χειρότερη και σοβαρότερη, καθώς στους 8 μήνες που συμφωνήθηκε να κρατήσει η "πιλοτική" εφαρμογή του, προβλέπεται οι εργοδότες να "συγκρατηθούν", ώστε να κάνουν ελκυστικότερη τη νέα πραγματικότητα για τους εργαζόμενους. Μέσα σε αυτούς τους 8 μήνες, θα δοθεί η δυνατότητα στους τραπεζίτες να δοκιμάσουν το νέο σύστημα και να εντοπίσουν στην πράξη τις μετατροπές που χρειάζονται, προκειμένου στη συνέχεια να λειτουργήσει καλύτερα για την εξυπηρέτηση των συμφερόντων τους.

Οι εργαζόμενοι, σε ρόλο "πειραματόζωου", εξαναγκάζονται να γίνουν οι δοκιμαστές της νέας μεθόδου περικοπής των δικαιωμάτων τους, να προσφέρουν στους εργοδότες την καλύτερη "φόρμουλα" διάλυσης των εργασιακών σχέσεων και του ωραρίου εργασίας. Σύμφωνα με την ΟΤΟΕ, αυτό σημαίνει ότι "ένας μεγάλος στόχος του συνδικαλιστικού κινήματος αρχίζει να γίνεται πραγματικότητα", όπως σημειωνόταν σε ενημερωτική ανακοίνωσή της, για το πού θα αρχίσει να εφαρμόζεται δοκιμαστικά το 35ωρό της.

Η εικόνα που σχηματίστηκε από τις πρώτες μέρες εφαρμογής αυτού του ψευδεπίγραφου 35ωρου, είναι ενδεικτική για τη συνέχεια. Η ΟΤΟΕ συμφώνησε ότι η εφαρμογή του θα καθορίζεται και από "τα μέχρι σήμερα ισχύοντα". Με λίγα λόγια, το "35ωρο" στις τράπεζες το... εγγυάται ο αντεργατικός νόμος 2639,που προβλέπει τη λεγόμενη "διευθέτηση του χρόνου εργασίας",καταργεί τις υπερωρίες και θεσμοθετεί τα "εθελοντικά" 9ωρα με αντάλλαγμα ρεπό!

Ηδη, στα πλαίσια της συμφωνίας, καθιερώνονται οι βάρδιες με την υποτιθέμενη "ελεύθερη" δυνατότητα επιλογής του χρόνου έναρξης εργασίας από τους τραπεζοϋπαλλήλους. Είναι όμως, δεδομένο ότι στελέχη της τράπεζας από το βαθμό του προϊσταμένου και πάνω, καθώς και εργαζόμενοι σε ορισμένα τμήματα, θα είναι αδύνατο να μπουν σε διαδικασία αλλαγής βαρδιών, λόγω της θέσης τους και θα εξαναγκάζονται σε εργασία πλέον των 9 ωρών σε καθημερινή βάση!Επίσης, ανοίγει ο δρόμος για τη μερική απασχόληση και το ωρομίσθιο στις τράπεζες, δημιουργούνται οι προϋποθέσεις ασυδοσίας, καθώς οι τραπεζίτες είναι σταθερά προσηλωμένοι σε ένα "μοντέλο" τραπεζοϋπαλλήλου, που θα βρίσκεται στο "δρόμο" να συλλέγει πελάτες. Ακόμη και η εργασία το Σάββατο είναι ένα ενδεχόμενο, μια και στόχος των εργοδοτών είναι να μεγαλώσουν ακόμη περισσότερο το χρόνο λειτουργίας των τραπεζών.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση της ΟΤΟΕ, το νέο ωράριο εφαρμόστηκε στα παρακάτω καταστήματα και υπηρεσίες τραπεζών. ΕΘΝΙΚΗ: Κηφισιά, Ν. Ιωνία και Υποδιεύθυνση Εργασιών Δικτύου της Περιφερειακής Διοίκησης Αττικής Β. ΠΙΣΤΕΩΣ: Κηφισιά, Γλυφάδα και Διεύθυνση Γενικών Λειτουργιών, Υποδιεύθυνση Τίτλων και Κεντρικών Ταμείων, Υποδιεύθυνση Γενικών Υπηρεσιών. ΕΜΠΟΡΙΚΗ: Δωδεκάνησα, Θεσσαλονίκη, Κοραή Αθήνας και Διεύθυνση Εκπαίδευσης. ΓΕΝΙΚΗ: Κεντρικό κατάστημα Αθηνών, Τσιμισκή Θεσσαλονίκης και Διεύθυνση Δικτύου και Εργασιών. ΑΓΡΟΤΙΚΗ: Κεντρικό κατάστημα Αθηνών, Κεντρικό Θεσσαλονίκης και Διεύθυνση Κεντρικού. CITIBANK: Καταστήματα Αθήνας, Καλλιθέας και Τμήμα εμβασμάτων. ΕΤΒΑ: Κατάστημα Συγγρού, Κεντρικής και Δυτικής Μακεδονίας (Θεσσαλονίκη) και Υπηρεσία Back Office διεύθυνση οικονομικών υπηρεσιών. ΙΟΝΙΚΗ: Κατάστημα Συντάγματος, Πειραιά και Β Περιφερειακή Αθηνών.

Ειδικά η EUROBANK,"αξιοποίησε" την κατάπτυστη συμφωνία για το "35ωρο", εξαγγέλλοντας τη δήθεν εφαρμογή του σε όλα της τα καταστήματα! Η συγκεκριμένη τράπεζα έχει καταγγελθεί, μαζί με την ΑΣΠΙΣ και την ΠΕΙΡΑΙΩΣ,για καταστρατήγηση του ωραρίου εργασίας και συναλλαγών, πριν ακόμη εφαρμοστεί η συμφωνία, η οποία εξάλλου είναι δεσμευτική για τον αριθμό των καταστημάτων και των υπηρεσιών, στα οποία μπορεί να εφαρμοστεί. Αυτό που κάνει δηλαδή τώρα, είναι να συνεχίζει να καταστρατηγεί, ανενόχλητη, το ωράριο, χωρίς να πληρώνει καν για τις υπερωρίες!

Κείμενα: Γιώργος ΦΛΩΡΑΤΟΣ

Η πρώτη βδομάδα εφαρμογής του υποτιθέμενου "35ωρου" στις τράπεζες τέλειωσε, με τη "ζυγαριά" να γέρνει σε βάρος των εργασιακών δικαιωμάτων των τραπεζοϋπαλλήλων, επιβεβαιώνοντας στο ακέραιο τις καταγγελίες της ΕΣΑΚ- Τραπεζών.Οι τραπεζοϋπάλληλοι πήραν μια, πρώτη, ιδέα για το εργασιακό καθεστώς, που οραματίζονται και προωθούν τα επιτελεία των τραπεζιτών, προκειμένου να ενισχύσουν την "ανταγωνιστικότητά" τους. Μια ανταγωνιστικότητα, που θα "τραφεί" με πολλά από τα δικαιώματα και τις κατακτήσεις των εργαζομένων στις τράπεζες.

Το ψευτο35ωρο, στο οποίο συμφώνησε η πλειοψηφία της διοίκησης της ΟΤΟΕ,επιφύλαξε στους εργαζόμενους 9ωρα και 10ωρα εργασίας από την πρώτη κιόλας μέρα εφαρμογής του, τη Δευτέρα 2 Αυγούστου.Βασικό χαρακτηριστικό της πρακτικής εφαρμογής του ήταν η "ελαστικοποίηση" του ωραρίου εργασίας, η σύγχυση, η άγνοια, ο εξαναγκασμός εργαζομένων να προσαρμοστούν στις νέες απαιτήσεις παράτασης του ωραρίου συναλλαγών των τραπεζών κατά δυο ώρες. Καταγγέλθηκαν φαινόμενα εκβιαστικών πιέσεων σε εργαζόμενους ολόκληρων καταστημάτων, προκειμένου να δεχτούν το νέο καθεστώς. Παρατηρήθηκε σε ορισμένες τράπεζες η άρνηση εργαζομένων να το δεχτούν, με αποτέλεσμα να μην μπορέσει η Τράπεζα της Ελλάδος να παρατείνει το ωράριο συναλλαγών. Υπήρξαν τράπεζες που άλλαξαν τα προεπιλεγμένα καταστήματα και υπηρεσίες εφαρμογής του, από έλλειψη "εθελοντών".

Το νέο αυτό ωράριο εργασίας, προϊόν μιας συμφωνίας που κατά τον υπουργό Εργασίας Μ. Παπαϊωάννου,"σηματοδοτεί πως το 35ωρο γίνεται πραγματικότητα στη χώρα μας, χωρίς να τίθεται σε αμφισβήτηση η ανταγωνιστικότητα",έδειξε από νωρίς τα "δόντια" του. Η κατάσταση είναι ακόμη χειρότερη και σοβαρότερη, καθώς στους 8 μήνες που συμφωνήθηκε να κρατήσει η "πιλοτική" εφαρμογή του, προβλέπεται οι εργοδότες να "συγκρατηθούν", ώστε να κάνουν ελκυστικότερη τη νέα πραγματικότητα για τους εργαζόμενους. Μέσα σε αυτούς τους 8 μήνες, θα δοθεί η δυνατότητα στους τραπεζίτες να δοκιμάσουν το νέο σύστημα και να εντοπίσουν στην πράξη τις μετατροπές που χρειάζονται, προκειμένου στη συνέχεια να λειτουργήσει καλύτερα για την εξυπηρέτηση των συμφερόντων τους.

Οι εργαζόμενοι, σε ρόλο "πειραματόζωου", εξαναγκάζονται να γίνουν οι δοκιμαστές της νέας μεθόδου περικοπής των δικαιωμάτων τους, να προσφέρουν στους εργοδότες την καλύτερη "φόρμουλα" διάλυσης των εργασιακών σχέσεων και του ωραρίου εργασίας. Σύμφωνα με την ΟΤΟΕ, αυτό σημαίνει ότι "ένας μεγάλος στόχος του συνδικαλιστικού κινήματος αρχίζει να γίνεται πραγματικότητα", όπως σημειωνόταν σε ενημερωτική ανακοίνωσή της, για το πού θα αρχίσει να εφαρμόζεται δοκιμαστικά το 35ωρό της.

Η εικόνα που σχηματίστηκε από τις πρώτες μέρες εφαρμογής αυτού του ψευδεπίγραφου 35ωρου, είναι ενδεικτική για τη συνέχεια. Η ΟΤΟΕ συμφώνησε ότι η εφαρμογή του θα καθορίζεται και από "τα μέχρι σήμερα ισχύοντα". Με λίγα λόγια, το "35ωρο" στις τράπεζες το... εγγυάται ο αντεργατικός νόμος 2639,που προβλέπει τη λεγόμενη "διευθέτηση του χρόνου εργασίας",καταργεί τις υπερωρίες και θεσμοθετεί τα "εθελοντικά" 9ωρα με αντάλλαγμα ρεπό!

Ηδη, στα πλαίσια της συμφωνίας, καθιερώνονται οι βάρδιες με την υποτιθέμενη "ελεύθερη" δυνατότητα επιλογής του χρόνου έναρξης εργασίας από τους τραπεζοϋπαλλήλους. Είναι όμως, δεδομένο ότι στελέχη της τράπεζας από το βαθμό του προϊσταμένου και πάνω, καθώς και εργαζόμενοι σε ορισμένα τμήματα, θα είναι αδύνατο να μπουν σε διαδικασία αλλαγής βαρδιών, λόγω της θέσης τους και θα εξαναγκάζονται σε εργασία πλέον των 9 ωρών σε καθημερινή βάση!Επίσης, ανοίγει ο δρόμος για τη μερική απασχόληση και το ωρομίσθιο στις τράπεζες, δημιουργούνται οι προϋποθέσεις ασυδοσίας, καθώς οι τραπεζίτες είναι σταθερά προσηλωμένοι σε ένα "μοντέλο" τραπεζοϋπαλλήλου, που θα βρίσκεται στο "δρόμο" να συλλέγει πελάτες. Ακόμη και η εργασία το Σάββατο είναι ένα ενδεχόμενο, μια και στόχος των εργοδοτών είναι να μεγαλώσουν ακόμη περισσότερο το χρόνο λειτουργίας των τραπεζών.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση της ΟΤΟΕ, το νέο ωράριο εφαρμόστηκε στα παρακάτω καταστήματα και υπηρεσίες τραπεζών. ΕΘΝΙΚΗ: Κηφισιά, Ν. Ιωνία και Υποδιεύθυνση Εργασιών Δικτύου της Περιφερειακής Διοίκησης Αττικής Β. ΠΙΣΤΕΩΣ: Κηφισιά, Γλυφάδα και Διεύθυνση Γενικών Λειτουργιών, Υποδιεύθυνση Τίτλων και Κεντρικών Ταμείων, Υποδιεύθυνση Γενικών Υπηρεσιών. ΕΜΠΟΡΙΚΗ: Δωδεκάνησα, Θεσσαλονίκη, Κοραή Αθήνας και Διεύθυνση Εκπαίδευσης. ΓΕΝΙΚΗ: Κεντρικό κατάστημα Αθηνών, Τσιμισκή Θεσσαλονίκης και Διεύθυνση Δικτύου και Εργασιών. ΑΓΡΟΤΙΚΗ: Κεντρικό κατάστημα Αθηνών, Κεντρικό Θεσσαλονίκης και Διεύθυνση Κεντρικού. CITIBANK: Καταστήματα Αθήνας, Καλλιθέας και Τμήμα εμβασμάτων. ΕΤΒΑ: Κατάστημα Συγγρού, Κεντρικής και Δυτικής Μακεδονίας (Θεσσαλονίκη) και Υπηρεσία Back Office διεύθυνση οικονομικών υπηρεσιών. ΙΟΝΙΚΗ: Κατάστημα Συντάγματος, Πειραιά και Β Περιφερειακή Αθηνών.

Ειδικά η EUROBANK,"αξιοποίησε" την κατάπτυστη συμφωνία για το "35ωρο", εξαγγέλλοντας τη δήθεν εφαρμογή του σε όλα της τα καταστήματα! Η συγκεκριμένη τράπεζα έχει καταγγελθεί, μαζί με την ΑΣΠΙΣ και την ΠΕΙΡΑΙΩΣ,για καταστρατήγηση του ωραρίου εργασίας και συναλλαγών, πριν ακόμη εφαρμοστεί η συμφωνία, η οποία εξάλλου είναι δεσμευτική για τον αριθμό των καταστημάτων και των υπηρεσιών, στα οποία μπορεί να εφαρμοστεί. Αυτό που κάνει δηλαδή τώρα, είναι να συνεχίζει να καταστρατηγεί, ανενόχλητη, το ωράριο, χωρίς να πληρώνει καν για τις υπερωρίες!

Κείμενα: Γιώργος ΦΛΩΡΑΤΟΣ

Η προσπάθεια εξευτελισμού του αιτήματος για 35ωρη απασχόληση,δεν είναι καινούρια για τους κυβερνητικούς συνδικαλιστές, αντίθετα έχει μπει σε λειτουργία από την πρώτη στιγμή που το αίτημα αυτό συζητήθηκε στα συνδικαλιστικά όργανα. Αυτή τη στιγμή, η ΠΑΣΚΕ στην ΟΤΟΕ, η οποία συνεργάστηκε με την παράταξη του Α. Πουλαρίκα,για να περάσει το ψευδεπίγραφο 35ωρο στις τράπεζες, φαίνεται να "πρωταγωνιστεί" στον τομέα αυτό, προτείνοντας μάλιστα την κατάπτυστη συμφωνία της σαν "μοντέλο" γενικότερης εφαρμογής του 35ωρου!!!

Η ΕΣΑΚ Τραπεζών,από την πλευρά της, είχε έγκαιρα καταγγείλει τις μεθοδεύσεις της πλειοψηφίας και τη συμφωνία για το "35ωρο", προβάλλοντας την απαίτηση για "35ωρο - 5ήμερο - 7ωρο",από τις 8πμ μέχρι τις 3μμ και καλώντας τους τραπεζοϋπαλλήλους να ακυρώσουν στην πράξη την απαράδεκτη συμφωνία που τους επιβάλλουν. Στα πλαίσια αυτά, πάρθηκε η πρωτοβουλία συλλογής υπογραφών των εργαζομένων, οι οποίοι αντιτίθενται σ' αυτό το δήθεν 35ωρο, προσπάθεια που συνεχίζεται.

Αμέσως πριν την έναρξη εφαρμογής του νέου ωραρίου, η παράταξη επανήλθε στο θέμα με επιστολή του στελέχους της Α. Αντύπα,μέλους των διοικήσεων της ΟΤΟΕ και της ΓΣΕΕ.Στην επιστολή τονιζόταν ότι: "Η ΕΣΑΚ είχε από την αρχή καταγγείλει αυτήν την απαράδεκτη σύμβαση. Την καταψήφισε μαζί με άλλες συνδικαλιστικές δυνάμεις. Με πρωτοβουλία μελών και στελεχών της παράταξης έχουν μαζευτεί πάνω από 1.500 υπογραφές που καταγγέλλουν τη σύμβαση ντροπής. Η ΕΣΑΚ κάλεσε και καλεί και σήμερα τους εργαζόμενους στις Τράπεζες να απορρίψουν και να καταργήσουν στην πράξη αυτή τη σύμβαση. Καλεί όλους συναδέλφους στα πιλοτικά καταστήματα να δηλώσουν όλοι ως ωράριο εργασίας 8πμ με 3μμ".

Πρόσθετε επίσης, ότι: "Καταγγέλλουμε το 35ωρο -"μαϊμού" γιατί πέραν των άλλων ανοίγει διάπλατα τις πόρτες σε κάθε μορφή ελαστικότητας (διευθέτηση του χρόνου εργασίας, βάρδιες, μερική απασχόληση).Θα παλέψουμε για τη γενικευμένη εφαρμογή 35 ωρών εργασίας τη βδομάδα, Δευτέρα - Παρασκευή, 8πμ- 3μμ.Ο στόχος των 35 ωρών, μαζί και με άλλα σοβαρά προβλήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους, είναι σε προτεραιότητα για το Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (ΠΑΜΕ)".

Η ΕΣΑΚ Τραπεζών,απαντούσε έτσι και στην πλειοψηφία της διοίκησης της ΟΤΟΕ, της οποίας ο πρόεδρος Δ. Κουσελάς,δήλωνε ότι "κανείς δεν είναι σε θέση να κερδίσει 35ωρο - 7ωρο σε πενθήμερη βάση"! Μια επιπλέον αποκαλυπτική δήλωση και για το είδος του "35ωρου" που εφαρμόζεται αυτή τη στιγμή δοκιμαστικά στις τράπεζες.

Στην ίδια επιστολή, ο Α. Αντύπας,υπογράμμιζε τις τεράστιες ευθύνες των πλειοψηφιών ΟΤΟΕ - ΓΣΕΕ,οι οποίες αντί να παλεύουν για νομοθετικά κατοχυρωμένη μείωση των ωρών εργασίας και αύξηση των αποδοχών, επιχειρούν να εφαρμόσουν τον αντεργατικό νόμο 2639/98.

Η προσπάθεια εξευτελισμού του αιτήματος για 35ωρη απασχόληση,δεν είναι καινούρια για τους κυβερνητικούς συνδικαλιστές, αντίθετα έχει μπει σε λειτουργία από την πρώτη στιγμή που το αίτημα αυτό συζητήθηκε στα συνδικαλιστικά όργανα. Αυτή τη στιγμή, η ΠΑΣΚΕ στην ΟΤΟΕ, η οποία συνεργάστηκε με την παράταξη του Α. Πουλαρίκα,για να περάσει το ψευδεπίγραφο 35ωρο στις τράπεζες, φαίνεται να "πρωταγωνιστεί" στον τομέα αυτό, προτείνοντας μάλιστα την κατάπτυστη συμφωνία της σαν "μοντέλο" γενικότερης εφαρμογής του 35ωρου!!!

Η ΕΣΑΚ Τραπεζών,από την πλευρά της, είχε έγκαιρα καταγγείλει τις μεθοδεύσεις της πλειοψηφίας και τη συμφωνία για το "35ωρο", προβάλλοντας την απαίτηση για "35ωρο - 5ήμερο - 7ωρο",από τις 8πμ μέχρι τις 3μμ και καλώντας τους τραπεζοϋπαλλήλους να ακυρώσουν στην πράξη την απαράδεκτη συμφωνία που τους επιβάλλουν. Στα πλαίσια αυτά, πάρθηκε η πρωτοβουλία συλλογής υπογραφών των εργαζομένων, οι οποίοι αντιτίθενται σ' αυτό το δήθεν 35ωρο, προσπάθεια που συνεχίζεται.

Αμέσως πριν την έναρξη εφαρμογής του νέου ωραρίου, η παράταξη επανήλθε στο θέμα με επιστολή του στελέχους της Α. Αντύπα,μέλους των διοικήσεων της ΟΤΟΕ και της ΓΣΕΕ.Στην επιστολή τονιζόταν ότι: "Η ΕΣΑΚ είχε από την αρχή καταγγείλει αυτήν την απαράδεκτη σύμβαση. Την καταψήφισε μαζί με άλλες συνδικαλιστικές δυνάμεις. Με πρωτοβουλία μελών και στελεχών της παράταξης έχουν μαζευτεί πάνω από 1.500 υπογραφές που καταγγέλλουν τη σύμβαση ντροπής. Η ΕΣΑΚ κάλεσε και καλεί και σήμερα τους εργαζόμενους στις Τράπεζες να απορρίψουν και να καταργήσουν στην πράξη αυτή τη σύμβαση. Καλεί όλους συναδέλφους στα πιλοτικά καταστήματα να δηλώσουν όλοι ως ωράριο εργασίας 8πμ με 3μμ".

Πρόσθετε επίσης, ότι: "Καταγγέλλουμε το 35ωρο -"μαϊμού" γιατί πέραν των άλλων ανοίγει διάπλατα τις πόρτες σε κάθε μορφή ελαστικότητας (διευθέτηση του χρόνου εργασίας, βάρδιες, μερική απασχόληση).Θα παλέψουμε για τη γενικευμένη εφαρμογή 35 ωρών εργασίας τη βδομάδα, Δευτέρα - Παρασκευή, 8πμ- 3μμ.Ο στόχος των 35 ωρών, μαζί και με άλλα σοβαρά προβλήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους, είναι σε προτεραιότητα για το Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (ΠΑΜΕ)".

Η ΕΣΑΚ Τραπεζών,απαντούσε έτσι και στην πλειοψηφία της διοίκησης της ΟΤΟΕ, της οποίας ο πρόεδρος Δ. Κουσελάς,δήλωνε ότι "κανείς δεν είναι σε θέση να κερδίσει 35ωρο - 7ωρο σε πενθήμερη βάση"! Μια επιπλέον αποκαλυπτική δήλωση και για το είδος του "35ωρου" που εφαρμόζεται αυτή τη στιγμή δοκιμαστικά στις τράπεζες.

Στην ίδια επιστολή, ο Α. Αντύπας,υπογράμμιζε τις τεράστιες ευθύνες των πλειοψηφιών ΟΤΟΕ - ΓΣΕΕ,οι οποίες αντί να παλεύουν για νομοθετικά κατοχυρωμένη μείωση των ωρών εργασίας και αύξηση των αποδοχών, επιχειρούν να εφαρμόσουν τον αντεργατικό νόμο 2639/98.

Το "35ωρο" στις τράπεζες είναι προϊόν της τελευταίας κλαδικής σύμβασης εργασίας των τραπεζοϋπαλλήλων, η οποία είναι διετής, όπως όλες οι τελευταίες και προβλέπει ιδιαίτερα χαμηλό ποσοστό αυξήσεων, που έρχεται σε αντίθεση με το εξαιρετικό ποσοστό αύξησης των καθαρών κερδών των τραπεζών.

Σε ό,τι αφορά το ωράριο, η σύμβαση προβλέπει ότι:

Οι τραπεζοϋπάλληλοι θα εργάζονται 35 ώρες τη βδομάδα, συνεχόμενα, ενώ το ωράριό τους θα κινείται μεταξύ 7.45πμ και 5μμ.

Το ωράριο συναλλαγών των τραπεζών θα παραταθεί κατά δυο ώρες. Αντί για 8πμ-2μμ από Δευτέρα έως Πέμπτη και 8πμ-1.30μμ την Παρασκευή, γίνεται 8πμ-4μμ.Προκειμένου να καλυφθούν οι ανάγκες του νέου ωραρίου συναλλαγών, ορισμένοι εργαζόμενοι θα πρέπει να ξεκινούν πιο αργά την εργασία τους, από τις 10πμ.

Προβλέπεται επίσης ότι για την εφαρμογή του, η ημερήσια εργασία "δε θα υπερβαίνει τα μέχρι σήμερα ισχύοντα", κάτι που όχι μόνο δε διασφαλίζει τα δικαιώματα των εργαζομένων, αλλά συνδέει αυτό το εκτρωματικό ωράριο με τον, ανάλογης ποιότητας, αντεργατικό νόμο 2639!

Το νέο ωράριο εργασίας και λειτουργίας θα εφαρμοστεί για ένα 8μηνο σε τρία καταστήματα κάθε τράπεζας που διαθέτει τουλάχιστον 10 καταστήματα και σε δυο γι' αυτές που έχουν από 4-9 καταστήματα. Θα αρχίσει από 1 Αυγούστου και θα διαρκέσει 8 μήνες. Οταν λήξει η "πιλοτική" εφαρμογή του και ειδικότερα 25 μέρες μετά θα ακολουθήσει νέα συνάντηση για να κριθούν τα αποτελέσματα του "πειράματος".

Το "35ωρο" στις τράπεζες είναι προϊόν της τελευταίας κλαδικής σύμβασης εργασίας των τραπεζοϋπαλλήλων, η οποία είναι διετής, όπως όλες οι τελευταίες και προβλέπει ιδιαίτερα χαμηλό ποσοστό αυξήσεων, που έρχεται σε αντίθεση με το εξαιρετικό ποσοστό αύξησης των καθαρών κερδών των τραπεζών.

Σε ό,τι αφορά το ωράριο, η σύμβαση προβλέπει ότι:

Οι τραπεζοϋπάλληλοι θα εργάζονται 35 ώρες τη βδομάδα, συνεχόμενα, ενώ το ωράριό τους θα κινείται μεταξύ 7.45πμ και 5μμ.

Το ωράριο συναλλαγών των τραπεζών θα παραταθεί κατά δυο ώρες. Αντί για 8πμ-2μμ από Δευτέρα έως Πέμπτη και 8πμ-1.30μμ την Παρασκευή, γίνεται 8πμ-4μμ.Προκειμένου να καλυφθούν οι ανάγκες του νέου ωραρίου συναλλαγών, ορισμένοι εργαζόμενοι θα πρέπει να ξεκινούν πιο αργά την εργασία τους, από τις 10πμ.

Προβλέπεται επίσης ότι για την εφαρμογή του, η ημερήσια εργασία "δε θα υπερβαίνει τα μέχρι σήμερα ισχύοντα", κάτι που όχι μόνο δε διασφαλίζει τα δικαιώματα των εργαζομένων, αλλά συνδέει αυτό το εκτρωματικό ωράριο με τον, ανάλογης ποιότητας, αντεργατικό νόμο 2639!

Το νέο ωράριο εργασίας και λειτουργίας θα εφαρμοστεί για ένα 8μηνο σε τρία καταστήματα κάθε τράπεζας που διαθέτει τουλάχιστον 10 καταστήματα και σε δυο γι' αυτές που έχουν από 4-9 καταστήματα. Θα αρχίσει από 1 Αυγούστου και θα διαρκέσει 8 μήνες. Οταν λήξει η "πιλοτική" εφαρμογή του και ειδικότερα 25 μέρες μετά θα ακολουθήσει νέα συνάντηση για να κριθούν τα αποτελέσματα του "πειράματος".