Το νέο χτύπημα των δικαιωμάτων των εργαζομένων από τον Ομιλο «Vodafone», με στόχο την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας και κερδοφορίας του, καταγγέλλουν οι Σωματειακές Επιτροπές του ΣΕΤΗΠ (Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών Πληροφορικής Αττικής) στον Ομιλο.

Η επίθεση αυτή εκδηλώνεται μέσω της ανακοίνωσης της εργοδοσίας «σε περίπου 50 συναδέλφους, που εργάζονται χρόνια στην εταιρεία με σύμβαση "Vodafone", ότι τους μεταφέρει στη θυγατρική της, "360 Connect", χωρίς προς το παρόν καμία μισθολογική αλλαγή». Ταυτόχρονα η εργοδοσία ανακοίνωσε «σε 12 συναδέλφους, που εργάζονταν έως τώρα με σύμβαση "360 Connect", ότι μετατρέπει τις συμβάσεις τους σε συμβάσεις "Vodafone", επίσης χωρίς καμία μισθολογική αλλαγή. Μόλις πριν από ένα μήνα, συνάδελφοι με συμβάσεις "Vodafone" εξωθήθηκαν σε παραίτηση για να επαναπροσληφθούν ως... εξωτερικοί συνεργάτες. Aυτές οι κινήσεις, στο φόντο της ολοκλήρωσης της εξαγοράς της CYTA, αποτελούν διαφορετικές όψεις του ίδιου νομίσματος: Της προσπάθειας δηλαδή της εργοδοσίας να εξισώσει μισθούς και δικαιώματα των εργαζομένων προς τα κάτω».

Οι Σωματειακές Επιτροπές σημειώνουν ότι μέχρι τώρα η εργοδοσία, έχοντας αξιοποιήσει όλο το αντεργατικό οπλοστάσιο και τη μη ύπαρξη Συλλογικής Σύμβασης, κατάφερε «να μειώσει κατά πολύ τον μέσο όρο μισθού και τα δικαιώματα των εργαζομένων του Ομίλου».

Για τον συγκεκριμένο σχεδιασμό της αλλαγής συμβάσεων οι Επιτροπές επισημαίνουν ότι οι εργαζόμενοι «δεν έχουμε κανένα συμφέρον να στοιχηθούμε πίσω από τα συμφέροντα του κεφαλαίου. (...) Εάν η τελευταία κίνηση με τις μετατροπές των συμβάσεων εξυπηρετεί το business plan της "Vodafone" για γίνει η εξαγορά της CYTA με τους καλύτερους δυνατούς για εκείνην όρους (απευθείας από τη μητρική ή από τη θυγατρική "360 Connect"), όχι απλά μας αφορά αλλά πρέπει να μας βρει και έτοιμους να απαντήσουμε!

Να απαιτήσουμε να διασφαλιστούν όλες οι θέσεις εργασίας, να μην επιτρέψουμε να μειωθούν μισθοί, να κοπούν κι άλλα επιδόματα.

Να μην υποκύψουμε σε πιέσεις, γιατί έχουμε την πείρα και από την εξαγορά της HOL και ξέρουμε τι επιφέρουν οι συγχωνεύσεις τμημάτων, κτιρίων κ.λπ. για τους εργαζόμενους. Δεν μπορούμε λοιπόν να εφησυχάσουμε με τις τελευταίες εξελίξεις, επειδή δήθεν δεν επηρεάζουν το μισθό μας ή δεν αφορούν άμεσα εμάς αυτήν τη στιγμή. (...) Καλούμε όλους τους συναδέλφους να μην δεχτούν να υπογράψουν καμία μετατροπή σύμβασης, να έρθουν άμεσα σε επαφή με το κλαδικό συνδικάτο, το ΣΕΤΗΠ, να αρνηθούν οποιαδήποτε συνάντηση με την εργοδοσία αν δε γίνει παρουσία του σωματείου. Να μη δεχτούν καμία πίεση ή απειλή ή "φιλική" νουθεσία από προϊστάμενο».

Σε στάσεις εργασίας, με αίτημα την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και την εφαρμογή της από τους εργολάβους, προχωρά το επόμενο διάστημα το Σωματείο Κατεργασίας Ξύλου και Ναυπηγοξυλουργών Πειραιώς, Αττικής και Νήσων.

«Η πάλη για την υπογραφή της ΣΣΕ είναι αγώνας όλων μας. Για να μην υπάρχουν διαφορές ακόμα και ανάμεσα σε συναδέλφους στην ίδια εταιρεία, στον ίδιο εργοδότη», τονίζει το Σωματείο.

Οπως καταγγέλλει, οι εργολάβοι καταστρατηγούν τις προβλέψεις της Σύμβασης, αξιοποιώντας την απειλή της ανεργίας. «Μας λένε ότι για να πάρουν μία δουλειά δίνουν αρκετά χαμηλές τιμές και το πρώτο πράγμα που κάνουν είναι να μειώσουν το μεροκάματό μας. Φτάνουν σε σημείο, όλους εμάς τους εργαζόμενους, να μας λένε ότι είμαστε "συνέταιροι" στο έργο, αλλά το κέρδος το καρπώνονται αυτοί. Για εμάς μένουν τα κουσούρια που αποκτάμε από όλα αυτά τα δηλητήρια που αναπνέουμε, χάνουμε τα πνευμόνια μας, τα γόνατά μας και τη μέση μας», σχολιάζει το Σωματείο. Προσθέτει ακόμα ότι δεν λείπουν οι περιπτώσεις που αντιμετωπίζουν με απολύσεις και συκοφάντηση συναδέλφους που υψώνουν το ανάστημά τους.

«Μας θέλουν να δουλεύουμε όπως θέλουν και όποτε θέλουν. Εμείς τους απαντάμε: Φτάνει πια! Δεν πάει άλλο!», καταλήγει το Σωματείο.

Στο μεταξύ, την αξιοποίηση χρυσαυγίτη εργοδηγού, για να αποτραπεί η συμμετοχή των εργαζομένων στην κινητοποίηση που οργάνωσαν την Τετάρτη 25/4, καταγγέλλουν το Συνδικάτο Μετάλλου Αττικής και Ναυπηγοεπισκευαστικής Βιομηχανίας Ελλάδας και το Σωματείο Ναυπηγοξυλουργών.

Τα σωματεία, στο πλαίσιο της πανελλαδικής μέρας δράσης συνδικάτων του κλάδου, προχώρησαν τη συγκεκριμένη μέρα σε επιτυχημένη στάση εργασίας σε Πειραιά και Σαλαμίνα και σε κινητοποίηση στο υπουργείο Ναυτιλίας, διεκδικώντας μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, εφαρμογή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και κήρυξή της ως υποχρεωτικής. Είχε προηγηθεί η συμμετοχή εκατοντάδων εργαζομένων στις συγκεντρώσεις που οργανώθηκαν στη Ναυπηγοεπισκευαστική Ζώνη.

«Η καθολική συμμετοχή των συναδέλφων στις κινητοποιήσεις μας θορύβησαν απ' ό,τι φαίνεται την εργοδοσία και τους εφοπλιστές και έδωσαν εντολή στα μαντρόσκυλά τους να βγουν μετά από μήνες από τις τρύπες τους», τονίζουν τα σωματεία. Οπως εξηγούν, «θλιβερή εξαίρεση στην κοινή προσπάθεια του κλάδου αποτέλεσε μια μερίδα εργαζομένων στο συνεργείο ΕΝΤΕΧΝΟΣ ΕΠΕ στο πλοίο ΕΛΚΑ ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΗΣ, της εταιρείας EUROPEAN PRODUCT CARRIERS, ιδιοκτησίας Καρνέζη, στον μώλο της ΔΕΗ». Εκεί, την ώρα της κινητοποίησης, «ο εργοδηγός, γνωστό μέλος της εγκληματικής ναζιστικής οργάνωσης της Χρυσής Αυγής και φερόμενος ως πρόεδρος του δουλεμπορικού τους, απειλούσε τους συναδέλφους από το συνεργείο που συμμετείχαν στη στάση εργασίας, λέγοντάς τους πως όποιος κατεβεί από το καράβι δεν θα ξαναδουλέψει». Μάλιστα, πρόκειται για εργοδηγό τον οποίο έχει «φυτέψει» η ίδια η πλοιοκτήτρια εταιρεία «που έβαλε όρο στον εργολάβο για να πάρει τη δουλειά να αντικαταστήσει τον εργοδηγό που είχε για χρόνια», ενώ για τη «δουλειά» αυτή «επιστράτευσαν και φουσκωτούς που τους είχαν σε εμφανές σημείο πάνω στο πλοίο».

«Θα πάρουν την απάντηση που τους αξίζει, όπως σε κάθε προσπάθεια που έχουν κάνει μέχρι τώρα», διαβεβαιώνουν τα σωματεία και ξεκαθαρίζουν ότι οι κινητοποιήσεις τους θα συνεχιστούν πιο δυναμικά το επόμενο διάστημα.

Τον κώδωνα του κινδύνου για την προστασία της ανθρώπινης ζωής στη θάλασσα κρούουν τα ναυτεργατικά σωματεία ΠΕΜΕΝ και «ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ», με αφορμή τα στοιχεία που έρχονται στο φως σχετικά με τον προχτεσινό τραυματισμό των δύο ναυτεργατών από έκρηξη στο αριστερό μηχανοστάσιο στο επιβατηγό - οχηματαγωγό ακτοπλοϊκό πλοίο «CHAMPION JET 2» της ναυτιλιακής εταιρείας «SEAJETS NE». Οι δύο ναυτεργάτες εξακολουθούν να νοσηλεύονται.

Τα δυο σωματεία υπογραμμίζουν: «Καθιστούμε υπεύθυνους και ενόψει της έναρξης της θερινής περιόδου, την κυβέρνηση, τον υπουργό Ναυτιλίας και τις υπηρεσίες του, που συνεχίζουν όπως και οι προηγούμενες κυβερνήσεις να υπονομεύουν την ασφάλεια της ανθρώπινης ζωής στη θάλασσα, ενισχύοντας τις συνθήκες γαλέρας στα πλοία για να υπηρετούν τα συμφέροντα των εφοπλιστών».

Σύμφωνα με όσα καταγγέλλουν τα σωματεία, οι δύο μηχανικοί που τραυματίστηκαν «δεν ήταν εγγεγραμμένοι στη λίστα πληρώματος (crew list) του πλοίου, αλλά σε άλλο πλοίο της εταιρείας, το Ε/Γ- Ο/Γ "MEGA JET". Η έκρηξη στο μηχανοστάσιο έγινε μία ώρα μετά τον απόπλου από τον Πειραιά, όπου εκτελούσε το πρώτο προγραμματισμένο δρομολόγιο μετά την επισκευή και επιθεώρησή του».

Υπενθυμίζουμε ότι στο πλοίο επέβαιναν 721 επιβάτες. Και παρότι συνέβη σοβαρό ναυτεργατικό ατύχημα και τέθηκαν σε κίνδυνο εκατοντάδες ζωές και η ασφάλεια της ναυσιπλοΐας, το υπουργείο Ναυτιλίας, στο δελτίο Τύπου του, έκανε λόγο για απλή μηχανική βλάβη, ενώ απέκρυψε τον τραυματισμό των δύο ναυτεργατών.

ΠΕΜΕΝ και «ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ» υπογραμμίζουν ότι «προκύπτουν σωρεία αναπάντητων ερωτημάτων, για τη σύνθεση του πλοίου, τον πραγματικό αριθμό των εργαζομένων που ήταν στο πλοίο κατά την επιθεώρηση και στο δρομολόγιο», για την «έκδοση των αποδεικτικών επιθεώρησης και των ελέγχων του πλοίου».

«Απαιτούμε για άλλη μια φορά», υπογραμμίζουν, «την άμεση παρέμβαση των υπηρεσιών του ΥΝΑ με την πλήρη διερεύνηση των αιτιών του συμβάντος, την απόδοση των ευθυνών, την ιατροφαρμακευτική κάλυψη και αποζημίωση των τραυματισμένων ναυτεργατών και την έγγραφη ενημέρωσή μας».

-- Συνεχίζονται μέχρι τις 10 Μάη οι αρχαιρεσίες στο Συνδικάτο Επισιτισμού - Τουρισμού - Ξενοδοχείων Νομού Αττικής, με τη «Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία» (ΔΑΣ) να καλεί τους εργαζόμενους σε μαζική στήριξή της, για την παραπέρα ενίσχυση του ταξικού συνδικάτου.

Οι εργαζόμενοι μπορούν να ψηφίζουν στα γραφεία του Συνδικάτου, σε παραρτήματά του, αλλά και σε χώρους δουλειάς. Στα γραφεία του Συνδικάτου (Γλάδστωνος 3, στοά Φέξη, Ομόνοια, 7ος όροφος) μπορούν να ψηφίζουν έως τις 8/5 και στις 10/5 (11 π.μ. έως 7 μ.μ.).

Την ίδια περίοδο θα λειτουργούν κάλπες σε παραρτήματα και χώρους δουλειάς. Σήμερα θα στηθούν στο παράρτημα Δυτικών (11 π.μ. έως 7 μ.μ.) στο Περιστέρι (Θεοφράστου και 40 Εκκλησιών), στο παράρτημα Νοτίων (11 π.μ. έως 7 μ.μ.) στο δημαρχείο Γλυφάδας (Αλσους 15) και στο «Μον Παρνές».

-- Την παράταση των εκλογών στο Σύνδεσμο Ιδιωτικών Υπαλλήλων ΑΕ και Γραφείων Αθήνας για το Σάββατο 5/5 και την Κυριακή 6/5 (από τις 10 π.μ. έως τις 6 μ.μ.) αποφάσισε η εφορευτική επιτροπή. Οι εργαζόμενοι μπορούν να ψηφίζουν με την ταυτότητα και το βιβλιάριο Υγείας τους στα γραφεία του Συνδέσμου στο ΕΚΑ (Μάρνη και 3ης Σεπτεμβρίου 48).

-- Συνεχίζονται έως την Κυριακή 6/5 οι αρχαιρεσίες στο Συνδικάτο Εργαζομένων Φαρμάκου, Καλλυντικού και Συναφών Επαγγελμάτων Αττικής, Πειραιά και Νήσων. Οι εργαζόμενοι μπορούν να ψηφίζουν στα γραφεία του Συνδικάτου (Χαλκοκονδύλη 56, 1ος όροφος) και σε μια σειρά από χώρους δουλειάς, με βάση το πρόγραμμα που έχει ανακοινώσει η εφορευτική επιτροπή.

-- Ολοκληρώνονται στις 6 Μάη (12 μ. - 6 μ.μ. στο ΕΚΘ) οι εκλογές στο Σωματείο Εργαζομένων Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής (ΣΕΤΗΠ) Θεσσαλονίκης.

-- Συνεχίζονται έως τις 11/5 οι εκλογές στο Σωματείο Εμποροϋπαλλήλων και Ιδιωτικών Υπαλλήλων Νομού Ιωαννίνων. Οι εργαζόμενοι ψηφίζουν στο Εργατικό Κέντρο (Γιοσέφ Ελιγιά 7). Σήμερα Παρασκευή ψηφίζουν από τις 12 μ. έως τις 8 μ.μ., ενώ αύριο Σάββατο και την Κυριακή 6/5 από τη 1 μ.μ. έως τις 9 μ.μ.

Σε 2ωρες στάσεις εργασίας στην έναρξη κάθε βάρδιας προχωρούν σήμερα οι εργαζόμενοι στην εταιρεία «Παπουτσάνης», με απόφαση της Πανελλαδικής Ενωσης Προσωπικού Ελαιουργοσαπωνοποιείων και Χημικής Βιομηχανίας Αττικής και της Γενικής Συνέλευσής τους.

Ανάλογες κινητοποιήσεις έγιναν και την περασμένη Τετάρτη, ενώ σήμερα οι εργαζόμενοι θα συζητήσουν και θα αποφασίσουν σε συνελεύσεις τα επόμενα βήματά τους.

Διεκδικούν: Αυξήσεις στους μισθούς και κατώτερο μισθό σύμφωνα με τη Σύμβαση του 2009, μετατροπή όλων των συμβάσεων των εργαζομένων σε αορίστου χρόνου και κατάργηση του καθεστώτος της εργασίας μέσω εργολάβων, μέτρα υγείας και ασφάλειας στην εργασία.