Ενας άτυπος διαγωνισμός γίνεται το τελευταίο διάστημα μεταξύ των ανώτατων στελεχών των αμερικανικών πολυεθνικών επιχειρήσεων. «Διαγωνίζονται», για το ποιος θα κάνει τις περισσότερες απολύσεις. Οποιος κάνει τις περισσότερες, ανταμείβει τον εαυτό του με μια γενναία αύξηση μισθού!

Αυτό αποκαλύπτει έρευνα δύο αμερικανικών οργανώσεων: United for Policy Studies και United for Fair Economy. Σύμφωνα με τη μελέτη, οι διευθύνοντες σύμβουλοι (CEO) των 50 μεγαλύτερων επιχειρήσεων που έκαναν τις περισσότερες απολύσεις το 2001, την επόμενη χρονιά αντάμειψαν τους εαυτούς τους με μισθούς υψηλότερους κατά 44%, όταν στο σύνολο των μεγαλύτερων 365 επιχειρήσεων - που εξετάζει το περιοδικό «Business Week» - η μέση αύξηση ήταν μόνο 6%.

Τα εν λόγω κορυφαία στελέχη των συγκεκριμένων εταιριών (που απέλυσαν μισό εκατομμύριο εργαζόμενους μόνο το 2001) συγκέντρωσαν αμοιβές κατά μέσον όρο 5,1 εκατ. δολάρια. Ιδού και οι «πρωταθλητές»:

Στην πρώτη θέση η Κάρλι Φιορίνα, επικεφαλής της Hewlett - Packard. Το 2001 απέλυσε 26.000 υπαλλήλους και τον επόμενο χρόνο είδε τις ετήσιες απολαβές της ν' αυξάνονται κατά 231% - στα 4,1 εκατ. δολ., από 1,2 εκατ. δολ. Από κοντά ο Τζέραλντ Λέβιν, «αφεντικό» της AOL Time Warner. Απολύοντας 4.500 υπαλλήλους, τσέπωσε 21,2 εκατ. δολάρια, δηλαδή κατά 1.612% περισσότερα από τα 1,2 εκατ. δολ. που έπαιρνε το 2001..!

Στον κατάλογο ακολουθούν τα στελέχη των 30 επιχειρήσεων με τις μεγαλύτερες περικοπές συντάξεων. Το 2002 πληρώθηκαν κατά 59% υψηλότερα από το μέσο όρο των υπόλοιπων στελεχών (5,9 εκατ. δολ., έναντι 3,7 εκατ. δολ.). Ετσι ανταμείβεται η «παραγωγικότητα».

ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ Στην απόλυση 2.000 εργαζομένων προσανατολίζεται μέσα στα επόμενα χρόνια η «Lufthansa» - ο τρίτος μεγαλύτερος αερομεταφορέας στην Ευρώπη - καθώς η επιβράδυνση της οικονομίας συνεχίζεταιι και αποτελεί ανασταλτικό παράγοντα για την κερδοφορία της γερμανικής αεροπορικής εταιρίας, που επιθυμεί τον περιορισμό του κόστους.

ΚΙΝΑ Κατά 16,3% αυξήθηκε η βιομηχανική παραγωγή της Κίνας το Σεπτέμβρη, άνοδο την οποία οδήγησαν πρώτες οι αυτοκινητοβιομηχανίες, όπως η «Hyundai Motor Co.» και οι εταιρίες που επεκτείνονται στη χώρα, όπως η «Geely Group Co.», προκειμένου να ανταποκριθούν στην αυξημένη ζήτηση στην πολυπληθέστερη χώρα του κόσμου.

ΑΝΕΡΓΙΑ Την προηγούμενη βδομάδα το υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ ανακοίνωσε πως λιγότεροι Αμερικανοί υπέβαλαν αίτηση για επίδομα ανεργίας. Στις αρχές του Οκτώβρη οι αιτήσεις νέων ανέργων μειώθηκαν στις 382.000, το χαμηλότερο επίπεδο των τελευταίων οκτώ μηνών. Ομως, πολλές επιχειρήσεις συνεχίζουν και απολύουν εργαζομένους. Προς τα τέλη του Σεπτέμβρη η «Levi Strauss» ανακοίνωσε την περικοπή του εργατικού της δυναμικού κατά 1.980 θέσεις εργασίας επιπλέον.

ΠΕΤΡΕΛΑΙΟ Στις 24 Σεπτέμβρη ο ΟΠΕΚ συμφώνησε σε μείωση της παραγωγής πετρελαίου κατά 3,5% από 1ης Νοέμβρη, με στόχο την αποτροπή αύξησης των αποθεμάτων, καθώς η παραγωγή ιρακινού πετρελαίου ανακάμπτει, ενώ του ρωσικού αυξάνεται. Η απόφαση του καρτέλ για μείωση της παραγωγής έχει συμβάλει ώστε οι τιμές πετρελαίου να σημειώσουν αύξηση 20%, φθάνοντας στο υψηλότερο σημείο μετά τον πόλεμο στο Ιράκ.