Τη μείωση του λεγόμενου εργατικού «κόστους», προκειμένου να διατηρήσει η φαρμακευτική εταιρεία την κερδοφορία της και το ανταγωνιστικό της πλεονέκτημα, καταγγέλλει η Ομοσπονδία Φαρμάκου και το Συνδικάτο Αττικής, μετά από παρέμβαση που έκαναν για τις απολύσεις στην «GLAXO SMITH KLINE».

«Πραγματοποιήθηκε συνάντηση με εκπρόσωπο της εταιρείας, η οποία υποστήριξε ότι οι 10 συνάδελφοί μας ιατρικοί επισκέπτες απολύονται επειδή "δεν μπορούν" ή "δε θέλουν" να ανταποκριθούν στις αυξημένες απαιτήσεις και τα νέα δεδομένα της εταιρείας. Οι απολυμένοι θα αντικατασταθούν με 6 - 8 νέους εργαζόμενους, που πληρούν τις προϋποθέσεις της πολυεθνικής. Στο ερώτημά μας, ποιες ακριβώς είναι αυτές οι προϋποθέσεις - απαιτήσεις (τίτλοι σπουδών, εκπαίδευση κλπ.), ώστε να κρίνονται ως "ανεπαρκείς" εργαζόμενοι με 5 ως 20 χρόνια δουλειάς στην εταιρεία, απάντηση συγκεκριμένη δεν πήραμε», σημειώνεται σε ανακοίνωση της Ομοσπονδίας και του Συνδικάτου.

Καταγγέλλει, επίσης, πως ένας από τους προϊστάμενους της φαρμακευτικής εταιρείας, που έκανε τις «αξιολογήσεις» των απολυμένων, είναι μέλος της Διοίκησης της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ιατρικών Επισκεπτών.

«Τα τελευταία 6 χρόνια, όπως παραδέχτηκε και η εκπρόσωπος της εταιρείας, το προσωπικό της "GSK" στην Ελλάδα έχει μειωθεί κατά 25%. Η ενίσχυση, επομένως, της εταιρείας με μέτρα που είχε αρχίσει να παίρνει πριν ακόμα εκδηλωθεί η καπιταλιστική κρίση, δε συνεπάγεται τη διατήρηση των θέσεων εργασίας, πόσο μάλλον την αύξησή τους, ούτε βέβαια των εργασιακών δικαιωμάτων και των αποδοχών των εργαζόμενων», τονίζει η Ομοσπονδία και προσθέτει: «Επιβεβαιώνεται ότι αναδιαρθρώσεις και ανάπτυξη των επιχειρήσεων και δικαιώματα των εργαζομένων δε συμβιβάζονται αλλά βρίσκονται σε πλήρη αντίθεση».

Απεργούν αύριο οι εργαζόμενοι στην Ειδική Αγωγή, με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης του Σωματείου Εργαζομένων Μονάδων - Ιδρυμάτων - Σχολείων Ειδικής Αγωγής. Την ίδια μέρα θα κάνουν συγκέντρωση στις 11 π.μ. στη Διεύθυνση Πρόνοιας του υπουργείου Εργασίας (Σολωμού 60). Οι εργαζόμενοι διεκδικούν υπογραφή κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, να πληρωθούν όλα τα δεδουλευμένα (7 - 12 μήνες), αγωνίζονται ενάντια στην υποβάθμιση των δομών και την επιβολή τροφείων στους γονείς.

Στην κινητοποίηση συμμετέχουν με στάση εργασίας οι εργαζόμενοι στο Κέντρο Προστασίας Παιδιού «Η Μητέρα», ενώ η Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων καλεί στην απεργιακή συγκέντρωση, με προσυγκέντρωση στις 10 π.μ. στα γραφεία της (Χαλκοκονδύλη 37). Επίσης, η ΣΕΑΑΝ στηρίζει την κοινή εκδήλωση - λαϊκό γλέντι του Ενιαίου Συλλόγου Γονέων και Κηδεμόνων ΑμεΑ Αττικής και Νήσων και του Αθλητικού Συλλόγου ΑμεΑ «ΚΕΡΑΥΝΟΣ», στην αυλή του ΚΕΑΤ, το Σάββατο 12 Ιούλη στις 9 μ.μ.

Τον αντιπεριφερειάρχη Λευκάδας καταγγέλλουν, με κοινή τους ανακοίνωση, το Εργατικό Κέντρο Λευκάδας και το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Λευκάδας - Βόνιτσας, επειδή με απόφαση στις 12/6 επιτρέπει τη λειτουργία των καταστημάτων τις Κυριακές από τις 15 Ιούνη μέχρι τις 30 Σεπτέμβρη, από τις 11 το πρωί μέχρι τις 10 το βράδυ. Πέρα από τους νόμους, ο αντιπεριφερειάρχης επικαλείται και «την ανάγκη εξυπηρέτησης των τουριστών κατά τη θερινή περίοδο». Να σημειωθεί ότι η πολυεθνική «LIDL» εφαρμόζει ήδη τη συγκεκριμένη απόφαση από τις 22/6.

«Στόχος της κατάργησης της Κυριακής αργίας είναι η εξόντωση και το πλήρες ξεζούμισμα των εμποροϋπαλλήλων αλλά, ταυτόχρονα, και των αυτοαπασχολούμενων, που θα τους οδηγήσει μαζικά σε "λουκέτο"», σημειώνεται στην ανακοίνωση, αφού «επιδιώκουν μαζί με τη μερική απασχόληση, το ωρομίσθιο, το απελευθερωμένο ωράριο, τις ατελείωτες ώρες δουλειάς και τώρα την κατάργηση της κυριακάτικης αργίας, να αυξήσουν ακόμα περισσότερο τα κέρδη των μεγαλοκαταστηματαρχών, των μεγάλων μονοπωλιακών ομίλων, μεγαλώνοντας ακόμα περισσότερο την εκμετάλλευση των εργαζόμενων».

Σε ανακοίνωση για τις ακτοπλοϊκές συγκοινωνίες από και προς το νησί, η ΤΕ Λήμνου του ΚΚΕ καλεί τους κατοίκους του νησιού να συσπειρωθούν στα ταξικά σωματεία και μαζί με τους άλλους νησιώτες και τους ναυτεργάτες να διεκδικήσουν: Καθημερινά δρομολόγια της Λήμνου από και προς Βόρεια και ηπειρωτική Ελλάδα και τα άλλα νησιά, χειμώνα - καλοκαίρι, με δρομολόγηση σύγχρονων και ασφαλών πλοίων. Αντικατάσταση του ΤΑΞΙΑΡΧΗ και του ΘΕΟΦΙΛΟΥ με σύγχρονα πλοία. Μείωση 50% των εισιτηρίων. Δωρεάν εισιτήρια για ανέργους, ειδικές τιμές για ευαίσθητες κοινωνικές ομάδες. Ουσιαστικούς ελέγχους και λήψη αυστηρών μέτρων για την ασφάλεια και προστασία της ζωής στη θάλασσα. Να καταργηθεί ο κανονισμός 3577/92, ο νόμος 2932/2001, καθώς και όλοι οι μετέπειτα νόμοι που απελευθερώνουν τις ακτοπλοϊκές συγκοινωνίες και καταργούν το καμποτάζ. Πάλη για ενιαίο, αποκλειστικά Δημόσιο φορέα συγκοινωνιών (αεροπορικών και ακτοπλοϊκών), που δε θα υπηρετεί το εφοπλιστικό κέρδος αλλά θα ικανοποιεί τις σύγχρονες λαϊκές ανάγκες.

Με αυξημένους ρυθμούς, παρά τη σχετική μείωση, συνεχίζονται τα λουκέτα σε βιοτεχνικές επιχειρήσεις της Θεσσαλονίκης. Σύμφωνα με στοιχεία του Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου Θεσσαλονίκης, το διάστημα Γενάρης - Ιούνης 2014, ρολά κατέβασαν 771 βιοτεχνικές επιχειρήσεις. Το αντίστοιχο διάστημα πέρυσι, ο αριθμός τους είχε φτάσει στις 929. Σύμφωνα με τα ίδια στοιχεία, 583 λουκέτα αφορούν σε ατομικές επιχειρήσεις και 138 σε ομόρρυθμες εταιρείες. Το αντίστοιχο διάστημα πέρυσι, 721 ατομικές επιχειρήσεις έπαψαν να λειτουργούν. Αντίστροφα, μόλις 210 επιχειρήσεις λειτούργησαν τους πρώτους έξι μήνες του 2014, αριθμός μικρότερος κατά 45% σε σχέση με το ίδιο διάστημα το 2013.