Στην επικαιρότητα ήρθε και πάλι το ζήτημα της απόφασης που πήρε το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο το Μάρτη του 2009 που, υιοθετώντας το αντεργατικό σκεπτικό και τα κριτήρια της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και θεωρώντας ότι η ασφάλιση των δημοσίων υπαλλήλων είναι επαγγελματική και όχι κοινωνική, αποφάσισε την εξίσωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης γυναικών και αντρών εργαζομένων στο δημόσιο. Δηλαδή, να αυξηθούν τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης των γυναικών από 5 έως και 17 χρόνια.

Αφορμή για την επικαιροποίηση του θέματος στάθηκαν πληροφορίες που αναφέρουν ότι η Ευρωπαϊκή Επιτροπή απάντησε αρνητικά στο αίτημα της κυβέρνησης για σταδιακή εφαρμογή της απόφασης. Για άλλη μια φορά ξεκίνησε ένας «σκυλοκαυγάς» μεταξύ της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ για τον τρόπο και το χρόνο εφαρμογής της απόφασης.

Στόχος και πάλι να συγκαλυφθεί το κυριότερο. Οτι ο χαρακτηρισμός της ασφάλισης των δημοσίων υπαλλήλων ως επαγγελματικής σημαίνει πως παύει να έχει την εγγύηση του κράτους. Oτι ο τρόπος λειτουργίας της και το περιεχόμενό της (παροχές, τρόποι υπολογισμού της σύνταξης, όρια ηλικίας συνταξιοδότησης και άλλα) θα ορίζονται από την Ευρωπαϊκή Ενωση. Εξέλιξη που αφορά στο σύνολο των εργαζομένων στο δημόσιο (όχι μόνο τις γυναίκες) και ανοίγει τον «ασκό του Αιόλου» συνολικά για τα ασφαλιστικά δικαιώματα των δημοσίων υπαλλήλων.

Σχετικά με τις γυναίκες πρέπει να σημειωθεί ότι η απόφαση αφορά όσες προσλήφθηκαν στο δημόσιο από το 1983 μέχρι και το 1992. Και τούτο γιατί ο αντιασφαλιστικός νόμος 2084/92 της ΝΔ έχει ήδη φροντίσει για την αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης των γυναικών που προσλήφθηκαν από το 1993 και μετά. Νόμο που διατήρησαν οι κυβερνήσεις του ΠΑΣΟΚ ενώ ενέτειναν την επίθεση στην Κοινωνική Ασφάλιση με μια σειρά δικούς τους νόμους και κυρίως με το νόμο 3029/02. Γεγονός που δείχνει ότι η απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου αποτελεί συνέχεια των αντιασφαλιστικών πολιτικών που έχουν μέχρι σήμερα εφαρμόσει οι κυβερνήσεις του δικομματισμού και ο οποιοσδήποτε «καυγάς» τους είναι πέρα για πέρα υποκριτικός.

Την υποκριτική στάση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής ανέδειξε η απάντηση που έδωσε σε Ερώτηση του ευρωβουλευτή του ΚΚΕ Γ. Τούσσα, τον Απρίλη του 2009, ο οποίος τόνιζε ότι η απόφαση του Ευρωδικαστηρίου «ανοίγει το δρόμο για την ιδιωτικοποίηση της Κοινωνικής Ασφάλισης στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα».

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή απαντώντας ισχυρίστηκε ότι τα διαφορετικά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης γυναικών και αντρών «συνιστούν διάκριση» και ότι η απόφαση στηρίζεται, δήθεν, στην αρχή της ισότητας αντρών και γυναικών...

Σε σχόλιό του το Γραφείο Τύπου της ΚΕ του ΚΚΕ υπογραμμίζει:

«Οι εργαζόμενες δεν πρέπει να δεχτούν κανένα από τα επιχειρήματα της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ σχετικά με την εξίσωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης ανδρών και γυναικών που επιβάλλει η ΕΕ. Αυτό το μέτρο αποτελεί πολιτική επιλογή τους, γι' αυτό άλλωστε εξίσωσαν προς τα πάνω τα όρια ηλικίας των εργαζόμενων γυναικών στον ιδιωτικό τομέα και για όσες προσελήφθησαν στο δημόσιο τομέα μετά το 1993, με τους αντιασφαλιστικούς νόμους Σιούφα - Ρέππα.

Οι εργαζόμενες γυναίκες του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα πρέπει από κοινού και αποφασιστικά να οργανώσουν την πάλη τους, διεκδικώντας το δικαίωμά τους - ανάγκη να παίρνουν 5 χρόνια νωρίτερα σύνταξη από τους άνδρες συναδέλφους τους, απαιτώντας την κατάργηση όλων των αντιασφαλιστικών νόμων, τιμωρώντας τη ΝΔ και το ΠΑΣΟΚ, καταδικάζοντας την ΕΕ για την αντεργατική πολιτική και τον εμπαιγμό τους».

Νέα αύξηση στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης ανδρών και γυναικών έφερε - μεταξύ άλλων - και ο νόμος Πετραλιά του 2008, συνέχεια των προηγούμενων αντιασφαλιστικών νόμων της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ. Ενδεικτικά αναφέρουμε ορισμένες περιπτώσεις για το τι σημαίνει η εφαρμογή του νόμου Πετραλιά, σε ό,τι αφορά το δικαίωμα συνταξιοδότησης λόγω 35ετίας για τους μέχρι 31/12/1992 ασφαλισμένους:

• Στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ, με 10.500 μέρες ασφάλισης (35ετία) από το 58ο έτος ηλικίας συνταξιοδότησης για άνδρες και γυναίκες έχουμε αύξηση στο 60ό έτος, με προσθήκη ενός εξαμήνου για κάθε έτος μετά το 2013.
• Στα ειδικά Ταμεία (τράπεζες - πρώην ΔΕΚΟ) από τη συμπλήρωση του 58ου έτους προβλέπεται αύξηση στο 60ό έτος με την προσθήκη ενός εξαμήνου για κάθε έτος από το 2013.
• Για τα Ταμεία Αυτοαπασχολουμένων αύξηση στις γυναίκες κατά δύο χρόνια, στο 60ό έτος από το 58ο με την προσθήκη ενός εξαμήνου για κάθε έτος από το 2013.
• Για την 37ετία (11.100 μέρες ασφάλισης) χωρίς όριο ηλικίας τίθεται όριο ηλικίας το 58ο έτος αρχής γενομένης από το 2013.
• Παράλληλα, επεκτείνεται η «εθελούσια» παράταση του εργάσιμου βίου.

Πέρα από την αύξηση των ορίων που αφορούν σε γυναίκες και άντρες ο νόμος επιφέρει αποφασιστικό χτύπημα και στη μητρότητα:

• Αυξάνονται τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης για τις μητέρες με ανήλικο παιδί ασφαλισμένες στο ΙΚΑ, καταργείται σταδιακά το μειωμένο όριο ηλικίας στο 50ό έτος.
• Για τις ασφαλισμένες με ανήλικο σε Ταμεία Αυτοαπασχολούμενων, ειδικά Ταμεία και σε Ταμεία Τύπου, αυξάνεται το όριο ηλικίας από το 50ό στο 55ο έτος.
• Για τις μετά το 1993 ασφαλισμένες μητέρες οι οποίες έχουν 3-5 παιδιά το κατώτερο όριο και σε αυτές καθορίζεται στο 55ο έτος.