Το θανατηφόρο εργατικό δυστύχημα, με θύμα τον 25χρονο Μολδαβό Γ. Τσαμπούκ, έγινε προχτές στις 11.20 μ.μ. στο σταθμό των ΗΣΑΠ, στον Αγιο Ελευθέριο, την ώρα που το συνεργείο του εργολάβου εκτελούσε εργασίες συντήρησης του δικτύου. Ο άτυχος εργάτης, άγνωστο πώς μέχρι στιγμής, άφησε την τελευταία του πνοή στις γραμμές του «ηλεκτρικού», κεραυνοβολημένος από ρεύμα υψηλής τάσης. Και το δράμα δε σταματά εδώ. Συνεχίζεται, καθώς μένει πίσω η έγκυος γυναίκα του.

Σημειώνεται ότι με τον τραγικό θάνατο του εργάτη από τη Μολδαβία, τα θύματα της εργοδοτικής ασυδοσίας και αυθαιρεσίας, στο συγκεκριμένο χώρο, ανέρχονται σε έξι τα τελευταία χρόνια! Και δυστυχώς, αυτός ο μακάβριος κατάλογος όλο θα μεγαλώνει, αν δεν μπει τέρμα στην εργοδοτική ασυδοσία, που υποτάσσει τα πάντα στο κυνήγι του μέγιστου κέρδους.

Για την περίπτωση των ΗΣΑΠ, τονίζεται ότι οι εργολάβοι, στους οποίους έχει ανατεθεί η συντήρηση της γραμμής του «ηλεκτρικού», απασχολούν κυρίως αλλοδαπούς εργάτες, για να κρατούν το εργατικό κόστος χαμηλά. Αν και οι εργασίες συντήρησης γραμμής απαιτούν εξειδικευμένο και εκπαιδευμένο προσωπικό, οι εργολάβοι αδιαφορούν και κάνουν τη ...δουλιά τους με ανειδίκευτους και ανεκπαίδευτους αλλοδαπούς εργάτες, εκμεταλλευόμενοι την ανάγκη τους για μεροκάματο. Ούτε λόγος, φυσικά, να γίνεται για ασφάλιση, ωράριο, συνθήκες εργασίας κλπ. Αυτά είναι τα αποκαλούμενα μεροκάματα του τρόμου, που σε αρκετές περιπτώσεις έχουν τραγική κατάληξη, όπως το προχτεσινό μεροκάματο του Γ. Τσαμπούκ.

Με ανακοίνωσή της, η Ενωση Εργαζομένων ΗΣΑΠ εκφράζει τη θλίψη της για το θάνατο του Μολδαβού εργάτη και επισημαίνει ότι η συχνότητα των θανατηφόρων εργατικών δυστυχημάτων στο προσωπικό των εργολάβων προκαλούν εύλογα ερωτηματικά για το αν και πόσο τηρείται η εργατική νομοθεσία και ειδικότερα οι διατάξεις για την προστασία και την ασφάλεια των εργαζομένων. Συγκεκριμένα ρωτά: Αν λαμβάνονται υπόψη οι ειδικές συνθήκες και οι εξαιρετικές δυσκολίες που χαρακτηρίζουν την εργασία συντήρησης γραμμής. Αν απασχολούνται εξειδικευμένοι εργαζόμενοι, αν λαμβάνονται τα προστατευτικά μέτρα και ο απαιτούμενος προσωπικός εξοπλισμός (κράνη, ειδικά παπούτσια, γάντια κλπ.), αν τηρείται ή καταστρατηγείται το 8ωρο και, γενικά, αν τηρούνται όλες οι διατάξεις περί ασφαλούς λειτουργίας του σιδηροδρόμου.

Αναφέρεται, επίσης, ότι αυτή την περίοδο έχει αρχίσει η διαδικασία υπογραφής των συλλογικών συμβάσεων και ότι το σωματείο έχει στείλει τις καταγγελίες των συμβάσεων με τα αιτήματά του, στις εργοδοτικές οργανώσεις. Ηδη, υπογράφτηκε σύμβαση με το «Σύνδεσμο Φωτοστοιχειοθετικών Επιχειρήσεων Ελλάδας» για αυξήσεις 4,5% το 2001. Επίσης, έχουν ξεκινήσει οι διαπραγματεύσεις με τους βιβλιοδέτες.

Σχετικά με τη σύμβαση των λιθογράφων, το σωματείο επισημαίνει ότι μέχρι σήμερα έχουν γίνει τέσσερις συναντήσεις με τον εργοδοτικό σύλλογο και ότι από την αρχή ακόμη παρατηρήθηκε η άρνηση των εργοδοτών στα θεσμικά αιτήματα, όπως το 35ωρο, οι 3 μέρες επιπλέον άδειας, το επίδομα 6ης τριετίας και η υπαλληλική αποζημίωση για όλους τους τεχνίτες.

Η τελευταία συνάντηση έγινε στις 7 Φλεβάρη, όπου η άρνηση των εργοδοτών για τα θεσμικά αιτήματα ήταν τελική. Μετά από αυτό, το σωματείο σημειώνει: «Μπαίνει τώρα το ερώτημα: Μπορούμε να υπογράψουμε Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, που να έχει μόνο το οικονομικό μέρος; Κατηγορηματικά απαντάμε όχι».

«Ο κλάδος μας - τονίζει η Ενωση - είναι αναπτυξιακός, υπάρχει δουλιά, συνέχεια έρχονται καινούρια μηχανήματα. Τα ποσοστά των κερδών για τις επιχειρήσεις είναι μεγάλα. Ενδεικτικά αναφέρουμε: Η μεταβολή των κερδών το 1998 - '99 για τις Εκδόσεις - Εκτυπώσεις - Γραφικές τέχνες ήταν 631,91% και για τις Εκδόσεις Εφημερίδων- Περιοδικών 40,57%! Βεβαίως, κατανοούμε τη θέση τους να μη θέλουν να ικανοποιήσουν τα αιτήματά μας. Γιατί έτσι θα μικρύνουν τα κέρδη και τα υπερκέρδη τους. Εμείς οι εργαζόμενοι, όμως, τι πρέπει να κάνουμε; Ενα μέρος της υπεραξίας που παράγουμε, θα αγωνιστούμε να το πάρουμε πίσω; θα παλέψουμε να βελτιώσουμε τη ζωή μας;».

Σε επαναλαμβανόμενες 24ωρες απεργίες, που ξεκινούν την Παρασκευή 9 Μάρτη λίγο μετά τα μεσάνυχτα, προχωρεί η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στα Πετρελαιοειδή Διυλιστήρια και τη Χημική Βιομηχανία, μετά από ομόφωνη απόφαση της διοίκησης.

Η απεργία αφορά στην εταιρία SAFCO (Κοινοπραξία Ανεφοδιασμού του αεροδρομίου Σπάτων), που προωθεί την επέκτασή της και σε άλλα αεροδρόμια. Η SAFCO ανακοίνωσε προσλήψεις προσωπικού πριν την ολοκλήρωση των διαπραγματεύσεων με το υπουργείο Εργασίας, που ξεκίνησαν την Παρασκευή 2 Μάρτη, για την απορρόφηση του ήδη υπάρχοντος προσωπικού των εταιριών που συγκροτούν την κοινοπραξία.

Είναι φανερή η προσπάθεια και οι προθέσεις της εταιρίας αυτής και άλλων εταιριών ανεφοδιασμού καυσίμων, να προβούν σε απολύσεις του προσωπικού τους και να προσλάβουν κάποιους καινούριους με διαφορετικούς όρους εργασίας, μειωμένες αποδοχές κλπ.

Ενόψει της κατάστασης αυτής, η διοίκηση της Ομοσπονδίας εξουσιοδότησε την Εκτελεστική Επιτροπή να κλιμακώσει τις απεργιακές κινητοποιήσεις, ανάλογα με τις εξελίξεις, και να τις επεκτείνει σε όλα τα αεροδρόμια και τις εγκαταστάσεις των εταιριών Εμπορίας Πετρελαιοειδών.

Μετά από μεγάλη συζήτηση, διαφοροποιήσεις και κυρίως την εκφρασμένη αγανάκτηση των εργαζομένων για τις απειλές άσκησης πειθαρχικών ελέγχων για όσους δεν έχουν υποβάλει το «πόθεν έσχες», η διοίκηση της ΑΔΕΔΥ αποφάσισε να επαναδιατυπώσει τη στήριξή της στους «απείθαρχους». Στη χτεσινή ΕΕ, δεσμεύτηκε για «δυναμική απάντηση» και «απόκρουση» σε περίπτωση κρούσματος πειθαρχικών ποινών για όσους υπαλλήλους ακολούθησαν τις κατευθύνσεις των Ομοσπονδιών τους.

Να θυμίσουμε ότι το υπουργείο Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης έχει στείλει εγκύκλιο για τον έλεγχο των δηλώσεων περιουσιακής κατάστασης. Οσοι υπάλληλοι δεν έχουν υποβάλει δήλωση, θα τους καλέσει η Δ/νση Διοικητικού να εξηγήσουν τους λόγους μη υποβολής της. Το υπουργείο θεωρεί τη μη υποβολή πειθαρχικό παράπτωμα και απειλεί με διαδικασία πειθαρχικού ελέγχου. Σύμφωνα με πληροφορίες, στους «κόλπους» της κυβέρνησης επικρατούν δύο απόψεις. Η μία φαίνεται να θέλει να παγώσει το θέμα, να μην ασκηθούν διώξεις και σιγά - σιγά να ατονήσει, η άλλη να υπάρξει πίεση «για μεταμέλεια» για όσους δεν υπέβαλαν δηλώσεις. Το ερώτημα που προκύπτει, όμως, είναι πόσους υπαλλήλους θα καλέσουν, όταν η πλειοψηφία ή δεν έχει κάνει δήλωση ή παραπέμπει στις φορολογικές δηλώσεις.

«Τουλάχιστον πέντε μήνες παραμένουν απλήρωτοι οι εργαζόμενοι, μέσω του προγράμματος "Stage 3" και "Stage 2000" στο Ν. Λάρισας, αλλά και γενικότερα», τονίζεται σε Ερώτηση των βουλευτών του ΚΚΕ Τ. Τσιόγκα και Ν. Γκατζή στη Βουλή, προς τον υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων. «Υπόχρεος για την πληρωμή τους είναι ο ΟΑΕΔ, ο οποίος, αντί κάποιας εξήγησης, τους παραπέμπει στις υπηρεσίες της Αθήνας», συνεχίζουν οι δυο βουλευτές και ερωτούν τον υπουργό «αν είναι στις προθέσεις του να επιλύσει το πρόβλημα των συγκεκριμένων εργαζομένων που προσφέρουν εργασία χωρίς αμοιβή».