Ενδιαφέροντα στοιχεία σχετικά με το οικονομικό κόστος των εργατικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών παρατίθενται στη μηνιαία έκδοση του Εργατικού Κέντρου Αθήνας "Δράση για υγιεινή και ασφάλεια της εργασίας - προστασία του περιβάλλοντος". Στοιχεία που αποκαλύπτουν ότι οι συνέπειες από τη μη εφαρμογή μέτρων για την υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων είναι τεράστιες και σε οικονομικό επίπεδο - χωρίς να αναφέρονται οι απώλειες σε εργατικό δυναμικό - και το κόστος μεγαλύτερο από αυτό που θα απαιτούσε η εφαρμογή μέτρων για την πρόληψη και την αντιμετώπιση εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών.

Το κόστος αυτό ανέρχεται σε αρκετά δισεκατομμύρια ECU και συγκεκριμένα στη Δανία μόνο για το έτος 1990 διατέθηκαν 370 εκατομμύρια ECU για ατυχήματα και 2,33 δισ. ECU για επαγγελματικές ασθένειες. Στη Σουηδία το ίδιο έτος 780 εκατομμύρια ECU για ατυχήματα και 6,7 δισ. ECU για ασθένειες. Στη Νορβηγία το 1992 ξοδεύτηκαν 370 εκατομμύρια ECU για ατυχήματα και 6,3 δισ. ECU για ασθένειες, τον ίδιο χρόνο στη Φινλανδία 460 εκατομμύρια ECU για ατυχήματα και 2,8 δισ. ECU για τις ασθένειες.

Αύξηση όμως παρουσιάζουν οι επαγγελματικές ασθένειες στη Γερμανία, αφού, σύμφωνα με τα όσα αναφέρονται στην έκδοση του ΕΚΑ, τα τελευταία χρόνια παρατηρείται μια αύξηση κατά 4,4% των αιτήσεων που καταθέτουν οι εργαζόμενοι για αναγνώριση επαγγελματικής ασθένειας, ενώ αυξημένα παρουσιάζονται και τα ποσοστά των αποφάσεων των αρμόδιων γερμανικών οργανισμών, που αναγνωρίζουν επαγγελματικές ασθένειες.

Αξίζει να σημειωθεί ότι στη χώρα μας για τους αρμόδιους φορείς "δεν υφίστανται" επαγγελματικές ασθένειες, αφού δεν υπάρχει μηχανισμός ελέγχου και καταγραφής τους. Ωστόσο, χιλιάδες εργαζόμενοι συνταξιοδοτούνται εξαιτίας επαγγελματικής νόσου.

Θολό παραμένει το τοπίο στην πτηνοτροφία "Μιμίκος",αφού παρά το γεγονός της ανάληψης της διαχείρισής της από την Αγροτική Τράπεζα και της χρηματοδότησής της μέσα σε πέντε μήνες με 3 δισεκατομμύρια δραχμές περίπου, τα προβλήματα εξακολουθούν να υφίστανται. Στους 800 εργαζόμενους οφείλονται ακόμα δεδουλευμένα για τους μήνες Νοέμβρη και Δεκέμβρη, ενώ μόλις πριν λίγες μέρες - μετά την είσπραξη δανείου από την Αγροτική, ύψους 1,3 δισ. δραχμών - τους καταβλήθηκαν τα δεδουλευμένα του Οκτώβρη και το Δώρο των Χριστουγέννων.

Η εταιρία - που αξίζει να σημειωθεί ότι είναι η μεγαλύτερη πτηνοτροφικήμονάδα με καθετοποιημένη παραγωγή λευκού κρέατος της Ελλάδας και μία από τις μεγαλύτερες της Ευρώπης - θεωρείται βιώσιμη, ωστόσο το σύνολο των χρεώντης ανέρχεται στο ποσό των 17 δισεκατομμυρίων δραχμών, εκ των οποίων τα περισσότερα οφείλονται στην Αγροτική Τράπεζα. Να σημειωθεί ακόμα ότι η συμφωνία που υπάρχει μεταξύ της εταιρίας και της Τράπεζας, προκειμένου η τελευταία να προχωρήσει στην εξυγίανσή της, προβλέπει μείωση του προσωπικού, ενώ ήδη έχουν απολυθεί περίπου 60 εργαζόμενοι.

Σε πρόσφατο ψήφισμα της γενικής συνέλευσης των εργαζομένων, που υπογράφεται από 400, απαιτείται η αλλαγή της διοίκησης που έχει εγκαταστήσει η Τράπεζα στην εταιρία και η άμεση καταβολή όλων των δεδουλευμένων. Ακόμα, οι εργαζόμενοι ζητάνε το συντομότερο δυνατόν συνάντηση με τη διοίκηση, προκειμένου να συζητήσουν για τα προβλήματα που υπάρχουν και να αναζητήσουν τη λύση τους.

Τα προβλήματα που αντιμετωπίζει η εταιρία αποδίδονται, τόσο στην κακή διαχείρισή της από την προηγούμενη διοίκηση, όσο και στη γενικότερη κρίση στην πτηνοτροφία από τις ανεξέλεγκτες εισαγωγές λευκού κρέατος. Στα πλαίσιααυτά, πριν έναν περίπου χρόνο έκλεισε μία από της μεγαλύτερες εταιρίες, η "ΒΟΚΤΑΣ",η οποία εξακολουθεί να οφείλει, τόσο σε τράπεζες, όσο και στους εργαζόμενους, ενώ συχνά - πυκνά παρουσιάζονται προβλήματα και στην άλλη μεγάλη πτηνοτροφική εταιρία, τη ΣΥΝΚΟ.

Ο χώρος των αποκλειστικών νοσοκόμων, είναι ένα ακόμα λαμπρόν πεδίον δράσης για τα διάφορα "γραφεία ευρέσεως εργασίας". Αν και παράνομα, ξεφυτρώνουν συνεχώς και νέα σαν τα μανιτάρια. Στις κολόνες, στις πύλες, μέσα και έξω απ' τους χώρους δημόσιων νοσοκομείων και κλινικών, δεκάδες μικρές ανακοινώσεις υπόσχονται "γρήγορη εξυπηρέτηση, προμήθευση αποκλειστικών νοσοκόμων και διάφορους άλλους εργάτες, χωρίς μεγάλο χρηματικό κόστος".

Ενα πλήθος κερδοσκοπικών "σωματείων" αποκλειστικών έρχεται να συμπληρώσει το σκηνικό. Κάθε άγιος του εορτολογίου, έχει "δανείσει" το όνομά του σε αυτού του είδους τα "σωματεία". Εργαζόμενες, προκειμένου να κάνουν κανά μεροκάματο, υποχρεώνονται να εγγράφονται σ' αυτά, καταβάλλοντας μέχρι και 11.000 δρχ. σαν εγγραφή και μέχρι 20.000 δρχ. κάθε μήνα, μόνο και μόνο για να καταφέρουν να κάνουν στην καλύτερη περίπτωση 15 - 20 μεροκάματα τον μήνα.

Εύλογα ερωτηματικά προκαλεί το γεγονός, ότι αυτά τα "γραφεία" και τα "σωματεία" ολοένα και αυξάνονται. Και αυτό παρά το ότι κάθε δημόσιο και μη νοσοκομείο και κλινική υποχρεώνεται να έχει λίστα με ένα αριθμό - ανάλογα με τις ανάγκες που καλύπτει το καθένα - αποκλειστικών νοσοκόμων. Για την εγγραφή στη λίστα, απαραίτητα στοιχεία είναι η αποφοίτηση από σχολή νοσοκόμων ή παλαιότερη προϋπηρεσία σε νοσοκομείο, άδεια εργασίας και βιβλιάριο υγείας. Με βάση το νόμο, το νοσοκομείο ανάλογα με τις ανάγκες των ασθενών, καλεί με τη σειρά, όπως έχουν εγγραφεί στη λίστα, και μέχρι να συμπληρωθεί ο αριθμός.

Ωστόσο - σύμφωνα με καταγγελίες στην εφημερίδα μας - παρατηρείται το φαινόμενο σε αρκετά και μάλιστα δημόσια νοσοκομεία, να μην καλούνται πάντα οι αποκλειστικές της λίστας, προς όφελος των "σωματείων". Η δικαιολογία που χρησιμοποιείται σε αυτές τις περιπτώσεις είναι ότι τάχα δε βρίσκονται οι αποκλειστικές της λίστας, ενώ τα "σωματεία" προσφέρουν αμέσως προσωπικό. Δικαιολογία που "πατά" πάνω στο φόβο των αποκλειστικών της λίστας ότι θα χάσουν και αυτά τα λίγα μεροκάματα που κάνουν. Οι τρόποι γι' αυτό είναι πολλοί, π.χ. "δεν έπλυνες καλά τον ασθενή γι' αυτό θα τιμωρηθείς με αργίες" και διάφορα άλλα.

Αποτέλεσμα είναι η υπερεκμετάλλευση τόσο των αποκλειστικών της λίστας που κάνουν λίγα μεροκάματα και στην πλειοψηφία τους εργάζονται μέχρι τα βαθιά γεράματα για να συμπληρώσουν τα απαραίτητα ένσημα για συνταξιοδότηση, όσο και των εργαζόμενων μέσω των "σωματείων" που δουλεύουν χωρίς ασφάλιση και με εξευτελιστικά μεροκάματα.

Οπως θα πει η Στέλλα Βουγάμαλη,πρόεδρος του σωματείου αποκλειστικών νοσοκόμων, "έχουν φτάσει στο σωματείο καταγγελίες από συναδέλφους ότι αναγκάζονται να γράφονται στα "σωματεία", να πληρώνουν 11.000 δρχ. εγγραφή και 20.000 δρχ. το μήνα για να βρουν δουλιά σε διάφορα νοσοκομεία. Σε ορισμένες κλινικές πληρώνουν επιτόπου οι αποκλειστικές στην κλινική, για κάθε μεροκάματο 1.000 δραχμές. Ποιος επωφελείται απ' αυτά τα χιλιάρικα; Δεν τους δίνουν ούτε αποδείξεις για τα χρήματα που πληρώνουν. Οι κοπέλες φοβούνται να μιλήσουν γιατί έχουν ανάγκη τη δουλιά και η κατάσταση διαιωνίζεται. Πρέπει επιτέλους να σταματήσει το δουλεμπόριο".

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ (του ανταποκριτή μας).-

Ο κοινός αγώνας εργαζομένων και παραγωγών μπορεί να φέρει θετικό αποτέλεσμα, ώστε το 1998 να είναι έτος ανάκαμψης και αισιοδοξίας για την Ενωση Αγελαδοτροφικών Συνεταιρισμών Θεσσαλονίκης (ΕΑΣΘ), τονίζεται σε ανακοίνωση της Επιτροπής Αγώνα Εργαζομένων της ΕΑΣΘ ΑΓΝΟ.

"Καθημερινά - σημειώνεται - όλοι μας γινόμαστε μάρτυρες μιας τραγωδίας που συντελείται σε βάρος της Ενωσης και των συμφερόντων μας. Η λογική της απάθειας και η τακτική της συναίνεσης και του συμβιβασμού, χρόνια τώρα, δημιούργησε τις προϋποθέσεις και το έδαφος για να εξελιχθούν καταστάσεις τέτοιες που έφεραν στο χείλος του γκρεμού την Ενωση. Μια σειρά λαθεμένες και, πολλές φορές, καταστροφικές αποφάσεις της διοίκησης και της διεύθυνσης είχαν αποτέλεσμα να οδηγήσουν την Ενωση μπροστά σε φαινομενικά αδιέξοδα, τα οποία σήμερα επικαλούνται οι ίδιοι και η πολιτεία για να δημιουργήσουν τετελεσμένα, εξυπηρετώντας στην ουσία ξένα προς την Ενωση, τους εργαζόμενους και τους παραγωγούς συμφέροντα".

Στη συνέχεια σημειώνεται ότι οι εργαζόμενοι, το τελευταίο διάστημα, αντιλαμβανόμενοι την κρισιμότητα των στιγμών, εξέλεξαν πραγματικό εκπρόσωπο εργαζομένων στο ΔΣ της Ενωσης και έστειλαν με μια σειρά ενέργειές τους το μήνυμα ότι δεν είναι διατεθειμένοι να ανεχθούν άλλη κοροϊδία, ενώ καλούν σε συστράτευση τους παραγωγούς, με στόχο: Την υπεράσπιση και ενίσχυση του συνεταιριστικού χαρακτήρα της Ενωσης, την πραγματική εξυγίανση της Ενωσης, τη λήψη μέτρων από την πολιτεία, που θα βοηθούν την αναπτυξιακή πορεία της Ενωσης, ενάντια στο ξεπούλημα και την ιδιωτικοποίηση.