Πληθαίνουν τα κρούσματα εργοδοτικής αυθαιρεσίας και παράνομων απολύσεων σε εργοστάσια των νομών Εύβοιας - Φθιώτιδας. Στην υπό πτώχευση επιχείρηση «SOULIS», 250 εργαζόμενοι είναι υπό απόλυση. Στην «Τσιπίτα», το τελευταίο μόνο διάστημα απολύθηκαν 8 εργαζόμενοι από το εργοστάσιο στη Λαμία και 42 περίπου εργαζόμενοι στις αποθήκες Αθηνών, ενώ στη «Χαρτοποιία Δαμάστας» ο εργοδότης απειλεί με 23 απολύσεις. Στις παραπάνω επιχειρήσεις ήρθε να προστεθεί και η πρώην «Αλκατέλ», που πριν από λίγες μέρες απόλυσε αδικαιολόγητα έναν εργαζόμενο.

Στην περιοχή Αλιβερίου - Βασιλικού, η «ΒΙΔΟΜΕΤ» (εργοστάσιο παραγωγής βιδών) έθεσε όλο το προσωπικό (70 εργαζόμενους) σε αναγκαστική 15νθήμερη άδεια. Μετά την επιστροφή τους από την άδεια, απέλυσε 2 εργαζόμενους με πολλούς ακόμα να βρίσκονται στην αναμονή, εξαιτίας της «κρίσης» που επικαλείται η εργοδοσία. Στη «ΣΑΜΠΟ ΕΛΛΑΣ ΑΕ» - πρόκειται για εταιρία μηχανημάτων και εγκαταστάσεων κεραμοποιίας, μέλος ομίλου εταιριών, με κέρδη εκατομμυρίων ευρώ - η διεύθυνση εγκατέστησε κάμερες για την παρακολούθηση και την τρομοκράτηση των εργαζομένων. Στο στόχαστρο της εργοδοσίας βρίσκεται κάθε εργάτης που αρνείται να ενδώσει στις απαιτήσεις της για ακόμα μεγαλύτερη εντατικοποίηση της δουλιάς και αύξηση της παραγωγικότητας. Ενδεικτικό της κατάστασης που επικρατεί στην επιχείρηση είναι και το γεγονός ότι ο προσωπάρχης πέταξε στο δρόμο εργαζόμενο ηλεκτρονικό, επειδή δεν αποδέχτηκε να δουλεύει υποχρεωτικά 12ωρα.

Απλήρωτοι για τρεις μήνες είναι οι περίπου 150 εργαζόμενοι στη Θεσσαλική Εταιρία Ψυχικής Υγείας, Περίθαλψης και Αποκατάστασης που έχει ξενώνες σε Λάρισα, Τρίκαλα, Καρδίτσα, Φάρσαλα και Τύρναβο. Τα προβλήματα των εργαζομένων έφερε στη Βουλή ο βουλευτής του ΚΚΕ Τ. Τσιόγκας με Επίκαιρη Ερώτηση που κατέθεσε προς τους υπουργούς Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Νικ. Κακλαμάνη και Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας Π. Παναγιωτόπουλο.

«Η εταιρία - επισημαίνει ο βουλευτής του ΚΚΕ - λειτουργούσε με προγράμματα συγχρηματοδοτούμενα από την Ευρωπαϊκή Ενωση και τον Κρατικό Προϋπολογισμό. Η χρηματοδότηση των προγραμμάτων έληξε το 2004 και από τότε άρχισαν τα προβλήματα με τις πληρωμές των εργαζομένων παρότι η εταιρία καρπώθηκε μεγάλα ποσά από την ΕΕ και το κράτος. Τώρα όμως η κατάσταση έχει φτάσει στο απροχώρητο για τους εργαζόμενους οι οποίοι εργάζονται για τρεις μήνες απλήρωτοι, κάτω από άθλιες συνθήκες, προσφέροντας τις υπηρεσίες τους στους ασθενείς».

«Μάλιστα, οι αμοιβές των εργαζομένων είναι απαράδεκτα χαμηλές αφού πληρώνονται με βάση τη συλλογική σύμβαση του ιδιωτικού υπαλλήλου. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι έχουν να αντιμετωπίσουν την τρομοκρατία που ασκεί η εταιρία σε βάρος τους, αφού μόλις διαμαρτυρηθούν ή επιδιώξουν να συνδικαλιστούν αμέσως απολύονται. Τον τελευταίο χρόνο έγιναν πάνω από δέκα απολύσεις», επισημαίνει ο βουλευτής του ΚΚΕ και τονίζει ότι στην ίδια ή παρόμοια κατάσταση είναι οι εργαζόμενοι και στους υπόλοιπους ξενώνες που λειτουργούν πανελλαδικά με χρηματοδότηση από σχετικά προγράμματα.

«Υπεύθυνη για αυτή την κατάσταση είναι η σημερινή κυβέρνηση της ΝΔ, αλλά και οι προηγούμενες του ΠΑΣΟΚ, που δεν προχώρησαν στη δημιουργία δημόσιων δομών σε πρωτοβάθμιο και δευτεροβάθμιο επίπεδο για την ψυχική υγεία και την αποκατάσταση ώστε να σταματήσουν να λυμαίνονται το χώρο οι διάφοροι ιδιώτες», υπογραμμίζει ο Τ. Τσιόγκας.

Και καταλήγοντας ρωτάει τους υπουργούς τι μέτρα προτίθενται να πάρουν για να πληρωθούν άμεσα οι εργαζόμενοι στο ΘΕΨΥΠΑ, αλλά και στους υπόλοιπους ξενώνες που λειτουργούν πανελλαδικά, να προστατευτούν όλα τα εργασιακά και συνδικαλιστικά τους δικαιώματα, να απαγορευτούν οι απολύσεις και να πληρώνονται με βάση τη συλλογική σύμβαση που έχει υπογράψει η Ομοσπονδία Συλλόγων Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων Ελλάδας.

Να παραμείνουν και να συνεχίσουν να εργάζονται στις υγειονομικές υπηρεσίες του Βόλου, ζητούν 13 υπάλληλοι της Παιδόπολης «Αγίας Σοφίας» Μαγνησίας που σταμάτησε τη λειτουργία της τον Οκτώβρη του 2003. Το αίτημα των υπαλλήλων έφεραν στη Βουλή, οι βουλευτές του ΚΚΕ Ν. Γκατζής και Τ. Τσιόγκας με Ερώτηση που κατέθεσαν προς τον υπουργό Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Νικ. Κακλαμάνη.

Οπως επισημαίνουν οι βουλευτές, τον Οκτώβρη του 2003 σταμάτησε να λειτουργεί η Παιδόπολη, ενώ η οριστική κατάργησή της έγινε με το ΠΔ 48/11-3-2005. Στο διάστημα αυτό, εφτά υπάλληλοι μετακινήθηκαν σε μονάδες Υγείας του Βόλου, όπου συνεχίζουν να προσφέρουν υπηρεσίες. Οι υπόλοιποι έξι υπάλληλοι παρέμειναν στο χώρο της Παιδόπολης για τη διοικητική υποστήριξή της έως την οριστική κατάργησή της.

«Η αναστάτωση, ανησυχία και ανασφάλεια των 13 υπαλλήλων κορυφώθηκε ύστερα από ανακοίνωση (26/5/2005) του Προέδρου του ΔΥΠΕ Θεσσαλίας για την πρόθεση του υφυπουργού Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Γ. Κωνσταντόπουλου για μετάταξή τους στη Γιάννουλη Λάρισας στο Κέντρο Προστασίας Ατόμων με Αναπηρίες "Αριστεύς" και στη συνέχεια μετακίνησή τους σε μονάδες υγείας του Βόλου, έως ότου λειτουργήσει στο Βόλο προνοιακό ίδρυμα στο οποίο θα μεταταγούν», αναφέρεται στην Ερώτηση.

Οι εργαζόμενοι, εξηγούν οι βουλευτές του ΚΚΕ, ζητούν να εφαρμοστεί το ΠΔ 48/11-3-2005 και να μεταταγούν οριστικά σε κενές οργανικές ή προσωποπαγείς θέσεις Υγείας και Πρόνοιας στην πόλη του Βόλου, με αιτήσεις προτίμησής τους -κάτι που προβλέπεται και στο Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα. Οι βουλευτές, μάλιστα, σημειώνουν ότι οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν διάφορα προβλήματα όπως υγείας, έχουν πολύτεκνες οικογένειες, βρίσκονται λίγο πριν τη σύνταξη κ.ά.

Με βάση τα παραπάνω, οι βουλευτές του ΚΚΕ ρωτούν τον υπουργό Υγείας: «Τι μέτρα θα πάρει άμεσα για την ικανοποίηση του αιτήματος των 13 υπαλλήλων και την εφαρμογή του ΠΔ 48/11-3-2005 και του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα, ώστε να παραμείνουν και να προσφέρουν στις υγειονομικές - προνοιακές υπηρεσίες του Βόλου;».