Αποφασιστική πρέπει να είναι η απάντηση των εργαζομένων στη σύγχρονη μορφή δουλείας
Η πρόθεση της κυβέρνησης να νομιμοποιήσει το «δανεισμό», μετά τη νομιμοποίηση των ίδιων των ιδιωτικών γραφείων ευρέσεως εργασίας, αποκαλύφθηκε προχτές σε έκτακτη συνέντευξη Τύπου, που έδωσε η εταιρία του χώρου Manpower, ύστερα και από την πρωτοσέλιδη καταγγελία του «Ριζοσπάστη» για τη δράση επιχειρήσεων σαν κι αυτή. Δράση, που δεν αφορά μόνο στην «ενοικίαση», αλλά σε κάθε μορφή απασχόλησης, που έχει τα στοιχεία της «απασχολησιμότητας», της μερικής απασχόλησης, της προσωρινής εργασίας. Ο διευθύνων σύμβουλος της επιχείρησης, Θ. Αβραμόπουλος, είπε ότι από τον περασμένο Ιούνη η εταιρία του είχε καταθέσει εγγράφως πρόταση στο υπουργείο Εργασίας για τη ρύθμιση του πλαισίου λειτουργίας αυτών των γραφείων, σε σχέση με την «ενοικίαση» εργαζομένων.
Η εταιρία Manpower ιδρύθηκε το 1948 στο Μιλγουόκι των ΗΠΑ και, όπως σημείωσαν οι υπεύθυνοί της, «ενοικιάζει» (κατά τη γνώμη τους απλώς ...«δανείζει») αυτή τη στιγμή 2,5 εκατ. εργαζόμενους!!! Η «ενοικίαση» εργαζομένων έχει εμφανιστεί σποραδικά σε διάφορες χώρες, ακόμη και στην Ελλάδα, αλλά η επέκτασή της είναι στενά συνδεδεμένη με την εμφάνιση και λειτουργία των ιδιωτικών γραφείων ευρέσεως εργασίας. Είναι, λοιπόν, επόμενο να έχει μεγαλύτερο παρελθόν σε χώρες της Ευρώπης.
Στη μεγάλη Βρετανία υπήρξε έντονο ενδιαφέρον για την «ενοικίαση», ταυτόχρονα με την πολιτική ιδιωτικοποιήσεων. Το «ιστορικό» αυτής της πορείας είναι ενδεικτικό και για την πορεία των πραγμάτων στην Ελλάδα, εκτός και αν υπάρξει αποφασιστική αντίδραση.
Η πρώτη φάση του δανεισμού δεν είχε να κάνει με εργαζόμενους, αλλά με υπηρεσίες. Συγκεκριμένα, άρχισε η ανάθεση διαφόρων εργασιών, όπως τροφοδοσία, καθαριότητα, συντήρηση, σε εταιρίες. Στη βάση αυτής της λογικής, ήταν η άποψη ότι οι επιχειρήσεις μπορούσαν να αναθέσουν εργασίες που δε θεωρούσαν σημαντικές σε τρίτους. Ετσι, και στη χώρα μας, εμφανίστηκαν συνεργεία καθαρισμών, εταιρίες «σεκιούριτι», εταιρίες πληροφορικής τεχνικής υποστήριξης κ.ά.
Στη συνέχεια, οι επιχειρήσεις άρχισαν να αναθέτουν σε εταιρίες και εργασίες, που ήταν στενά συνδεδεμένες με την παραγωγική διαδικασία. Τα τηλεφωνικά τους κέντρα, θέσεις γραμματειακής υποστήριξης, εργάτες διαφόρων ειδικοτήτων, τεχνικοί, ήταν το επόμενο βήμα.
Η εταιρία που προσφέρει υπηρεσίες φύλαξης («σεκιούριτι») χρωστά δεδουλευμένα, δώρα, επιδόματα και άλλα στους εργαζομένους της
Στο στόχαστρο της εργοδοτικής εκμετάλλευσης βρίσκονται οι περίπου 1.000 εργαζόμενοι στην επιχείρηση «Μεντιτεράνιαν Κουάρκ», ιδιωτική επιχείρηση παροχής υπηρεσιών ασφάλειας «σεκιούριτι σύστεμ σέρβις» Η επιχείρηση που έχει έδρα στον Πειραιά και ανήκει στον Ι. Πετρόπουλο, οφείλει στους εργαζόμενους δώρα, επιδόματα, άδειες, υπερωρίες νυχτερινά κλπ, τα οποία και αρνείται να καταβάλλει. Αυτό αποκαλύφθηκε μετά από καταγγελία που έκαναν τρεις εργαζόμενοι, οι οποίοι απολύθηκαν από την επιχείρηση, ενώ τους οφείλονται συνολικά περίπου 4,5 εκατομμύρια δραχμές!
«Καταπέλτης» ήταν τα λόγια των Ν. Αθηναίου και Α. Καρύδα σε συνάντηση που είχαμε μαζί τους, για την κατάσταση που επικρατεί στη συγκεκριμένη εταιρία. Ο Ν. Αθηναίος δούλεψε πέντε μήνες στην επιχείρηση και ο Α. Καρύδας 4 μήνες. Επαιρναν 4.800 δραχμές μεροκάματο και 5.600 δραχμές νυχτερινό πολύ χαμηλότερο από αυτό που έπρεπε να παίρνουν. «Δώρο Χριστουγέννων δε μας έδωσαν, αντ' αυτού μας είπαν ότι θα μας δίνουν 21 χιλιάδες δραχμές στο μισθό, αφού κλείσουμε 3 μήνες δουλιά για να μη μας δώσουν δώρο. Εγώ τα πήρα μια φορά και μετά τίποτα. Οι άλλοι δυο δεν τα πήραν ποτέ», μας είπε ο Ν. Αθηναίος.
Η εταιρία δεν παραχωρούσε, όπως κατήγγειλαν εκκαθαριστικά πληρωμής των μισθών, ενώ τους υποχρέωνε να υπογράφουν πριν την πληρωμή τους έγγραφα που δε γνώριζαν τη σκοπιμότητά τους. Δεν τους είχε καταβάλλει, αλλά ούτε και ενημερώσει για το ειδικό επίδομα που παρέχει η πολιτεία στους «σεκιούριτι», το οποίο ήταν για το πρώτο εξάμηνο του 2000 12.240 δραχμές και για το δεύτερο 12.681 δραχμές, ανά μήνα. Τους υποχρέωσε να υπογράψουν το Σεπτέμβρη λευκή υπεύθυνη δήλωση!
Η κανονική άδειά τους δε δινόταν ολόκληρη, εκτός εάν επέλεγαν οι εργαζόμενοι να την πάρουν άνευ αποδοχών. Επιπλέον δεν τους έδωσε έγγραφη απόλυση για να μην υποχρεωθεί προφανώς να τους καταβάλλει τα οφειλόμενα. Μετά την καταγγελία των εργαζομένων δόθηκε εισαγγελική παραγγελία για την πληρωμή των δώρων. Η Αστυνομία κάλεσε τον εργοδότη δυο φορές για τη διαφορά, αυτός όμως δεν εμφανίστηκε και διά τηλεφώνου υποστήριξε ότι δεν οφείλει τίποτα. Μετά από γραπτή πρόσκληση της αστυνομίας εμφανίστηκε ο Α. Μενούτης, ο οποίος αποδείχτηκε ότι δεν ήταν νόμιμος εκπρόσωπος της εταιρίας, υποστήριξε ωστόσο ότι η εταιρία δεν οφείλει τίποτα στους εργαζόμενους. Εφτασε μάλιστα στο σημείο να υποστηρίξει στην αστυνομία ότι είναι «βασικό στέλεχος του ΚΚΕ»!!!
Στη δε Επιθεώρηση Εργασίας εξύβρισε τους εργαζόμενους μόλις άρχισαν να αναφέρουν τις καταγγελίες, γεγονός που καταγράφηκε. Απείλησε μάλιστα το γραμματέα του Εργατικού Κέντρου Πειραιά Μ. Νουφαρίτση, ο οποίος από την πρώτη στιγμή βρέθηκε στο πλευρό των απολυμένων.
Με τρομοκρατικές μεθόδους επανέρχεται για να επιβάλλει τα σχέδιά της για μείωση προσωπικού η πολυεθνική εταιρία ιματισμού «ΣΙΣΣΕΡ». Ετσι προχτές, 24 του μήνα, προχώρησε σε απόλυση εργαζόμενης η οποία αμφισβήτησε την ποινή υποχρεωτικής αργίας.
Μάλιστα η εργαζόμενη προσέφυγε στην Ομοσπονδία του κλάδου και τη Νομαρχία, με αποτέλεσμα να ακυρωθεί η ποινή. Η Ομοσπονδία Εργατοϋπαλλήλων Κλωστοϋφαντουργίας Ιματισμού Δέρματος Ελλάδας (ΟΕΚΙΔΕ) με ανακοίνωσή της καταγγέλλει την πολυεθνική, η οποία, όπως αναφέρει, με τρομοκρατικό τρόπο προσπαθεί να επιβάλλει τη μείωση προσωπικού και την εντατικοποίηση της δουλιάς για μεγαλύτερα κέρδη.
Καταγγέλλει επίσης ότι ο διευθυντής του εργοστασίου, παρεμβαίνει στο συνδικαλιστικό κίνημα του χώρου, παροτρύνοντας τις εργαζόμενες να απευθύνονται σε συγκεκριμένους συνδικαλιστές και όχι σ' αυτούς που ακολουθούν τη γραμμή της αντίστασης στα σχέδια της εργοδοσίας. «Καλούμε - τονίζεται τέλος - τις εργαζόμενες του εργοστασίου να αντισταθούν μαζικά και δυναμικά στα σχέδια και την τρομοκρατία της εργοδοσίας».