- Τρέχουσα
- Προηγούμενη
- Επόμενη
- Μόνο κείμενο
- Σύνθετη αναζήτηση
- Πολιτική
- Κόσμος
- Οικονομία
- Εργαζόμενοι
- Κοινωνία
- Νεολαία
- Πολιτισμός
- Αθλητισμός
- Η άποψή μας
- Επωνύμως
- Από μέρα σε μέρα
- Τετρασέλιδα
- Ολες οι στήλες
- Σκίτσα
- Θέατρα
- Κινηματογράφοι
- Τηλεόραση
- Φαρμακεία
- Νοσοκομεία
- Χρήσιμα τηλέφωνα
- Δρομολόγια πλοίων
- Δελτίο καιρού
- Υπεραστικοί Αριθμ.
- Διαφορές ώρας
- Ιστορική διαδρομή
- Ενθετα ιστορίας
- Ειδικές εκδόσεις
- International
- Νέα του site
- Επικοινωνία
Feeds- Οδηγίες
- Υπεραστικοί Αριθμ.
- Διαφορές ώρας
Απειλή για τους εργαζόμενους πολλών κλάδων αποτελεί η νέα αυτή μορφή εκμετάλλευσης, όπως και στον τραπεζικό τομέα
Ανεργοι και εργαζόμενοι στο στόχαστρο της «ενοικίασης» |
Ηδη προβλήθηκε η λειτουργία τριών τέτοιων επιχειρήσεων στη Θεσσαλονίκη - επιχειρήσεις που δεν είχαν κανένα πρόβλημα που οι δραστηριότητές τους όσον αφορά την «ενοικίαση» είναι παράνομες - αλλά ακόμη περισσότερο σημαντικές είναι οι συζητήσεις και επισημάνσεις για την προώθηση της «ενοικίασης» ή «δανεισμού» σε διάφορους κλάδους.
Για παράδειγμα, μελέτες που έχουν γίνει για λογαριασμό του Ινστιτούτου Εργασίας της ΟΤΟΕ, αναφέρονται στο «άουτ σόρσινγκ» (τη χρησιμοποίηση «εξωγενών πόρων») στον τραπεζικό τομέα. Ο συγκεκριμένος όρος χρησιμοποιείται στο εξωτερικό τόσο για το «δανεισμό» εργαζομένων, όσο και για τις υπεργολαβίες. Ακόμη και στη χώρα μας χρησιμοποιείται στον τομέα της πληροφορικής, όπου οι επιχειρήσεις αναθέτουν σε τεχνικές εταιρίες την υποστήριξη του ηλεκτρονικού εξοπλισμού τους και των μηχανογραφικών συστημάτων τους γενικότερα.
Ο «δανεισμός» έχει επισημανθεί σαν μια νέα τάση της δεκαετίας του '90 και όσον αφορά την απασχόληση στις τράπεζες. Η μέθοδος αυτή δεν είναι μάλλον άσχετη με τις παλαιότερες αναφορές του υφυπουργού Εργασίας Χρ. Πρωτόπαππα για αλλαγή του μοντέλου του νέου τραπεζοϋπαλλήλου, ο οποίος μεταξύ άλλων θα βγαίνει έξω από την τράπεζα για να προωθήσει τα προϊόντα της. Φαίνεται ότι η συνέχεια αυτού του μοντέλου είναι και η χρησιμοποίηση εργαζομένων που δεν ανήκουν καν στην Τράπεζα που τους χρησιμοποιεί.
Ο «δανεισμός» στις τράπεζες αναμένεται να οδηγήσει και σε μείωση των θέσεων εργασίας στο βαθμό που θα εφαρμοστεί. Οι τομείς που προβλέπεται να εφαρμοστεί αρχικά είναι στην ανάπτυξη συστημάτων πληροφορικής, στις νομικές υπηρεσίες, στην εκπαίδευση, στις τηλεπικοινωνίες. Αργότερα μπορεί να επεκταθεί - στα πλαίσια και της ξένης εμπειρίας - στις εργασίες των υπηρεσιών υποστήριξης (back office) και σε άλλους τομείς.
Ηδη, υπηρεσίες φύλαξης, καθαρισμού, ακόμη και βοηθητικού προσωπικού έχουν ανατεθεί σε εταιρίες από πολλές τράπεζες που περιμένουν να επεκτείνουν την τακτική τους αυτή.
Σε τραγική κατάσταση έχουν περιέλθει οι περίπου 500 άνεργοι της επαρχίας Θήρας (Σαντορίνη, Ιος, Σίκινος, Φολέγανδρος, Ανάφη), καθώς από το τέλος της καλοκαιρινής περιόδου (Σεπτέμβρης - Οκτώβρης) δεν τους έχει καταβληθεί ακόμα από τον ΟΑΕΔ το επίδομα ανεργίας!
Οι άνεργοι και στα πέντε νησιά βρίσκονται στην εξαθλίωση, αφού η κυβέρνηση ούτε στις γιορτές δε φρόντισε να στείλει τα χρήματα των πενιχρών επιδομάτων. Σε επιστολή που είχαν στείλει στον «Ρ» παραμονές Χριστουγέννων, επισήμαιναν: «Μέχρι σήμερα δεν έχει καταβληθεί το επίδομα ανεργίας στους άνεργους της Σαντορίνης. Παραμονές Χριστουγέννων και μένουν απλήρωτοι οικογενειάρχες άνθρωποι». Χτες, απέστειλαν νέα επιστολή στο «Ρ» με 148 υπογραφές, επισημαίνοντες ότι μέχρι σήμερα δεν έχουν πάρει ακόμα το επίδομα που δικαιούνται.
Παρ' όλα αυτά, κανένας αρμόδιος δεν τους έχει δώσει απάντηση, ενώ από το υποκατάστημα του ΙΚΑ Σαντορίνης, από το οποίο πληρώνονται, το μόνο που τους λένε είναι ότι δεν έχει φτάσει κανένα κονδύλι από τον ΟΑΕΔ του Πειραιά.
Η απαίτηση των ανέργων των νησιών εδώ και πάρα πολύ καιρό από τους αρμόδιους είναι να τηρήσουν τις υποσχέσεις και να ιδρύσουν γραφείο του ΟΑΕΔ στη Σαντορίνη, αφού το πρόβλημα δεν είναι σημερινό, αλλά χρόνιο. Απαιτούν, όμως, και τη στελέχωση του ΙΚΑ με προσωπικό και γιατρούς, ώστε να σταματήσει η ταλαιπωρία τους από την ελλιπή λειτουργία του.
«Είμαστε οικογενειάρχες και απαιτούμε να σταματήσουν οι κοροϊδίες και άμεσα να μας καταβληθεί το επίδομα», σημειώνουν, καταλήγοντας στην επιστολή οι 148 άνεργοι.
«Με απόφαση της ετήσιας έκτακτης Γενικής Συνέλευσης των μελών του συνδικάτου μας, εξουσιοδοτήθηκε η διοίκηση να διαπραγματευτεί με την εργοδοσία για μια σειρά αιτήματα που καθόρισε η Γενική Συνέλευση και εάν χρειαστεί να προχωρήσει σε απεργιακές κινητοποιήσεις». Με την παραπάνω δήλωσή του στο «Ρ», ο Μιχάλης Μπαγτζής, γραμματέας του Συνδικάτου Πωλητών - Οδηγών και Βοηθών Εμφιαλωμένων Ποτών Βόρειας Ελλάδας, έδωσε το στίγμα της αγωνιστικής διάθεσης που επικρατεί στα μέλη του συνδικάτου και εκφράστηκε και στη Γενική Συνέλευση.
Η Γενική Συνέλευση, που πραγματοποιήθηκε το Σάββατο 20 Γενάρη, ενέκρινε ψήφισμα που περιλαμβάνει μια σειρά αιτήματα και εξουσιοδοτήθηκε η Διοίκηση να επιδώσει το ψήφισμα στον ΣΒΒΕ, τον υπουργό Εργασίας, τον νΝομάρχη Θεσσαλονίκης, το ΕΚΘ και την ΠΟΕΕΠ. Στο ψήφισμα συμπεριλαμβάνονται τα αιτήματα:
Σεβασμός και πλήρη εφαρμογή της ΣΣΕ των Πωλητών - Οδηγών και Βοηθών στη Βόρεια Ελλάδα. Να καθιερωθεί το 7ωρο, 35ωρο. Να φύγουν όλα τα ξένα φορτηγά και εργολάβοι. Να απορροφηθούν οι άνεργοι Πωλητές - Οδηγοί και Βοηθοί από τις επιχειρήσεις του κλάδου. Να καθιερωθεί η ουσιαστική συμμετοχή της ΠΟΕΕΠ στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων και ελέγχου στο Επικουρικό Ταμείο. Να καταργηθούν τα ιδιωτικά γραφεία ευρέσεως εργασίας και ο «δανεισμός» ανθρώπων. Τη σύλληψη και παραδειγματική τιμωρία των ενόχων των βομβιστικών επιθέσεων κατά της ζωής του προέδρου του σωματείου και των απεργών στην επιχείρηση «Λυμπερόπουλος».
Την πρωτοχρονιάτικη πίτα θα κόψει η ΕΣΑΚ, την Παρασκευή 26 Γενάρη στις 6.30 το απόγευμα, στα γραφεία της, Σόλωνος 130, 3ος όροφος. Θα ακολουθήσει γλέντι με μεζέδες και καλό κρασί.
