Ο πρώτος στόχος - της εφαρμογής δηλαδή διετούς εισοδηματικής λιτότητας στις πρώην ΔΕΚΟ - στέφθηκε από επιτυχία... Η κυβέρνηση περνάει τώρα στη δεύτερη και πιο αποφασιστική εφαρμογή του αντεργατικού νόμου για τις πρώην ΔΕΚΟ (3429/05), σε αυτήν της... αναμόρφωσης των κανονισμών προσωπικού. Σύμφωνα με το σχετικό χρονοδιάγραμμα, η διαδικασία κατάρτισης των κανονισμών λειτουργίας στις πρώην ΔΕΚΟ θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί - κατακαλόκαιρο, με τα μπάνια του λαού - μέχρι τις 30 Αυγούστου. Ηδη ο υπουργός Μεταφορών, Μ. Λιάπης, έκανε χτες λόγο για «αναχρονιστικές διατάξεις» και για «αλλαγή των κανονισμών εργασίας, εκεί που χρειάζεται...». Πάντα με τη ...συναίνεση των εργαζομένων.

Η κυβερνητική επίθεση κατά των εργασιακών κατακτήσεων στις πρώην ΔΕΚΟ βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη. Η «αναμόρφωση» των κανονισμών προσωπικού, αποτελεί τον αναγκαίο όρο της πλήρους ιδιωτικοποίησής τους, η οποία θα ακολουθήσει μοιραία την πορεία «εξυγίανσής τους».

Στα πλαίσια αυτά, συνεδρίασε χτες η διυπουργική επιτροπή για τις ΔΕΚΟ, (με τη συμμετοχή των υπουργών Γ. Αλογοσκούφη, Δ. Σιούφα, Σ. Τσιτουρίδη, Μ. Λιάπη), όπου το κλίμα ήταν πανηγυρικό. Ο κυβερνητικός ελιγμός «σαλαμοποίησης» των διατάξεων του νόμου 3429/05, που όταν διείδαν τον κίνδυνο κλιμάκωσης των εργατικών αντιδράσεων, έριξαν όλο το βάρος στην υπογραφή των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, στέφθηκε από απόλυτη επιτυχία. Από τις 53 επιχειρήσεις, τις οποίες καλύπτει ο νόμος, έχουν ήδη υπογράψει διετή σύμβαση οι 48 και έπεται η υπογραφή και των άλλων πέντε... Ας όψονται γι' αυτό οι συνδικαλιστικές ηγεσίες των σωματείων στις πρώην ΔΕΚΟ και η ΓΣΕΕ, που θυσίασαν, για μια ακόμη φορά, τα εργατικά συμφέροντα προς χάρη της ...συναίνεσης και έδωσαν πίστη στους κυβερνητικούς ισχυρισμούς, ότι δε θα πειραχτούν οι κανονισμοί προσωπικού!

Στις δηλώσεις του, ο Γ. Αλογοσκούφης ήταν απόλυτα ξεκάθαρος, όταν ανέφερε ότι «ο νόμος εφαρμόζεται πλήρως»! Ολες του, δηλαδή, οι διατάξεις και επομένως και οι επίμαχες για τα εργασιακά... Πρόσθεσε, παράλληλα, ότι στη διυπουργική συζήτησαν τη γενικότερη εφαρμογή του νόμου, το πεδίο εφαρμογής του (καλύπτει 53 επιχειρήσεις) ενώ, σύμφωνα με τον υπουργό, οι επόμενοι στόχοι είναι η διαδικασία κατάρτισης των επιχειρησιακών σχεδίων (μέχρι 30/6) και των κανονισμών λειτουργίας των ΔΕΚΟ (μέχρι 30/8). Οσο για την υπογραφή των συλλογικών συμβάσεων, αυτές, κατά τον υπουργό Οικονομίας, επιβεβαιώνουν «ότι στην ελληνική κοινωνία - και στο δημόσιο τομέα - υπάρχει το κλίμα συναίνεσης που χρειάζεται για να προχωρήσουν οι μεταρρυθμίσεις». «Καρφώνει», δηλαδή, τους εργατοπατέρες ότι βάζουν πλάτη για να προχωρήσουν οι αντιδραστικές μεταρρυθμίσεις...

Από την πλευρά του, ο υπουργός Μεταφορών, μίλησε ευθέως για την προώθηση ανατροπών των εργασιακών σχέσεων στους τομείς ευθύνης του. Εμπαίζοντας τους εργαζόμενους, ανέφερε ότι «η ήπια προσαρμογή στην οικονομία απαιτεί ήπιες αλλαγές και στους κανονισμούς εργασίας. Που σημαίνει ότι μόνο με τη συναίνεση των εργαζομένων μπορούμε, μερικές αναχρονιστικές διατάξεις να τις αλλάξουμε». Οταν βέβαια, λίγο αργότερα, ρωτήθηκε ο Γ. Αλογοσκούφης, αν η κυβέρνηση δε θα προχωρήσει στις σχεδιαζόμενες αλλαγές σε περίπτωση που δεν υπάρξει συναίνεση, ο υπουργός τα ...μπουρδούκλωσε, αποφεύγοντας να δώσει απάντηση, αλλά αποκαλύπτοντας ότι τα περί «συναίνεσης», χρησιμοποιούνται από την κυβέρνηση, σαν πολιορκητικός κριός, σαν Δούρειος Ιππος, για την προώθηση των αντεργατικών της σχεδιασμών.

Μετά το κλείσιμο του «μετώπου» των συλλογικών συμβάσεων, ήρθε η ώρα της εφαρμογής των περιβόητων άρθρων 13 και 14 του Ν. 3429/05. Το μεν άρθρο 13 προβλέπει ότι οι νεοπροσλαμβανόμενοι θα υπόκεινται στις διατάξεις του ιδιωτικού δικαίου (θα μπορούν, δηλαδή, να απολύονται ανά πάσα στιγμή), ενώ με το άρθρο 14 προωθούνται οι αλλαγές των κανονισμών προσωπικού, για το υφιστάμενο ήδη προσωπικό.

Νέες φοροαπαλλαγές στο κεφάλαιο, αλλά και περαιτέρω ιδιωτικοποίηση των χώρων του Ζαππείου περιλαμβάνει νομοσχέδιο της κυβέρνησης για την ίδρυση Εθνικού Συμβουλίου Εξαγωγών, που ψηφίστηκε χτες στη Βουλή.

Καταψηφίζοντας το νομοσχέδιο, ο εισηγητής του ΚΚΕ Α. Τζέκης είπε ότι η σημερινή κυβέρνηση συνεχίζει την πολιτική των προηγούμενων για τη με κάθε τρόπο φοροαπαλλαγή του μεγάλου κεφαλαίου. Με το συγκεκριμένο νομοσχέδιο δίνονται φοροαπαλλαγές προς τις εταιρίες που συγχωνεύονται και όπως είπε ο Α. Τζέκης με τις συγκεκριμένες συγχωνεύσεις έχει γίνει ένα πολιτικό και οικονομικό έγκλημα. Οι μεγάλες επιχειρήσεις, είπε, την περίοδο του χρηματιστηρίου δημιούργησαν η κάθε μία από τρεις έως έξι θυγατρικές και όχι μόνο κατάκλεψαν τη λαϊκή αποταμίευση, αλλά ήρθε στη συνέχεια η κυβέρνηση να τους δώσει και κίνητρα για να συγχωνεύσουν τις εταιρίες τους.

Ο εισηγητής του ΚΚΕ κατήγγειλε και τη σχεδιαζόμενη - με το νομοσχέδιο - παραχώρηση του Ζαππείου στους επιχειρηματίες, επισημαίνοντας πως η ρύθμιση αυτή συνδέεται με την επικρατούσα τάση όλη η πολιτιστική κληρονομιά να δοθεί για αξιοποίηση στους επιχειρηματίες για να προπαγανδίσουν τα διάφορα προϊόντα τους! Διατυπώνοντας τη θέση του Κόμματος, ο Α. Τζέκης, αφού ζήτησε την απόσυρση της διάταξης, πρότεινε στο Ζάππειο να γίνονται εκδηλώσεις με συγκεκριμένο περιεχόμενο και σε καμία περίπτωση να μη δίνεται για εμπορικούς λόγους στους διάφορους επιχειρηματίες.

Καθόλου τυχαία χτες δημοσιοποιήθηκε η πρόθεση της διοίκησης του ΟΤΕ να προχωρήσει στο χτύπημα των δικαιωμάτων και των μονίμων εργαζομένων της επιχείρησης. Αυτό προκύπτει από έγγραφο προς την Επιθεώρηση Εργασίας στην οποία είχε προσφύγει η ΟΜΕ ΟΤΕ, επειδή η διοίκηση του ΟΤΕ προσλάμβανε στελέχη από την αγορά και τοποθετούσε προϊσταμένους, χωρίς να ακολουθεί την προβλεπόμενη διαδικασία.

Στο έγγραφο αναφέρεται ότι ο νόμος 3429 που «εφαρμόζεται και στην εταιρεία μας», επιτρέπει την πρόσληψη προσωπικού χωρίς τις δεσμεύσεις του ισχύοντος Γενικού Κανονισμού Προσωπικού του ΟΤΕ, «ενώ προβλέπει υποχρεωτικά την αλλαγή των κανονισμών εργασίας στις τασσόμενες με το νόμο αυτό προθεσμίες, οι οποίες δεν έχουν παρέλθει ακόμα για την εταιρεία μας». Στη χτεσινή ΕΕ της ΟΜΕ, οι ταξικές δυνάμεις, η ΕΣΚ ΟΤΕ, κατέθεσαν πρόταση να ληφθεί άμεσα απόφαση για απεργιακές κινητοποιήσεις και στις διαπραγματεύσεις που θα ξεκινήσουν αύριο Παρασκευή για τη Σύμβαση Εργασίας να δηλωθεί ξεκάθαρα ότι δε συζητάνε οτιδήποτε γύρω από τον Κανονισμό Εργασίας. Η πρόταση όμως απορρίφθηκε από την πλειοψηφία, η οποία εκτίθεται ακόμα περισσότερο, καθώς οι εκπρόσωποί της ήταν που προχώρησαν στην κατάπτυστη συμφωνία για την άρση της μονιμότητας των νεοπροσλαμβανόμενων, ισχυριζόμενοι μάλιστα ότι έχουν διασφαλιστεί τα δικαιώματα των ήδη εργαζομένων.