Σε απελπιστική κατάσταση οδηγούνται οι εργαζόμενοι σ' έναν ευαίσθητο χώρο της πρόνοιας και συγκεκριμένα στο «Φάρο Τυφλών» στην Καλλιθέα. Η διοίκηση αντί να ασκήσει πίεση προς την κυβέρνηση επέλεξε να λειτουργήσει σαν μια ιδιωτική επιχείρηση και να επιβάλει νέες μειώσεις μισθών σε ήδη μειωμένους μισθούς. Ετσι, όσοι έπαιρναν πάνω απο 900 ευρώ είδαν το μισθό τους να μειώνεται κατά 10%, ενώ σε όσους ξεπερνούσαν τα 1.000 ευρώ επιβλήθηκε μείωση 15%. Παράλληλα σχεδιάζει απολύσεις και ήδη χτες απέλυσε έναν εργαζόμενο. Ομως πρόκειται για ένα χώρο που δεν μπορεί να λειτουργεί με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια και με όρους εξαθλίωσης των εργαζομένων σ' αυτόν, χωρίς αυτό να σημαίνει ότι οι μειώσεις μισθών είναι καλοδεχούμενες σε άλλους χώρους. Τυπικά ο «Φάρος Τυφλών» της Ελλάδας είναι μη κερδοσκοπικό σωματείο και - από το 1946 που ιδρύθηκε - εποπτεύεται από το υπουργείο Υγείας με στόχο την υποστήριξη τυφλών παιδιών και τη μείωση των συνεπειών από την απώλεια της όρασης. Γι' αυτήν την αποστολή οι εργαζόμενοι δίνουν τον καλύτερό τους εαυτό. Οχι όμως και η κυβέρνηση, ούτε και η διοίκηση. Η κρατική επιχορήγηση ήταν περίπου 500.000 ευρώ πριν την κρίση, και με αυτήν καλυπτόταν κατά βάση η μισθοδοσία του προσωπικού. Το 2012 η επιχορήγηση μειώθηκε κατά 50% ενώ το 2013 δεν δόθηκε ούτε προκαταβολή έναντι της επιχορήγησης. Απέναντι σ' αυτό το δεδομένο η διοίκηση του «Φάρου» επέλεξε να σταθεί στο πλευρό της κυβέρνησης, ενάντια στους εργαζόμενους και κατά συνέπεια ενάντια και στους ίδιους τους τυφλούς που ζουν σε άμεση εξάρτηση με τους εργαζόμενους. Η απόφασή της είναι απαράδεκτη. Και αναδεικνύει την ανάγκη αυτές οι δομές να είναι δημόσιες, με απόλυτη την ευθύνη του κράτους, και τους εργαζόμενους να έχουν πλήρη και αποκλειστική απασχόληση με πλήρη δικαιώματα.
Η ανακοίνωση αυτή εκδόθηκε μια μέρα μετά την καταγγελία ενός συλλόγου ασθενών ήπατος ότι η αρμόδια επιτροπή του ΕΟΠΥΥ, καταστρατηγώντας «τις ιατρικές κατευθυντήριες οδηγίες θεραπείας που ισχύουν σύμφωνα με την Επιτροπή Ιογενών Ηπατίτιδων του ΚΕΕΛΠΝΟ» πήρε την παράλογη απόφαση να μην εγκρίνει τη συνέχιση της αγωγής σε τουλάχιστον δύο περιπτώσεις ασθενών με χρόνια ηπατίτιδα C, γονότυπου 1, που χρησιμοποιούν τριπλό σχήμα φαρμακευτικής αγωγής. Μια αγωγή, που, όπως αναφέρθηκε πρόσφατα, κοστίζει στον ασθενή μέχρι 20.000 ευρώ το χρόνο σε περίπτωση που δεν υπάρχει ασφαλιστική κάλυψη.
Ετσι δεν διαφυλάσσονται δικαιώματα ασθενών. Διότι η σιωπή, τελικά, μετατρέπεται σε συνέργεια στην καταστρατήγηση των δικαιωμάτων...
Τη... γοητεία του ιδιωτικού μάνατζμεντ προκρίνουν κάποιοι ως πανάκεια για τα λειτουργικά προβλήματα των δημόσιων νοσοκομείων.
Ιδού λοιπόν και ένα πρώτο δείγμα εφαρμογής του: Στο «Ασκληπιείο» της Βούλας δεν έφτασε το εγκεκριμένο κονδύλι για τις εφημερίες των γιατρών. Και η Διοίκηση -κάνοντας χρήση του διευθυντικού δικαιώματος- έκοψε ένα ποσό από όλους τους γιατρούς, που φτάνει κοντά στη μια μέρα εφημερίας. Για τον ειδικευόμενο γιατρό λόγου χάρη το ποσό αυτό είναι κοντά στα 50 ευρώ.
Το θέμα έθεσαν στη διοίκηση δυνάμεις του ΠΑΜΕ και Λαϊκές Επιτροπές της περιοχής στη διάρκεια παράστασης για τα προβλήματα συνολικά του «Ασκληπιείου». Και πήραν την εξής καταπληκτική απάντηση από τον αναπληρωτή Διοικητή Στ. Μονεμβασιώτη: Η περικοπή έγινε για διευκόλυνση του νοσοκομείου, επειδή τα λεφτά δεν έφταναν γι' αυτό το μήνα. Τα λεφτά δε θα παρακρατηθούν, θα δοθούν την επόμενη φορά!..
Να λοιπόν πώς λειτουργούν οι σφαιρικοί προϋπολογισμοί και πώς θριαμβεύει το μάνατζμεντ με ιδιωτικο-οικονομικά κριτήρια. Αλλά η προσωρινή διευκόλυνση μπορεί να γίνει και μόνιμη περικοπή. Αλλωστε το λεγόμενο μισθολογικό κόστος μπορεί να συμπιεστεί -αν δεν υπάρξει αντίσταση- εύκολα, όπως τα λειτουργικά έξοδα.
Τα εκρηκτικά προβλήματα των δημόσιων νοσοκομείων τα προκαλούν οι πολιτικές υποχρηματοδότησης και περικοπών τις οποίες εφάρμοσαν εναλλασσόμενα -και εφαρμόζουν τώρα μαζί- τα κόμματα του δικομματισμού, ακολουθώντας τον ευρωμονόδρομο.