«Ελάχιστα δικαιώματα για τους εργαζόμενους σε περιστασιακή απασχόληση ή με συμβάσεις μικρής διάρκειας» ανακοίνωσε ότι ενέκρινε το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, διαφημίζοντας την ...ευαισθησία του για την προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων. Σύμφωνα με όσα ανακοινώθηκαν, οι εργαζόμενοι θα πρέπει στο εξής να ενημερώνονται από την πρώτη μέρα «για τις κύριες πτυχές της σύμβασης εργασίας τους», θα μπορούν επίσης «να αρνηθούν, χωρίς επιπτώσεις, δουλειά που τους ανατίθεται εκτός προκαθορισμένων ωρών εργασίας και να αμείβονται αν η εργασία τους δεν ακυρωθεί αρκετά έγκαιρα», οι δοκιμαστικές περίοδοι «δεν θα είναι μεγαλύτερες από έξι μήνες ή διάρκειας ανάλογης με την προβλεπόμενη διάρκεια της σύμβασης σε περίπτωση απασχόλησης ορισμένου χρόνου» και άλλα παρόμοια. Η ΕΕ των μονοπωλίων και οι κυβερνήσεις στα κράτη - μέλη, που έχουν εκτοξεύσει την «ευελιξία» στην αγορά εργασίας, για να τονώσουν τα κέρδη του κεφαλαίου, απογειώνουν τώρα και την κοροϊδία στους εργαζόμενους, ότι βάζουν τάχα «χαλινάρι» στην εργοδοσία, επειδή την «υποχρεώνουν», για παράδειγμα, να ενημερώνει από την πρώτη μέρα για τους όρους της σύμβασης! Κι όλο αυτό το παρουσιάζουν ως «το πρώτο μεγάλο βήμα για την εφαρμογή του πυλώνα ευρωπαϊκών δικαιωμάτων», την οποία και στην Ελλάδα η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ παρουσιάζει ως μια μεγάλη κατάκτηση για τους εργαζόμενους. Αλλωστε, του ίδιου φυράματος είναι και οι διατάξεις που ετοιμάζεται να καταθέσει στη Βουλή, για τη στήριξη τάχα των εργαζομένων, καλλιεργώντας στο έπακρο το συμβιβασμό με την «ευελιξία» και δίνοντας έδαφος στην εργοδοσία να κλιμακώσει «με το γάντι» την αντεργατική επίθεση.