«Για το θέμα αυτό, ζητήθηκε η θεσμοθέτηση σοβαρού θεσμικού πλαισίου, με στόχο την προστασία των εργαζομένων, κατόπιν διαβούλευσης και νομοθέτησης». Αυτή ήταν η απάντηση της ηγεσίας της ΓΣΕΕ στις δηλώσεις του πρωθυπουργού ότι «η κυβέρνηση έχει δώσει ως γενική κατεύθυνση τη χρήση τηλεργασίας για έως 70% των υπαλλήλων σε επιχειρήσεις», ικανοποιώντας έτσι την πάγια απαίτηση της εργοδοσίας για ένταση της «ευελιξίας», διάλυση κάθε διάκρισης των ορίων του ημερήσιου χρόνου εργασίας, εκτίναξη της εκμετάλλευσης. Οσον αφορά το «σοβαρό θεσμικό πλαίσιο», ας ψάξουν στις υπογραφές που έβαζαν στην Εθνική Γενική Συλλογή Σύμβαση Εργασίας 2006 - 2007, που ενσωμάτωσε για πρώτη φορά την Ευρωπαϊκή Συμφωνία - Πλαίσιο για την Τηλεργασία, η οποία έκτοτε αποτελεί αναπόσπαστο τμήμα της εκάστοτε ισχύουσας ΕΓΣΣΕ. Αλλά και στις πρόσφατες ΠΝΠ της κυβέρνησης με αφορμή τον κορονοϊό, για τις οποίες δεν έβγαλε άχνα η ΓΣΕΕ, έχουν νομοθετηθεί όλες οι απαιτήσεις του ΣΕΒ για την ενίσχυση του θεσμού της τηλεργασίας και τη διευκόλυνση της εφαρμογής της. Από την πρώτη μέρα της πανδημίας, που ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ δήλωνε ότι «πρέπει να αναλάβουμε όλοι το κόστος της αντιμετώπισης», μέχρι και σήμερα, επιβεβαιώνεται πως η ηγεσία της ΓΣΕΕ αποτελεί τον καλύτερο σύμμαχο της κυβέρνησης και των εργοδοτών στην προσπάθειά τους να μονιμοποιήσουν «έκτακτους» νόμους και αντεργατικές πρακτικές, που δοκιμάστηκαν με επιτυχία για τα συμφέροντά τους την περίοδο έξαρσης της πανδημίας και διαλύουν τα δικαιώματα των εργατών, με στόχο να φορτωθούν τα σπασμένα της κρίσης και πάλι οι εργαζόμενοι.