Τη δυνατότητα σε επιχειρήσεις να λαμβάνουν μέρος σε διαγωνισμούς και να συνάπτουν δημόσιες συμβάσεις ακόμα και όταν παραβιάζουν συστηματικά την εργατική νομοθεσία ετοιμάζεται να δώσει η κυβέρνηση, με διάταξη που περιλαμβάνεται σε νομοσχέδιο του υπουργείου Ανάπτυξης και Επενδύσεων το οποίο έχει τεθεί σε δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση.

Συγκεκριμένα, το σχέδιο νόμου (με τίτλο «Εκσυγχρονισμός, απλοποίηση και αναμόρφωση του ρυθμιστικού πλαισίου των Δημοσίων Συμβάσεων»), επαναδιατυπώνοντας σχετικό άρθρο, δεν περιλαμβάνει στους λόγους αποκλεισμού μιας επιχείρησης από τη διαδικασία σύναψης σύμβασης με το Δημόσιο τις συστηματικές παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας. Σημειωτέον, σε παλιότερη διάταξη προβλεπόταν ότι οι αναθέτουσες αρχές αποκλείουν έναν οικονομικό φορέα από τη συμμετοχή σε διαδικασία σύναψης σύμβασης όταν γνωρίζουν ή μπορούν να αποδείξουν ότι έχουν επιβληθεί σε βάρος της επιχείρησης, μέσα σε χρονικό διάστημα δύο ετών πριν από την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής προσφοράς ή αίτησης συμμετοχής: Τρεις πράξεις επιβολής προστίμου από τα αρμόδια ελεγκτικά όργανα του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας για παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας που χαρακτηρίζονται «υψηλής» ή «πολύ υψηλής» σοβαρότητας, ή δύο πράξεις επιβολής προστίμου από τα αρμόδια ελεγκτικά όργανα του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας για παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας που αφορούν την αδήλωτη εργασία και έχουν αποκτήσει τελεσίδικη και δεσμευτική ισχύ.

Ανεξάρτητα από το κατά πόσο τέτοιες διατάξεις στέκονταν πραγματικά εμπόδια απέναντι στις εργοδοτικές αυθαιρεσίες, η πρεμούρα της κυβέρνησης να τις καταργήσει δείχνει στην πράξη πόσες αντεργατικές «ουρές» έχουν τα «μέτρα για τη διευκόλυνση των επενδύσεων» που συνεχώς επικαλείται, όπως και η προώθηση του πιο «επιτελικού κράτους» στο πλαίσιο των προτάσεων Πισσαρίδη. Δηλαδή το πώς θα εξασφαλιστεί ακόμα καλύτερα η «ασυλία» για το ξεσάλωμα της εργοδοσίας σε βάρος των εργαζομένων.