Με γοργά βήματα προωθούνται στο Δήμο Αθηναίων οι νέες εργασιακές σχέσεις. Η καταστρατήγηση κάθε εργατικής κατάκτησης εφαρμόζεται πλήρως, ενώ γίνονται συνεχώς προσλήψεις με συμβάσεις για δύο, τρεις ή και περισσότερους μήνες, καθώς εφαρμόζεται η μερική απασχόληση. Η διοίκηση, αντί να «πληρώσει» τις κενές θέσεις εργασίας με μόνιμο προσωπικό, προτιμά να προσλαμβάνει εργαζόμενους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, τους οποίους και κρατά ομήρους.

Συγκεκριμένα, και μόνο για τους πρώτους τέσσερις μήνες του 2005, στο Δήμο προσλήφθηκαν 860 εργαζόμενοι, είτε με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, είτε με μερική απασχόληση και σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου!

Στον τομέα της καθαριότητας, λίγο πριν από την έναρξη των Ολυμπιακών Αγώνων, προσλήφθηκαν εργαζόμενοι με δίμηνες συμβάσεις εργασίας. Από τότε έχουν ανανεωθεί τουλάχιστον δύο φορές οι συμβάσεις τους. Συγκεκριμένα, στις 6 Δεκέμβρη 2004, ανανεώθηκαν οι συμβάσεις 315 εργαζομένων (265 εργάτες καθαριότητας και 50 οδηγοί), για δύο μήνες, διότι - όπως αναφέρει το σχετικό εισηγητικό - θα έπρεπε η Αθήνα να «είναι καθαρή» στη διάρκεια των χριστουγεννιάτικων διακοπών. Στις 9 Μάρτη, με το αιτιολογικό ότι η μεταφορά υλικών από διάφορους χώρους στο χώρο τελικής διάθεσης δεν μπορεί να πραγματοποιηθεί από το ήδη υπάρχον προσωπικό, υπογράφτηκαν νέες συμβάσεις, συνολικής διάρκειας 90 ημερών (τρεις μήνες), αυτή τη φορά για 340 εργαζόμενους (290 εργάτες και 50 οδηγοί).

Το εξωφρενικό, όμως, έγινε στην υπηρεσία κηποτεχνίας και πρασίνου. Εκεί, η διοίκηση θα προσλάβει 80 εργαζόμενους, τους οποίους θα χρησιμοποιεί όσες μέρες και όσες ώρες η υπηρεσία επιθυμεί. Δηλαδή, κατά βούληση! Συγκεκριμένα, για την εκτέλεση μελέτης για τις φυτοτεχνικές εργασίες σε λόφους, πλατείες και άλση, η υπηρεσία θα προσλάβει προσωπικό με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, μέχρις ότου ολοκληρωθεί η μελέτη. Πρόκειται για 66 δενδροανθοκηπουρούς, 8 οδηγούς, 6 μαραγκούς, 2 σιδηρουργούς και έναν υδραυλικό και, όπως αναφέρεται, «ο Δήμος Αθηναίων διατηρεί το δικαίωμα οι ημέρες εργασίας να μην είναι συνεχόμενες και να καθορίζονται με βάση τις ανάγκες της Υπηρεσίας».

Τέλος, στις 28 Μάρτη, το Δημοτικό Συμβούλιο ενέκρινε - και παρά την αντίθεση της «Συμπαράταξης για την Αθήνα» - την πρόσληψη 440 εργατών για 12 μήνες, που ο εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας του καθενός θα είναι ...20 ώρες! Δηλαδή, μισή δουλιά. Από αυτούς οι 250 εργαζόμενοι θα είναι στην καθαριότητα και οι 91 στο πράσινο. Από αυτό γίνεται σαφές ότι οι ελλείψεις προσωπικού είναι τεράστιες. Και όμως, η διοίκηση προτιμά να προσλαμβάνει εργαζόμενους με συμβάσεις χρόνου και μερική απασχόληση, παρά να καλύψει τις μόνιμες θέσεις εργασίες.

Το ίδιο ισχύει και στον Οργανισμό Νεολαίας και Αθλησης (ΟΝΑ), όπου 17 από τους γυμναστές είναι συμβασιούχοι. Και αυτό, τη στιγμή που, αν και προβλέπονται 80 θέσεις μόνιμων γυμναστών, ο δήμος έχει αυτή τη στιγμή μόνο 37! Αντί λοιπόν, να καλύψει και τις υπόλοιπες κενές θέσεις του μόνιμου προσωπικού, προσλαμβάνει συμβασιούχους για την εκπλήρωση των διάφορων αναγκών...