Στην κατεύθυνση της έντασης του αυταρχισμού φαίνεται να κινείται η διοίκηση της ΔΕΗ, που θεωρεί ότι ένας εργαζόμενος υποπίπτει σε πειθαρχικό παράπτωμα όταν δεν προστατεύει τα συμφέροντα της επιχείρησης!

Συγκεκριμένα, σε σχετικό έγγραφο της Διεύθυνσης Ανθρώπινων Πόρων (sic) με ημερομηνία 21 Ιούνη 2005 επισημαίνεται ότι «η μη προστασία των συμφερόντων της Επιχείρησης και η μη επίδειξη εκτός υπηρεσίας ανάλογης κοινωνικής παράστασης, αποτελούν πειθαρχικά παραπτώματα». Πιο κάτω, αφού επισημαίνεται ότι παρατηρούνται περιπτώσεις μισθωτών «οι οποίοι με την τέλεση ποινικών αδικημάτων εκτός υπηρεσίας, επιδεικνύουν μη αρμόζουσα για μισθωτό της ΔΕΗ συμπεριφορά, με αποτέλεσμα να θίγονται το κύρος και ως εκ τούτου τα συμφέροντα της Επιχείρησης» καλούνται τα αρμόδια όργανα να ασκούν «στις ως άνω περιπτώσεις, άμεσα τον πειθαρχικό έλεγχο (...) ανεξάρτητα από την πορεία της ποινικής διαδικασίας». Με άλλα λόγια η ΔΕΗ θεωρεί υποχρέωση του εργαζόμενου να προστατεύει τα συμφέροντά της. Και όχι μόνο. Επιδιώκει να ελέγξει και τη δράση τους εκτός εργασίας! Φαίνεται πως η διοίκηση της εταιρίας προσπαθεί να προλάβει, ακόμα και να καταστείλει αντιδράσεις των εργαζομένων στην παραπέρα ιδιωτικοποίηση της επιχείρησης, κρατώντας τους εργαζόμενους... «στην πρίζα».