Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή χαιρέτισε τη συμφωνία του Συμβουλίου Υπουργών σχετικά με μια οδηγία για την απαγόρευση των φυλετικών διακρίσεων στο χώρο εργασίας και πέραν αυτού.

Οπως μετέδωσε χτες το ΑΠΕ, η οδηγία περί διακρίσεων λόγω φυλετικής και εθνικής καταγωγής θα παρέχει ένα ελάχιστο επίπεδο προστασίας από τις φυλετικές διακρίσεις που θα είναι κοινό σε όλα τα κράτη - μέλη. Στην οδηγία:

- Θα ορίζεται η άμεση και η έμμεση διάκριση.

- Θα δίνεται στα θύματα των διακρίσεων το δικαίωμα της έννομης προστασίας μέσω μιας δικαστικής ή διοικητικής διαδικασίας, σε συνδυασμό με τις ενδεδειγμένες κυρώσεις για εκείνους που πραγματοποιούν διακρίσεις.

- Θα αντιστρέφεται το βάρος της απόδειξης (σε αστικές υποθέσεις) μόλις ο καταγγέλλων προσκομίσει επαρκή στοιχεία για την ύπαρξη διάκρισης και αυτά γίνουν δεκτά από το δικαστήριο ή άλλο όργανο.

- Θα παρέχεται προστασία από την παρενόχληση και τα αντίποινα.

- Θα καλύπτονται οι διακρίσεις στους τομείς της απασχόλησης και της κατάρτισης, της εκπαίδευσης, της κοινωνικής προστασίας (συμπεριλαμβανομένης της ασφάλισης και της ιατρικής περίθαλψης), των κοινωνικών πλεονεκτημάτων και της προσφοράς και πρόσβασης σε αγαθά και υπηρεσίες, συμπεριλαμβανομένης της κατοικίας.

- Θα απαιτείται από τα κράτη - μέλη να παρέχουν πληροφορίες στην επικράτειά τους σχετικά με τα μέτρα που λαμβάνουν για την καταπολέμηση των διακρίσεων.

- Θα απαιτείται από τα κράτη - μέλη, που δεν το έχουν ήδη πράξει, να δημιουργήσουν φορείς για την προαγωγή της ίσης μεταχείρισης, οι οποίοι θα παρέχουν ανεξάρτητη βοήθεια στα θύματα των διακρίσεων, θα πραγματοποιούν έρευνες και μελέτες και θα δημοσιεύουν εκθέσεις και συστάσεις.

Τα κράτη - μέλη έχουν στη διάθεσή τους χρόνο τριών ετών από την έναρξη ισχύος της οδηγίας για να λάβουν τα αναγκαία μέτρα για την εφαρμογή της.