Σε απαράδεκτα καψώνια καταφεύγει η διοίκηση της εταιρίας «Καζίνο Ρόδου ΑΕ», προσπαθώντας να εκφοβίσει τους εργαζόμενους και να επιβάλει τα αντεργατικά της σχέδια. Την περασμένη Κυριακή, σύμφωνα με καταγγελίες των εργαζομένων, έβαλε ουσιαστικά «στην απομόνωση» μια υπάλληλο που αρνήθηκε να υπογράψει αναφορά της διεύθυνσης, με την οποία άνοιγε ο δρόμος για την απόλυσή της!

Σύμφωνα με μαρτυρίες, η Μαρία Καρδούλια, η οποία δουλεύει στο καζίνο εδώ και 7 χρόνια και είναι μητέρα τριών παιδιών, την περασμένη βδομάδα, δε δέχτηκε να υπογράψει αναφορά της εργοδοσίας στην οποία γραφόταν ότι ένα λάθος που έγινε την ώρα της δουλιάς ήταν «μη επιτρεπτό». «Θα ήταν σα να υπέγραφα την απόλυσή μου...», σχολιάζει η ίδια. Την Κυριακή 28 Μάη, η εργοδοσία την έστειλε σε αίθουσα «πριβέ», λέγοντας ότι περιμένει πελάτη. Ωστόσο, η αίθουσα ήταν άδεια και τα τραπέζια σφραγισμένα. Λίγη ώρα μετά, η εργαζόμενη αντιλήφθηκε ότι οι πόρτες κλειδώθηκαν, με αποτέλεσμα να μείνει στην αίθουσα για 45 περίπου λεπτά, μέχρι που την αναζήτησαν συνάδελφοί της συνδικαλιστές. Ακόμα κι οι άνδρες της ιδιωτικής αστυνομίας του καζίνο που έχουν την ευθύνη για την αποσφράγιση των τραπεζιών δεν είχαν καμιά εντολή για την προετοιμασία της αίθουσας.

Σύμφωνα με συνδικαλιστές της περιοχής, η εργοδοσία έχει παγιώσει ως «εσωτερικό κανονισμό» τη σύνταξη «αναφορών», προκειμένου να διατηρεί αναλυτικό αρχείο με τη συμπεριφορά των εργαζομένων! Μάλιστα, απαιτεί κάθε φορά την υπογραφή της αναφοράς από τον ...«κατηγορούμενο» - εργαζόμενο, νομιμοποιώντας έτσι το δικαίωμά της να φακελώνει και να «ξηλώνει» όποιον δεν της αρέσει. Μαζί με την επιχείρηση τρομοκρατίας, η εργοδοσία προχωρά και τις αντεργατικές της μεθοδεύσεις. Μόλις το περασμένο φθινόπωρο, η Μαρία Καρδούλια πρωτοστάτησε στις προσπάθειες εφαρμογής της «διευθέτησης» του χρόνου εργασίας, ενώ απ' τον προηγούμενο Νοέμβρη έχει δρομολογήσει 30 περίπου απολύσεις.