Νομοσχέδιο για την εφαρμογή ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών στην πρόσβαση στην απασχόληση, στους όρους και στις συνθήκες εργασίας παρουσίασε χτες το υπουργείο Απασχόλησης. Με το νομοσχέδιο - μεταξύ άλλων - ορίζεται νομοθετικά η έννοια της παρενόχλησης και θεωρείται η σεξουαλική παρενόχληση ως μορφή διάκρισης στο χώρο εργασίας. Βέβαια, όπως συμβαίνει συχνά, η νομοθέτηση από την πρακτική εφαρμογή κάποιων διατάξεων απέχει όχι μόνο παρασάγγας, αλλά πολύ περισσότερο... Ομως δεν είναι αυτή η πλευρά η πιο προβληματική.

Το σημαντικότερο, και σ' αυτή την περίπτωση, είναι κατά πόσο η κυβέρνηση μπορεί να εμφανίζεται ως υπέρμαχος της ισότητας και μάλιστα της προστασίας της εργαζόμενης γυναίκας από κάθε είδους διακρίσεις. Εδώ η κυβέρνηση έχει δώσει εξετάσεις. Και η απάντηση είναι όχι. Για να το δούμε το ζήτημα πιο συγκεκριμένα...