Τετάρτη 23 Γενάρη 2008
ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ
ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ
Σελίδα 12
ΕΡΓΑΤΙΚΑ
ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΟΥΣ ΣΕΜΠΟ ΟΛΠ - ΟΛΘ ΑΕ
Στο απόσπασμα δικαιώματα και κατακτήσεις

Το αντεργατικό σχέδιο νόμου που θα καταθέσει στη Βουλή μέχρι τα τέλη του μήνα παρουσίασε χτες ο υπουργός Εμπορικής Ναυτιλίας

Στο όνομα της παράδοσης στους πολυεθνικούς ομίλους των Σταθμών Εμπορευματοκιβωτίων σε Πειραιά και Θεσσαλονίκη, η κυβέρνηση της ΝΔ έχει θέσει υπό διωγμό τους εκατοντάδες εργαζόμενους των ΣΕΜΠΟ, συνθλίβοντας τα εργασιακά και μισθολογικά τους δικαιώματα, όπως και κάθε άλλη κατάκτησή τους. Χτες ο υπουργός Εμπορικής Ναυτιλίας Γ. Βουλγαράκης, στη διάρκεια συνέντευξης Τύπου, παρουσίασε το νομοσχέδιο με τίτλο «Ρυθμίσεις για το Προσωπικό της ΟΛΠ ΑΕ και ΟΛΘ ΑΕ», όπου περιγράφεται η «σφαγή» που θα γίνει στα λιμάνια σε βάρος των εργαζομένων για να παραλάβουν τα μεγαθήρια τούς ΣΕΜΠΟ «καθαρούς» και να επιβάλουν στη συνέχεια χωρίς εμπόδια την εργασιακή ζούγκλα.

Η διαδικασία της παραχώρησης των ΣΕΜΠΟ προχωράει κανονικά καθώς ήδη έχουν δημοσιοποιηθεί οι διακηρύξεις των δημόσιων, διεθνών, πλειοδοτικών διαγωνισμών. Το όλο «εγχείρημα» της κυβέρνησης θα έχει ολοκληρωθεί το πρώτο εξάμηνο του 2008 και πατάει στο νομοθετικό πλαίσιο που «έχτισε» το ΠΑΣΟΚ, ψηφίζοντας το νόμο - έκτρωμα 2688/99, καθώς επίσης σε κανονισμούς και οδηγίες της Ευρωπαϊκής Ενωσης.

Τι προβλέπει το νομοσχέδιο

Το νομοσχέδιο, που αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή στο τέλος του μήνα, προβλέπονται τα εξής για το παλιότερο προσωπικό των Οργανισμών:

  • Η «εθελούσια αποχώρηση προσωπικού» με πρόωρη συνταξιοδότηση. Το «μέτρο» αυτό αφορά στους εργαζόμενους που, είτε ως μόνιμο προσωπικό, είτε με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, εργαζόταν «κατά τον χρόνο μετατροπής του ΟΛΠ και ΟΛΘ σε ανώνυμη εταιρία» (σ.σ. πριν το 1999). Αναφέρεται για αυτούς ότι «αναγνωρίζεται όσος πλασματικός χρόνος ασφάλισης απαιτείται για τη θεμελίωση δικαιώματος άμεσης λήψης σύνταξης» από την 31η Δεκέμβρη 2009 που είναι και η ημερομηνία αποχώρησης για τους εργαζόμενους του ΟΛΠ και 31η Δεκέμβρη 2010 για αυτούς του ΟΛΘ, εφόσον «η σύμβαση εργασίας» τους «λύεται αυτοδίκαια κατά το χρονικό διάστημα από την 1η Ιανουαρίου 2010 έως την 31η Δεκεμβρίου 2014, σύμφωνα με τον Γενικό Κανονισμό Προσωπικού της ΟΛΠ ΑΕ» και «από 1η Ιανουαρίου 2011 ως την 31η Δεκέμβρη 2015» για αυτούς του ΟΛΘ.
  • Το ίδιο ισχύει και για τους εργαζόμενους που προσλήφθηκαν μετά τη μετατροπή των ΟΛΠ και ΟΛΘ σε ανώνυμες εταιρίες. Συνολικά, υπολογίζεται ότι αυτό το μέτρο αφορά ελάχιστους, καθώς δεν πληροί τις προϋποθέσεις η πλειοψηφία του προσωπικού, ενώ η επιβάρυνση των ασφαλιστικών ταμείων και ειδικά του ΙΚΑ θα είναι τεράστια. Οπως ανέφερε ο Γ. Βουλγαράκης, υπολογίζεται ότι το κόστος θα είναι ανάλογο με αυτό που καταβλήθηκε για τα ανάλογα μέτρα που λήφθηκαν σε βάρος των εργαζόμενων του ΟΤΕ.
  • Η «μετάταξη και μεταφορά προσωπικού» σε «υπηρεσίες, φορείς ή νομικά πρόσωπα του Δημοσίου και ευρύτερου Δημοσίου τομέα» για τους εργαζόμενους του ΟΛΠ αφορά σε αυτούς που εργάζονταν μέχρι τη μετατροπή του Οργανισμού σε ανώνυμη εταιρία και για τον ΟΛΘ σε όσους είχαν προσληφθεί πριν την 31η Δεκεμβρίου 2005. Για τους μισθούς τους αναφέρει: «Τυχόν επιπλέον τακτικές αποδοχές διατηρούνται ως προσωπική διαφορά, η οποία μειώνεται με οποιαδήποτε αύξηση των αποδοχών ή απολαβών από οποιαδήποτε αιτία και αν προέρχεται μέχρι την πλήρη εξίσωση με τις αποδοχές και απολαβές της νέας θέσης».
Σε κινητοποιήσεις οι εργαζόμενοι

Στο μεταξύ, με αποχή από την υπερωριακή απασχόληση και την εργασία τα Σαββατοκύριακα ως το τέλος του Φλεβάρη συνεχίζουν τις αγωνιστικές τους κινητοποιήσεις οι εργαζόμενοι στα λιμάνια, ενώ την Τετάρτη 30 του μήνα θα γίνει 24ωρη απεργία. Σήμερα, στις 2.30 θα γίνει Γενική Συνέλευση των λιμενεργατών, ενώ αύριο Πέμπτη στις 6.30 το απόγευμα θα γίνει συλλαλητήριο στην πλατεία του Δημοτικού Θεάτρου Πειραιά.


Κορυφή σελίδας
Ευρωεκλογές Ιούνη 2024
Μνημεία & Μουσεία Αγώνων του Λαού
Ο καθημερινός ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ 1 ευρώ