Τη σκόπιμη παρεμπόδιση της συνδικαλιστικής δράσης της Βασιλικής Αναγνώστου, προέδρου του Συλλόγου Νοσηλευτικού Προσωπικού Κρατικών Ιδρυμάτων Αθήνας - Πειραιά στην οποία προχώρησε η διοίκηση του Οφθαλμιατρείου Αθηνών, καταγγέλλει σε ανακοίνωσή του ο παραπάνω σύλλογος.

Η διευθύντρια της νοσηλευτικής υπηρεσίας του Οφθαλμιατρείου, όχι μόνο αρνήθηκε, όπως ήταν υποχρεωμένη, να δώσει στη Β. Αναγνώστου τη συνδικαλιστική άδεια που δικαιούται, αλλά όταν η εργαζόμενη απουσίασε - τηρώντας τους τύπους της ενημέρωσης - από τη δουλιά της, την κάλεσε σε απολογία εντός τριών ημερών, ενώ προχώρησε και σε περικοπή του μισθού της.

Συγκεκριμένα, η Β. Αναγνώστου, εργαζόμενη στο Οφθαλμιατρείο Αθηνών σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία ζήτησε με αίτησή της συνδικαλιστική άδεια για τις 6-10-2000 από τις 9 π.μ. έως τις 2 μ.μ., από τη διευθύντρια της νοσηλευτικής υπηρεσίας, η οποία όμως την αρνήθηκε με τη δικαιολογία ότι δεν έχει προσκομίσει τα απαραίτητα δικαιολογητικά. Στην πραγματικότητα, η πρόεδρος του συλλόγου προσκόμισε με το υπ' αριθμ. 2096/10-7-2000 έγγραφό της τα δικαιολογητικά που της ζητήθηκαν από το Διοικητικό Διευθυντή του νοσοκομείου για τη χορήγηση των συνδικαλιστικών αδειών οι οποίες ανέρχονται σε πέντε μέρες.

Οπως επισημαίνεται στην ανακοίνωση, η εργατική νομοθεσία και ο ισχύων νόμος 1264/82 αναφέρουν ρητά ότι «απαγορεύεται στους εργοδότες, σε πρόσωπα που ενεργούν για λογαριασμό τους και σε οποιοδήποτε τρίτο, να προβαίνουν σε οποιαδήποτε πράξη ή παράλειψη που κατατείνει στην παρακώλυση της άσκησης των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων», αλλά και «να μεταχειρίζονται με ευμένεια ή δυσμένεια τους εργαζόμενους ανάλογα με τη συμμετοχή τους σε ορισμένη συνδικαλιστική οργάνωση». Επίσης αναφέρει ότι «ο εργοδότης έχει την υποχρέωση να διευκολύνει τα μέλη των διοικητικών συμβουλίων ή των ελεγκτικών επιτροπών και τους αντιπροσώπους των πρωτοβάθμιων στις δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις κατά την άσκηση των καθηκόντων τους».

Καταλήγοντας, ο σύλλογος επισημαίνει ότι η διοίκηση του νοσοκομείου παρακάμπτει όλα αυτά και υπογραμμίζει ότι τέτοιες ενέργειες ενάντια στη συνδικαλιστική δράση όχι μόνο της προέδρου του συλλόγου, αλλά και των εργαζομένων συνολικότερα είναι καταδικαστέες.