Με συνελεύσεις, συσκέψεις, συζήτηση μέσα στους χώρους δουλειάς, με αργά και βασανιστικά - αλλά πολύτιμα για την οργάνωση των εργαζομένων - βήματα στήνονται όλο και περισσότερες Σωματειακές Επιτροπές στα λιθογραφεία και τις εκτυπωτικές επιχειρήσεις. Η οργάνωση των εργαζομένων μέσα στους ίδιους τους χώρους δουλειάς δυναμώνει τη σύνδεσή τους με το ταξικό τους συνδικάτο, ενώ ταυτόχρονα, βάζει στους εργαζόμενους νέα καθήκοντα, τους βάζει πιο βαθιά στη διαδικασία της ταξικής πάλης, δυναμώνει την αλληλεγγύη μεταξύ των ίδιων των εργαζομένων μέσα στο χώρο εργασίας.

Η Πανελλαδική Ενωση Λιθογράφων, με επίμονη και επίπονη δουλειά προχωρά στο «στήσιμο» Σωματειακών Επιτροπών. Δρα με σχέδιο ν' αποκτήσει το συνδικάτο «ποδάρια» σε κάθε χώρο δουλειάς. Βασικό ζήτημα είναι η αντιμετώπιση της εργοδοτικής επιθετικότητας μέσα στους ίδιους τους χώρους δουλειάς, η καταγραφή του πώς εκδηλώνεται, η απόκρουση της επιχειρηματολογίας και όλης της επιχείρησης εξαπάτησης και συμβιβασμού των εργαζομένων που αναπτύσσεται. Σ' αυτό το πλαίσιο, άλλωστε, παρεμβαίνουν και σε κεντρικές στιγμές της ταξικής πάλης, όπως τις απεργίες, συστρατεύονται με το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα και αναδεικνύουν τον πολύτιμο ρόλο τους στην ανάπτυξη της ταξικής πάλης. Ολες οι Επιτροπές εκλέχτηκαν μετά από γενική συνέλευση που πραγματοποιήθηκε στο χώρο.

Είναι ενδεικτικό ότι στις εταιρείες του κλάδου MDK και G&D, οι επιτροπές έπαιξαν καταλυτικό ρόλο στις απεργίες. Στην πρώτη έβγαλαν ανακοίνωση στήριξης της 48ωρης απεργίας του ΠΑΜΕ πέρσι την Ανοιξη, ενώ η δεύτερη, για την ίδια απεργία, έδωσε μήνυμα με τη μαζική συμμετοχή των εργαζομένων, παρότι ο εργοδοτικό μηχανισμός επιχείρησε να βάλει τους εργαζόμενους στη δουλειά.

Μέσα από τη δράση αναδεικνύεται, επίσης, πως, όσο πιο στενά λειτουργούν το συνδικάτο και η αντίστοιχη Σωματειακή Επιτροπή, τόσο περισσότερο εκπληρώνει το ρόλο της ως αναπόσπαστο τμήμα του συνδικάτου μέσα στον εργασιακό χώρο. Σε ένα εργοστάσιο - απ' τα σημαντικότερα του κλάδου - μετά από επαφή με το ΔΣ του Συνδικάτου, η Σωματειακή Επιτροπή προχώρησε σε συνάντηση με τη διοίκηση της εταιρείας, λύνοντας ζητήματα ειδικοτήτων σε εργαζόμενους. Επιπλέον, δόθηκε και μικρή αύξηση στην πληρωμή υπερωριών, αφού η εργοδοσία τους πλήρωνε κάτω από τη νόμιμη υπερωρία. Στον ίδιο χώρο, οργανώθηκε με μεγάλη επιτυχία 24ωρη απεργία - απάντηση στην απόλυση εργαζόμενης. Επιπλέον, προχώρησε σε στάσεις εργασίας όπου και ενημέρωσε τους εργαζόμενους για γενικότερα ζητήματα (όπως εργασιακό, ασφαλιστικό, απεργίες).

Σε άλλη εταιρεία, η Επιτροπή έκανε παρέμβαση στη διοίκηση και πέτυχε να δοθούν 3ετίες σε εργαζόμενους που τις είχαν καθυστερήσει. Στην προσπάθεια της εργοδοσίας να επιβληθεί εκ περιτροπής 4ήμερη εργασία, η Επιτροπή, μαζί με τη Διοίκηση του Συνδικάτου, προχώρησαν σε μια μαζικότατη γενική συνέλευση. Η εργοδοσία παίρνει πίσω τα σχέδιά της, μπροστά στην αντίδραση των εργαζομένων, όμως, λίγο αργότερα προχωρά αιφνιδιαστικά σε τέσσερις απολύσεις. Νέα γενική συνέλευση των εργαζομένων, όπου ξεκαθαρίζουν ότι δε θα δεχτούν νέες απολύσεις. Η εργοδοσία σταματά τις απολύσεις.

Σημαντική δράση είχε και η Σωματειακή Επιτροπή, σε άλλο χώρο, όπου μετά από παρέμβασή της, ανάγκασε την εργοδοσία να βάλει ειδικότητες σε 23 εργαζόμενους με αντίστοιχες αυξήσεις. Επιπλέον, οι Σωματειακές Επιτροπές παίζουν σοβαρό ρόλο στην οργάνωση της πάλης των εργαζομένων. Σε άλλο εργασιακό χώρο, η Επιτροπή δημιουργήθηκε στη διάρκεια στάσης εργασίας, διότι η διεύθυνση καθυστερούσε τις πληρωμές. Αφού προχώρησαν άμεσα σε δύο στάσεις εργασίας για τις καθυστερήσεις, η εργοδοσία απείλησε με πέντε απολύσεις, η μία, μάλιστα, αφορούσε πρωτοπόρο μέλος της Επιτροπής. Η άμεση παρέμβαση του Συνδικάτου, αλλά κύρια, το γεγονός ότι το σύνολο των εργαζομένων του χώρου ήταν ενωμένοι και στήριζαν τη δική τους Σωματειακή Επιτροπή, απέτρεψε τις απολύσεις.

Απαντώντας, σε άλλο εργασιακό χώρο, στην προσπάθεια της εργοδοσίας να εφαρμόσει εκ περιτροπής εργασία με ...μονοήμερο(!!!), οι εργαζόμενοι μαζί με το Συνδικάτο τους, προχώρησαν στο στήσιμο Επιτροπής, αποφεύγοντας αυτή την εξέλιξη. Μάλιστα, στην τελευταία απεργία, στις 15 Δεκέμβρη, οι εργαζόμενοι πήγαν εξόρμηση σε γύρω χώρους δουλειάς και συμμετείχαν στην περιφρούρηση του χώρου.

Αντίστοιχη Σωματειακή Επιτροπή στήθηκε και στην εταιρεία ΜΕΤΡΟΝ ΑΕ. Μάλιστα, ενώ οι εργαζόμενοι, μετά από γενική τους συνέλευση, αποφάσισαν να στήσουν Επιτροπή, η εργοδοσία προχώρησε σε τρομοκρατικές έξι απολύσεις, από τις οποίες οι δύο αφορούσαν υποψήφιους για την Επιτροπή. Αμεσα προχώρησαν σε στάση εργασίας και ταυτόχρονη εκλογή Σωματειακής Επιτροπής, με την εκλογή και ενός απολυμένου. Ο αγώνας για την επαναπρόσληψη των απολυμένων συνεχίζεται.