Ενώ η κυβέρνηση ακάθεκτη προωθεί την «εφεδρεία» που σπρώχνει χιλιάδες εργαζόμενους στην απόλυση, χτες το υπουργείο Εργασίας, με έγγραφό του, διευκρινίζει ότι στη σχετική διάταξη εμπίπτει και το προσωπικό με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ), καθώς και το μόνιμο προσωπικό που υπάγεται στο κοινό ασφαλιστικό - συνταξιοδοτικό καθεστώς του ΙΚΑ ή άλλων φορέων κύριας Ασφάλισης (π.χ. πρώην ΤΑΠ-ΟΤΕ), οι οποίοι συνταξιοδοτούνται όχι με βάση τις διατάξεις του Δημοσίου αλλά τις διατάξεις του οικείου ασφαλιστικού τους φορέα. Ομως, όπως διευκρινίζεται «για να τεθεί το ανωτέρω προσωπικό σε εργασιακή εφεδρεία απαιτείται να του υπολείπονται μέχρι 31.12.2013 maximum δύο (2) έτη τόσο για τη συμπλήρωση του κατά περίπτωση απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης για πλήρη συνταξιοδότηση που αντιστοιχεί σε 35 έτη ασφάλισης (ή παραπάνω) όσο και για τη συμπλήρωση του απαιτούμενου κατά περίπτωση ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης (όπου αυτό απαιτείται)». Συμπληρώνεται, επίσης, ότι «Για τη συμπλήρωση του χρόνου ασφάλισης λαμβάνεται υποχρεωτικά υπόψη όλος ο χρόνος πραγματικής ή προαιρετικής ασφάλισης που διανύθηκε σε οποιονδήποτε φορέα κύριας ασφάλισης, όσο και οποιοσδήποτε άλλος πλασματικός χρόνος έχει αναγνωρισθεί ή συνυπολογίζεται ως συντάξιμος μέχρι τη θέση του εργαζόμενου σε εφεδρεία με βάση τις διατάξεις του ν. 4024/2011».