Ταυτόχρονα, αναδεικνύεται η ανάγκη οι εργαζόμενοι να μην έχουν καμιά εμπιστοσύνη σε αυτές τις Ενώσεις, οι οποίες συστήθηκαν με μόνο στόχο να στηρίξουν ολόπλευρα την αποψίλωση των εργατικών δικαιωμάτων, να κάνουν τη δουλειά της εργοδοσίας, μειώνοντας μισθούς και αφαιρώντας δικαιώματα. Να σημειωθεί ότι οι εργαζόμενοι, μετά από κάλεσμα της Πανελλαδικής Ενωσης Λιθογράφων, έχουν πάρει πίσω τις υπογραφές που η εργοδοσία με τρομοκρατία τους εξανάγκασε να βάλουν για τη σύσταση της Ενωσης Προσώπων. Οι εργαζόμενοι απέναντι σε αυτήν την εργοδοτική τρομοκρατία, καλούνται όχι μόνο να μη δεχθούν οποιαδήποτε μείωση στους μισθούς, αλλά αντιθέτως να περάσουν στην αντεπίθεση και με το ΠΑΜΕ να υπογράψουν συλλογικές συμβάσεις με βάση τις ανάγκες τους.

Συγκεκριμένα, στη σύμβαση προβλέπεται:

-- «Ολοι οι τρέχοντες μισθοί και ημερομίσθια υπαλλήλων και εργατοτεχνιτών (βασικοί και τυχόν προσαυξήσεις λόγω απόδοσης ή ωρίμανσης) θα μειωθούν κατά 17% από 1ης Ιανουαρίου 2012 και θα παραμείνουν σταθεροί για το επόμενο ένα έτος». Η σύμβαση προβλέπει τη δυνατότητα να... ανανεωθεί.

-- Οι κλαδικές συλλογικές συμβάσεις (υπαλλήλων γραφείων βιομηχανικών επιχειρήσεων, λιθογράφων, πρακτικών μηχανικών, πωλητών, λογιστών, οδηγών, καθαριστριών, ηλεκτρολόγων βιομηχανίας, φυλάκων και συντηρητών), «συμφωνείται να μην ισχύουν πλέον εντός της εταιρείας και παύουν να εφαρμόζονται». Με μια κουβέντα, «καταργεί όλες τις προηγούμενες υφιστάμενες συμβατικές ρυθμίσεις ατομικές ή Συλλογικές».

-- Για το διάστημα ισχύος της επιχειρησιακής σύμβασης, «δεν θα δοθεί καμιά αύξηση λόγω τριετιών ή/και πολυετιών ή/και λόγω άλλου επιδόματος ωρίμανσης συνδεδεμένου με την προϋπηρεσία των εργαζομένων».

-- Οι προβλέψεις αυτές «θα ισχύουν για το σύνολο του προσωπικού και για όσο διάστημα ισχύει η παρούσα υπό τον όρο ότι οι συνολικές τακτικές αποδοχές των εργαζομένων δε θα καταλήξουν να είναι ποτέ χαμηλότερες από τα ελάχιστα όρια που προβλέπει η ΕΓΣΣΕ ως εκάστοτε ισχύει». Δηλαδή, με μια κουβέντα, θα υπάρχουν μια σειρά από εργαζόμενοι που θα δουλεύουν για 586 ευρώ μεικτά το μήνα, όσα δηλαδή προβλέπει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.