Από την απεργιακή πορεία στις 7 Νοέμβρη

Με τις εγκυκλίους για το Ασφαλιστικό καθορίζονται τα νέα αυξημένα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης για όλους σχεδόν τους ασφαλισμένους, μειώνονται δραματικά οι συντάξεις, αυξάνονται οι εισφορές, και περικόπτονται τα εφάπαξ. Συγκεκριμένα, νέο γενικό όριο συνταξιοδότησης ορίζεται το 67ο έτος ηλικίας για όλα τα Ταμεία, από το 65ο σήμερα (προϋπόθεση τα 4.500 ένσημα). Μόνο στην περίπτωση των 40 χρόνων αδιάλειπτης και ασφαλισμένης εργασίας (12.000 ένσημα) το όριο ηλικίας καθορίζεται στο 62ο έτος, πράγμα, βέβαια, που θα αποτελεί σπάνια εξαίρεση. Ταυτόχρονα εφαρμόζονται από το 2013 τα ηλικιακά όρια συνταξιοδότησης που με το νόμο 3863 εφαρμόζονταν το 2015 (επιτάχυνση προηγούμενων ανατροπών κατά 2 έτη). Στην περίπτωση που με τον παραπάνω νόμο (άρθρο 10) δεν εθίγησαν για ορισμένες κατηγορίες ασφαλισμένων τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης (όπου υπάρχουν τέτοια) από γενικές, ειδικές και καταστατικές διατάξεις σε αυτά προστίθενται 2 επιπλέον έτη.

Ειδικά για τους αγρότες το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης σε όλες τις περιπτώσεις ορίζεται το 67ο έτος. Για τους ναυτικούς (ΝΑΤ) από το νέο έτος το ελάχιστο όριο ηλικίας συνταξιοδότησης από το 50ό έτος αυξάνεται στο 52ο και ο ελάχιστος αριθμός συνταξιοδότησης (άθροισμα ετών συνθετικής ναυτικής υπηρεσίας και ηλικίας) αυξάνεται στα 72 από τα 70 χρόνια.

Το ΕΚΑΣ θα αποδίδεται πλέον με τη συμπλήρωση του 65ου έτους.

Καταργείται σε όλα τα Ταμεία το υπόλοιπο της 13ης και 14ης κύριας σύνταξης. Αντίστοιχα καταργούνται και για τις επικουρικές. Περικόπτονται εκ νέου δραστικά οι συντάξεις που αποδίδονται σε ποσοστό από 5% έως 20%. Η μείωση επιβάλλεται στο άθροισμα κύριας, επικουρικής ή άλλης σύνταξης και στα ποσά που απομένουν μετά τις περικοπές των προηγούμενων ετών. Αυξάνονται οι εισφορές για τους «παλιούς» ασφαλισμένους (πριν το 1993), καθώς καταργείται το πλαφόν στον ασφαλιστέο μισθό. Τα εφάπαξ περικόπτονται από 3% έως και 80%, με αναδρομική ισχύ για όσους συνταξιοδοτήθηκαν από την 1/8/2010 και μετά και δεν έχει εκδοθεί απόφαση συνταξιοδότησης. Στον αντίποδα όλων αυτών οι εργοδότες απαλλάσσονται από τις εισφορές τους προς τον ΟΕΚ και ΟΕΕ, με κέρδος για τις επιχειρήσεις τους 250 εκατομμύρια ευρώ κάθε χρόνο.

Καθιερώνεται διπλάσια -σε σχέση μέχρι τώρα- εισφορά υγείας για τους ασφαλισμένους του ΟΓΑ. Από την 1/1/2013 η εισφορά για υγειονομική περίθαλψη θα ανέρχεται σε 25,87 ευρώ το μήνα, έναντι 14,65 ευρώ που είναι σήμερα. Οι εισφορές για υγειονομική περίθαλψη που δεν έχουν καταβληθεί εμπρόθεσμα μέχρι 31/12/2012, επανα-υπολογίζονται με ποσοστό 2,50% επί του ποσού της ασφαλιστικής κατηγορίας στην οποία έχει καταταγεί ο ασφαλισμένος, στο ύψος όμως του ποσού που ισχύει κατά το χρόνο εξόφλησής τους.

Εντάσσονται στον ΕΟΠΥΥ την 1/12/2012 οι υπηρεσίες και οι αρμοδιότητες ως προς την παροχή υπηρεσιών υγείας σε είδος του Κλάδου Υγείας του Ενιαίου Ταμείου Ασφάλισης Προσωπικού Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης (ΕΤΑΠ-ΜΜΕ). Επίσης υπάγονται στις παροχές του ΕΟΠΥΥ οι ασφαλισμένοι των κλάδων ασθένειας του ΕΤΑΑ, ΤΑΠ-ΕΤΒΑ, ΤΑΠ-ΕΤΕ, ΤΑΑΠΤΠΓΑΕ από 12/11/2012.

Η ερμηνευτική εγκύκλιος για τα Εργασιακά θέτει σε εφαρμογή τη μείωση των κατώτερων μισθών στα 586 ευρώ μεικτά και καταργεί ουσιαστικά την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Ο χρόνος προϋπηρεσίας (οι τριετίες της ΕΓΣΣΕ) «παγώνει» επ' αόριστο στα επίπεδα του περασμένου Φεβρουαρίου και καταργείται το επίδομα γάμου. Η κατάργηση του επιδόματος επί της ουσίας έχει γενική ισχύ για όλες τις συμβάσεις που έχουν λήξει ή θα λήξουν το επόμενο διάστημα. Μειώνεται δραστικά η αποζημίωση λόγω απόλυσης και διευκολύνονται οι εργοδότες να ξεφορτώνονται εργαζόμενους με πολλά χρόνια προϋπηρεσίας. Με τις διατάξεις για το χρόνο εργασίας, χτυπιέται το 8ωρο, ο σταθερός ημερίσιος χρόνος εργασίας, η 5ήμερη εργασία μπορεί να μετατρέπεται σε 6ήμερη (κατάργηση ρεπό) και ο χρόνος των 40 ωρών να διαμοιράζεται στις 6 ημέρες. Επιτρέπεται το διακεκομμένο ωράριο ακόμα και στα καταστήματα με συνεχή ωράριο λειτουργίας και έτσι η εργάσιμη ημέρα θα ξεπερνά τις 11 ώρες. Διευκολύνεται και γίνεται πιο φθηνή η υπερωριακή εργασία, ενώ η καλοκαιρινή άδεια μπορεί να «σπάει» και να αποδίδεται σε όποια περίοδο βολεύει την επιχείρηση.