Τη σημαία της αύξησης της συμμετοχής των γυναικών στα Διοικητικά Συμβούλια των επιχειρήσεων σηκώνουν ΕΕ, κυβερνήσεις αλλά και οι ίδιες οι επιχειρήσεις. Χαρακτηριστική για το ενδιαφέρον τους είναι και η προχτεσινή εκδήλωση που οργάνωσαν η Ελληνική Εταιρεία Διοίκησης Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ) και το Ελληνικό Συμβούλιο Εταιρικής Διακυβέρνησης (ΕΣΕΔ). «Κάνοντας τη διαφορά στην Ανταγωνιστικότητα, Γυναίκες στην κορυφή των επιχειρήσεων»: Από τον τίτλο της εκδήλωσης γίνεται καθαρό πως το επίκεντρο του ενδιαφέροντος βρίσκεται στις επιδόσεις των επιχειρήσεων. Στο ίδιο μήκος κύματος, η ΕΕ επεξεργάζεται σχετική οδηγία καθώς εκτιμά πως μια πιο «ισορροπημένη» ως προς το φύλο σύνθεση των Διοικητικών Συμβουλίων βελτιώνει την ανταγωνιστικότητα και την κερδοφορία των εταιρειών.

Τις εργαζόμενες, τις άνεργες, τις νέες γυναίκες, τις χωρίζει αγεφύρωτο χάσμα από τις διευθύντριες και τα μεγαλοστελέχη των μονοπωλιακών ομίλων, τις οποίες θέλουν να τους παρουσιάζουν ως πρότυπα και παραδείγματα προς μίμηση. Τα δικά τους συμφέροντα είναι εκ διαμέτρου αντίθετα από αυτά των πολυεθνικών. Ο δρόμος για τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας και της κερδοφορίας των επιχειρήσεων περνά μέσα από την ισοπέδωση δικαιωμάτων, των δικών τους και όλων των εργαζομένων, αφού οι νόμοι του καπιταλισμού δεν αλλάζουν ακόμα και αν οι μονοπωλιακοί όμιλοι αποκτήσουν πιο «γυναικείο» πρόσωπο.