Τις απαράδεκτες εργασιακές συνθήκες, κάτω από τις οποίες μεγάλη μερίδα των εργαζομένων στα ΜΜΕ επιτελούν καθημερινά τη δουλιά τους, διαπίστωσε η αντιπροσωπεία της Κομματικής Οργάνωσης Θεσσαλονίκης του ΚΚΕ, με επικεφαλής τον βουλευτή του Κόμματος Γιώργο Χουρμουζιάδη, στη διάρκεια επισκέψεων και συναντήσεων που πραγματοποίησε στη Θεσσαλονίκη. Η αντιπροσωπεία του ΚΚΕ συναντήθηκε με το Διοικητικό Συμβούλιο της Ενωσης Συντακτών Ημερήσιων Εφημερίδων Μακεδονίας - Θράκης (ΕΣΗΕΜ-Θ), με το Προεδρείο της Ενωσης Τεχνικών Ιδιωτικής Τηλεόρασης Βόρειας Ελλάδας και επισκέφτηκε το συγκρότημα των εφημερίδων «Μακεδονία» και «Θεσσαλονίκη», όπου συνομίλησε με τους εκλεγμένους εργασιακούς εκπροσώπους, αλλά και με εργαζόμενους στα διάφορα τμήματα, που καθημερινά, από τον περασμένο Δεκέμβρη, ζουν με το φόβο της απόλυσης. Ο βουλευτής του ΚΚΕ δεσμεύτηκε για στήριξη και κοινοβουλευτική παρέμβαση του Κόμματος στην κατεύθυνση επίλυσης των προβλημάτων.

Στη συνάντηση με το ΔΣ της ΕΣΗΕΜ-Θ, το μεσημέρι της Τετάρτης, ο πρόεδρος της Ενωσης Δ. Γουσίδης αναφέρθηκε ιδιαίτερα στη δημιουργία νέων όρων και συνθηκών εργασίας στην αγορά του Τύπου και στον τομέα της εν γένει ενημέρωσης, ως αποτελέσματος της γιγάντωσης των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στο χώρο των ΜΜΕ και της ταυτόχρονης εξάπλωσή τους σε άλλους επιχειρηματικούς τομείς, της υπερσυγκέντρωσης των ΜΜΕ στα χέρια λίγων, της εισόδου επιχειρήσεων Τύπου στο χρηματιστήριο, και της μετατροπής της «προσωπικής» εφημερίδας σε επιχειρηματικό «εργαλείο».

Σημειώθηκε από όλα τα μέλη του ΔΣ πως η ΕΣΗΕΜ-Θ θεωρεί σήμερα, περισσότερο από ποτέ, απαραίτητη τη διασφάλιση της ανεξαρτησίας του δημοσιογράφου και της αξιοπρεπούς εργασίας του, τόσο από πλευράς αποδοχών όσο και από πλευράς συνθηκών εργασίας. Προϋπόθεση για τα παραπάνω, αποτελεί η σύναψη Δίκαιης Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Κάτι που δε φαίνεται εφικτό, αφού οι Ενώσεις Ιδιοκτητών αρνούνται να ικανοποιήσουν βασικά αιτήματα του κλάδου όπως η καταβολή διορθωτικού ποσού για την αγοραστική δύναμη που χάθηκε από τον πληθωρισμό, η αμοιβή για τη χρήση της δημοσιογραφικής εργασίας σε άλλο μέσο του ίδιου ιδιοκτήτη (ιστοσελίδα, portals, κλπ).

Μπροστά στη νομική αδυναμία που υπάρχει στη σύναψη ΣΣΕ με τις επιχειρήσεις τηλεόρασης, δεδομένου ότι δεν υπάρχει αντιπροσωπευτική εργοδοτική οργάνωση, τονίστηκε η ανάγκη να τροποποιηθεί ο νόμος για τις ΣΣΕ, ώστε να υπάρξει η δυνατότητα υπογραφής ενιαίας ΣΣΕ για τον κλάδο.

Επίσης σημειώθηκε ως ιδιαίτερα αρνητική η προσπάθεια αποδυνάμωσης και κατάργησης της μισθωτής εργασίας με την αντικατάστασή της με το καθεστώς των Free Lancers, που έχει ως αποτέλεσμα την οικονομική, αλλά και ασφαλιστική ανασφάλεια, αφού με το υπάρχον νομικό πλαίσιο δεν είναι δυνατός ούτε ο καθορισμός ενός ελαχίστου ορίου αμοιβής, αλλά ούτε και η ασφάλιση στο φυσικό φορέα, το ΤΣΠΕΑΘ

Καταγγέλθηκε ως απαράδεκτο το καθεστώς των «συμβάσεων έργου» που επικρατεί στην ΕΡΤ, και διατυπώθηκε το αίτημα αντικατάστασής του με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας. Σήμερα τόσο στην ΕΡΤ, όσο και στο Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων, ο μεγαλύτερος αριθμός δημοσιογράφων εργάζεται με συμβάσεις έργου και πληρώνεται με δελτία παροχής.

Σχολιάζοντας τις εξελίξεις στο Ασφαλιστικό, μίλησαν για νέα επίθεση εναντίον της Κοινωνικής Ασφάλισης και υπογράμμισαν πως πρωταρχικός στόχος της Ενωσης είναι η διατήρηση και διαφύλαξη του ΤΣΠΕΑΘ και της αυτονομίας και αυτοδιαχείρισης του ΕΔΟΕΑΠ, καθώς και η υπεράσπιση του αγγελιόσημου που αποτελεί τον κύριο πόρο κύριας και επικουρικής περίθαλψης και για άλλα 15 ταμεία του κλάδου.

Ενδεικτικό παράδειγμα της εργασιακής ανασφάλειας, που επικρατεί στο χώρο των ΜΜΕ, αποτελεί η κατάσταση στην «Αυριανή» Μακεδονίας Θράκης, όπου οι εργαζόμενοι παραμένουν απλήρωτοι τους τελευταίους 3-4 μήνες, κυρίως όμως στο συγκρότημα των εφημερίδων «Μακεδονία» και «Θεσσαλονίκη». Στο πλαίσιο της «εξυγιαντικής» προσπάθειας που ξεκίνησαν οι νέοι ιδιοκτήτες (όμιλος Ζίλκα) του συγκροτήματος, από τον περασμένο Δεκέμβρη μέχρι και σήμερα έχουν απολυθεί 70 εργαζόμενοι, (30 μισθωτοί και 40 συνεργάτες, δημοσιογράφοι, τεχνικοί, διοικητικό προσωπικό, κλπ.) στην πλειοψηφία τους δημοσιογράφοι.

Η τακτική που ακολουθείται το τελευταίο διάστημα αγγίζει τα όρια του βασανιστηρίου. Στο τέλος κάθε μήνα ανακοινώνεται η λίστα των «5 τυχερών», που, με βάση το επιτρεπόμενο 2%, θα βρεθούν στο δρόμο. Και αυτό το μαρτύριο που καθιστά σε εργασιακή ομηρία όλους τους εργαζόμενους, θα συνεχιστεί σίγουρα μέχρι και τον Ιούλη, ενώ κανείς δε βεβαιώνει πως στη συνέχεια θα σταματήσει ο κύκλος των απολύσεων.

Την ίδια ώρα, υπάρχει καθυστέρηση στις πληρωμές, εντατικοποιείται η εργασία, και μερίδα των εργαζομένων που δουλεύει με συμβάσεις έργου, στην πραγματικότητα καλύπτει θέση και ανάγκες πλήρως απασχολούμενου.

Στη συνάντηση με το προεδρείο της Ενωσης Τεχνικών, τα προβλήματα που τέθηκαν ιεραρχικά ως σημαντικότερα, πέρα από τις απαράδεκτες εργασιακές συνθήκες και τους χαμηλούς μισθούς (160.000 - 200.000 δρχ. μεικτές μηνιαίες αποδοχές) που κυριαρχούν στο χώρο, είναι η διασφάλιση άδειας εξάσκησης επαγγέλματος για τους 70 εργαζόμενους που δουλεύουν από το 1990, το ασφαλιστικό (ζητούν να ενταχθούν στο ΤΣΠΕΑΘ) και η αδυναμία σύναψης Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.