Τις απώλειες που φέρνει στο εισόδημα των εργαζομένων του ΟΤΕ η νέα, διετής Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) αποκαλύπτει η «Ενιαία Συνδικαλιστική Κίνηση - ΟΤΕ» (ΕΣΚ). Παράλληλα, η ΕΣΚ καταγγέλλει συνδικαλιστικά στελέχη που καταλαμβάνουν διάφορες θεσούλες, εξασφαλίζοντας εκατοντάδες χιλιάδες δραχμές ετησίως, ως «πριμ», «μπόνους» κλπ.

Πριν μερικές ημέρες, η πλειοψηφία της Ομοσπονδίας Εργαζομένων ΟΤΕ - ΠΑΣΚΕ, ΔΑΚΕ, ΑΣ (πρόσκειται στο ΣΥΝ) - συνυπέγραψε με τη διοίκηση του Οργανισμού, ΣΣΕ για τα έτη 2001-2. Οι δυο πλευρές κάνουν λόγο για αυξήσεις 3,3% ετησίως. Λίγο πριν την υπογραφή, η πλειοψηφία «διεκδικούσε» αυξήσεις 7-8%, απορρίπτοντας πρόταση της διοίκησης για απόδοση «πριμ».

Τελικά, και όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή της η ΕΣΚ, υπέγραψαν ΣΣΕ με τον τρόπο των τεσσάρων ετεροχρονισμένων δόσεων (καταβολή από 1/6 και 1/12 εκάστου χρόνου), που μεταφέρουν την εφαρμογή της στο 2003. Η παράταξη σημειώνει σκωπτικά ότι ήταν τέτοια η αξία της σύμβασης για τους εργαζομένους και φέτος, που ακόμα και ο πρόεδρος του ΟΤΕ Ν. Μανασής δεν άντεξε και αποφάσισε, χωρίς να το ζητήσει η ΟΜΕ, να δώσει επιπλέον 100.000 δρχ. ως «μπόνους».

Προσθέτει ότι η διοίκηση του ΟΤΕ εξασφάλισε με τη ΣΣΕ: Την απαρέγκλιτη τήρηση της κυβερνητικής εισοδηματικής πολιτικής λιτότητας. Εργασιακή ειρήνη στη διάρκεια της οποίας θα προωθήσει απρόσκοπτα τα όποια σχέδιά της. Την παραπέρα μείωση του μόνιμου προσωπικού, που θα επιφέρει μεγαλύτερη εντατικοποίηση και υπερεκμετάλλευση της εργασίας και νέα μείωση των δαπανών μισθοδοσίας. Τη μεθόδευση ενός πιο «απλού μισθολογίου», που θα διαχωρίσει το «απλό» προσωπικό από τα αδρά αμειβόμενα στελέχη. Το ελαστικό ωράριο, μέχρι τις 5 μμ. Και το πάγωμα και την απαξίωση ειδικών επιδομάτων, τη θεσμική πλέον μείωση του οικογενειακού επιδόματος.

Η ΕΣΚ μέσα από παραδείγματα δείχνει πόσα χάνουν οι εργαζόμενοι με τη νέα ΣΣΕ: Με μείωση στο εισόδημα του 2001 γύρω στο 6,3% (3,5% ο προβλεπόμενος πληθωρισμός, 1,3% επιπλέον κρατήσεις για διάφορα Ταμεία, 1,5% αύξηση φορολογίας), η ΣΣΕ δίνει μια μέση αύξηση για το 2001 περίπου 2,3% και με το μπόνους των 100.000 του Ν. Μανασή περίπου 4-5%. Δηλαδή η απώλεια στο εισόδημα το 2001, ορίζεται σε 1,5 - 2,5%.

Για το 2002, η ΣΣΕ αποδίδει μέση αύξηση περίπου 7-8,5%. Αν οι απώλειες είναι ίσες με αυτές του 2001 (6,3%), προκύπτει μια μέση αύξηση 0,5 - 2%. Συνολικά στη διετία το εισόδημα μειώνεται κατά 1-2%.

Στην ανακοίνωση υπογραμμίζεται ότι αυτές οι 100.000 δρχ. αποτελούν το φύλλο συκής «για την "εθελόδουλη" με το αζημίωτο στάση της πλειοψηφίας της ΟΜΕ και τους συν αυτοίς. Προσπαθεί να συγκαλύψει τα "30 αργύρια" των αμοιβών των μελών της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΟΜΕ στα διάφορα ΔΣ των θυγατρικών του ΟΤΕ και των άλλων ΔΕΚΟ, το όργιο του "κάτω - πάνω κλπ από το τραπέζι" μοιράσματος σε ημετέρους, στελέχη και εκατοντάδων εκατομμυρίων σαν πριμ, μπόνους, "έξοδα παράστασης" σε δεκάδες επιτροπές αξιολόγησης, διαχείρισης κλπ, που δημιουργούν μια προκλητική κατάσταση για τους απλούς εργαζομένους». Συμπληρώνει ότι υπάρχουν στελέχη που εισπράττουν μόνο από επιτροπές γύρω στο ένα εκατ. δρχ. το μήνα.