Ενεργοποιείται με εγκύκλιο του υπουργείου Οικονομικών ο νόμος 4354/2015
Με το νέο μισθολόγιο δίνονται χαμηλότεροι μισθοί από τους προηγούμενους για τα ίδια χρόνια υπηρεσίας. Η ακόμα μεγαλύτερη μείωση των μισθών επιβεβαιώνεται και από έγγραφο που είχε καταθέσει στη Βουλή ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομίας, Γ. Χουλιαράκης, όπου φαίνεται καθαρά πως με το νέο μισθολόγιο η συγκυβέρνηση μειώνει τη μισθολογική δαπάνη κατά 28,8% συγκριτικά με το προηγούμενο μισθολόγιο.
Τα παρακάτω παραδείγματα, που αφορούν σε υπαλλήλους με 20 χρόνια υπηρεσίας, δείχνουν τις μειώσεις που φέρνει η εφαρμογή του νόμου:
Παρόμοιες μειώσεις, μεγαλύτερες ή μικρότερες, έχουν γίνει σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια. Επιπλέον, στο νέο μισθολόγιο περιέχονται τρεις ακόμα αντιδραστικές αλλαγές για τους δημοσίους υπάλληλους.
Με την πρώτη, για όσους υπαλλήλους ο νέος βασικός μισθός είναι μικρότερος από τον προηγούμενο βασικό μισθό, διατηρείται το επιπλέον ποσό ως προσωπική διαφορά. Οταν (και αν) η συγκυβέρνηση εξαγγείλει αυξήσεις, δεν θα τις δίνει πραγματικά, αλλά θα αφαιρεί ένα κομμάτι από την «προσωπική διαφορά» και θα το ενσωματώνει στο βασικό μισθό. Αυτό θα συμβαίνει μέχρι να μηδενιστεί - αν και όταν - η «προσωπική διαφορά». Ετσι, στην προπαγάνδα τους, οι κυβερνήσεις του κεφαλαίου θα λένε ότι κάνουν τάχα αυξήσεις, χωρίς στην πραγματικότητα να δίνουν έστω και ένα σεντ, αφού οι εργαζόμενοι στην πράξη θα βλέπουν το ύψος των αποδοχών τους να μένει στάσιμο!
Με τη δεύτερη, σταματά ξανά τη μισθολογική εξέλιξη για δύο χρόνια και με την τρίτη, που αφορά στους υπαλλήλους ΔΕ και ΥΕ, αυξάνει κατά 50% τον εργάσιμο χρόνο που απαιτείται να διανύσουν προκειμένου να περάσουν στο επόμενο μισθολογικό κλιμάκιο. Με βάση τον παλιό νόμο, τα μισθολογικά κλιμάκια άλλαζαν κάθε δύο έτη για όλους. Με το νέο νόμο αλλάζουν ανά τριετία.