Το δρόμο για την κατάργηση του δικαιώματος στην πρόωρη συνταξιοδότηση έχουν ήδη ανοίξει οι κυβερνήσεις της πλουτοκρατίας, όπως καταγράφουν οι εξελίξεις της τελευταίας 15ετίας. Κάθε νέος ασφαλιστικός νόμος συνεπάγεται περισσότερα χρόνια υπηρεσίας και ανώτερα όρια ηλικίας για την κατοχύρωση του δικαιώματος. Απόδειξη κι αυτό της διαρκώς εντεινόμενης επίθεσης που εξαπολύουν τα κόμματα της ολιγαρχίας σε δικαιώματα και κατακτήσεις εργαζομένων.

Είναι χαρακτηριστική η ακόλουθη εικόνα, από τις εξελίξεις σε Δημόσιο, ΔΕΗ και Τράπεζες οι οποίες δρομολογήθηκαν από την κυβέρνηση της ΝΔ του 1990-1993, συνεχίστηκαν από τις κυβερνήσεις του ΠΑΣΟΚ και εντείνονται από τη σημερινή κυβέρνηση. Σημειώνεται ότι τα παρακάτω ισχύουν ανά κλάδο σε γενικές γραμμές και ότι σε κάθε κλάδο υπάρχουν πάρα πολλές εξειδικευμένες περιπτώσεις. Συγκεκριμένα:

• Πριν το νόμο 1902/90: Η εργαζόμενη είχε δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης στα 15 χρόνια υπηρεσίας χωρίς όριο ηλικίας. Ωστόσο οι αποδοχές κυμαίνονταν στα 15/35 της σύνταξης (γι' αυτό υπολογίζεται ότι 9 στις 10 γυναίκες δεν έκαναν χρήση της ρύθμισης). Δικαίωμα επίσης αναγνωρίζεται στα 25 χρόνια υπηρεσίας, με αποδοχές 25/35.
• Με τους νόμους 1902/90 και 2084/92 (νόμοι Σιούφα): Εισάγονται στην 15ετία όρια ηλικίας, δηλαδή πρόωρη συνταξιοδότηση μπορεί να γίνει από τα 60 χρόνια και πάνω. Ανάλογο δικαίωμα υπάρχει στα 35 χρόνια υπηρεσίας με όριο ηλικίας τα 58 χρόνια.
• Με το νόμο 3029/2002 (νόμος Ρέππα): Οι εργαζόμενες (για όσες προσλήφθηκαν μετά την 31.12.97) μπορούν να αποχωρήσουν από την εργασία στα 25 χρόνια υπηρεσίας χωρίς όμως να πάρουν αποδοχές σύνταξης. Αποδοχές έχουν μόνο αν συμπληρώσουν τα 65 χρόνια και πάντα μειωμένες (25/35).

• Πριν τους αντιασφαλιστικούς νόμους 1902/90 και 2084/92:

Δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης κατοχυρωνόταν στα 25 χρόνια υπηρεσίας με όριο ηλικίας τα 45 έτη ή στα 20 χρόνια με όριο τα 50 έτη. Για τις μητέρες, στα 20 χρόνια υπηρεσίας, χωρίς όριο ηλικίας.

• Με τον 1902/90:

α. Οσες ασφαλίστηκαν από 1.1.83 έως τις 31.12.92 έχουν δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης στα 25 - πλέον - χρόνια υπηρεσίας και όριο ηλικίας τα 60, ή στα 35 και όριο τα 58. Για τις μητέρες με ανήλικο παιδί εισάγεται όριο ηλικίας στα 42 χρόνια για όσες διορίστηκαν πριν το 1983 και τα 50 χρόνια για όσες διορίστηκαν 1983-1992.

β. Για όσες ασφαλίστηκαν από 1.1.93 έως 31.12.1997 ανεβαίνει το όριο ηλικίας στα 53 χρόνια, με 20 χρόνια υπηρεσίας. Εναλλακτική περίπτωση, στα 27 χρόνια χωρίς όριο ηλικίας. Είναι χαρακτηριστικό ότι, σε μια προσπάθεια να απορροφηθούν οι αντιδράσεις των εργαζομένων, ορίζεται ότι κάθε χρόνο ως το 1997, το όριο ηλικίας αυξάνεται κατά 6 μήνες.

• Με τον 2084/92:

Για όσες συνταξιοδοτούνται από 1.1.98 και έχουν προσληφθεί μέχρι 31.12.82, κατοχυρώνεται δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης στα 20 χρόνια + 6 μήνες υπηρεσίας και 58 χρόνια + 6 μήνες όριο ηλικίας. Από το 1999, τα χρόνια υπηρεσίας και τα όρια ηλικίας αυξάνονται κάθε χρόνο κατά 6 μήνες, με όριο τα 25 και τα 60 χρόνια αντίστοιχα. Για τις μητέρες, από το 2003 ως το 2013, τα χρόνια υπηρεσίας αυξάνονται απ' τα 20 χρόνια κάθε χρόνο κατά 6 μήνες, μέχρι να φτάσουν τα 25 χρόνια.

• Για τις εργαζόμενες της Εθνικής, της Αγροτικής και της πρώην Ιωνικής: α) Πριν τους νόμους του Σιούφα, δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης κατοχυρωνόταν στα 15 χρόνια υπηρεσίας χωρίς όριο ηλικίας. β) Μετά τους νόμους 1902/90 και 2084/92, δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης κατοχυρώνεται: (I) Για όσες προσλαμβάνονται έως τις 31.12.82, στα 25 χρόνια δουλιάς και όριο ηλικίας απ' τα 45 χρόνια. (II) Για όσες ασφαλίζονται από 1.1.83 έως τις 31.12.93, στα 35 χρόνια υπηρεσίας χωρίς όριο ηλικίας. (ΙΙΙ) Για όσες ασφαλίζονται από 1.1.93 και μετά, στα 35 χρόνια υπηρεσίας με όριο ηλικίας τα 58 έτη.
• Για τις εργαζόμενες σε Alpha Bank και Εμπορική, το σχετικό δικαίωμα αναγνωρίζεται: α) Μέχρι να ψηφιστεί ο πρόσφατος νόμος (3371/05), για τις μητέρες, στα 20 χρόνια χωρίς όριο ηλικίας, ή στα 25 με όριο ηλικίας τα 45 έτη. β) Με τον τελευταίο νόμο, για όσες ασφαλίζονται από τις 1.1.93 στα 35 χρόνια, με όριο ηλικίας τα 58 έτη.