Προγράμματα διαχείρισης της ανεργίας, με σκοπό να θρέφουν ψεύτικες «ελπίδες», αλλά και να χαλιναγωγήσουν τη διογκούμενη δυσαρέσκεια των όλο και περισσότερων ανέργων, είναι τα διάφορα ευρωενωσιακά προγράμματα - δήθεν για την «καταπολέμηση της ανεργίας» - που προωθούνται μέσω των δήμων. Ενας από αυτούς που προάγει συνεχώς νέα προγράμματα με τέτοιο σκοπό, είναι ο δήμος Αθήνας και η διοίκησή του, τόσο επί δημαρχίας Δ. Αβραμόπουλου - που δημιούργησε τις προϋποθέσεις - όσο και επί Ντ. Μπακογιάννη, που τις εκμεταλλεύτηκε.

Για να μπορέσει ένας δήμος να εκτελέσει τέτοια ευρωπαϊκά προγράμματα είναι απαραίτητη η ύπαρξη μιας εταιρείας ή δημοτικής επιχείρησης. Στο δήμο της Αθήνας, η εταιρεία που αναλαμβάνει αυτά τα προγράμματα είναι η Αναπτυξιακή Εταιρεία Δήμου Αθηναίων (ΑΕΔΑ), η οποία λειτουργεί ως Ανώνυμη Εταιρεία - ακριβώς για να «αξιοποιεί» τέτοιου είδους προγράμματα. Οι μέτοχοι της εταιρείας είναι ο Δήμος Αθηναίων, η Τοπική Ενωση Δήμων και Κοινοτήτων Νομού Αττικής (ΤΕΔΚΝΑ), το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών (!), το Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών, το Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο και η Δημοτική Επιχείρηση Ασφαλειών του Δήμου Αθηναίων.

Ενα χαρακτηριστικό πρόγραμμα διαχείρισης της ανεργίας, με σκοπό να δώσει «ελπίδες» στους χιλιάδες ανέργους της Αθήνας, είναι το «Δίκτυο Στήριξης Ανέργων της Πρωτεύουσας», το οποίο εντάσσεται στις «Τοπικές Πρωτοβουλίες Απασχόλησης» του Περιφερειακού Επιχειρησιακού Προγράμματος Αττικής 2000 - 2006.

Σύμφωνα με αυτό, προβλέπεται η επιχορήγηση ιδιωτικών επιχειρήσεων για την απασχόληση 145 ανέργων (όταν το σημερινό ποσοστό ανεργίας είναι 8,8% σύμφωνα με την ΕΣΥΕ, που προσμετρά ως εργαζόμενους ακόμη και κάποιον που εργάζεται μια ώρα τη βδομάδα!), του προγράμματος σε νέες θέσεις εργασίας και απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας. Συγκεκριμένα, θα επιδοτηθούν 100 άνεργοι για 18 μήνες και επιπλέον για Απόκτηση Εργασιακής Εμπειρίας (προγράμματα STAGE, δηλαδή ανασφάλιστης εργασίας) 45 ανέργων ηλικίας μέχρι 30 ετών, για 9 μήνες. Το πρόγραμμα συγχρηματοδοτείται κατά 75% από το ευρωπαϊκό κοινωνικό ταμείο και κατά 25% από εθνικούς πόρους. Για να ενταχθεί, πάντως, ένα πρόγραμμα στα περίφημα ΠΕΠ ένα από τα βασικά κριτήρια που θα πρέπει να πληροί, είναι να παρέχει «κίνητρα για ιδιωτικές επενδύσεις».

• Επιπλέον, όμως, εκτός από το παραπάνω πρόγραμμα, η διοίκηση του δήμου έχει πραγματοποιήσει ή εξακολουθούν να «τρέχουν» μια σειρά από άλλα προγράμματα. Συγκεκριμένα: Το forum για την κοινωνική συνοχή - αναπτυξιακή σύμπραξη για την ισότητα και την κοινωνική συνοχή (χρηματοδοτείται από την κοινοτική πρωτοβουλία EQUAL).
• Τα γραφεία προώθησης στην απασχόληση - αναπτυξιακή σύμπραξη Επιχειρηματικότητα για όλους (κοινοτική πρωτοβουλία EQUAL).
• Τις καινοτομικές τεχνικές διά Βίου Μάθησης - μοντέλο της κυκλικής εργασίας - σύμπραξη για την καθιέρωση της κυκλικής εργασίας (κοινοτική πρωτοβουλία EQUAL).
• Το πρόγραμμα «ODISSEIA»
• Το πρόγραμμα «ΠΕΡΣΕ - ΦΩΝΗ».

Η πλειοψηφία όλων αυτών, φυσικά, υποτίθεται ότι «καταπολεμούν» την ανεργία. Αναλυτικά το πρόγραμμα «γραφεία προώθησης στην απασχόληση», όπως αναφέρει ο δήμος Αθήνας, στόχο έχει «την παροχή συμβουλών προς νέους επιχειρηματίες, καθώς και την τεχνική και οικονομική υποστήριξη ανέργων για την ίδρυση και λειτουργία νέων επιχειρήσεων». Δηλαδή, σπέρνουν φρούδες ελπίδες ότι θα γίνουν ...επιχειρηματίες οι άνεργοι. Αξίζει, όμως να σημειωθεί ότι στην «Αναπτυξιακή Σύμπραξη» του προγράμματος συμμετέχουν Ανώνυμες Εταιρείες όπως MEDIT AE (παροχή προς εταιρείες), SYNERGON ΑΕ (παροχή προς εταιρείες), ICAP AE (εταιρεία οικονομικών πληροφοριών). Στην ουσία, οι εταιρείες αυτές, θα... δημιουργήσουν επιχειρηματίες!

Το πλέον όμως ενδιαφέρον από τα παραπάνω προγράμματα, είναι το «καινοτομικές τεχνικές διά Βίου Μάθησης - μοντέλο της κυκλικής εργασίας - σύμπραξη για την καθιέρωση της κυκλικής εργασίας (κοινοτική πρωτοβουλία EQUAL)». «Το πρόγραμμα», αναφέρεται στην ιστοσελίδα του δήμου Αθήνας, το οποίο έχει ολοκληρωθεί, «στοχεύει στην πιλοτική εφαρμογή του μοντέλου της κυκλικής εργασίας με την υλοποίηση προγραμμάτων κατάρτισης του προσωπικού μεγάλων επιχειρήσεων και με την ταυτόχρονη αναπλήρωση των καταρτιζομένων από ανέργους»! Δηλαδή, οι επιχειρηματίες θα καταρτίζουν το προσωπικό τους και θα παίρνουν τσάμπα εργαζόμενους από το πρόγραμμα που συμμετέχει και ο δήμος Αθήνας. Τέτοια ξεφτίλα...

Μάλιστα, στην «Αναπτυξιακή Σύμπραξη», η οποία προωθεί το εν λόγω πρόγραμμα του EQUAL, συμμετέχουν εταιρείες όπως: «GRECOTEL AE», «ΓΕΝΙΚΗ ΤΡΟΦΙΜΩΝ ΑΕ (ΜΠΑΡΜΠΑ-ΣΤΑΘΗΣ)», «ΟΜΙΛΟΣ ΔΕΛΤΑ - ΔΕΛΤΑ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΠΑΓΩΤΟΥ ΑΕ» (σ.σ.: του σημερινού προέδρου του ΣΕΒ Γ. Δασκαλόπουλου), «ΕΜΠΟΡΙΚΟ ΚΑΙ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΑΘΗΝΩΝ», «ΚΕΚ ΔΕΛΤΑ», «SPACE HELLAS SA». Αξίζει σε αυτό το σημείο να σημειωθεί ότι στην εταιρεία του Γ. Δασκαλόπουλου, δεν υπάρχει καν σωματείο, ενώ επικρατεί εργασιακός μεσαίωνας...

Να σημειωθεί ότι η ιστοσελίδα της συγκεκριμένης «Αναπτυξιακής Σύμπραξης» ονομάζεται «www.jobrotation.gr»! Που σημαίνει «εναλλαγή εργασίας», δηλαδή, μια να δουλεύει ο ένας και μια ο άλλος εργαζόμενος. Μόνο που τώρα, αυτό γίνεται για το ψωμί του εργάτη...

Ο νεοεκλεγείς δήμαρχος, Νικ. Κακλαμάνης (στηρίζεται από τη ΝΔ), όχι μόνο δε στοχεύει να τερματίσει τέτοια προγράμματα, αλλά αντιθέτως, επιδιώκει να τα πολλαπλασιάσει.

«Ενισχύουμε την απασχόληση και μειώνουμε την ανεργία», αναφέρει υποκριτικά στο πρόγραμμά του. Και συνεχίζει: «Υλοποιούμε το στόχο μας συνεχίζοντας και εμπλουτίζοντας ήδη δρομολογημένες παρεμβάσεις, υιοθετώντας ταυτόχρονα και νέες καλές πρακτικές». Δηλαδή, όχι μόνο θα τις συνεχίσει αυτές τις πρωτοβουλίες, αλλά και θα τις εμπλουτίσει με άλλες...