Η εργοδοσία αναγκάστηκε να ικανοποιήσει αιτήματα, σχετικά με τους όρους της νέας σύμβασης
Η συμφωνία προέβλεπε ότι οι εργαζόμενοι της «ΟΤΕ Plus» θα περνούσαν στον ΟΤΕ, εκτός από όσους απασχολούνταν στα call centers. Οι τελευταίοι, που θα μεταφερθούν στη θυγατρική του ΟΤΕ «E-Value», αντέδρασαν άμεσα όταν ενημερώθηκαν για το περιεχόμενο της ατομικής σύμβασης που κλήθηκαν να υπογράψουν. Πιο συγκεκριμένα, μερικοί από τους άθλιους όρους που εμπεριέχονταν ήταν:
Ποια είναι η Ε-Value, η θυγατρική του ομίλου ΟΤΕ, όπου μεταφέρονται περίπου 950 εργαζόμενοι; Πρόκειται για εταιρεία που κυρίως απασχολεί εκατοντάδες εργαζόμενους από τα λεγόμενα «δουλεμπορικά γραφεία», δηλαδή επινοικιαζόμενους, με ελαστικές σχέσεις εργασίας και μηνιαίες επαναλαμβανόμενες συμβάσεις με μισθούς πείνας 300 και 400 ευρώ. Είναι χαρακτηριστική η περίπτωση εργαζόμενης στην επιχείρηση που εδώ και 2,5 χρόνια έχει υπογράψει 29 συμβάσεις, όπως η ίδια καταγγέλλει!
Οι εργαζόμενοι αντέδρασαν άμεσα βλέποντας ότι μένουν κυριολεκτικά «στον αέρα». Η πλειοψηφία τους, με το άκουσμα των όρων της νέας σύμβασης, πέταξε τα ακουστικά, δεν μπήκε στις γραμμές και ξεσηκώθηκε. Το ταξικό συνδικάτο του κλάδου, το ΣΕΤΗΠ άμεσα πήρε πρωτοβουλία και την επόμενη κιόλας μέρα οργάνωσε μαζική σύσκεψη για να οργανωθεί η πάλη.
Στη σύσκεψη αναδείχθηκαν οι επιδιώξεις της εργοδοσίας για μεγιστοποίηση των κερδών της, ο βρώμικος ρόλος της συνδικαλιστικής πλειοψηφίας του ομίλου ΟΤΕ, αλλά και οι διεκδικήσεις των εργαζομένων: «Η διοίκηση είχε ζητήσει 25 εκ. ευρώ μειωμένο "μισθολογικό κόστος" το χρόνο για τα επόμενα τρία χρόνια και η συνδικαλιστική πλειοψηφία της ομοσπονδίας με τη σύμβαση που υπέγραψε της έδωσε περί τα 32 εκ. ευρώ το χρόνο», σημείωσε ο πρόεδρος του Συνδικάτου Αλέκος Περράκης. Μάλιστα, είναι χαρακτηριστικό ότι ο όμιλος είχε κέρδη 600 εκ. ευρώ μόνο το 2013.
Με το πρόγραμμα δράσης που κατέληξαν οι εργαζόμενοι με το ΣΕΤΗΠ και τη συνδικαλιστική παράταξη ΕΣΚ - ΟΤΕ (στηρίζεται από το ΠΑΜΕ) από την επόμενη της σύσκεψης κυκλοφόρησαν ανακοίνωση, καλώντας τους συναδέλφους τους να μην υπογράψουν την ατομική σύμβαση και να διεκδικήσουν αιτήματα όπως ενιαία σύμβαση εργασίας με μισθούς που να καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες χωρίς απόσχιση έργου, υπηρεσιών και εργαζομένων σε τρίτες εταιρείες.
Ταυτόχρονα, προετοίμασαν την κοινή δράση με όσους ήδη εργάζονται στην E-Value, ώστε να δυναμώσει το μέτωπο με όλους τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από τη μορφή απασχόλησης.
Με την αταλάντευτη στάση των εκπροσώπων της ΕΣΚ και των ταξικών δυνάμεων στον ΟΤΕ, η διοίκηση υποχρεώθηκε σε αναδίπλωση και δέχτηκε να υπογράψει προσάρτημα που ικανοποιεί το σύνολο των αιτημάτων, όπως την έδρα εργασίας, τις συγκεκριμένες ώρες εργασίας, τον τρόπο με τον οποίο θα πληρώνονται οι υπερωρίες, εξαιρέσιμα κ.τ.λ. Χτες, το ΣΕΤΗΠ συγκάλεσε νέα σύσκεψη, όπου οι εργαζόμενοι αποτίμησαν τις παρεμβάσεις τους και επιβεβαίωσαν ότι παραμένουν σε ετοιμότητα.