Οπως αναφέρεται στον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας, το νοσοκομείο έχει «οικονομική και διοικητική αυτοτέλεια και λειτουργεί βάσει των αρχών της ιδιωτικής οικονομίας, όπως και των νόμων που διέπουν τη λειτουργία του Εθνικού Συστήματος Υγείας αλλά και των νόμων που διέπουν τη λειτουργία των Πανεπιστημιακών Κλινικών και Εργαστηρίων».
Το προσωπικό (πλην γιατρών) «προσλαμβάνεται με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου, αορίστου χρόνου. Τα δύο πρώτα έτη υπηρεσίας όλου του προσωπικού θεωρούνται χρόνος δοκιμαστικής υπηρεσίας. Εφόσον ο χρόνος δοκιμαστικής υπηρεσίας δεν κριθεί ευδόκιμος, η σχέση εργασίας του υπαλλήλου με το νοσοκομείο λύεται».
Επίσης, με απόφαση του ΔΣ του Νοσοκομείου δύναται, αντί της πρόσληψης προσωπικού, να ανατίθενται σε ιδιώτες οι εξής υπηρεσίες: Καθαριότητα, σίτιση ασθενών και προσωπικού, πλύσιμο ιματισμού, φύλαξη εγκαταστάσεων, συντήρηση πρασίνου και περιβάλλοντος χώρου, συντήρηση ηλεκτρομηχανολογικών εγκαταστάσεων.
Ετσι, εξαρχής, δόθηκαν σε ιδιώτες εργολάβους η φύλαξη, η σίτιση, η καθαριότητα, τα πλυντήρια και πριν από λίγα χρόνια δόθηκαν σε ιδιωτική εταιρεία και τα τηλεφωνικά ραντεβού. Η διοίκηση του νοσοκομείου, προσπάθησε να δώσει σε εργολάβους και την Τεχνική Υπηρεσία, όμως σταμάτησε μπροστά στην αγωνιστική αντίδραση των εργαζομένων, που οργανώθηκε με πρωτοβουλία των δυνάμεων του ΠΑΜΕ.
Και σήμερα όμως η Τεχνική Υπηρεσία παραμένει αποδεκατισμένη, με ελάχιστο προσωπικό, που μπορεί να ανταποκριθεί μόνο σε μικροσυντηρήσεις και μικροεπισκευές, με αποτέλεσμα να δίνονται εργασίες σε εργολάβους. Στην Υπηρεσία απασχολούνται μόλις έξι ηλεκτρολόγοι, πέντε μηχανοτεχνίτες, ένας ψυκτικός, δύο ξυλουργοί, ένας οικοδόμος και ένας ελαιοχρωματιστής. Επίσης, εργάζονται και πέντε άτομα στη βιοϊατρική υπηρεσία.