Συνάντηση συνδικαλιστών με τον Γενικό Γραμματέα της ΚΕ του ΚΚΕ, Δημήτρη Κουτσούμπα. 48ωρες επαναλαμβανόμενες απεργίες από σήμερα
Από τη χτεσινή συνάντηση του Δ. Κουτσούμπα με την αντιπροσωπεία των εργαζομένων στα Λιπάσματα Καβάλας |
Οι συνδικαλιστές ενημέρωσαν τον Δ. Κουτσούμπα για τα οξυμένα προβλήματα των εργαζομένων στο Εργοστάσιο Λιπασμάτων Καβάλας - τη μοναδική λιπασματοβιομηχανία στη χώρα που έχει απομείνει. Από την πλευρά του, ο Δ. Κουτσούμπας εξέφρασε τη διαχρονική στήριξη του ΚΚΕ στους αγώνες και τα αιτήματα των εργαζομένων.
Οι εργαζόμενοι βρίσκονται αντιμέτωποι με τις απολύσεις, τις διαθεσιμότητες, τις μειώσεις μισθών, την κατάργηση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και την εφαρμογή όλων των αντεργατικών νόμων που έχουν ψηφιστεί τα τελευταία χρόνια. Επιπλέον, έρχονται να αντιμετωπίσουν την εργοδοτική τρομοκρατία που εκφράζεται με βιομηχανία μηνύσεων, συνδικαλιστικές διώξεις και απολύσεις, ακόμη και του προέδρου και του γραμματέα και δύο ακόμη μελών του ΔΣ του Σωματείου Εργαζομένων Λιπασμάτων Καβάλας. Συνολικά, οι απολύσεις έχουν φτάσει τις 51, χωρίς να έχουν δοθεί αποζημιώσεις, ενώ σε διαθεσιμότητα βγήκαν 180 εργαζόμενοι.
Οι εργαζόμενοι συνεχίζουν τον αγώνα τους, με 48ωρες επαναλαμβανόμενες απεργίες, απαιτώντας την άμεση ανάκληση των απολύσεων και διαθεσιμοτήτων, την κατάργηση των ατομικών συμβάσεων εργασίας και τη μετατροπή όλων των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου, την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και να σταματήσει η βιομηχανία μηνύσεων και η εργοδοτική τρομοκρατία.
Το ΚΚΕ δεσμεύτηκε να συνεχίσει τις πρωτοβουλίες για την ανάδειξη του ζητήματος και τη στήριξη του αγώνα των εργαζομένων.
Στη διάρκεια της συνάντησης, η αντιπροσωπεία των συνδικαλιστών παρέδωσε στο ΚΚΕ αντίγραφα από τις ατομικές συμβάσεις που προωθεί η εταιρεία καθώς και ένα κατάπτυστο κείμενο που εκβιάζονται να υπογράψουν εργαζόμενοι, για να δηλώσουν ότι δεν τους εκπροσωπεί το σωματείο. Οι εργαζόμενοι πιέζονται να στέλνουν εξώδικα στο σωματείο με τα οποία ανακοινώνουν ότι δεν θέλουν να είναι μέλη του σωματείου, γιατί αυτό έχει οδηγηθεί σε «εκτροχιασμό» και «παράγει παράνομες συμπεριφορές»!
Με την ατομική σύμβαση εμφανίζεται ο εργαζόμενος να δέχεται ότι θα αλλάζει διαρκώς πόστο, ότι οι μέχρι τώρα κατακτήσεις δεν ισχύουν, καθώς θεωρούνται αποτέλεσμα «ελευθεριότητας» της εταιρείας και δεν αποτελούν «αντάλλαγμα εργασίας». Δηλώνεται ότι αν μεταβληθεί η εργασιακή ή οικογενειακή κατάσταση δεν αυξάνεται ο μισθός, ενώ η εταιρεία έχει το δικαίωμα να αλλάζει μονομερώς το ωράριο από σταθερό σε διακοπτόμενο και ως προς τον αριθμό των ωρών. Ως ωράριο ορίζεται μόνο ο χρόνος πάνω στη μηχανή, ενώ είναι αναγκαστικές οι υπερωρίες. Ξεχωριστή αναφορά υπάρχει στην περίφημη «εχεμύθεια» και όπως αναφέρεται «ό,τι αφορά τις σχέσεις μισθωτού με την εταιρεία συμφωνείται πως θα είναι πάντοτε απόλυτα εμπιστευτικού χαρακτήρα». Αυτό ισχύει και μετά την απόλυση! Ο απολυμένος, μάλιστα, καλείται «να επιστρέψει στην εταιρεία ακόμη και τις προσωπικές του σημειώσεις ημερολόγια κ.λπ. που σχετίζονται με την εργασία του στην εταιρεία».