- Τρέχουσα
- Προηγούμενη
- Επόμενη
- Μόνο κείμενο
- Σύνθετη αναζήτηση
- Πολιτική
- Κόσμος
- Οικονομία
- Εργαζόμενοι
- Κοινωνία
- Νεολαία
- Πολιτισμός
- Αθλητισμός
- Η άποψή μας
- Επωνύμως
- Από μέρα σε μέρα
- Τετρασέλιδα
- Ολες οι στήλες
- Σκίτσα
- Θέατρα
- Κινηματογράφοι
- Τηλεόραση
- Φαρμακεία
- Νοσοκομεία
- Χρήσιμα τηλέφωνα
- Δρομολόγια πλοίων
- Δελτίο καιρού
- Υπεραστικοί Αριθμ.
- Διαφορές ώρας
- Ιστορική διαδρομή
- Ενθετα ιστορίας
- Ειδικές εκδόσεις
- International
- Νέα του site
- Επικοινωνία
Feeds- Οδηγίες
- Υπεραστικοί Αριθμ.
- Διαφορές ώρας
«Οδηγός» της η κατάπτυστη τροπολογία που πέρασε το καλοκαίρι, κρατώντας όλες τις συλλογικές συμβάσεις δέσμιες των μηδενικών «αυξήσεων» που αποφάσισαν ΓΣΕΕ - ΣΕΒ!
Η κυβέρνηση κάνει ό,τι μπορεί για να καταργήσει επί της ουσίας τις ΣΣΕ (φωτ. από παλιότερη κινητοποίηση του Συνδικάτου Οικοδόμων Αθήνας) |
Οπως είπε η υπουργός, όσες συμβάσεις δεν πληρούν τους όρους της ΕΓΣΣΕ και ορίζουν καλύτερους όρους μισθολογικούς και εργασιακούς, θα τις αναπέμπει στο Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας «για πληρέστερη αιτιολόγηση», δηλαδή επί της ουσίας δεν επιτρέπει την εφαρμογή τους. Ετσι η κυβέρνηση εφαρμόζει τη γνωστή τροπολογία που ψήφισε στη Βουλή το περασμένο καλοκαίρι με την οποία απαγορεύεται στον ΟΜΕΔ να εγκρίνει κλαδική σύμβαση με αυξήσεις πάνω από αυτό που ορίζει η ΕΓΣΣΕ, δηλαδή κάτι καλύτερο απ' αυτά που συμφώνησε η πλειοψηφία της ΓΣΕΕ με τους συνεταίρους της στον ΣΕΒ, για 0% αύξηση για το 2010 και το 1,7% περίπου για το 2011.
Μάλιστα όπως είπε η αρμόδια υπουργός, ήδη στην πρόσφατη συνάντηση με τους κοινωνικούς εταίρους τους είχε ενημερώσει σχετικά, κάτι που η πλειοψηφία της ΓΣΕΕ απέκρυψε τόσες ημέρες! Και βέβαια η απόκρυψη αυτή ήταν αναμενόμενη, αφού τώρα αποδεικνύεται περίτρανα ότι με την τριετή Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που υπέγραψε το περασμένο καλοκαίρι έβαζε «στον πάγο» όχι μόνο τους κατώτερους μισθούς και τα κατώτερα μεροκάματα, αλλά όλες τις κλαδικές συμβάσεις. Την ίδια στιγμή η πλειοψηφία καλεί τους εργαζόμενους στις 23 Φλεβάρη να απεργήσουν «για την υπογραφή κλαδικών συμβάσεων εργασίας», συμβάσεις δηλαδή του 0%!
Στο μεταξύ και πριν καλά καλά στεγνώσει το μελάνι του νόμου για τις επιχειρησιακές συμβάσεις που ψήφισε η κυβέρνηση, σε πολλές επιχειρήσεις στη Θεσσαλία οι εργοδότες άρχισαν να μεθοδεύουν την εφαρμογή τους. Το αντεργατικό τερατούργημα επιχειρούν να το περάσουν, με τη βοήθεια κυβερνητικών και εργοδοτικών συνδικαλιστών, βάζοντας το «πιστόλι στον κρόταφο» των εργαζομένων, απειλώντας τους ότι εάν δεν αποδεχτούν και δε συναινέσουν στο πετσόκομμα των μισθών και των δικαιωμάτων τους, τότε θα χάσουν τη δουλειά τους.
Τα κρούσματα εργοδοτικής ασυδοσίας και αυθαιρεσίας, που σημειώνονται στη Θεσσαλία και έχουν αυξηθεί ιδιαίτερα μετά τη ψήφιση του νέου νόμου, είναι πολλά, επιβεβαιώνοντας, για μια ακόμα φορά, ότι αυτός αποθρασύνει πλήρως τους επιχειρηματίες. Ορισμένα απ' αυτά είναι:
- Στη βιομηχανία «Αλφα Κεράμικα», στη Λάρισα, η εργοδοσία «προτείνει» την υπογραφή επιχειρησιακής σύμβασης με μείωση αποδοχών κατά 20%. Μάλιστα, για να επιβάλει την υπογραφή της, όπως καταγγέλλει σε ανακοίνωσή του το Εργατικό Κέντρο Λάρισας (ΕΚΛ), έχει αμολήσει τους μπράβους της μέσα στο εργοστάσιο για να τρομοκρατούν τους εργαζόμενους που αντιδρούν έντονα. Πριν λίγο καιρό στην «Αλφα Κεράμικα» έγιναν απολύσεις, ενώ οι εργαζόμενοι στην παραγωγή πήραν υποχρεωτική άδεια, από την κανονική όσοι δικαιούνταν και άνευ αποδοχών οι υπόλοιποι.
- Στην εφημερίδα «Θεσσαλία», στη Μαγνησία, η εργοδοσία «προτείνει» την υπογραφή επιχειρησιακής σύμβασης για μείωση των μισθών κατά 15%.
- Μειώσεις μισθών επιχειρεί να επιβάλει και η εργοδοσία στο εργοστάσιο κλωστοϋφαντουργίας «Επίλεκτος», στα Φάρσαλα, ιδιοκτησίας του προέδρου του Συνδέσμου Θεσσαλικών Βιομηχανιών Ευρ. Δοντά.
- Στο ξενοδοχείο «Μετροπόλ», στη Λάρισα, ο εργοδότης έκοψε τους μισθούς των εργαζομένων μέχρι και 20% χωρίς να φαίνεται στις μισθολογικές καταστάσεις, στις οποίες φαίνεται ότι πληρώνονται βάσει της Συλλογικής Σύμβασης.
Είναι ολοφάνερο, λοιπόν, ότι οι εργαζόμενοι βρίσκονται αντιμέτωποι με μια άγρια και ολομέτωπη επίθεση στα δικαιώματά τους και ένα άνευ ορίων όργιο εργοδοτικής τρομοκρατίας στους χώρους δουλειάς, που ήρθε να ενισχύσει και ο νέος νόμος για τις επιχειρησιακές συμβάσεις. Και δεν έχουν άλλη επιλογή από το να βγουν μαζικά και δυναμικά στο δρόμο του αγώνα, συσπειρωμένοι στο ΠΑΜΕ, για να βάλουν φραγμό στην επίθεση που δέχονται από κυβέρνηση, τρόικα και εργοδοσία.
Χαρακτηριστικές οι μαρτυρίες εργαζομένων στο Δήμο Αμαρουσίου
Μορφή χιονοστιβάδας έχουν πάρει οι μαζικές απολύσεις συμβασιούχων σε όλους τους δήμους της χώρας, αφού οι αιρετοί που στηρίζουν ΠΑΣΟΚ και ΝΔ υλοποιούν τις αντεργατικές κατευθύνσεις του «Καλλικράτη».
Ενδεικτική είναι η κατάσταση που επικρατεί αυτή τη στιγμή στον Δήμο Αμαρουσίου, μετά την απόφαση της δημοτικής αρχής του Γ. Πατούλη (ΝΔ), να απολύσει 275 περίπου συμβασιούχους του δήμου (διοικητικοί υπάλληλοι, καθαριστές, εργαζόμενοι στο πράσινο, νηπιαγωγοί κ.ά.) - αριθμός που επίσημα έχει ανακοινώσει η ίδια η δημοτική αρχή.
Να σημειώσουμε ότι ο δήμαρχος Αμαρουσίου κατά τη διάρκεια έκτακτης συνεδρίασης του δημοτικού συμβουλίου που πραγματοποιήθηκε την περασμένη βδομάδα - μετά από αίτημα των δημοτικών συμβούλων της «Λαϊκής Συσπείρωσης» - ξεκαθάρισε ότι δε θα προχωρήσει σε επαναπροσλήψεις αλλά θα ακολουθήσει ό,τι προβλέπει ο νόμος, ώστε οι εργαζόμενοι να επιστρέψουν στις θέσεις τους. Πιο συγκεκριμένα, όπως είπε, θα περιμένει έγκριση από το υπουργείο Εσωτερικών και τον Γ. Ραγκούση, για να προχωρήσει. Ταυτόχρονα, με ψήφισμα - που υπερψήφισε μόνο η διοίκηση του δήμου - ζητά από το υπουργείο Εσωτερικών την ανανέωση των συμβάσεων των εργαζομένων για έναν χρόνο και τη μοριοδότησή τους για μελλοντικές προσλήψεις μέσω του ΑΣΕΠ.
Να υπενθυμίσουμε ότι στις υπηρεσίες του δήμου Αμαρουσίου εργάζονται περίπου 1.200-1.300 εργαζόμενοι εκ των οποίων μόνιμοι υπάλληλοι (σε οργανικές θέσεις) είναι περίπου 175, άλλοι 400 εργαζόμενοι είναι αορίστου χρόνου και οι υπόλοιποι με κάθε μορφή ελαστικής εργασίας.
Χαρακτηριστικά είναι όσα αναφέρουν στον «Ρ» συμβασιούχοι που απολύθηκαν πρόσφατα από τις δημοτικές υπηρεσίες του Δήμου Αμαρουσίου:
«Είμαι μητέρα ενός παιδιού και δουλεύω στο δήμο τα τελευταία δύο χρόνια. Μετά την λήξη της σύμβασης ήρθε η απόλυση και τώρα καλούμαι να συντηρήσω χωρίς πόρους το σπίτι μου. Δεν έχω άλλα εισοδήματα. Να φανταστείτε ότι για τα καθημερινά ψώνια στο σούπερ μάρκετ πληρώνω με χρεωστικές κάρτες, τα χρήματα από τις οποίες και αυτά έχουν εξανεμιστεί. Ψάχνω με αγωνία να βρω κάποια δουλειά».
«Εργαζόμουν στην καθαριότητα του δήμου. Εχω τρία παιδιά και είμαι 58 ετών. Η γυναίκα μου είναι απολυμένη επίσης και για 20 ένσημα δεν μπορεί να πάρει σύνταξη. Δεν έχουμε να φάμε. Τα βγάζουμε πέρα με δανεικά και συγγενείς που μας στηρίζουν οικονομικά».
«Ημουν συμβασιούχος στο δήμο για τέσσερα περίπου χρόνια. Είμαι χήρα με δύο παιδιά. Πληρώνω δάνειο για το σπίτι μου και βρίσκομαι σε άθλια οικονομική κατάσταση. Δεν έχω άλλα εισοδήματα. Χρειάζομαι επειγόντως τη δουλειά μου. Δεν ξέρω από εδώ και πέρα τι θα συμβεί».
Η ανεργία βαθαίνει και επεκτείνει την ανασφάλεια παντού. Χωρίς μεροκάματο, χωρίς σταθερή εργασία η εργατική - λαϊκή οικογένεια μένει τραγικά εκτεθειμένη στην ακρίβεια, στην εμπορευματοποίηση της παιδείας κτλ. Ανήμπορη ακόμα και μπροστά σε ζητήματα ζωής και θανάτου, όπως η προστασία της υγείας και της επιβίωσής της. Και τέτοια «χτυπήματα» είναι καθημερινά. Μόλις πριν λίγες μέρες, ένας 64χρονος συμβασιούχος που έμεινε χωρίς δουλειά 6 μήνες πριν πάρει σύνταξη, έπαθε ανακοπή καρδιάς. Ενας 43χρονος συνάδελφός του έπαθε εγκεφαλικό...
Τους σχεδιασμούς της εργοδοσίας του ξενοδοχείου «Μεγάλη Βρετανία» για μείωση των ημερών εργασίας και αντίστοιχα των μισθών τους απέρριψε η συντριπτική πλειοψηφία της Γενικής Συνέλευσης των εργαζομένων την περασμένη βδομάδα.
Συγκεκριμένα, η εργοδοσία ενημέρωσε το επιχειρησιακό σωματείο ότι σχεδιάζει τη μείωση των ημερών εργασίας, κατά δύο ανά μήνα, και την αντίστοιχη μείωση των αποδοχών. Ακόμα ότι το σχέδιο αυτό θα εφαρμοστεί για τρεις μήνες. Οι εργαζόμενοι προχώρησαν σε Γενική Συνέλευση, όπου η συντριπτική πλειοψηφία τους απέρριψε τον εργοδοτικό σχεδιασμό. Μετά την απόφαση αυτή εκπρόσωπος της εργοδοσίας κάλεσε σε συγκέντρωση το προσωπικό για να του ανακοινώσει ότι, ανεξαρτήτως αν συμφωνεί ή όχι, θα προχωρήσει μονομερώς στην εφαρμογή του σχεδίου τουλάχιστον για δύο μήνες.
Το κλαδικό Συνδικάτο Εργαζομένων Επισιτισμού - Τουρισμού - Ξενοδοχείων Νομού Αττικής αναμένεται τις επόμενες μέρες να προχωρήσει σε παρεμβάσεις ενάντια στους εργοδοτικούς σχεδιασμούς.
Τα πρώτα συνδικαλιστικά σεμινάρια με θέμα τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας διοργανώνει στις 29 Γενάρη η Εκτελεστική Γραμματεία του ΠΑΜΕ. Στα σεμινάρια καλούνται να πάρουν μέρος νέα συνδικαλιστικά στελέχη, πρόεδροι σωματείων απ' όλους τους κλάδους, αλλά και εργαζόμενοι. Τα σεμινάρια θα γίνουν στην αίθουσα του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων (Αγ. Φιλοθέης 5β, πλατεία Μητροπόλεως) και θα αρχίζουν στις 9.30 το πρωί.
