Ραγδαία επιδεινώθηκαν οι εργασιακές σχέσεις τον τελευταίο ενάμιση χρόνο με το αντεργατικό νομοθετικό οπλοστάσιο και την πολιτική στήριξη που πρόσφερε στους εργοδότες η κυβέρνηση. Είναι χαρακτηριστικό ότι μόνο στο διάστημα 2010 - πρώτο πεντάμηνο του 2011, 50.894 συμβάσεις πλήρους απασχόλησης μετατράπηκαν σε διάφορες μορφές ευέλικτων συμβάσεων. Πλέον, μόλις το 60% των συμβάσεων που υπογράφτηκαν μέσα στο 2011 είναι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης, ενώ η τάση είναι να μειώνεται αυτό το ποσοστό (το 2009 οι συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης αντιπροσώπευαν το 79% των νέων συμβάσεων, το 2010 αντιπροσώπευαν το 66,9%).

Τα στοιχεία που δημοσίευσε το Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας (ΣΕΠΕ) είναι αποκαλυπτικά: Το τοπίο που διαμορφώνεται για τους εργαζόμενους είναι «μαύρο», ενώ οι μεγαλοεργοδότες «τρίβουν» κυριολεκτικά τα χέρια τους, ρίχνοντας όλα τα βάρη της καπιταλιστικής κρίσης τους στους εργαζόμενους και τις οικογένειές τους. Είναι ενδεικτικό ότι οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης προηγούμενων ετών που στη διάρκεια του 2011 μετατράπηκαν σε συμβάσεις μερικής απασχόλησης είναι αυξημένες κατά 165,58%, σε σχέση με το προηγούμενο έτος, αυτές που μετατράπηκαν σε εκ περιτροπής εργασία με «συμφωνία» του εργαζόμενου αυξήθηκαν κατά 667,67% και κατά 5.071,70% αυξήθηκαν αυτές που μετατράπηκαν σε εκ περιτροπής εργασία με μονομερή απόφαση του εργοδότη σε σχέση με τις αντίστοιχες του 2010. Στις νέες προσλήψεις το 2011 υπάρχει κατά 27,67% μείωση των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης, αντίθετα έχει αυξηθεί κατά 11,00% η εκ περιτροπής απασχόληση.

Είναι επίσης χαρακτηριστικό ότι η αναλογία των συμβάσεων μερικής απασχόλησης στο σύνολο των νέων συμβάσεων αυξήθηκε από 16,7% το 2009 σε 26,1% το 2010 και σε 31,1% το πρώτο πεντάμηνο του 2011, δηλαδή διπλασιάστηκε ο αριθμός τους. Τέλος, οι συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας αντιπροσώπευαν το 4,3% του συνόλου των νέων συμβάσεων το 2009, το 6,9% των νέων συμβάσεων εργασίας το 2010 και το 8,7% των νέων συμβάσεων εργασίας κατά το πρώτο πεντάμηνο του 2011.

Οι ελαστικές μορφές είναι σωστό «χρυσωρυχείο» για τους μεγαλοεπιχειρηματίες, αφού προσαρμόζουν πλήρως στις ανάγκες τους την εργατική δύναμη. Το εκβιαστικό δίλημμα που θέτουν οι εργοδότες στους εργαζόμενους «ελαστικές μορφές ή απολύσεις» είναι εντελώς ψευδεπίγραφο, αφού χρειάζονται τους εργαζόμενους, αλλά τους θέλουν πλήρως εναρμονισμένους με τις ανάγκες της καπιταλιστικής παραγωγής, που είναι άναρχη κι απρόβλεπτη. Αλλωστε τις περισσότερες φορές προσφεύγουν τόσο σε απολύσεις όσο και σε ελαστικές μορφές ταυτόχρονα. Το 2010 μετατράπηκαν 26.253 συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης σε άλλες μορφές ευέλικτων συμβάσεων εργασίας. Ο αριθμός αυτός είναι κατά 54,6% αυξημένος σε σχέση με το 2009. Ηδη τους πέντε πρώτους μήνες του 2011 έχουν μετατραπεί 24.641 συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης είτε σε συμβάσεις μερικής είτε σε συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας.

Δυναμική κινητοποίηση έξω από το χώρο που ήταν προγραμματισμένη να γίνει η Γενική Συνέλευση των μετόχων της επιχείρησης, πραγματοποίησαν χτες το πρωί οι εργαζόμενοι της Εταιρείας Υδρευσης Αποχέτευσης Θεσσαλονίκης, με τη συμπαράσταση των ταξικών δυνάμεων. Οι εργαζόμενοι μπλόκαραν την είσοδο του κτιρίου του Χρηματιστηριακού Κέντρου Θεσσαλονίκης και τελικά η Γενική Συνέλευση αναβλήθηκε. Ανάμεσα στα θέματα της χτεσινής συνέλευσης ήταν και η διανομή μερισμάτων στους μετόχους. Σημειώνουμε ότι μέσα στο 1^ο τρίμηνο του 2011, η ΕΥΑΘ ΑΕ, παρουσίασε αύξηση 17,91% των κερδών μετά φόρων. Το φιλέτο αυτό προωθεί ταχύτατα για πλήρη ιδιωτικοποίηση η κυβέρνηση. Σήμερα ανήκει σε ιδιώτες το 25% και η κυβέρνηση ετοιμάζεται να παραδώσει τουλάχιστον άλλο ένα 40% στο πολυεθνικό κεφάλαιο.

Απέναντί της όμως βρίσκει τους εργαζόμενους της ΕΥΑΘ και ευρύτερα τον εργαζόμενο λαό της Θεσσαλονίκης που δηλώνει αποφασισμένος να κλιμακώσει τον αγώνα για να ακυρώσει τις επιλογές της κυβέρνησης.

Οι εργαζόμενοι της ΕΥΑΘ βρίσκονται σε αγωνιστική ετοιμότητα, ενώ θα συνεχίσουν τις κινητοποιήσεις τους τις επόμενες μέρες.

Η Γραμματεία Θεσσαλονίκης του ΠΑΜΕ καλεί τον εργαζόμενο λαό και όλους τους φορείς της Θεσσαλονίκης να απαιτήσουν να σταματήσει κάθε διαδικασία ιδιωτικοποίησης και να επιστρέψει η ΕΥΑΘ κατά 100% στο Δημόσιο. Να κλιμακώσει τον αγώνα για τη δημιουργία αποκλειστικά ενιαίου δημόσιου φορέα διαχείρισης των υδάτινων πόρων της χώρας μας στο πλαίσιο ενός άλλου δρόμου ανάπτυξης που θα ικανοποιεί τις λαϊκές ανάγκες. Οπως σημειώνει, η ΕΥΑΘ, όσο και οι άλλες επιχειρήσεις ύδρευσης και αποχέτευσης της χώρας, εντασσόμενες στο φορέα αυτό, θα μπορούν να προσφέρουν φτηνές και καλής ποιότητας υπηρεσίες προς όφελος των εργαζομένων και των λαϊκών στρωμάτων.

Τους αντεργατικούς σχεδιασμούς της εταιρείας ICAP που υποχρεώνει τους εργαζόμενους - τους οποίους «ενοικιάζει» στην Εθνική Τράπεζα - σε μειώσεις στο ωράριο εργασίας και τους μισθούς, καταγγέλλει με ανακοίνωσή του το Σωματείο Εργαζομένων Χρηματοπιστωτικού και Συναφών Επιχειρήσεων Αττικής. Σήμερα το Σωματείο μαζί με το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων θα συναντηθεί για αυτό το λόγο με την εργοδοσία της εταιρείας. Το Σωματείο Χρηματοπιστωτικού αναφέρει ότι οι εργαζόμενοι ενημερώθηκαν τις προηγούμενες μέρες, μέρες απεργίας, ότι υποχρεούνται να «τροποποιήσουν τη σύμβασή τους» στα εξής: μείωση του ωραρίου από οκτώ σε επτά ώρες τη μέρα με ταυτόχρονη μείωση των αποδοχών τους (περίπου 10-12% μείωση το μήνα). Και προσθέτει πως οι εργαζόμενοι απειλούνται ότι αν δε συμφωνήσουν θα απολυθούν.