«Κανένα ναρκωτικό δε μεθάει τόσο το άτομο, δεν προκαλεί τόση ευφορία μέσα του, μεγαλώνοντάς το απεριόριστα και ασυγκράτητα, όσο η εξουσία. Κι είμαστε σ' εποχή που η κατάχρηση της εξουσίας έλκει κάθε φαντασμένο θερμοκέφαλο». Το τσιτάτο αυτό του Σαίξπηρ λίγοι το γνωρίζουν, πολλοί όμως το εφαρμόζουν. Μεταξύ τους, σύμφωνα με τις αποχρώσες ενδείξεις, και η διοίκηση της ΕΠΟ. Οι καταγγελίες εργαζομένων και «παροικούντων την Ιερουσαλήμ» παραπέμπουν σ' άλλες εποχές που χωρίς υπερβολή χαρακτηρίζονται εργασιακός μεσαίωνας. Ταυτόχρονα όμως θέτουν αμείλικτα το ερώτημα. Ως πότε η ασυδοσία θα παραβλέπεται και εμμέσως θα ενισχύεται από τους υπεύθυνους; Τα «λόγια τα μεγάλα» περί εκσυγχρονισμού και εφαρμογής των νόμων θα παραμένουν εσαεί κενά γράμματα; Οι υφυπουργοί αθλητισμού, νυν και πρώην, και οι υπηρεσιακοί παράγοντες που έχουν ταχθεί να ελέγχουν ως πότε θα «στρουθοκαμηλίζουν»; Ως πότε θα γίνονται συνένοχοι και ηθικοί αυτουργοί;

Την ίδια ώρα που μπροστά στις κάμερες και στη Βουλή ο πολιτικός προϊστάμενος του αθλητισμού, προέβαινε σ' ένα κρεσέντο εξαγγελιών προθέσεων και υποσχέσεων υποτίθεται με διορθωτικό σκοπό κάποιοι χαμογελούσαν. Αλλοι πικρά και άλλοι καθησυχαστικά γιατί αμφότεροι ήξεραν την απόσταση λόγων και έργων. Η πραγματικότητα είναι ζοφερή. Και, με την ευθύνη των κρατούντων, πάντα η πλάστιγγα γέρνει υπέρ των λίγων και κατά των πολλών. Από τον «κανόνα» δε θα μπορούσε να ξεφύγει η ΕΠΟ. Στη λεωφόρο Συγγρού 137, όπως φαίνεται, οι λέξεις εργατικά δικαιώματα, ισονομία, νόμοι είναι κενές περιεχομένου. Και γιατί να μην είναι; Οι αρμόδιοι αναλώνονται πώς θα ικανοποιήσουν τα αιτήματα των επιχειρηματιών - παραγόντων. Πού να μείνει καιρός για το «λαουτζίκο»...

Από την πρώτη στιγμή που έφτασαν στην εφημερίδα κάποιες πληροφορίες, φάνηκε πως τα πράγματα είναι «σκούρα». Οσο προχωρούσε η έρευνα γίνονταν πολύ γκρίζα και τελικά το συμπέρασμα είναι ότι στη λεωφόρο Συγγρού η κατάσταση είναι μαύρη και άραχνη. Οπως χαρακτηριστικά υποστηρίζει, πολύ καλά γνωρίζουσα πηγή: «Τα συμφέροντα είναι πολύ μεγάλα, το ποδόσφαιρο έχει ανοιχτεί πολύ, τα λεφτά που τζιράρονται πάρα πολλά και τους ανθρώπους αυτούς που κάνουν κουμάντο δεν τους ενδιαφέρει στην ολότητά του το άθλημα. Τους ενδιαφέρει να ελέγχουν τα πόστα και να το δείχνουν. Οταν ανέλαβαν τη διοίκηση της ΕΠΟ τοποθέτησαν αναξιοκρατικά δικούς τους ανθρώπους, ώστε να ελέγχουν 100% τα πάντα. Οσοι και όποιοι τους στήριξαν, βοήθησαν να γιγαντωθεί ένα τέρας που στην πορεία έγινε ανεξέλεγκτο. Ετσι διοικούν με πρωτοφανή αλαζονεία και αμετροέπεια».

Οι κατηγορίες βαριές, αλλά και τα στοιχεία εξίσου αποκαλυπτικά. Η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) νομίμως καταγγέλθηκε από τις 31/1/2000. Μετά «χιλίων βασάνων και κόπων» ορίστηκαν διαπραγματευτές, αλλά ως σήμερα, μ' ευθύνη της διοίκησης, δεν έχει γίνει τίποτα. Οι εργοδότες - παράγοντες καλύπτονται πίσω από τον απαράδεκτο αθλητικό νόμο και στηρίζονται στην κυβερνητική αναλγησία που καθυστερεί προκλητικά να διορθώσει το «λάθος» που μάλιστα έχει αναγνωρίσει... Αναφέρουν πως μετά την εξομοίωση των εργαζομένων στην ΕΠΟ με τους δημοσίους υπαλλήλους οι αυξήσεις «παγώνουν», ώσπου να υπάρξει σύγκλιση. Παραβλέπουν (;) την εγκύκλιο (αριθ. πρωτ. 2227 - 7/2/2000) του πρώην υφυπουργού Αθλητισμού, Α. Φούρα, η οποία αναφέρει: «Η ΕΠΟ η οποία ως προς τις αμοιβές των εργαζομένων σε αυτή, διέπεται από ειδικές κλαδικές συμβάσεις, καλείται να εφαρμόσει τα μέχρι τώρα ισχύοντα»...

Και ενώ οι εργαζόμενοι, χάρη στην κυβερνητική πολιτική, βλέπουν το εισόδημά τους συνεχώς να μειώνεται, η διοίκηση αρνείται να υπογράψει ΣΣΕ αναπληρώνοντας έστω και ένα μέρος. Αντίθετα, φροντίζει τα οικονομικά κάποιων παραγόντων που συμμετέχουν σ' επιτροπές. Βάσει απόφασης του ΔΣ (3/4/2000) μ' εγκύκλιο (αριθμ. πρωτ. 8380 - 13/4/2000) καθορίζει ως αποζημίωση, για κάθε συνεδρίαση, στον πρόεδρο 40.000 και σε κάθε μέλος 30.000. Αυτά επιπλέον της διαμονής, διατροφής - που είναι 20.000 ημερησίως.

Η τακτική τους απέναντι στην πλειοψηφία των εργαζομένων δεν προέρχεται από λάθος, αλλά είναι συνειδητή. Χώρισαν τους εργαζόμενους σε ημετέρους και μη, για ευνόητους λόγους. Και αυτό φαίνεται από το γεγονός ότι ακόμα και όταν η ΣΣΕ ήταν σε ισχύ (ολοκληρώθηκε 31/12/99) την «έσπασαν». Βάσει απόφασης (πρακτικό 425/10/99), η έγκριση της οποίας από το ΔΣ αμφισβητείται έντονα, δίνονται επιδόματα θέσης. Τα μεικτά ποσά είναι υπέρογκα. Για τον αναπληρωτή διευθυντή 250 χιλ. δρχ., τους διευθυντές 200 χιλ. και τους τμηματάρχες 100 χιλ. δρχ. Με αναγωγές που έγιναν, συγκριτικά με τα προβλεπόμενα στη ΣΣΕ, επί του επιδόματος έχουμε αύξηση 1.150% (!) και επί του μισθού 50% (!) για τον πρώτο. Περίπου 1.000% και 40% αντίστοιχα για τους δεύτερους, 560% και 20% για τους τρίτους! Αυτά καταβάλλονται από το Νοέμβριο του '99 ως σήμερα....

Η απάντηση στο λογικό «γιατί;», μάλλον βρίσκεται στις επιλογές που αφορούν τη στελέχωση. Το '97 η τότε διοίκηση, ουσιαστική συνέχεια της οποίας είναι η σημερινή, «εν μια νυκτί» κατάργησε από τη θέση της (αναπληρώτρια διευθύντρια, προϊσταμένη) την κυρία Στρατούλα Ιωάννου. Με περίπου 32 χρόνια προϋπηρεσία και πανεπιστημιακό πτυχίο. Η προσφυγή στα δικαστήρια τη δικαίωσε, αλλά επέστρεψε μόνο ως προϊσταμένη. Πλέον στην κορυφή της υπαλληλικής ιεραρχίας στην ΕΠΟ, αναπληρωτής γενικός διευθυντής βρίσκεται ο κύριος Γιάννης Μπεθάνης. Οπως υποστηρίζουν κάποιοι δεν πληροί τα τυπικά προσόντα. Επίσης το 1984, επί διοίκησης Χατζηγιάννη (πρόεδρος) - Δαβίδ (γγ), κατηγορήθηκε για σοβαρότατο πειθαρχικό παράπτωμα (διέγραφε ποινές ποδοσφαιριστών). Μετά από ΕΔΕ του επιβλήθηκε αργία ενός μήνα...

Πρόβλημα είχε και με την επόμενη διοίκηση (Αλιμήσης - Αλαμάρας). Κατηγορήθηκε γιατί διατηρούσε κλειδιά και επισκεπτόταν τα γραφεία της ομοσπονδίας, εκτός ωρών εργασίας, χωρίς να του 'χει ανατεθεί συγκεκριμένη δουλιά από τους προϊσταμένους του. Του έγιναν αυστηρότατες παρατηρήσεις σε συγκέντρωση εργαζομένων, του αφαιρέθηκαν τα κλειδιά και τοποθετήθηκε στη διεκπεραίωση... Του προσάπτουν στενότατη σχέση με παράκεντρα εξουσίας και εξωθεσμικούς παράγοντες με τεράστια ισχύ. Είχε απασχολήσει τη δημοσιότητα όταν ο πρώην πρόεδρος της ΑΕΚ, Δ. Μελισσανίδης, είχε εισβάλει στην ΕΠΟ και τον είχε χαστουκίσει, κατηγορώντας τον «ως πειθήνιο όργανο». Αξίζει να προσθέσουμε ότι πριν από περίπου ένα χρόνο αποχώρησε από την ομοσπονδία ο τότε γενικός διευθυντής. Ακόμα δεν έχει γίνει αναπλήρωση της θέσης...

Υπάλληλος που 'χει συμπληρώσει περίπου ένα χρόνο προϋπηρεσία, ο κύριος Παυσανίας Παπανικολάου, τοποθετήθηκε διευθυντής Οικονομικών. Εχει πτυχίο ΤΕΙ και όπως ανέφεραν πηγές «στη συνέχεια μετεγγράφηκε στην Πάντειο, χωρίς αυτό να 'ναι σίγουρο». Ταυτόχρονα οι ίδιες πηγές επισημαίνουν ότι στην ΕΠΟ βρίσκονται άνθρωποι με πτυχία οικονομικών σχολών και κατά πολύ παλιότεροι. Διευθυντής Αγωνιστικού τοποθετήθηκε ο κύριος Γιώργος Παπαλάνης. Οπως υποστηρίζουν οι πληροφορίες είναι τελειόφοιτος νυχτερινού (!!!). «Θυμίζουν» ακόμα ότι ο κύριος Παπαλάνης βρέθηκε δύο φορές εκτός ομοσπονδίας, εισπράττοντας ισάριθμες αποζημιώσεις. Προφανώς η επάνοδός του τρίτωσε... Με νεότερη εγκύκλιο ο κύριος Παπαλάνης τοποθετήθηκε διευθυντής Εθνικών Ομάδων και Διαιτησίας, ενώ διευθυντής Αγωνιστικού τοποθετήθηκε ο Γιώργος Παπανικολάου.

Εκτός από διευθυντές οι κύριοι Π. Παπανικολάου - Παπαλάνης είναι και τμηματάρχες. Ο πρώτος στο τμήμα Προμηθειών, ο δεύτερος στο τμήμα Διαιτησίας. Αραγε υπάρχει τόσο μεγάλη έλλειψη στελεχών ή έχουν βάση οι ισχυρισμοί περί «πρωτοφανών για την ομοσπονδία ενεργειών, με μοναδικό σκοπό τον πλήρη έλεγχο τομέων ζωτικής σημασίας από ημετέρους»; Η κυρία Στυλιανή Μαγνήσαλη προσλήφθηκε ως επιστημονική συνεργάτης. Μπορεί, παρ' ότι δεν κατέχει οργανική ή προσωποπαγή θέση, να είναι τμηματάρχης; Ο διαχωρισμός σε «παιδιά και αποπαίδια» ενισχύεται και από άλλες καταγγελίες, σύμφωνα με τις οποίες δίνονται υπέρογκες αμοιβές σ' ημετέρους. Ενδεικτικό είναι ότι για τη διήμερη ΓΣ στη Ζάκυνθο κάποιοι πήραν 200 και 100 χιλ. δρχ., ενώ για την έκτακτη ΓΣ στην Αθήνα 70.000 και 60.000 δρχ... Επίσης οι υπερωρίες δεν πιστοποιούνται με βάση τις κάρτες παρουσιών, αλλά σημειώματα που υπογράφουν οι διοικούντες... Η «φιλοεργατική» φιλοσοφία της διοίκησης στην ΕΠΟ πάντως δε σταματάει εδώ. Από το Νοέμβριο του '99 ως σήμερα ο ΣΥΕΠΟ έχει επανειλημμένα ζητήσει ακρόαση από το ΔΣ. Οπως καταγγέλλουν συνδικαλιστές, ο γγ (ακόμα και εγγράφως) τους εμπαίζει. Κάποια στιγμή τους είπε ότι θα παραστούν στην πρώτη συνεδρίαση μετά τις γιορτές Χριστουγέννων και Πρωτοχρονιάς, αλλά ουδέποτε αυτό συνέβη...

Η... πιστή τήρηση των κειμένων διατάξεων φαίνεται και από ένα ακόμα γεγονός. Ο αθλητικός νόμος 2725/99 ορίζει πως οι προσλήψεις προσωπικού θα γίνονται μέσω ΑΣΕΠ. Επειδή αρκετές ομοσπονδίες, πριν την ψήφισή του, προχώρησαν σε αθρόες προσλήψεις στο άρθρο 136 (τελικές μεταβατικές διατάξεις) παρ. 3 ορίζεται ως καταληκτική ημερομηνία απ' ευθείας προσλήψεων η 31/3/1998. Οσοι λοιπόν προσλήφθηκαν μετά δεν είναι νόμιμοι υπάλληλοι. Στην ΕΠΟ, σύμφωνα με πληροφορίες, υπάρχουν 14 που εμπίπτουν στα παραπάνω. Τρεις προσελήφθησαν τον 4ο του '98, ισάριθμοι το 10ο του ίδιου χρόνου και μια το 12ο του '98. Τρεις τον 4ο του '99, δύο τον 5ο της ίδιας χρονιάς και δύο τον 7ο του '99. Ανάμεσά τους και ο κύριος Παπανικολάου, που στη συνέχεια τοποθετήθηκε σε διευθυντική θέση!

Για τους διοικούντες μάλιστα οι άνθρωποι αυτοί αποτελούν εύχρηστο «εργαλείο». Σύμφωνα με πληροφορίες, τους παράνομα προσληφθέντες, τους χρησιμοποιούν και ως απεργοσπαστικό μηχανισμό. Εκμεταλλεύονται την ανασφάλειά τους και τους χειραγωγούν. Στην πρόσφατη απεργία της ΓΣΕΕ συμμετείχε νόμιμα και ο σύλλογος υπαλλήλων (ΣΥΕΠΟ). Μάλιστα σύμφωνα με σχετικό δελτίο Τύπου που 'χε σταλεί στα ΜΜΕ, εκτός των γενικών αιτημάτων, υπήρχαν και ιδιαίτερα. Αντιγράφουμε γιατί έχουν ιδιαίτερη σημασία: «Εμείς οι εργαζόμενοι στην ΕΠΟ έχουμε και δικά μας προβλήματα που έχουν να κάνουν με την αντίληψη της διοίκησης της ΕΠΟ για ημετέρους και μη. Πώς να εξηγήσει κανείς ότι για πρώτη φορά εδώ και πολλά χρόνια, ενώ διανύουμε το μήνα Οκτώβριο, δεν έχουμε υπογράψει ΣΣΕ, τη στιγμή που μια μικρή ομάδα συναδέλφων μας, έχουν πάρει εδώ και καιρό υπέρογκες αυξήσεις και το μηνιαίο εισόδημά τους επιπλέον αυξάνεται κατά γεωμετρική πρόοδο με τη μέθοδο των υψηλών αποζημιώσεων για δουλιές ρουτίνας (ΓΣ, αγώνες εθνικών ομάδων, κυπέλλων κλπ) και ακόμη με τη μέθοδο των υπερωριών διά σημειωμάτων στις οικονομικές υπηρεσίες. Πάντα οι ίδιοι και οι ίδιοι υπάλληλοι»...

Για ευνόητους λόγους η διοίκηση δεν είδε με καλό μάτι την απεργία (όσο για επί της ουσίας απάντηση στα αιτήματα, ούτε λόγος), και με το τέχνασμα του προσωπικού ασφαλείας ο γγ, Βασίλης Γκαγκάτσης, προσπάθησε να τη «σπάσει». Ο ΣΥΕΠΟ είχε καθορίσει 3 άτομα προσωπικό ασφαλείας, όπως γινόταν πάντα. Ο γγ διαφώνησε και «ενημέρωσε» εγγράφως το σύλλογο, ότι «επειδή δεν επιδίωξε κοινή απόφαση και δεν τήρησε το νόμο, η Δ/νση διά του κ. γεν. γραμματέα αυτής θα καθορίσει το προσωπικό ασφαλείας, αφού λάβει υπόψη τον κοινωφελή χαρακτήρα της ΕΠΟ». Και έστειλε άλλα περίπου 10 προσωπικά σημειώματα... Και η δημοκρατική συμπεριφορά συνεχίζεται, σύμφωνα με καταγγελίες, αμείωτη. Ο γγ δύο φορές έχει επισείσει τον κίνδυνο απολύσεων. Τη μια σε συγκέντρωση προσωπικού, στην οποία μεταξύ άλλων φέρεται ν' ανέφερε: «Οταν έγινα γγ, μου είπαν ν' απολύσω 20 άτομα και έβαλα τα στήθια μου μπροστά. Αλλά από τούδε και στο εξής δεν πρόκειται να το κάνω»... Την άλλη σύστησε σε συνδικαλιστές να προσέξουν «γιατί υπάρχουν και πολλές απολύσεις συνδικαλιστών»... Οπως καταγγέλλεται σε δελτίο Τύπου (28/3) του Πανελληνίου Συλλόγου Υπαλλήλων Αθλητικών Σωματείων, «ο γγ στην ΕΠΟ κ. Γκαγκάτσης είχε δώσει εντολή να μην επιτραπεί η είσοδος στον πρόεδρο του σωματείου κ. Περικλή Μπάκα!!! Το ΔΣ του σωματείου μας ομόφωνα καταγγέλλει την απαράδεκτη στάση του κ. Γκαγκάτση και του γνωρίζει πως το πνεύμα του "Ασλανίδη" που αναπολεί και προσπαθεί έστω και μασκαρεμένο να το επιβάλλει, πέθανε πια!! Κύριε Γκαγκάτση, το σωματείο μας αντιπαλεύει τις λογικές και τις μεθοδεύσεις σας και επιδιώκει την αναζωογόνηση του συνδικαλισμού και το ξεκουκούλωμα "ΕΡΓΑΤΟΠΑΤΕΡΩΝ" σαν κι εσάς!!!»...

Σημαντικό θέμα νομικής και ηθικής τάξης υφίσταται ακόμα με τον εσωτερικό κανονισμό λειτουργίας. Οι εργαζόμενοι υποστηρίζουν ότι με το πρακτικό υπ' αριθμό 5617/6/99 έχει εγκριθεί εσωτερικός κανονισμός. Το περιεχόμενό του, μεταξύ άλλων, καθορίζει προσόντα, τρόπους προαγωγής και μισθοδοσίας. Και επισημαίνουν ότι σε καμιά περίπτωση τα πεπραγμένα δε συνάδουν με τα προβλεπόμενα. Απεναντίας αντιτίθενται παράφορα. Από την πλευρά του ο γγ και η διοίκηση υποστηρίζουν ότι δεν έχει εγκριθεί κανονισμός και ισχυρίζονται πως εκ παραδρομής εντάχθηκε στα πρακτικά συνεδρίασης του ΔΣ. Ακόμα όμως και αν δεχτούμε ότι αληθεύει αυτή η εκδοχή, παραμένει ερωτηματικό γιατί ως σήμερα δεν έχει εγκριθεί εσωτερικός κανονισμός. Εδώ να επισημάνουμε ακόμα, γιατί κατά καιρούς έχει χρησιμοποιηθεί ως επιχείρημα, ότι η ΕΠΟ υποχρεούται από το νόμο στη σύσταση κανονισμού. Μπορεί, λόγω ιδίων εσόδων σε ποσοστό πάνω από 50%, να μην υποχρεούται σε υποβολή του προς έγκριση από τη ΓΓΑ. Αλλά με την εγκύκλιο της ΓΓΑ (αριθμ. πρωτ. 21889) ρητά ορίζεται στην παράγραφο 4 ότι «και οι ομοσπονδίες που δεν έχουν υποχρέωση υποβολής για έγκριση, οφείλουν να τον συντάξουν και να τον ψηφίσουν, σύμφωνα με τους ορισμούς του νόμου»...

Αξίζει πάντως να προσθέσουμε πως έχει ετοιμαστεί σχετικό σχέδιο, με δύο βασικές διαφοροποιήσεις από τα συμφωνηθέντα διοίκησης - υπαλλήλων. Τροποποιήσεις που νομιμοποιούν, εκ των υστέρων, τις ενέργειες που 'χουν αναφερθεί παραπάνω. Φυσικά οι εργαζόμενοι αντιδρούν στην προσπάθεια της διοίκησης να τον ψηφίσει και να τους φέρει προ τετελεσμένων και ζητούν εσωτερικό κανονισμό που θα προκύψει μετά από συμφωνία, όπως προβλέπει ο νόμος 1767/88. Σύμφωνα με άλλες πληροφορίες, στην ΕΠΟ δεν υφίσταται υπηρεσιακό συμβούλιο, ενώ ενδιαφέρον παρουσιάζει ακόμα η καταγγελία ότι ποτέ δεν έχει συσταθεί επιτροπή ελέγχου προμηθειών. Απλά να θυμίσουμε ότι, βάσει του άρθρου 55 (προμήθειες) παρ. 4, οι ομοσπονδίες υποχρεούνται στη σύσταση τριμελούς επιτροπής που θ' ασχολείται με διαγωνισμούς που αφορούν σημαντικά ποσά. Την αποτελούν δύο μέλη του ΔΣ και ένας υπάλληλος της ΓΓΑ, ο οποίος ορίζεται από το γγ Αθλητισμού.

Από τα παραπάνω λοιπόν προκύπτουν σοβαρές ευθύνες για τη συμπεριφορά και τις επιλογές της διοίκησης στην ΕΠΟ. Τόσο ηθικές όσο και νομικές. Μεγαλύτερο μερίδιο όμως έχει η κυβέρνηση -και τα εντεταλμένα όργανά της- που (τουλάχιστον) επιτρέπει να παραβιάζεται η νομιμότητα και κάθε έννοια Δικαίου. Καλό θα είναι να σταματήσει επιτέλους ν' ασχολείται μόνο με τους επαγγελματίες - παράγοντες και τις απαιτήσεις τους και να στρέψει το ενδιαφέρον της στους ανθρώπους του μεροκάματου.