Το παράδειγμα της COSCO
Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα των ατομικών συμβάσεων που υπογράφουν όσοι δουλεύουν στο Σταθμό Εμπορευματοκιβωτίων του Ικονίου, που παραδόθηκε στο κινεζικό μονοπώλιο της COSCO. Αυτό δηλαδή που ο πρωθυπουργός χαρακτηρίζει συνεχώς «πρότυπο», φωτογραφίζοντας συνολικά την «ανάπτυξη» που προωθεί η κυβέρνηση.
Οπως προκύπτει από «σύμβαση εκ περιτροπής εργασίας αορίστου χρόνου» που υπογράφτηκε πριν λίγο καιρό, οι εργάτες παίρνουν το μήνα (μεικτό) μισθό 840 (καθαρά 660) και δουλεύουν μόνο 12 μέρες. Στα 70 ευρώ μεικτό (καθαρό φτάνει περίπου τα 55 ευρώ) μεροκάματο που παίρνουν, συμπεριλαμβάνονται όσες και όποιες υπερωριακής φύσης ώρες απασχόλησης προκύψουν (υπερωρίες, αργίες, Κυριακές κ.τ.λ.) Αυτά, όταν, όπως καταγγέλλουν εργάτες από το χώρο, οι ώρες εργασίας μπορεί και να ξεπεράσουν τις 15 τη μέρα.
Πριν το «πρότυπο ανάπτυξης» της COSCO, εντελώς ενδεικτικά, οι εργαζόμενοι στο ΣΕΜΠΟ είχαν κατακτήσει σταθερό ωράριο με 37,5 ώρες τη βδομάδα. Κανονισμό εργασίας με αυξημένη ισχύ, ο οποίος αφορούσε και τα μέτρα ασφαλείας με χαρακτηριστικότερο ότι στη γερανογέφυρα ή στα Οχήματα Στοιβασίας (ΟΣΜΕ) μαζί με το χειριστή θα έπρεπε να υπάρχει και επίκουρος χειριστής. Πέρα από τις προσαυξήσεις στο μισθό για τη δουλειά Κυριακές, αργίες κ.ά., είχαν κατακτήσει την καταβολή επιδόματος «ειδικών συνθηκών» λόγω της επικίνδυνης φύσης του επαγγέλματος, χρονοεπίδομα που ανάλογα με το κλιμάκιο ανερχόταν από 10% ως στο 64% του βασικού μισθού.
Συγκεκριμένα, η «σύμβαση εκ περιτροπής εργασίας αορίστου χρόνου» προβλέπει ότι:
-- «Το ωράριο εργασίας του εργαζόμενου θα είναι είκοσι τέσσερις (24) ώρες τη βδομάδα κατανεμημένες ισόχρονα σε τρεις μέρες εβδομαδιαίως ήτοι δώδεκα (12) ημέρες το μήνα». «Ο εργοδότης δικαιούται να μεταθέτει ή αποσπά τον εργαζόμενο, από εργασία σε εργασία, από βάρδια σε βάρδια, από τμήμα σε τμήμα, από μηχάνημα σε μηχάνημα, από εκμετάλλευση σε εκμετάλλευση κτλ».
-- «Ο εργαζόμενος θα αμείβεται με μεικτό ημερομίσθιο το οποίο ανέρχεται σε 70 ευρώ ανά ημέρα και 8ωρη απασχόληση». Επειδή, σύμφωνα με τη σύμβαση «οι μεικτές συμβατικές αποδοχές είναι ανώτερες από τις κατώτερες νόμιμες αποδοχές» οι οποίες όπως διευκρινίζει είναι 22,8 ευρώ, «περιλαμβάνονται σε αυτές (σ.σ. δηλαδή στα 70 ευρώ μεικτά) η αμοιβή για οποιασδήποτε φύσης επιδόματα, καθώς και για κάθε πρόσθετη πέραν της νομίμου εργασίας που τυχόν ήθελε παρασχεθεί (αμοιβή νυχτερινής εργασίας, αμοιβή Κυριακών, αργιών, αμοιβή για εκτός έδρας εργασία κ.λπ.)»!
-- Με τα 70 ευρώ μεικτά, ο εργαζόμενος «θα θεωρεί εξοφλημένη πάση αξίωσή του»! Οσο για υπερωρίες αναφέρεται: «η υπέρβαση του ημερήσιου ωραρίου απασχόλησης», «...θα λογίζεται οικειοθελής παραμονή στο χώρο εργασίας»!
-- Η εταιρεία έχει δικαίωμα να καταγγείλει τη σύμβαση, αν ο εργαζόμενος απουσιάσει χωρίς άδεια 3 ημέρες μέσα σε διάστημα ενός χρόνου. Δηλαδή, τέλος το δικαίωμα της απεργίας για τους εργαζόμενους!..
-- Ο εργαζόμενος «υποχρεούται έναντι του εργοδότη σε υποχρέωση πίστης που αναλύεται σε απαγόρευση διάδοσης εταιρικών μυστικών και πληροφοριών σε οποιοδήποτε φυσικό ή νομικό πρόσωπο». Με συνοπτικές διαδικασίες απολύθηκαν εργαζόμενοι που «τόλμησαν» να παραβιάσουν την «ομερτά» που θέλει να επιβάλει η COSCO και κατήγγειλαν τον εργασιακό μεσαίωνα.
Την ίδια ώρα, εκπρόσωποι της COSCO προσπαθούν να πείσουν ότι «η απασχόληση είναι 8ωρη», «ένας εργάτης στο λιμάνι λαμβάνει καθαρά σε ημερήσια βάση 55 ευρώ, ενώ οι μεικτές μηνιαίες αποδοχές για τους χειριστές μηχανημάτων κυμαίνονται από 2.900 έως 3.500 ευρώ» και ότι: «Ελεγχόμαστε συνεχώς για τις συνθήκες εργασίας»...
Συνεδρίασε χτες το Γενικό Συμβούλιο της ΑΔΕΔΥ
Να δοθεί άμεση απεργιακή απάντηση στην επίθεση της κυβέρνησης, η οποία εκδηλώνεται με το νομοσχέδιο για την οργάνωση του Δημοσίου, τη διάλυση των κοινωνικών δομών, τις ιδιωτικοποιήσεις κ.ά., ζήτησαν οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ στο Δημόσιο στη χτεσινή συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου της ΑΔΕΔΥ. Η συνεδρίαση έληξε με την απόφαση της πλειοψηφίας των ΠΑΣΚΕ - ΔΑΚΕ να εξουσιοδοτήσουν την Εκτελεστική Επιτροπή να πάρει απόφαση για απεργία από κοινού με ΓΣΕΕ ή αν γίνει αυτό να κηρύξει πανδημοσιοϋπαλληλική απεργία μέχρι τα μέσα Ιούνη για το ασφαλιστικό, τις απολύσεις, την επιστράτευση κ.ά. Ακόμα αποφασίστηκε η πραγματοποίηση συλλαλητηρίου στις 7 Ιούνη, μέρα κατά την οποία εκδικάζεται η προσφυγή της ΟΛΜΕ ενάντια στην επιστράτευση.
Ο εκπρόσωπος των δυνάμεων του ΠΑΜΕ στο Δημόσιο, μιλώντας για το νομοσχέδιο για την οργάνωση του Δημοσίου είπε ότι αυτό συνδέεται με τη διαθεσιμότητα, την κινητικότητα, τις απολύσεις. Οι εργαζόμενοι πρέπει να είναι έτοιμοι να απαντήσουν με μαζικούς και ταξικούς αγώνες για να αντιμετωπίσουν κάθε μέτρο που θα προκύψει από αυτό το νομοσχέδιο ακόμα και μέσα στο καλοκαίρι. Ακόμα, αναφέρθηκε στο σύνολο των αντεργατικών σχεδιασμών, κάνοντας σαφές πως απαιτείται να δοθεί άμεση απεργιακή απάντηση, ο χρόνος της οποίας πρέπει να προσδιοριστεί το αμέσως επόμενο διάστημα, παίρνοντας υπόψη τις γενικότερες εξελίξεις. Επίσης, κάλεσε τις Ομοσπονδίες να συμμετέχουν στο συλλαλητήριο των συνταξιούχων στις 6 Ιούνη ενάντια στη νέα αντιασφαλιστική λαίλαπα.
Για τις εξελίξεις στην ΟΛΜΕ είπε πως φέρνουν στο προσκήνιο αυτό που το ΠΑΜΕ λέει εδώ και χρόνια, την αναγκαιότητα ανασύνταξης του λαϊκού κινήματος με ενίσχυση του ταξικού προσανατολισμού του. Σημείωσε ότι οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ είναι ανοιχτές σε κάθε μορφή πάλης, αρκεί να δημιουργούνται προϋποθέσεις συμμετοχής των εργαζομένων, συμμαχίας, αποτελεσματικότητας. Στο πλαίσιο αυτό πρότεινε την ανάπτυξη αγώνων που θα πιέσουν την κυβέρνηση, ώστε να πάρει πίσω την επιστράτευση. Να κλιμακωθεί η πάλη και με απεργία, με την προϋπόθεση ότι θα συζητηθεί στις γενικές συνελεύσεις των σωματείων και θα αποφασίσουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι, που είναι σε επιστράτευση.
Στη συνεδρίαση ΠΑΣΚΕ, ΔΑΚΕ, «Αυτόνομη Παρέμβαση» (ΣΥΡΙΖΑ), «Παρεμβάσεις» (ΑΝΤΑΡΣΥΑ κ.ά.) αναλώθηκαν σε αλληλοκατηγορίες αλλά και επίθεση στο ΠΑΜΕ προσπάθησαν να συγκαλύψουν τα πραγματικά γεγονότα και τις βαριές ευθύνες τους. Να κρύψουν δηλαδή ότι όλοι μαζί πήραν την τυχοδιωκτική απόφαση να κηρύξουν απεργία διαρκείας στους καθηγητές της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και στη συνέχεια, πάλι από κοινού, τη ματαίωσαν πριν ξεκινήσει! Αξίζει να αναφερθεί ότι οι «Παρεμβάσεις» μίλησαν για «τον πιο ωραίο αγώνα που έγινε», αναφερόμενες στην απεργία που δεν έγινε! Δήλωση που αναδεικνύει τον καιροσκοπισμό τους και πως είναι αποκομμένοι από την πραγματικότητα.
Από παλιότερη κινητοποίηση |
Η εργοδοσία, φυσικά, είχε ...φροντίσει να απουσιάζει από τα γραφεία της επικαλούμενη «ανειλημμένες υποχρεώσεις» -όπως κατήγγειλαν οι συνδικαλιστές- προκειμένου να αποφύγει οποιαδήποτε συνάντηση. Υπενθυμίζεται ότι η εργοδοσία αξιώνει μειώσεις μισθών που θα φτάνουν μέχρι 20%, χτυπώντας, δηλαδή, τα συγκροτημένα δικαιώματα των εργαζομένων.
Στο μεταξύ, η συμβιβασμένη πλειοψηφία της Ομοσπονδίας Ηλεκτροτεχνιτών κωλυσιεργεί για την οργάνωση αγώνων για Συμβάσεις που να κατοχυρώνουν τα κεκτημένα δικαιώματα των εργατών.
Στη Θεσσαλονίκη, οι εργαζόμενοι στα τεχνικά γραφεία ανελκυστήρων, πραγματοποίησαν απεργιακή συγκέντρωση μπροστά στα γραφεία του συνδέσμου των εργοδοτών.
Τριάντα μέρες απεργιακών κινητοποιήσεων συμπληρώνουν οι εργάτες της ΜΕΒΓΑΛ στο υποκατάστημα της εταιρείας στην Αττική, διεκδικώντας την καταβολή των δεδουλευμένων τεσσάρων μηνών, διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας στον όμιλο και να μη γίνει καμιά μείωση στους μισθούς τους. «Φτερά» στον αγώνα τους δίνει η αλληλεγγύη που εκφράζεται οργανωμένα από συνδικάτα αλλά και αυθόρμητα, από απλό εργατόκοσμο.
Να οργανώσει τη διανομή τροφίμων σε απόρους, αξιοποιώντας μέρος του προγράμματος δωρεάν διανομής τροφίμων του υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων και του ΟΠΕΚΕΠΕ, αποφάσισε η διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Λάρισας, δίνοντας συνέχεια στις δράσεις που αναπτύσσει το ΕΚΛ για την ταξική αλληλεγγύη.