Υπενθυμίζεται ότι οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ στο Δημόσιο με ανακοίνωσή τους καλούν τους εργαζόμενους να μην κάνουν «βήμα πίσω από την απαίτησή μας για μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους, για να μην προχωρήσουν οι απολύσεις», να απομονώσουν τις δυνάμεις του κυβερνητικού συνδικαλισμού που αποδυναμώνουν τις όποιες αγωνιστικές διαθέσεις υπάρχουν και υπονομεύουν τις κινητοποιήσεις, να οργανώσουν τη δράση τους «μέσα από Γενικές Συνελεύσεις, συσκέψεις και συγκεντρώσεις κατά χώρο δουλειάς και υπηρεσία. (...) Προχωράμε σε παραστάσεις διαμαρτυρίας, ψηφίσματα, κινητοποιήσεις. Συντονίζουμε τη δράση μας με άλλους εργαζόμενους που χτυπιούνται, με άλλα λαϊκά στρώματα που στενάζουν, αλλά έχουν τη διάθεση να αντισταθούν στην καπιταλιστική βαρβαρότητα. (...) Συνεχίζουμε με πυξίδα τον αγώνα όχι μόνο ενάντια στον κυβερνητικό διαχειριστή και τα μνημόνια αλλά και ενάντια στα μονοπώλια και την εξουσία τους, που τα γεννούν».

Τέλος, να σημειωθεί ότι σύμφωνα με το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης σε διαθεσιμότητα θα μπουν 25.000 εργαζόμενοι, οι μισοί μέχρι το τέλος Σεπτέμβρη. Ηδη, έχουν μπει 4.200 εργαζόμενοι και άλλοι 3.000 θα είναι δημοτικοί αστυνομικοί. Οι υπόλοιποι θα προέλθουν από όλο το Δημόσιο, με τους 600 να προέρχονται από τους φορείς και τις υπηρεσίες του υπουργείου Εργασίας.

Διευκρινίσεις έδωσε χτες το αρμόδιο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης σχετικά με το ποιοι υπάλληλοι εξαιρούνται της μοριοδότησης που θα οδηγήσει περίπου 9.800 εργαζόμενους του δημόσιου τομέα σε διαθεσιμότητα και στη συνέχεια μεγάλος αριθμός από αυτούς θα οδηγηθεί στην απόλυση. Υπενθυμίζεται πως οι 9.800 δημόσιοι υπάλληλοι θα προστεθούν στους 4.200 υπαλλήλους που είναι ήδη σε διαθεσιμότητα προκειμένου να φτάσουν τους 12.500 εργαζόμενους που θα μπουν σε αυτό το καθεστώς μέχρι το τέλος Σεπτέμβρη.

Υπάλληλος που κατοχυρώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα, ενώ είναι σε διαθεσιμότητα, υποβάλλει την παραίτησή του στον φορέα προέλευσης ενώ τονίζεται πως εκδίδεται διαπιστωτική πράξη κατάργησης του συνόλου των θέσεων της ειδικότητας που καταργείται και αναρτάται στη «ΔΙΑΥΓΕΙΑ», συμπεριλαμβανομένων και των θέσεων των υπαλλήλων οι οποίοι εξαιρούνται.

Επίσης, τονίζεται πως υπάλληλος με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 67% ή υπάλληλος του οποίου ο ή η σύζυγος έχει ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 67% ή υπάλληλος με τέκνο που ανήκει στην κατηγορία των εξαρτώμενων μελών σύμφωνα με τον ΚΦΕ (Κώδικας Φορολογίας Εισοδήματος), όπως ισχύει, με ετήσια εισοδήματα χαμηλότερα των 12.000 ευρώ και συνοικεί με αυτόν με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 67%, εξαιρείται της διαθεσιμότητας, εφόσον προσκομίσει στην υπηρεσία του πιστοποιητικό αναπηρίας από ΚΕΠΑ (Κέντρο Πιστοποίησης Αναπηρίας) σε ισχύ, ή για το πριν την 1/1/2011 χρονικό διάστημα γνωμάτευση σε ισχύ της Πρωτοβάθμιας Υγειονομικής Επιτροπής, στην οποία υπάγεται ο υπάλληλος. Σε διαφορετική περίπτωση θα τεθεί σε διαθεσιμότητα και θα εξαιρεθεί αναδρομικά από την ημερομηνία θέσης σε διαθεσιμότητα, αν προσκομίσει πιστοποιητικό αναπηρίας από ΚΕΠΑ με ποσοστό τουλάχιστον 67%.